• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    BW公司財務(wù)共享服務(wù)面臨的問題及對策

    2017-03-09 16:46:39杜勇
    商業(yè)經(jīng)濟研究 2017年4期
    關(guān)鍵詞:決策支持財務(wù)共享服務(wù)中心

    杜勇++等

    內(nèi)容摘要:2016年6月財政部頒布了《管理會計基本指引》,該指引強調(diào)管理會計創(chuàng)新工具要為企業(yè)決策提供支持。本文從BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心的運行現(xiàn)狀出發(fā),對該公司財務(wù)共享服務(wù)中心的建設(shè)、目前面臨的問題及改進對策進行了分析和探討。BW公司財務(wù)共享中心運行在風險管控、決策支持等方面取得了顯著效果,但也應(yīng)該看到財務(wù)共享服務(wù)中心面臨的挑戰(zhàn)多種多樣。希望通過本文的研究,對其它企業(yè)在實施和完善財務(wù)共享服務(wù)中心等管理會計創(chuàng)新工具方面具有啟發(fā)及借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:財務(wù)共享 服務(wù)中心 財務(wù)運行 決策支持

    BW公司財務(wù)共享服務(wù)建設(shè)概況

    BW公司創(chuàng)建于1988年,是一家以保險業(yè)務(wù)為主的企業(yè),經(jīng)過近30年的不斷發(fā)展,逐漸成長為涉及銀行、保險、證券、科技、地產(chǎn)等多個行業(yè)的大型企業(yè)集團,躋身我國企業(yè)500強行列。企業(yè)現(xiàn)擁有員工數(shù)量超過80萬人,營業(yè)網(wǎng)點超過3000家,服務(wù)范圍覆蓋我國全部省份。BW公司在快速發(fā)展的同時也遇到了每個企業(yè)集團都會遇到的問題——“大企業(yè)病”。傳統(tǒng)分散型財務(wù)管理模式下難以統(tǒng)一的作業(yè)標準、急劇上升的人力成本、風險管控的提高等,都在無形中制約著BW公司的發(fā)展。

    BW公司在2003年邀請匯豐銀行、麥肯錫公司的多位專家參與財務(wù)共享服務(wù)中心的計劃籌建工作。2005年企業(yè)成立會計作業(yè)統(tǒng)一平臺,完成對會計業(yè)務(wù)標準的制定。2008年基本完成財務(wù)共享服務(wù)中心的前期創(chuàng)建,開始在深圳、成都進行試點。通過近2年的試點,2012年中心正式開始以公司化獨立運行。由于上海成本較高的原因,2016年BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心先后在上海、成都、內(nèi)江、合肥、深圳共成立了5大作業(yè)區(qū),輻射周邊地區(qū)的集團企業(yè),為其提供財務(wù)共享服務(wù)。

    BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心的信息系統(tǒng)架構(gòu)

    信息系統(tǒng)的應(yīng)用是財務(wù)共享服務(wù)中心成功實施的基礎(chǔ),如果沒有強有力的信息系統(tǒng)作為支持,財務(wù)共享服務(wù)中心的建立不可能實現(xiàn)。信息系統(tǒng)通過將流程進行設(shè)計與固化,保障共享模式順暢的運轉(zhuǎn)。工作流、業(yè)務(wù)流才能有序進行傳遞和發(fā)揮作用,才能提高工作效率和風險管控。為其服務(wù)對象提供形式多樣的、迅捷的服務(wù)。所以說信息系統(tǒng)架構(gòu)和高質(zhì)量運轉(zhuǎn)是BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?,F(xiàn)在,BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心主要依賴于3大部分的配合,即客戶系統(tǒng)、MIS中心系統(tǒng)以及外部系統(tǒng),如圖1所示。

