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    淺談新媒體在供電企業(yè)宣傳思想工作的運(yùn)用

    2017-03-09 14:45:03李果
    關(guān)鍵詞:宣傳思想供電企業(yè)新媒體

    李果

    中圖分類號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí):A 文章編號(hào):1674-1145(2016)10-000-02

    摘 要 文章結(jié)合新媒體的時(shí)代特點(diǎn),簡(jiǎn)要闡述了供電企業(yè)宣傳思想工作在新媒體時(shí)代面臨的形勢(shì),提出了供電企業(yè)在新媒體時(shí)代做好宣傳思想工作的方式方法。

    關(guān)鍵詞 新媒體 宣傳思想 供電企業(yè)

    新媒體是新的技術(shù)支撐體系下出現(xiàn)的媒體形態(tài),如數(shù)字雜志、數(shù)字報(bào)紙、數(shù)字廣播、移動(dòng)電視、網(wǎng)絡(luò)、桌面視窗、數(shù)字電視、數(shù)字電影、觸摸媒體等。相對(duì)于報(bào)刊、戶外、廣播、電視四大傳統(tǒng)意義上的媒體,新媒體被形象地稱為“第五媒體”。作為關(guān)系國(guó)計(jì)民生的供電企業(yè),在新媒體環(huán)境下,如何做到與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新,充分運(yùn)用“新媒體”這一宣傳工具,為廣大員工搭建一個(gè)自由、平等、開放的宣傳思想工作交流平臺(tái),著力解決好供電企業(yè)宣傳思想工作面臨的新情況、新問題、新現(xiàn)象,值得我們深入研究和探索。

    一、企業(yè)運(yùn)用新媒體宣傳思想工作的優(yōu)勢(shì)

    (一)傳播速度快、宣傳面廣,影響大

    供電企業(yè)在宣傳思想工作上運(yùn)用新媒體,可直接通過互聯(lián)網(wǎng)、電腦和手機(jī)等,可以使宣傳對(duì)象、宣傳內(nèi)容和宣傳范圍的接受和發(fā)布,不受時(shí)間和空間的限制,可以在任何時(shí)候、任何地點(diǎn)接受或發(fā)布信息,而且是在一瞬間就可以傳達(dá)到系統(tǒng)各單位和每一個(gè)員工。從而使宣傳思想工作做到企業(yè)與員工的溝通無距離、無局限。

    (二)宣傳交流雙向,互動(dòng)性強(qiáng)

    供電企業(yè)運(yùn)用新媒體使宣傳者和受眾之間的互動(dòng)交流更廣泛、更快捷、更深入。通過企業(yè)APP、微信公眾平臺(tái)、企業(yè)網(wǎng)站等實(shí)時(shí)聊天工具發(fā)表觀點(diǎn)看法,實(shí)現(xiàn)雙方的隨時(shí)交流。企業(yè)宣傳主體可以從中發(fā)現(xiàn)受眾反饋的問題和內(nèi)容,進(jìn)一步評(píng)估宣傳效果,調(diào)整宣傳方法和策略,選擇更適合員工的宣傳方式。

    (三)宣傳針對(duì)性明顯,效果好

    供電企業(yè)運(yùn)用新媒體可以實(shí)現(xiàn)人對(duì)人、點(diǎn)對(duì)點(diǎn),具有明顯指向性的宣傳。通過即時(shí)通訊工具,受眾可以開設(shè)“QQ、微信群組”“網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”,建立“朋友圈”,形成“網(wǎng)絡(luò)族群”等,實(shí)現(xiàn)多人同時(shí)聊天和信息交流,使廣大企業(yè)員工間的聯(lián)系相對(duì)固定和密切,從而有利于宣傳思想工作的開展。

    二、企業(yè)運(yùn)用新媒體宣傳思想工作的現(xiàn)實(shí)需求

    (一)時(shí)代的要求

    21世紀(jì)是網(wǎng)絡(luò)信息高度發(fā)達(dá)的時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)的普及給人們使用各種新媒體提供了條件。人們運(yùn)用各種新媒體進(jìn)行信息和數(shù)據(jù)交流成為日常不可或缺的手段。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心最新公布的數(shù)據(jù)顯示,截至2015年12月,中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.88億,互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)到50.3%,半數(shù)中國(guó)人已接入互聯(lián)網(wǎng)[2]。可見,運(yùn)用新媒體進(jìn)行宣傳思想政治工作可以達(dá)到預(yù)想不到的效果。供電企業(yè)可以充分利用新媒體作為一條有效宣傳思想工作的工具,為廣大員工提供信息,從中捕捉員工思想動(dòng)向,把握員工的基本思想狀況,促使員工的思想發(fā)生正向的變化。

