淺談新時期基層電力企業(yè)黨建工作的問題與對策

田文海

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-01

摘 要 本文依據(jù)黨建工作基本理論，分析國有企業(yè)黨建工作的發(fā)展和現(xiàn)狀，提出黨建工作中存在的黨組織執(zhí)政效率偏低、黨員思想覺悟松懈、黨組織機構(gòu)與制度建設(shè)不完善和黨建文化與企業(yè)文化兼容不足等問題，有針對性地結(jié)合電力企業(yè)特點，提出了完善和加強基層電力企業(yè)黨建工作的建議和措施，對新時期基層電力企業(yè)的黨建改革工作提供參考。

關(guān)鍵詞 基層黨建 電力企業(yè) 改革創(chuàng)新

在黨的歷史進程中，黨的自身建設(shè)不斷結(jié)合時代需求，經(jīng)歷了馬克思列寧主義到毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等結(jié)合中國國情、具有中國特色的黨建理論和實踐。新的歷史時期，隨著國有企業(yè)的不斷改革與發(fā)展，國有企業(yè)黨建工作也一直在加強和改進，從而鞏固和提高我黨的執(zhí)政能力，為國民經(jīng)濟發(fā)展提供重要的支柱。發(fā)揮國有企業(yè)重要作用，是堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度，發(fā)展先進生產(chǎn)力，鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。黨的十六大通過的最新黨章明確規(guī)定：國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行；支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理行使職權(quán)；全心全意依靠職工群眾，支持職工代表大會開展工作；參與企業(yè)重大問題的決策；加強黨組織的自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群眾組織。習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量。

一、新時期基層黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）經(jīng)濟環(huán)境對企業(yè)黨建工作的影響

由于市場經(jīng)濟體制下，競爭和發(fā)展成為國有企業(yè)的主旋律，面對國外資本主義思想的不斷涌入，沖擊著原有的組織紀律，對政治思想不堅定的黨員造成了很大的誘惑。在競爭中，部分企業(yè)重經(jīng)濟、輕黨建，逐漸丟棄了全心全意為人民服務(wù)的優(yōu)良作風(fēng)，滋長了嚴重的拜金主義和享樂主義，在一些基層企業(yè)，貪污腐敗、違法亂紀現(xiàn)象層出不窮，嚴重損害了黨的形象，更危害到了人們?nèi)罕娮陨淼睦妗?/p>

（二）基層黨組織內(nèi)部問題

除了外部環(huán)境的干擾，黨組織自身的一些問題也是阻礙黨建工作順利進行的重要原因。特別是在基層企業(yè)，我黨的執(zhí)政權(quán)威有明顯的弱化趨勢。改革開放以來，不少企業(yè)忙于增加企業(yè)經(jīng)濟效益，黨建工作形同虛設(shè)，不少基層領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏對黨組織建設(shè)工作的支持和幫助，進而影響基層員工對黨組織活動的態(tài)度，黨建工作流于形式，造成了黨建工作的滯后，無法與企業(yè)自身的文化發(fā)展相適應(yīng)。企業(yè)自身和黨組織的親密度和兼容性越來越差，黨的思想指導(dǎo)作用難以充分體現(xiàn)。

（三）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想覺悟有待提高

基層黨建工作的關(guān)鍵，需要靠基層黨員干部充分發(fā)揮帶頭作用，積極參與和宣傳黨建工作，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)、參與。當(dāng)前，部分國有企業(yè)的黨務(wù)人員在黨建工作中缺乏創(chuàng)新性和責(zé)任心，對黨建工作停留在表面和形式主義，缺乏實踐精神。自身理論基礎(chǔ)不扎實，開展工作執(zhí)行力差，整體上無法起到模范帶頭作用。

二、國有企業(yè)基層黨建工作改進建議

以上提到的在企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題，既是新時期我黨面臨的重大挑戰(zhàn)，也是黨建工作發(fā)展的新機遇。對此，本文提出以下幾點建議。

（一）轉(zhuǎn)變思想觀念

思想是行動的指南針，只有結(jié)合時代要求，積極轉(zhuǎn)變思想觀念，特別是基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的思想觀念。企業(yè)黨組織要通過開展“兩學(xué)一做”和“三嚴三實”等各種學(xué)習(xí)活動，結(jié)合時代需求，對黨員進行積極的引導(dǎo)、教育，加強黨性觀念，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。讓黨員從懶散、松懈的思想中覺醒過來，深刻認識到自己的權(quán)利和義務(wù)，特別是處于基層的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以身作則，加強對黨員隊伍的教育和管理，起到良好的模范帶頭作用。

（二）堅持深化改革，加強創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是一個民族進步的源泉動力，推進黨建工作，必須堅持深化體制改革，加強創(chuàng)新意識。長期以來，基層單位習(xí)慣于上行下效，對于企業(yè)重大問題的決策缺乏參與，循規(guī)蹈矩阻礙了黨建發(fā)展，也造成了企業(yè)發(fā)展的動力不足。對此，企業(yè)黨組織必須積極發(fā)揮政治核心作用，領(lǐng)導(dǎo)員工堅持深化企業(yè)體制改革，維護基層人民群眾的根本利益，在改革中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀發(fā)展。以筆者所在的國家電網(wǎng)基層班組為例，黨支部積極倡議開展“爭先鋒、做表率，黨團協(xié)力保安全”為主題的“黨團員身邊無違章”活動。全體黨員團員在檢修現(xiàn)場佩戴黨徽、團徽，在承諾書和承諾板上鄭重簽名承諾后上崗作業(yè)，影響和效果非常明顯。

（三）重視黨建文化與企業(yè)文化的結(jié)合

國有電力企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，關(guān)系到人民的切身利益，同時也具有自身獨特的企業(yè)文化。國家電網(wǎng)離退休干部解黎明同志是一位老黨員，是第四屆全國道德模范，以解黎明同志為榜樣，筆者所在基層班組成立了“國家電網(wǎng)黎明共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，在安全生產(chǎn)實踐中，力爭做到學(xué)習(xí)與觀念轉(zhuǎn)變領(lǐng)先，業(yè)務(wù)技能領(lǐng)先、急難險重面前領(lǐng)先、工作業(yè)績領(lǐng)先。同時充分發(fā)揮企業(yè)工會、團委等群團組織的作用，通過開展一系列黨建主題的征文、宣講、知識競賽等活動，弘揚企業(yè)文化和黨建工作，真正將黨建與企業(yè)發(fā)展緊密集合，促進基層黨建和企業(yè)文化的共同發(fā)展、繁榮昌盛。

三、結(jié)語

黨建工作是當(dāng)前也是今后國有企業(yè)發(fā)展和社會主義制度完善進程中不可忽視的一個重要方面，也是全面推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的必要環(huán)節(jié)。我們肯定過去黨建工作取得的成就與經(jīng)驗，也要正視當(dāng)前新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作面臨的問題和挑戰(zhàn)。不僅僅是電力部門，各個國有企業(yè)都應(yīng)當(dāng)結(jié)合時代進程，認真分析時代發(fā)展和社會變革對黨建工作的新要求，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為把企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強組織保證。