    BW公司的財務(wù)共享服務(wù)中心的組織架構(gòu)是根據(jù)產(chǎn)品線劃分的,每個產(chǎn)品線都有一個信息系統(tǒng)支持。例如費用類的FAS系統(tǒng)、資金類的TMS系統(tǒng)等。這些系統(tǒng)不是孤立運行的,同一個產(chǎn)品線需要多個系統(tǒng)數(shù)據(jù)間相互傳導才能完成整個任務(wù)。例如費用報銷時,需要在EPO系統(tǒng)里完成審批,同時在Oracle系統(tǒng)里生成OA簽報,在財務(wù)審核完成后FAS系統(tǒng)會生成數(shù)據(jù)上傳至TMS系統(tǒng)與OF系統(tǒng)分別進行支付和生成憑證。財務(wù)共享服務(wù)中心依托BW公司的MIS數(shù)據(jù)庫,在建立統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫平臺的基礎(chǔ)上開發(fā)各個系統(tǒng)。由于各系統(tǒng)的應(yīng)用都是基于同一的數(shù)據(jù)庫處理,各系統(tǒng)間也有效實現(xiàn)了數(shù)據(jù)的互通。這些系統(tǒng)也共同構(gòu)成了財務(wù)共享服務(wù)中心MIS作業(yè)系統(tǒng)體系。

    BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心主要存在的問題

    (一)共享的流程時效性較差

    企業(yè)的業(yè)務(wù)在不斷擴展,這就要求流程進行持續(xù)改進,以適應(yīng)新業(yè)務(wù)類型。一旦流程設(shè)計或運行出現(xiàn)問題,將會造成不利影響。在財務(wù)共享服務(wù)中心模式下,費用報銷流程是最為普遍的業(yè)務(wù)流程,BW公司2015年處理了約960萬筆業(yè)務(wù),其中費用審批類近620萬筆,約占64.6%。本文以BW公司財務(wù)報銷為例,了解業(yè)務(wù)流程出現(xiàn)的問題對財務(wù)共享服務(wù)中心運行的不利影響。

    BW公司現(xiàn)有各類員工80余萬人,費用報銷發(fā)生的業(yè)務(wù)多、頻率高,同時費用報銷涉及廣、觸動各方利益,對服務(wù)滿意度要求更高。針對費用報銷流程,報銷人員最關(guān)心的是以最快的速度能夠拿到報銷款,對于時效性要求會很高。所以時效性、滿意度是財務(wù)共享服務(wù)中心費用報銷服務(wù)的主要指標。這里的“時效”是BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心運營管理的概念,就是財務(wù)共享服務(wù)中心作業(yè)人員的工作小時(工作日6.5小時)。BW公司的費用報銷流程按照整個流程的節(jié)點分為12個環(huán)節(jié),EPO審批、電子面單創(chuàng)建、預算員初審、掃描、領(lǐng)導審批、系統(tǒng)派工、會計初審、復核、信息導入、抽檔、支付、到賬確認。以進入財務(wù)共享服務(wù)中心系統(tǒng)為中心,又可分為客戶端作業(yè)和財務(wù)共享服務(wù)中心端作業(yè)(以下簡稱:中心端);其中從EPO審批到領(lǐng)導審批為客戶端作業(yè),從系統(tǒng)派工至到賬確認為中心端作業(yè)。

    (二)柔性及溝通效率下降

    標準化作業(yè)是財務(wù)共享服務(wù)中心成功實施的前提和追求目標之一。財務(wù)共享服務(wù)中心使企業(yè)的財務(wù)工作集中處理,財務(wù)人員與具體業(yè)務(wù)人員原有的溝通機制被徹底打破。工作人員面對的不再是具體的財務(wù)人員,而是經(jīng)過處理的單據(jù),這些待處理單據(jù)會隨機分配到每個業(yè)務(wù)人員手中,他們只負責對單據(jù)的合規(guī)性、合理性進行審核,使財務(wù)部門的觸角縮短,進而與業(yè)務(wù)部門之間產(chǎn)生溝通問題,原本應(yīng)進行的面對面溝通成為不可能。

