關(guān)于電力企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

賈恩德

摘要：企業(yè)文化建設(shè)是電力企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)型的必由之路和重要突破點(diǎn)。因此，必須持之以恒，常抓不懈，堅(jiān)持以先進(jìn)的文化理念為支撐，企業(yè)文化創(chuàng)新發(fā)展為根本方向，制定符合電力企業(yè)自身發(fā)展的個(gè)性化文化。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；文化建設(shè)；思考

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化，經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，國(guó)企改革已經(jīng)進(jìn)入了深水區(qū)。電力行業(yè)作為壟斷性行業(yè)也在不斷進(jìn)行各種改革以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)。電力企業(yè)在改革進(jìn)程中，如何快速突破，迅速找到改革的切入點(diǎn)是一個(gè)亟需思考的問(wèn)題。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的軟實(shí)力，作為企業(yè)發(fā)展改革的思想引領(lǐng)者，因其自身的特殊性，可以成為電力企業(yè)改革的一個(gè)重要的突破點(diǎn)和開(kāi)拓方向。因此，本文，從以下幾點(diǎn)簡(jiǎn)要談下關(guān)于電力企業(yè)在文化建設(shè)過(guò)程的需要重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。

一、推進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)，需要有持之以恒的決心

企業(yè)文化作為企業(yè)的軟實(shí)力，它的重要性不言而喻。優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的引領(lǐng)，對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值觀、職業(yè)感、歸宿感的塑造和養(yǎng)成都有極為重要的意義。但企業(yè)文化由于自身的抽象性、無(wú)形性、易變性等等特性，使其建設(shè)發(fā)展創(chuàng)新都極為不易，長(zhǎng)久堅(jiān)守保持，不變形，不走樣，始終保持昂然向上，富有引領(lǐng)性、啟發(fā)性、激勵(lì)性、約束性更是極為困難。企業(yè)文化建設(shè)不是朝夕之功既為可成的事業(yè)，它需要持之以恒的堅(jiān)守堅(jiān)持，并在堅(jiān)守堅(jiān)持中不斷修正改進(jìn)創(chuàng)新，使其保持新鮮活力，才算有成。所以，電力企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)過(guò)程中，要有恒心、有耐心、有決心，要持之不懈，不能放松。在企業(yè)文化建設(shè)中，電力企業(yè)要有正確的心態(tài)，要不急不躁，要扎實(shí)認(rèn)真地制定企業(yè)文化建設(shè)的合理規(guī)劃，按照企業(yè)實(shí)際情況制定好操作規(guī)范。

二、推進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)，需要以先進(jìn)理念為支撐

電力企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化的重要突破口。有什么樣的企業(yè)文化，什么樣的文化理念就會(huì)形成什么樣的公司，所以企業(yè)文化建設(shè)的重中之重，首在文化理念的建設(shè)，企業(yè)文化理念作為企業(yè)文化的中心和魂魄，其建設(shè)成敗關(guān)系企業(yè)整個(gè)文化建設(shè)的成敗。因此，電力企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新過(guò)程中要始終堅(jiān)持中心方向，抓中心，抓靈魂，抓關(guān)鍵。要著重塑造和建設(shè)企業(yè)的文化理念，打好企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，然后在企業(yè)文化理念的支撐之下，再整其骨，塑其身。要堅(jiān)持循序漸進(jìn)，主次有序地建設(shè)思路，做好企業(yè)文化建設(shè)的大文章，從而使企業(yè)能夠在先進(jìn)文化理念的支撐指引下走的更遠(yuǎn)，做的更大、更強(qiáng)。

