如何做好企業(yè)基層思想政治工作

張秀華

中圖分類號(hào)：B804.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）11-000-01

摘 要 面對(duì)各種新的挑戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作如何加以創(chuàng)新，已成為每個(gè)現(xiàn)代企業(yè)都必須要深入探索和研究的一項(xiàng)重要課題。當(dāng)我們面對(duì)的整個(gè)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)工作都發(fā)生了重大變革時(shí)，思想政治工作也毋庸置疑地要適應(yīng)這種改變，并在創(chuàng)新中求得自身發(fā)展。

關(guān)鍵詞 思想政治 改革 創(chuàng)新

隨著改革的不斷深入，如何與時(shí)俱進(jìn)地做好思想政治工作，發(fā)揮基層黨支部的政治優(yōu)勢(shì)，用切實(shí)的而不是空洞的，用能打動(dòng)人心的而不是教條的，用能引起共鳴的而不是公式化的思想政治工作教育全體員工，是企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。

一、基層思想政治工作的重要性

思想政治工作其實(shí)是一項(xiàng)全社會(huì)的工作。是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，加強(qiáng)思想政治工作就是不斷地加強(qiáng)黨的思想路線和群眾路線教育，旨在提高員工隊(duì)伍思想道德素質(zhì)和文化素質(zhì)，意在穩(wěn)定員工隊(duì)伍維護(hù)社會(huì)秩序，共創(chuàng)安定和平的企業(yè)環(huán)境。是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)，也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要途徑，更是搞好企業(yè)各項(xiàng)工作的組織思想政治保證。要下功夫抓好，就必須與時(shí)俱進(jìn)地做好思想政治工作。這對(duì)我們?nèi)绾握_樹立世界觀、人生觀和價(jià)值觀，化解工作和生活中的矛盾，抵制各種不良思潮的侵蝕，提高整體員工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力極為重要?；鶎狱h支部承擔(dān)著基層員工思想政治工作，則必須以高度的政治責(zé)任感、使命感抓好做好企業(yè)基層思想政治工作。

二、基層黨支部思想政治工作面臨的新問題

首先，基層黨支部要明確新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的形勢(shì)和任務(wù)，要清醒的看到，企業(yè)員工的思想非?；钴S，提出的尖銳問題和遇到的矛盾比以往任何時(shí)候都多，如果忽視員工思想變化，不改變不拓展思想政治工作的方式、方法，基層黨支部對(duì)員工的思想政治教育工作必將滯后，立場(chǎng)可能就不堅(jiān)定、思想就可能會(huì)動(dòng)搖，最終將難以團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工投身到各項(xiàng)工作中。思想政治工作說到底就是做人的工作，就是通過科學(xué)的方式方法，幫助員工樹立正確的思想觀念，促其以積極的心態(tài)投入工作中。當(dāng)前在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，個(gè)體多元化的生活工作方式，多元化的擇業(yè)就職領(lǐng)域，導(dǎo)致人的思維十分活躍，受外來因素影響比較大，這就要求我們?cè)谛碌臍v史條件下時(shí)時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，善于分析總結(jié)，因人而異有針對(duì)性的采取多種方式做好政治思想工作。如單位一些老黨員，老同志受黨的教育多年，工作責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦精神，平時(shí)也注重學(xué)習(xí)，但受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式影響較深，面臨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊，顯得有些束手無策，不理解或理解不夠，往往把情緒帶到了工作中，使工作或多或少受到影響。一部分年輕同志，剛參加工作，理論與實(shí)踐脫節(jié)，但思想活躍，接受新事物快，可塑性強(qiáng)，給思想工作提出新課題新要求，針對(duì)不同時(shí)期不同背景的不同群體，基層黨支部要本著缺什么補(bǔ)什么的原則來做好思想工作。

三、搞好基層思想政治工作的方法

首先必須堅(jiān)持以人為本的觀念 、做好細(xì)致的思想政治工作，讓全體員工調(diào)整心態(tài)，主動(dòng)適應(yīng)改革的需要，從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合員工工作實(shí)際，圍繞中心，主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)一切積極因素，把員工隊(duì)伍積極引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，要從員工的思想實(shí)際出發(fā)，把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合起來，開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作的新局面。其次，必須堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。高尚的思想道德的培養(yǎng)，良好的工作作風(fēng)的形成，既要靠耐心細(xì)致的思想教育，又要靠嚴(yán)格的制度管理，要抓好建立和完善思想政治管理體系，加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治工作的管理，把我們倡導(dǎo)的思想道德原則融于有效的管理中，通過量化工作任務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，使員工自律與他律，內(nèi)在約束和外在約束有機(jī)結(jié)合起來，有效地解決教育和管理的結(jié)合點(diǎn)。

四、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)

擔(dān)負(fù)起企業(yè)思想政治工作的職能。同時(shí)，還要健全兼職的和群眾性的思想政治工作隊(duì)伍，形成黨政工團(tuán)齊抓共管，大家都來做思想政治工作的大政工隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨政合力，進(jìn)一步改善政工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，使企業(yè)思想政治工作逐步做到經(jīng)?；?，制度化和規(guī)范化。同時(shí)，我們抓住以下幾方面的工作：1.發(fā)揮黨政一把手的作用。通過黨政一把手親自做思想政治工作，把企業(yè)面臨的形勢(shì)，困難，目標(biāo)和要求向員工群眾講清楚，幫助干部群眾解決思想認(rèn)識(shí)和工作實(shí)際問題及生活方面的困難，增強(qiáng)部門凝聚力。2.我們思想政治工作者與員工群眾相比，必須做到先學(xué)一步，先說一步，先行一步。先學(xué)，必須要學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想，鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展。先說，把現(xiàn)實(shí)生活中員工群眾關(guān)心的問題，說清、說透、理順、化解員工群眾間的矛盾。先行，就自身的模范作用，影響人。3.要采用新工作方法，以換位的方式思考問題，想員工群眾之所想，急員工群眾之所急，多做得人心、穩(wěn)人心的工作。少說大道理，多做實(shí)事。這樣，我們的思想政治工作就會(huì)更有說服力，感召力。4.面對(duì)在新的形勢(shì)下，出現(xiàn)的新問題，表現(xiàn)在一些員工由于觀念上的相對(duì)滯后，不能很快接受。這就要求我們積極發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，消除思想上的疑慮，心態(tài)上的不平衡，幫助員工群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，從舊觀念中解放出來，樹立與新形勢(shì)相適應(yīng)的新思想，新觀念，縮短與員工的心理距離。

只有這樣，我們才能真正發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，凝聚員工隊(duì)伍，為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

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