中國體育產業(yè)不缺資本缺人才

文/學周

中國體育產業(yè)不缺資本缺人才

文/學周

過去的幾年間，中國體育產業(yè)經歷了爆發(fā)式的發(fā)展，大量資本涌入，拿到投資、簽下諸多協(xié)議的各大企業(yè)卻紛紛遭遇同樣的痛點——“懂體育卻沒有做過經營，能做經營的但不了解體育”。在這段時間里，劉建宏、段暄、劉語熙等央視出身的媒體人紛紛選擇加入互聯網公司，而大公司之間的高層流動更是頻繁，前NBA中國高級副總裁楊東為出任萬達體育中國區(qū)CEO，原五棵松體育場館總經理韓立鋒加入阿里體育任副總裁……

而60多歲的馬國力則選擇加盟樂視體育，他認為，體育產業(yè)在中國還應該算是一個新生事物，因此在各個層面都缺少人才。體育產業(yè)也是操作性非常強的一個行業(yè)，掌握這些操作性需要時間，其實并不是很難，但需要時間、需要經驗的積累。

上海體育學院的劉東鋒教授認為：資本不斷涌入的中國體育產業(yè)，專業(yè)人才匱乏的瓶頸顯得日益突出，目前高校的人才培養(yǎng)，無論是從數量還是質量上，都難以滿足體育產業(yè)發(fā)展的需求。

面對如此巨大的缺口，很多高等院校都已經開始了體育產業(yè)相關人才培訓方面的探索，中國政法大學也在去年4月創(chuàng)設了體育產業(yè)MBA，首期班30名學員來自體育、法律、金融、互聯網、營銷等多個行業(yè)，意圖培養(yǎng)一批“跨界”人才。

對于“跨界”，有媒體從業(yè)經歷的“行知探索”創(chuàng)始人曲向東很有感觸，他說：“跨界這個事兒特別重要?，F在哪個行業(yè)都缺人，都覺得找不到合適的人才，本質的原因就是每一個行業(yè)都在發(fā)生變化，都不再是過去的那個樣子?！鼻驏|表示，目前自己的公司需要專業(yè)基礎扎實，又具有跨界思維的人才。

馬國力認為，體育產業(yè)人才的培養(yǎng)也不要急功近利，需要一個過程，他說：“我們很需要人，但是人不是一下子培養(yǎng)起來的。即使是（培養(yǎng)）MBA也是需要兩三年時間?，F在體育市場又等不及，特別是在新興體育市場有拔苗助長的現象。”

人才總是會自動流向最有活力、最開放的產業(yè)領域，目前的體育產業(yè)可以說是最朝陽、最紅火的產業(yè)之一?？梢哉f，各大體育產業(yè)巨頭都有錢，缺的并不是資本。好比去了菜市場，不管黃瓜還是土豆，把食材全都買回來放到廚房里，卻發(fā)現會做菜的廚子不夠，這不能不說是一種尷尬。