    標準化的流程處理給企業(yè)的柔性管理帶來挑戰(zhàn),若沒有有效的溝通機制,勢必會造成前后臺、部門之間、條線之間的溝通效率低下,為整個運行帶來負面影響。介于成本的考慮,BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心在2014年陸續(xù)成立5家分中心,包括上海、深圳、成都、合肥、內(nèi)江,并對其業(yè)務(wù)進行重新分配。例如內(nèi)江、上海、合肥分中心都可負責費用類作業(yè);內(nèi)江還可負責稅金類;上海不僅包括費用類、綜合類還包括資金類和年金類作業(yè)。雖然這樣的安排有利于分中心成本的控制以及災備能力的提升,但是這樣的安排造成了層級的增加,溝通傳導能力減弱。分中心的定位、業(yè)務(wù)出現(xiàn)交叉現(xiàn)象,對于同一筆業(yè)務(wù)就可能會出現(xiàn)不同的結(jié)果。而由于三者之間的距離、組織結(jié)構(gòu)、人員水平必然不同,就會導致溝通效率下降。

    (三)人員流動大影響組織穩(wěn)定性

    BW公司建立財務(wù)共享服務(wù)中心后,由于財務(wù)工作集中處理,財務(wù)部門大量削減,財務(wù)人員比以前大量減少。同時財務(wù)人員變得不像是財務(wù)工作者,他們每天面對的不是具體的業(yè)務(wù),而是財務(wù)共享服務(wù)中心整個財務(wù)處理環(huán)節(jié)中一個簡單的步驟,每天應(yīng)對的是流水線式的作業(yè),面對的是數(shù)據(jù)、影像、信息。大量重復的、枯燥的勞動使員工積極性下降,對工作逐漸缺乏熱情,產(chǎn)生倦怠感,再加上晉升空間和職業(yè)前景有限,離職現(xiàn)象自然而然就會出現(xiàn)。新近員工本身就缺乏穩(wěn)定性,新老搭配很難在工作上形成一致,影響工作的效率和以小組為單位的組織績效。

    根據(jù)財務(wù)共享服務(wù)中心的業(yè)務(wù)特點,招聘的都是年輕工作人員。雖然年輕工作人員反應(yīng)快、接受能力強、效率高,但是他們?nèi)狈δ托?,對加薪和晉升具有強烈的愿望,這就與中心的現(xiàn)狀產(chǎn)生矛盾。處于對自己職業(yè)發(fā)展的考慮,職業(yè)瓶頸成為加快共享服務(wù)中心人員流動最主要因素,頻繁的人員流動極大影響組織的穩(wěn)定性。

    BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心的改進措施

    (一)持續(xù)改進共享業(yè)務(wù)操作流程

    流程再造是財務(wù)共享發(fā)揮作用的核心動力,也是財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)、運行的先決條件。企業(yè)是不斷發(fā)展的,技術(shù)不斷革新,相關(guān)法律規(guī)定的陸續(xù)出臺以及管理理念的不斷提升,都會影響財務(wù)處理相關(guān)流程的變化,那么財務(wù)共享服務(wù)中心的流程、組織也都需要進行改進以適應(yīng)新的變化。流程的改進是永無止境的,因為客戶的需求是不斷變化的,對服務(wù)的要求也在不斷的提高,作為企業(yè)內(nèi)部來講,也會對流程提出新的標準和要求。所以,對流程的持續(xù)改善是保持企業(yè)不斷完善的一個途徑。

    (二)強化溝通機制及拓寬信息傳遞渠道

    良好的溝通機制是信息傳遞的重要紐帶,如果溝通出現(xiàn)障礙,高度信息化的財務(wù)共享服務(wù)中心可能因為一個簡單的指令導致巨大失誤。同時,由于財務(wù)共享服務(wù)中心作業(yè)區(qū)與前端機構(gòu)具體業(yè)務(wù)人員的分割,面對面的交流變得不可能,財務(wù)作業(yè)被分拆成零碎的步驟,隨機分配導致前后流程分別處理,一旦出現(xiàn)問題,退回重新走流程,既浪費時間又影響客戶滿意度。這就容易導致中心的柔性不足及可能的溝通效率的下降,影響整個中心的高效運行。可以從以下幾個方面進行改進:

