提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑與措施研究

田祥東

摘 要：隨著今年來國(guó)內(nèi)改革開放的腳步不斷深入和發(fā)展，我國(guó)的農(nóng)業(yè)也得到了極大提升和進(jìn)步。全面提升農(nóng)業(yè)的技術(shù)，才能對(duì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展和進(jìn)步起到更大的幫助作用。接下來本文就針對(duì)提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑和措施進(jìn)行研究和分析，希望能對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和進(jìn)步奠定更穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù)；推廣人員；途徑

中圖分類號(hào)：F323.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20161132202

我國(guó)在農(nóng)業(yè)的發(fā)展過程中，取得的成績(jī)和結(jié)果不僅對(duì)我國(guó)整體的農(nóng)業(yè)發(fā)展起到了很大影響，同時(shí)對(duì)我國(guó)農(nóng)民的生活也能起到一定的改善作用。近年來，我國(guó)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域也在不斷地改革和發(fā)展，可以說現(xiàn)在農(nóng)業(yè)已經(jīng)處于一個(gè)新的發(fā)展領(lǐng)域和階段了，并且無論是農(nóng)民還是農(nóng)業(yè)發(fā)展的過程中，對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的要求也在不斷提升，這就給我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作帶來了更大的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)。本文就圍繞著如何提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑和方法進(jìn)行研究，希望對(duì)今后我國(guó)農(nóng)業(yè)的發(fā)展起到更大的幫助作用。

1 目前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員存在的主要問題

在我國(guó)整體的技術(shù)發(fā)展過程中能夠明確的發(fā)現(xiàn)，雖然我國(guó)整體的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的數(shù)量比較多，但是在專業(yè)能力和質(zhì)量上還比較差，甚至現(xiàn)階段我國(guó)還有很大一部分農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員根本沒有經(jīng)過專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，因此在實(shí)際的工作過程中并不能有效地完成技術(shù)推廣工作[1]。在這個(gè)過程中，由于推廣人員自身的能力和素質(zhì)不達(dá)標(biāo)，因此在自身的工作過程中，也沒有對(duì)自己的工作進(jìn)行良好的定位和理解，這就導(dǎo)致了很多農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在實(shí)際的工作中不能將推廣工作更好的進(jìn)行完善。所以一般情況下，技術(shù)推廣人員經(jīng)常會(huì)抱怨工作多，但是實(shí)際得到的報(bào)酬缺少的可憐，長(zhǎng)此以往，工作人員的積極性就會(huì)被打擊，導(dǎo)致工作的過程中，大部分的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員都是在應(yīng)付了事。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定和要求，我國(guó)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的薪資都是由國(guó)家統(tǒng)一對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行撥款，并且對(duì)工作人員的進(jìn)行發(fā)放的，但是現(xiàn)階段很多地區(qū)由于條件受限或是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的費(fèi)用沒有及時(shí)的進(jìn)行發(fā)放，造成了工作人員對(duì)整個(gè)工作失去了應(yīng)有的熱情，嚴(yán)重的影響了工作的效率和水平。

2 提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑

2.1 改善推廣人員的工作環(huán)境

我國(guó)農(nóng)業(yè)在不斷的發(fā)展過程中十分需要專業(yè)性技術(shù)的幫助和專業(yè)人才的指導(dǎo)，但是現(xiàn)階段由于從事農(nóng)業(yè)工作，相應(yīng)的環(huán)境比較艱苦，因此很多專業(yè)性較強(qiáng)和水平較強(qiáng)的人才都不愿意從事和農(nóng)業(yè)推廣相關(guān)的工作，這在很大程度上對(duì)我國(guó)人才的培養(yǎng)和發(fā)展造成了影響，并且人才的流失對(duì)農(nóng)業(yè)技術(shù)的優(yōu)化也有嚴(yán)重的阻礙作用?，F(xiàn)階段雖然有很多農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員還堅(jiān)守著自己的崗位，但是由于薪資水平和其他條件的制約，現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工作積極性并不高，因此我國(guó)農(nóng)業(yè)的發(fā)展在一定的程度上也受到了影響。

2.2 加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)科技推廣人員的培養(yǎng)

想要更好的提升現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展情況，就應(yīng)該從加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的能力開始著手，不斷提高和完善推廣人員的專業(yè)水平和技術(shù)，將農(nóng)業(yè)得到全面的完善。應(yīng)該對(duì)人才的培養(yǎng)模式進(jìn)行調(diào)整和加強(qiáng)，通過對(duì)專業(yè)人員能力的提升和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的推廣和使用。在這個(gè)過程中，也要不斷培養(yǎng)新的技術(shù)性人才，讓從事這項(xiàng)工作的人才多一些實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在真正的農(nóng)業(yè)工作中將自身的素質(zhì)和能力得到進(jìn)一步的發(fā)展和提升，這種方式不僅能有效地對(duì)技術(shù)人員的實(shí)際工作能力得到提升，同時(shí)還對(duì)技術(shù)人員自身的專業(yè)能力和工作情況得到了更好的發(fā)展。

2.3 建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)制，形成完善的體制保障

現(xiàn)階段我國(guó)的農(nóng)業(yè)雖然在一直發(fā)展的過程中，由于體制不夠完善，因此在發(fā)展的過程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)很多問題。因此想要更好的將我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)水平和能力得到進(jìn)一步的發(fā)展和提升，就應(yīng)該將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機(jī)制進(jìn)行建立，并且也要不斷進(jìn)行優(yōu)化和完善，在合格過程中，保證國(guó)家和政府的政策和我國(guó)農(nóng)業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況相符合，通過機(jī)制的完善，保證我國(guó)自主研發(fā)或是國(guó)外引進(jìn)的先進(jìn)技術(shù)能夠得到有效地推廣和實(shí)施。在制度的保障下，我國(guó)在進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程中，將會(huì)更加順利[3]。

3 結(jié)束語

作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)想要得到更好地進(jìn)步和發(fā)展，要將技術(shù)水平得到進(jìn)一步的發(fā)展和提升，現(xiàn)階段我國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在工作的過程中還存在很多的問題需要解決，因此只有不斷完善工作人員的能力和技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，并且充分調(diào)動(dòng)農(nóng)業(yè)推廣人員的工作積極性，才能將我國(guó)的農(nóng)業(yè)水平的進(jìn)步和發(fā)展得到最好的完善，為今后我國(guó)農(nóng)業(yè)水平和實(shí)力的增強(qiáng)奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]于迎軍.淺議農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑與措施[J].華章，2012，17（32）.