    (二)企業(yè)的需要

    隨著我國(guó)網(wǎng)民年輕化結(jié)構(gòu)的日益突出(截至2015年12月,20-29歲年齡段網(wǎng)民的比例為31.4%),在整體網(wǎng)民中占比最大。不少地方的企事業(yè)單位已經(jīng)認(rèn)識(shí)到開展新媒體宣傳思想政治教育的重要性。就拿擁有龐大的青年員工隊(duì)伍的廣東電網(wǎng)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱廣東電網(wǎng)公司)來說,截止2015年12月底,廣東電網(wǎng)公司員工年齡結(jié)構(gòu)比例為 :20歲(含20歲)以下員工占11%、20歲至30歲(含30歲)員工占42%、30歲至40(含40歲)員工占28%、40歲以上員工占19%。可見,如果廣東電網(wǎng)公司運(yùn)用新媒體宣傳思想政治工作擁有巨大的市場(chǎng)。不但可以擺脫傳統(tǒng)課堂的束縛,還可以滿足年輕人的好奇心和新鮮感,起到傳統(tǒng)思想政治宣傳工作無可比擬的優(yōu)越性。

    (三)員工的需求

    近十年,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的供電企業(yè)也日益發(fā)展壯大,員工隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng),每年都有大批的應(yīng)屆畢業(yè)生加入到供電企業(yè)隊(duì)伍中。生活在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的廣大青年員工,在電腦、手機(jī)等智能用具的運(yùn)用普及下,每一個(gè)人都是“網(wǎng)絡(luò)達(dá)人”和新媒體使用的高手。年輕人無論是在逛街、吃飯還是在工作、休閑娛樂都不少不了對(duì)新媒體的運(yùn)用渴望。在供電企業(yè)的員工中,無論是管理層還是一線作業(yè)員工,無論是年輕人還是中年人,每天都會(huì)用到各種新媒體進(jìn)行信息溝通和交流[3]??梢?,新媒體運(yùn)用在供電企業(yè)已經(jīng)成為員工日常工作和生活不可分割的一部分。

    三、供電企業(yè)宣傳思想工作新媒體運(yùn)用實(shí)效性探討

    新常態(tài)下,賦予供電企業(yè)宣傳思想工作新的使命。同時(shí),也要求供電企業(yè)在宣傳思想工作上必須緊跟時(shí)代步伐,全面運(yùn)用好新媒體這一宣傳工具。在員工思想教育工作方面,不斷提高供電企業(yè)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

    (一)開拓新陣地,改善新媒體運(yùn)用環(huán)境

    首先,新媒體的運(yùn)用要發(fā)揮其特點(diǎn),就要求供電企業(yè)要為廣大員工提供一個(gè)良好的運(yùn)用環(huán)境。針對(duì)供電企業(yè)員工運(yùn)用新媒體有良好的基礎(chǔ)和條件,筆者認(rèn)為除了要在企業(yè)宣傳和企業(yè)政策上給予支持和引導(dǎo)外,還要做好硬件設(shè)備的改善更新工作。為此,我們供電企業(yè)大可效仿時(shí)下商場(chǎng)酒店等采取的方式,在員工工作場(chǎng)所和生活區(qū)也實(shí)現(xiàn)WIFI的全開放,讓員工們可以隨時(shí)隨地的自由接收信息;我們可以對(duì)使用年代久遠(yuǎn),配置低下的設(shè)備進(jìn)行更換和更新,以達(dá)到新媒體運(yùn)用對(duì)電腦和手機(jī)等設(shè)備的配置要求越來越高的要求。

    其次,在工作場(chǎng)所、員工生活區(qū)和公司內(nèi)網(wǎng)、外網(wǎng)等,供電管理者要提倡和發(fā)動(dòng)員工們運(yùn)用新媒體技術(shù)和工具進(jìn)行溝通交流,并且管理者從中要起到溝通橋梁作用,形成從上到下新媒體的運(yùn)用熱潮。供電企業(yè)的管理者可以通過完善領(lǐng)導(dǎo)信箱、微信群、朋友圈等暢通基層員工訴求表達(dá)的渠道、傾聽員工呼聲、解決員工困難。在日常工作和生活中,充分借助新媒體設(shè)備和手段強(qiáng)化員工思想宣傳工作,充分發(fā)揮新媒體的“方便快捷、時(shí)代感強(qiáng)、覆蓋面廣”等特點(diǎn),讓企業(yè)的宣傳思想工作做到潛移默化。

    (二)打造新模式,運(yùn)用新媒體豐富思想宣傳的形式和內(nèi)容

    首先,要緊跟潮流,創(chuàng)新宣傳形式??梢栽趩T工使用多年的QQ、微信等新媒體平臺(tái)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)員工們對(duì)新媒體工具的學(xué)習(xí)、運(yùn)用和開發(fā)能力,進(jìn)一步豐富思想宣傳的形式、內(nèi)容和途徑,大膽開發(fā)和運(yùn)用企業(yè)APP、微信公眾平臺(tái)和手機(jī)報(bào)等深受員工歡迎的溝通交流方式。在宣傳思想工作上,要發(fā)揮新媒體的吸引力和創(chuàng)新變化的功能,進(jìn)一步提高新媒體宣傳運(yùn)用的實(shí)效性。