    第一,加強溝通平臺的建設(shè)。例如報銷流程的退回件處理,當核算崗出現(xiàn)審核不通過時,能夠?qū)徍巳松矸葸M行確認并通過短信及時提醒報銷人,而不是直接退回。

    第二,加強反饋機制建設(shè)。反饋不僅是對問題的提出予以解決,還應(yīng)當形成機制,能夠持續(xù)發(fā)揮作用。針對反饋的途徑、是否定期、權(quán)限等做出相應(yīng)的細則。

    第三,設(shè)置專門的客戶服務(wù)部門??蛻舴?wù)是財務(wù)共享服務(wù)中心運營管理中的重要環(huán)節(jié),客戶服務(wù)部門能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)共享服務(wù)的“及時評價、及時改進”,有利于財務(wù)共享服務(wù)中心進行動態(tài)管理和自我服務(wù)意識的提升。

    (三)提高系統(tǒng)的整合優(yōu)化力度

    BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心對系統(tǒng)的投入量十分巨大。自中心成立以來,僅每年對 FAS 系統(tǒng)的改造費高達1000萬元,F(xiàn)AS系統(tǒng)的總投入已超過億元,投入不可謂不大,但是相互之間的整合程度較低限制其發(fā)揮最大效用。因此,首先,BW公司需要加大信息系統(tǒng)的整合和完善,緊緊圍繞流程優(yōu)化進行整個流程的價值鏈統(tǒng)籌管理。其次,提升信息系統(tǒng)的安全性。BW公司財務(wù)共享服務(wù)中心不僅擁有自己的系統(tǒng)并且連接外部的輔助系統(tǒng),做好本系統(tǒng)與外部系統(tǒng)的接口安全,優(yōu)化“防火墻”,防止病毒由外部系統(tǒng)借助接口侵入。信息系統(tǒng)安全性的提升需要從方方面面開展,財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)緊密相連,形成信息流的傳遞,是一個閉合的統(tǒng)一的狀態(tài),不能僅僅只關(guān)注某一方面、某一環(huán)節(jié)的安全,還要定期對信息系統(tǒng)進行全面的安全漏洞檢查,建立立體的安全防衛(wèi)體系。信息系統(tǒng)權(quán)限控制和統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫信息管理系統(tǒng)也非常重要,必須通過權(quán)限控制對數(shù)據(jù)的訪問,嚴格審批各種使用權(quán)限。特別是對離職人員的權(quán)限控制,做到人走權(quán)收。再次,加大新技術(shù)的推廣應(yīng)用。隨著移動互聯(lián)、云技術(shù)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)的逐漸成熟,對于BW公司在進行績效分析、盈利分析、預算分析、客戶信用等方面帶來價值。

    參考文獻:

    1.財政部.財政部關(guān)于全面推進管理會計體系建設(shè)的指導意見.2014.11

    2.杜勇,謝志華.定向增發(fā)中大股東雙向增發(fā)與減持異象及其啟示[J].商業(yè)經(jīng)濟研究,2015(1)

    3.呂凌飛.財務(wù)共享服務(wù)中心——集團公司財務(wù)運營新模式[J].國際商務(wù)會計,2010(6)

    4.張亞峰,殷蜀敏,王利兵.企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)中心體系的構(gòu)建[J].商業(yè)經(jīng)濟研究,2015(4)

    5.杜勇,尹悅.企業(yè)預算管理中的標桿指標體系構(gòu)建[J].商業(yè)經(jīng)濟研究,2015(28)