三、推進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)，要以文化創(chuàng)新為根本方向

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，任何事物從無(wú)到有，由舊到新，不斷迭進(jìn)前行，其動(dòng)力就是創(chuàng)新。企業(yè)文化建設(shè)，自然也需要不斷的修正更改創(chuàng)新以符合企業(yè)的新發(fā)展，滿足企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)文化指引的新要求。對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化，外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境都會(huì)出現(xiàn)一些新的情況、新問(wèn)題，所以，作為企業(yè)的大腦和中樞，企業(yè)文化在推進(jìn)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，就要始終堅(jiān)守文化創(chuàng)新這個(gè)根本方向，不斷求新求變，不能在文化建設(shè)過(guò)程中猶疑徘徊、因循守舊、固步自封，要敢于突破體制機(jī)制對(duì)文化創(chuàng)新制造的樊籬，始終堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為文化建設(shè)的根本方向，堅(jiān)守不懈，持之以恒地向前發(fā)展。電力企業(yè)在文化創(chuàng)新的具體操作上，最重要的一點(diǎn)就是根據(jù)自己的行業(yè)特性和產(chǎn)品特性，做好服務(wù)創(chuàng)新，充分利用好當(dāng)前先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)和信息化技術(shù)，做好電力企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新工作，從而能夠更好地為社會(huì)、企業(yè)、居民做好基礎(chǔ)服務(wù)。

四、推進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)，要發(fā)展個(gè)性化的企業(yè)文化

優(yōu)秀的企業(yè)文化包含多種實(shí)際因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化也有多種類(lèi)型。但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇什么樣的企業(yè)文化來(lái)匹配自身，這是一個(gè)極為重要的選擇問(wèn)題。在當(dāng)下，很多企業(yè)，雖然意識(shí)到企業(yè)文化的重要性，也在積極主動(dòng)地去建設(shè)企業(yè)文化，但在具體的實(shí)際建設(shè)過(guò)程中，很多企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己的企業(yè)文化雖然建立起來(lái)，但在實(shí)際的運(yùn)行中，卻發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化并沒(méi)有起到其基本指引、引領(lǐng)、激勵(lì)、約束等作用。這種企業(yè)文化建設(shè)中所出現(xiàn)的問(wèn)題，最根本的一點(diǎn)就是企業(yè)在文化建設(shè)中，從眾意識(shí)嚴(yán)重，只是跟風(fēng)模仿，生搬硬套所謂的流行的企業(yè)文化，而沒(méi)有從自身的行業(yè)屬性和企業(yè)特色方面去考慮企業(yè)文化建設(shè)的問(wèn)題。所以，電力企業(yè)在文化建設(shè)中，要從企業(yè)自身的客觀實(shí)際出發(fā)，從行業(yè)特性和企業(yè)屬性出發(fā)，實(shí)事求是地做好自我分析，不盲目，不跟風(fēng)，找到符合行業(yè)特性、企業(yè)屬性和自身情況的具體企業(yè)文化類(lèi)型，建立適合自身的特色企業(yè)文化，從而使企業(yè)文化能夠在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮其應(yīng)有作用。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的大腦和中樞，是企業(yè)發(fā)展的引航者，是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中至為重要的推動(dòng)力。電力企業(yè)文化的建設(shè)既是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分，同時(shí)也具備了社會(huì)性和公共性。因此，在當(dāng)前，電力企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展的過(guò)程中，電力體制機(jī)制改革不斷推進(jìn)的新形勢(shì)下，電力企業(yè)必須以先進(jìn)文化理念為支撐，以文化創(chuàng)新為根本方向，加快企業(yè)文化的建設(shè)和創(chuàng)新的步伐，通過(guò)個(gè)性化的企業(yè)文化建設(shè)，來(lái)明確企業(yè)的奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向，從而，使企業(yè)在面對(duì)未來(lái)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，能夠保持自己競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)地位，進(jìn)而，使企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷前行。

參考文獻(xiàn)：

[1]張愛(ài)玲.對(duì)電力企業(yè)文化建設(shè)的一些思考[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2008（12）：113-113.

[2]戴剛.關(guān)于電力企業(yè)文化建設(shè)的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2012（26）：133-133.

[3]王景瑞.電網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].湖北電力，2005，29（5）：60-62.