供電公司開(kāi)展政工工作的實(shí)踐探索

張瑩+朱娟+吳春霞

中圖分類號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，人們的生活水平在一定程度上已得到了一定的提升，因此人們對(duì)供電質(zhì)量的要求也逐漸提高，而這便在一定程度上使供電公司面臨著一定的挑戰(zhàn)。本文主要對(duì)供電公司政工工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了一定的分析，并針對(duì)相應(yīng)的問(wèn)題提出了有效的改善性策略，旨在一定程度上促進(jìn)供電企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

關(guān)鍵詞 供電公司 政工工作 問(wèn)題 策略

政工工作是供電企業(yè)管理中的一個(gè)重要內(nèi)容，其主要是針對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工在生活工作中存在的問(wèn)題與困難進(jìn)行科學(xué)有效的解決，以在一定程度上改善企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念以及行為方式，從而更好地激發(fā)員工的工作積極性并實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展的目的。由此可見(jiàn)，在新時(shí)代的發(fā)展下，政工工作對(duì)促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的作用與意義，其可以有效地凝聚企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)供電企業(yè)得以健康發(fā)展。下面主要基于此背景下對(duì)供電公司開(kāi)展政工工作的實(shí)踐進(jìn)行了一定的研究與探索，希望對(duì)促進(jìn)供電公司的發(fā)展能夠起到一定的指導(dǎo)性作用。

一、供電公司政工工作中面臨的一些問(wèn)題

（一）對(duì)政工工作缺乏一定的認(rèn)識(shí)

對(duì)于供電企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，政工工作的開(kāi)展對(duì)其具有極大的促進(jìn)作用，但是在實(shí)際的企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，其仍有大多數(shù)的供電企業(yè)沒(méi)有對(duì)此給予一定的重視，其在潛意識(shí)里認(rèn)為企業(yè)的發(fā)展只需要依靠經(jīng)濟(jì)效益來(lái)保障，而政工工作是一項(xiàng)可有可無(wú)的管理內(nèi)容，而正是由于企業(yè)管理人員存在這種錯(cuò)誤的思想觀念，從而才使得供電企業(yè)政工工作不能得以正常的開(kāi)展。此外，企業(yè)內(nèi)部的其他工作人員認(rèn)為政工工作是一項(xiàng)與己無(wú)關(guān)的事情，因此其也不能積極地參與到政工工作中去，從而也給政工工作的正常開(kāi)展帶來(lái)了一定的困難。

（二）缺乏創(chuàng)新型的政工工作方法

在現(xiàn)代化的發(fā)展過(guò)程中，為了使政工工作的開(kāi)展更好地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，供電企業(yè)應(yīng)采取與時(shí)俱進(jìn)的理念及創(chuàng)新思維的方法來(lái)開(kāi)展政工工作，以通過(guò)科學(xué)規(guī)范的方法來(lái)促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展。但是在實(shí)際的供電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，由于人們處于一個(gè)利益化的時(shí)代下，因此供電企業(yè)員工往往將大多數(shù)經(jīng)濟(jì)放在自身利益的獲取上，因此對(duì)于政工工作方法的創(chuàng)新人們并沒(méi)有給予一定的重視與關(guān)注。此外，對(duì)于一些供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，其在政工工作的運(yùn)行中仍是采取傳統(tǒng)式的方法加以開(kāi)展，但是工作方式的陳舊和工作方法的落后很難使供電企業(yè)政工工作得到良好的效果。因此，供電企業(yè)若想有效地開(kāi)展政工工作，則需對(duì)其工作方法進(jìn)行一定的改善。

（三）缺乏強(qiáng)有力的政工工作隊(duì)伍

政工工作隊(duì)伍的質(zhì)量對(duì)供電企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展也具有至關(guān)重要的作用，政工工作隊(duì)伍素質(zhì)水平的高低直接影響著該項(xiàng)工作的效果，因此其在一定程度上也引起了人們廣泛的關(guān)注與重視。但是對(duì)于大多數(shù)供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，政工工作者素質(zhì)的缺乏一直是其中存在的一個(gè)重要問(wèn)題。由此可見(jiàn)，政工工作者知識(shí)水平的缺乏在無(wú)形中便給該項(xiàng)工作帶來(lái)了極大的困難，因此該問(wèn)題應(yīng)引起企業(yè)管理人員的高度重視。

二、加強(qiáng)供電企業(yè)政工工作的有效策略

（一）強(qiáng)化企業(yè)政工工作意識(shí)

為了有效地開(kāi)展供電企業(yè)政工工作，企業(yè)管理人員及工作人員應(yīng)在一定程度上提升對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)與理解，以充分意識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性，并在實(shí)際工作過(guò)程中將政工工作與企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以充分發(fā)揮該項(xiàng)工作的功能。此外，供電企業(yè)政工工作領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)首先發(fā)揮自身的榜樣力量，以引導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)習(xí)新型化的科學(xué)技術(shù)，這對(duì)促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展具有一定的作用。

（二）采用創(chuàng)新型的政工工作方法

在供電企業(yè)政工工作的開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)改變傳統(tǒng)式的運(yùn)行方法，以使企業(yè)政工工作能夠取得良好的效果。例如，為了使企業(yè)的發(fā)展能夠適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，其可以改善自身的管理方式，從而使其可以積極參與到企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)中，并為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。此外，在該制度中，一定的獎(jiǎng)懲策略也必不可少，其有利于發(fā)揮內(nèi)部工作人員的督促作用。

（三）提高政工工作人員的綜合素質(zhì)

高素質(zhì)的政工工作人才對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的作用，因此企業(yè)管理人員應(yīng)對(duì)此給予一定的重視與關(guān)注，以在一定程度上加大人才的培養(yǎng)力度。例如，企業(yè)需定期對(duì)政工工作人員進(jìn)行一定的培訓(xùn)，以建立高效的政工工作隊(duì)伍，提升工作人員的綜合素質(zhì)。此外，政工工作人員自身也需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，如員工與員工之間可以相互交流、相互溝通，從而利于人們發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改善，在這一過(guò)程中不僅可以加強(qiáng)供電企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也能起到一定的促進(jìn)作用。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，政工工作的開(kāi)展對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的作用，因此相關(guān)人員應(yīng)對(duì)此給予一定的重視與關(guān)注，并加強(qiáng)對(duì)此問(wèn)題的研究，以通過(guò)采取有效的策略與方法提升政工工作的質(zhì)量與效果，從而為推動(dòng)供電企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件。

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