    6.劉漢進.共享服務(wù)的決策實施與評價研究[D].上海交通大學,2004

    7.陳虎,李穎.財務(wù)共享服務(wù)行業(yè)調(diào)查報告[M].中國財政經(jīng)濟出版社,2011

    猜你喜歡
    決策支持財務(wù)共享服務(wù)中心
    隊旗在黨群服務(wù)中心飄揚
    少先隊活動(2021年5期)2021-12-02 02:43:09
    我國已建成4000多個糧食產(chǎn)后服務(wù)中心
    上??匆姁壑驹刚叻?wù)中心
    試析集團企業(yè)實施財務(wù)共享存在的風險及防控對策
    商情(2016年40期)2016-11-28 09:38:16
    平安集團財務(wù)共享服務(wù)中心組織結(jié)構(gòu)框架研究
    時代金融(2016年27期)2016-11-25 19:06:50
    商業(yè)智能分析模式在醫(yī)保病人住院化管理當中的應(yīng)用研究
    建立跨區(qū)域、多維度、品種一體化預算管控體系
    秦山核電應(yīng)急決策支持系統(tǒng)開發(fā)與研究
    科技視界(2016年15期)2016-06-30 00:32:07
    基于RFID的汽車零件銷售策略支持模型
    曲阜行政服務(wù)中心打造為民服務(wù)“升級版”
    免费av中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩电影二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 在线观看免费午夜福利视频| 超色免费av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 午夜视频精品福利| 日本黄色日本黄色录像| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美国产精品一级二级三级| 一本大道久久a久久精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产又色又爽无遮挡免| 国产免费福利视频在线观看| 一区二区av电影网| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 超碰成人久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜福利,免费看| 日本a在线网址| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产色视频综合| 久久中文字幕一级| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 十八禁人妻一区二区| 国产成人精品久久二区二区91| 男女之事视频高清在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 女人久久www免费人成看片| 90打野战视频偷拍视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 啪啪无遮挡十八禁网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 欧美一级毛片孕妇| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 18禁国产床啪视频网站| 制服诱惑二区| 91精品国产国语对白视频| 另类精品久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本av手机在线免费观看| 久久人人爽人人片av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 男女下面插进去视频免费观看| 女警被强在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 9色porny在线观看| 黄片播放在线免费| 国产又黄又爽又无遮挡在线| xxxwww97欧美| 毛片女人毛片| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜免费激情av| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人三级做爰电影| 国产精品 欧美亚洲| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 18禁观看日本| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产69精品久久久久777片 | 手机成人av网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品av久久久久免费| 精品无人区乱码1区二区| 成人欧美大片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美成人性av电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 香蕉久久夜色| 丁香欧美五月| 精品久久久久久久末码| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 黄色成人免费大全| 黄片小视频在线播放| 国产成人影院久久av| 国产精品永久免费网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 香蕉av资源在线| 1024视频免费在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜两性在线视频| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产一区二区三区视频了| 亚洲,欧美精品.| 日韩大码丰满熟妇| 国产高清videossex| svipshipincom国产片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩精品网址| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩欧美在线乱码| 国产精品国产高清国产av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 此物有八面人人有两片| 草草在线视频免费看| www.999成人在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 人成视频在线观看免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 香蕉久久夜色| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国内精品久久久久久久电影| 白带黄色成豆腐渣| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲精品av在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜福利在线观看吧| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产一区二区三区视频了| 久久久水蜜桃国产精品网| 十八禁人妻一区二区| xxxwww97欧美| 成年女人毛片免费观看观看9| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 动漫黄色视频在线观看| av欧美777| 我要搜黄色片| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 99国产极品粉嫩在线观看| 国产高清激情床上av| 免费观看人在逋| 性欧美人与动物交配| 看片在线看免费视频| 欧美成人午夜精品| 日韩免费av在线播放| 1024香蕉在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| xxxwww97欧美| 中文字幕高清在线视频| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产精品久久电影中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 大型黄色视频在线免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 1024视频免费在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜影院日韩av| 久久精品综合一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成年版毛片免费区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲18禁久久av| 老鸭窝网址在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 真人做人爱边吃奶动态| 久久香蕉精品热| 亚洲美女视频黄频| а√天堂www在线а√下载| 可以在线观看毛片的网站| 