    其次,供電企業(yè)要運(yùn)用新媒體宣傳思想工作的優(yōu)勢(shì)來彌補(bǔ)傳統(tǒng)思想宣傳工作中出現(xiàn)的“內(nèi)容形式單一空洞、缺乏特色、缺乏互動(dòng)”等不足。運(yùn)用新媒體在員工思想工作方面,除了理論宣傳和正面灌輸引導(dǎo)外,還要在公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)上告別單調(diào)和維護(hù)上加快更新速度。結(jié)合員工需求增加服務(wù)性、指導(dǎo)性、咨詢類等設(shè)置。

    再次,從當(dāng)代青年的特征和員工實(shí)際需求出發(fā),結(jié)合時(shí)勢(shì)開展豐富多彩,生動(dòng)活潑的網(wǎng)上教育、競(jìng)賽、交流和討論等思想教育主題活動(dòng)。供電企業(yè)可以結(jié)合思想工作,鼓勵(lì)黨工團(tuán)組織、基層單位和員工建立QQ群、微信群等,建立微觀點(diǎn)、微話題和制作微電影、微視頻等,在員工隊(duì)伍中成立興趣小組,發(fā)起原創(chuàng)作品征集評(píng)選,開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng),開設(shè)基層感動(dòng)人物評(píng)選活動(dòng),利用新媒體“隨拍隨傳,觀看點(diǎn)評(píng)”等功能,使思想工作更貼近員工實(shí)際,貼近生活,從而打造思想工作的新模式。

    (三)實(shí)現(xiàn)新突破,運(yùn)用新媒體達(dá)到員工隊(duì)伍和思想工作雙促進(jìn)

    首先,企業(yè)運(yùn)用新媒體進(jìn)行宣傳思想工作,無非要達(dá)到人才培養(yǎng)和員工思想總體提升,從而更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。那么面對(duì)新媒體的要求,供電企業(yè)就要盤活現(xiàn)有人才,培養(yǎng)技術(shù)骨干,加強(qiáng)思想宣傳隊(duì)伍建設(shè)和運(yùn)用新媒體全方位的對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)和教育。 在新媒體運(yùn)用過程中,針對(duì)理論人才與技術(shù)人才進(jìn)行培養(yǎng)和結(jié)合。選拔、培養(yǎng)一批有理論水平、思想敏銳、業(yè)務(wù)全面的思想政治教育人才,提高供電企業(yè)輿論引導(dǎo)水平和加強(qiáng)公司新媒體運(yùn)用的技術(shù)建設(shè)和維護(hù)。

    其次,要加強(qiáng)對(duì)新媒體運(yùn)用過程的引導(dǎo)。要進(jìn)一步加強(qiáng)新聞?shì)浾撘龑?dǎo),運(yùn)用好新媒體這把雙刃劍。一是對(duì)員工關(guān)注的一些敏感、熱點(diǎn)、疑難和深層次問題時(shí),企業(yè)管理者可以運(yùn)用“網(wǎng)上和網(wǎng)下”、“虛擬和現(xiàn)實(shí)”相結(jié)合的方式進(jìn)行員工的思想教育工作,加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。二是安排專人實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)輿情,與各級(jí)主流媒體、網(wǎng)絡(luò)大V等保持友好合作關(guān)系,在面對(duì)公共突發(fā)事件時(shí),為避免社會(huì)和員工受到社會(huì)不當(dāng)言論的影響,要及時(shí)運(yùn)用新媒體手段快速占領(lǐng)輿論高地,積極主動(dòng)化解社會(huì)和員工對(duì)我們供電行業(yè)的誤解,利用新媒體的優(yōu)勢(shì),前瞻性地做好員工的思想工作,不斷提高供電企業(yè)輿論處置引導(dǎo)能力。三是充分結(jié)合企業(yè)中心工作和企業(yè)文化進(jìn)行員工日常思想教育,運(yùn)用各種新媒體手段,弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,宣貫《南網(wǎng)總綱》,結(jié)合開展“兩學(xué)一做”等教育實(shí)踐活動(dòng),對(duì)員工的世界觀、人生觀和價(jià)值觀進(jìn)行教育,使新媒體運(yùn)用真正達(dá)到弘揚(yáng)主旋律和提高員工思想工作的雙重效果。

    四、結(jié)語

    綜上所述,新媒體技術(shù)的廣泛運(yùn)用對(duì)供電企業(yè)宣傳陣地提出了更高的要求。供電企業(yè)要積極利用新媒體建設(shè)網(wǎng)上宣傳陣地,擴(kuò)大宣傳覆蓋面,同時(shí)要加強(qiáng)輿論引導(dǎo),激發(fā)電力職工主人翁精神和歷史責(zé)任感,為創(chuàng)建一流的國(guó)際先進(jìn)企業(yè)注入新的活力,為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”作出新的更大的貢獻(xiàn)!

    參考文獻(xiàn):

    [1] 牛永勇.新媒體的內(nèi)容屬性[J].大觀周刊,2012(36).

    [2] 王新紅,應(yīng)鍇.關(guān)于新媒體環(huán)境下對(duì)傳統(tǒng)媒體生存困境的影響及其未來發(fā)展走向研究-報(bào)紙為例[J].中國(guó)信息化,2012(10).

    [3] 侯瑾.新媒體在產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代商業(yè),2014(36).

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