天堂影院成人在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 丁香欧美五月| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧美日韩一级在线毛片| 91大片在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品av久久久久免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 手机成人av网站| 国产精品久久久av美女十八| 久久久国产精品麻豆| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| 成人国产综合亚洲| 色在线成人网| 久久久国产精品麻豆| 欧美乱妇无乱码| 国产精品永久免费网站| 免费无遮挡裸体视频| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av电影在线进入| bbb黄色大片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜激情av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产成人啪精品午夜网站| www日本在线高清视频| 午夜福利高清视频| 岛国视频午夜一区免费看| 日本免费a在线| 国内精品久久久久久久电影| 成人一区二区视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 一级片免费观看大全| 亚洲avbb在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 美女免费视频网站| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲免费av在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲真实伦在线观看| 天天添夜夜摸| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人舔女人下体高潮全视频| av视频在线观看入口| 国产久久久一区二区三区| 国产精品亚洲美女久久久| 中出人妻视频一区二区| 一本精品99久久精品77| 欧美久久黑人一区二区| 妹子高潮喷水视频| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美乱妇无乱码| 窝窝影院91人妻| 午夜福利高清视频| 国产av在哪里看| 国产99白浆流出| 黄色视频,在线免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品欧美一区二区三区在线| 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美中文日本在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久这里只有精品中国| 最近最新免费中文字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 妹子高潮喷水视频| 淫秽高清视频在线观看| 很黄的视频免费| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 露出奶头的视频| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产午夜精品久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久亚洲av毛片大全| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 一区二区三区国产精品乱码| 国产高清视频在线观看网站| 九色国产91popny在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美成人性av电影在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av不卡久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲乱码一区二区免费版| 1024手机看黄色片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 两个人视频免费观看高清| 99国产精品99久久久久| 免费高清视频大片| 99热这里只有是精品50| 国产91精品成人一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 又大又爽又粗| 亚洲色图av天堂| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩大尺度精品在线看网址| 日韩欧美三级三区| 国产av一区在线观看免费| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久性生活片| www.自偷自拍.com| 日韩有码中文字幕| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国内精品久久久久精免费| 亚洲成人中文字幕在线播放| e午夜精品久久久久久久| 久久久久久人人人人人| 久9热在线精品视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 制服丝袜大香蕉在线| 一级毛片精品| 国产黄a三级三级三级人| 中文字幕最新亚洲高清| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产看品久久| 久久草成人影院| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看日韩欧美| 日本熟妇午夜| 精品乱码久久久久久99久播| 高清在线国产一区| 啦啦啦免费观看视频1| 免费在线观看成人毛片| 黄色 视频免费看| 嫩草影院精品99| 91大片在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品久久视频播放| 午夜日韩欧美国产| or卡值多少钱| 99久久99久久久精品蜜桃| 波多野结衣高清作品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 少妇粗大呻吟视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲成人久久性| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本一二三区视频观看| 两个人看的免费小视频| 亚洲专区中文字幕在线| 久久久国产精品麻豆| 精品第一国产精品| 欧美日韩黄片免| 免费看美女性在线毛片视频| 少妇的丰满在线观看| 成人av一区二区三区在线看| av视频在线观看入口| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲av成人av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级黄色大片毛片| av在线播放免费不卡| 人成视频在线观看免费观看| 久久久久久久久免费视频了| 国产精品影院久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品日产1卡2卡| 妹子高潮喷水视频| 色播亚洲综合网| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久久人人人人人| 国产精品久久视频播放| 成人欧美大片| 村上凉子中文字幕在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 中文字幕高清在线视频| 久久天堂一区二区三区四区| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 变态另类丝袜制服| 亚洲免费av在线视频| 国产黄片美女视频| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 三级国产精品欧美在线观看 | 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕久久专区| 欧美在线黄色| 成人av在线播放网站| 免费无遮挡裸体视频| av有码第一页| 亚洲第一电影网av| 久久久久亚洲av毛片大全| 在线观看午夜福利视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜成年电影在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲美女黄片视频| 成人三级做爰电影| 午夜免费观看网址| 免费在线观看日本一区| 视频区欧美日本亚洲| 日韩欧美在线乱码| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费看十八禁软件| 黄色 视频免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 老熟妇仑乱视频hdxx| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久欧美精品欧美久久欧美| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产不卡一卡二| 欧美中文综合在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 脱女人内裤的视频| 天天添夜夜摸| 欧美不卡视频在线免费观看 | 91字幕亚洲| 在线看三级毛片| 在线视频色国产色| 国产精品 欧美亚洲| 18禁国产床啪视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲人成77777在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品 国内视频| 亚洲成人免费电影在线观看| av福利片在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本三级黄在线观看| 99热只有精品国产| 中文字幕高清在线视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成人国产综合亚洲| 国产亚洲av嫩草精品影院| 午夜视频精品福利| 性欧美人与动物交配| av欧美777| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 天堂√8在线中文| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品av久久久久免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 禁无遮挡网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久九九精品影院| 亚洲 国产 在线| 首页视频小说图片口味搜索| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕久久专区| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 俺也久久电影网| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| xxx96com| 一个人免费在线观看的高清视频| 国内精品一区二区在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 男人舔奶头视频| 午夜老司机福利片| 丁香欧美五月| 久久热在线av| 九九热线精品视视频播放| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩三级视频一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 久久精品综合一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 黄色女人牲交| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 99久久精品热视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一个人免费在线观看电影 | 欧美日韩精品网址| 国产精华一区二区三区| av免费在线观看网站| 99在线视频只有这里精品首页| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99久久国产精品久久久| 一a级毛片在线观看| 观看免费一级毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日日夜夜操网爽| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 午夜免费激情av| 97碰自拍视频| 日本三级黄在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 9191精品国产免费久久| 嫩草影院精品99| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美日韩福利视频一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 老司机午夜福利在线观看视频| 宅男免费午夜| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美不卡视频在线免费观看 | 在线a可以看的网站| 俺也久久电影网| 国产亚洲av高清不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 色噜噜av男人的天堂激情| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产熟女xx| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 在线视频色国产色| 麻豆国产av国片精品| 在线观看www视频免费| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲av五月六月丁香网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美在线黄色| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲美女视频黄频| 久久草成人影院| 久久亚洲精品不卡| 欧美丝袜亚洲另类 | 五月伊人婷婷丁香| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 我要搜黄色片| 老司机深夜福利视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 成人精品一区二区免费| 婷婷六月久久综合丁香| 精品久久久久久成人av| 在线观看www视频免费| 黄色视频,在线免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 草草在线视频免费看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲,欧美精品.| 国产亚洲欧美98| 少妇人妻一区二区三区视频| 1024手机看黄色片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲中文字幕日韩| 亚洲成人久久爱视频| av中文乱码字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 身体一侧抽搐| 日韩大码丰满熟妇| 91字幕亚洲| 又爽又黄无遮挡网站| 999精品在线视频| 午夜激情福利司机影院| 又粗又爽又猛毛片免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 成人永久免费在线观看视频| 床上黄色一级片| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲国产欧美人成| 中文字幕av在线有码专区| 精品国产美女av久久久久小说| 观看免费一级毛片| 99在线人妻在线中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 亚洲中文av在线| 国产伦在线观看视频一区| 天堂√8在线中文| 脱女人内裤的视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 看免费av毛片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产av一区在线观看免费| 久久中文看片网| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产成人av教育| 国产亚洲精品第一综合不卡| 精品久久久久久成人av| 色在线成人网| 国产久久久一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 狂野欧美激情性xxxx| 两个人免费观看高清视频| 很黄的视频免费| 国产精品久久久av美女十八| bbb黄色大片| 精品人妻1区二区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 日本在线视频免费播放| 国产精品av视频在线免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 男人舔奶头视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| www.自偷自拍.com| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品日产1卡2卡| 亚洲美女黄片视频| 日本在线视频免费播放| 岛国视频午夜一区免费看| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 在线看三级毛片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久国产成人精品二区| 精品电影一区二区在线| 免费在线观看成人毛片| 婷婷精品国产亚洲av在线| 色综合欧美亚洲国产小说|