芻議工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用

◆于占勇

芻議工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用

◆于占勇

在世界經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，企業(yè)與企業(yè)之間的競爭也在不斷加深，企業(yè)要想在競爭激烈的市場中占有一席之地，不僅需要完善創(chuàng)新自身的管理模式，提升自身的管理水平，還需通過考試與有效的管理培訓(xùn)來培養(yǎng)相應(yīng)崗位的管理人才，以增強(qiáng)自身的競爭力，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。本文主要對工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用進(jìn)行了分析，希望能為企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的開展提供借鑒。

工商管理培訓(xùn)；提高；企業(yè)管理水平；作用

一、工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用

在企業(yè)日常經(jīng)營管理活動中，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人組織培訓(xùn)工作，加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的力度，對提升自身在市場中的競爭力具有重要作用。具體表現(xiàn)為：（1）有利于提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)和管理能力。從我國當(dāng)前企業(yè)管理的現(xiàn)狀來看，在企業(yè)管理總體素質(zhì)方面，企業(yè)管理隊伍的學(xué)歷較低，大部分管理人員不屬于科班出身，缺少專業(yè)的管理知識和管理技能。而進(jìn)行有效的工商管理培訓(xùn)，讓全體管理人員參與到培訓(xùn)活動中，學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識與管理技能，可提升他們的綜合管理能力，以滿足自身工作崗位的需要。（2）是適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的需要。隨著我國加入到世界貿(mào)易組織（WTO），企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展的范圍逐漸擴(kuò)大到世界各地，企業(yè)的競爭愈演愈烈，使得眾多企業(yè)的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)。而企業(yè)通過加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)的力度，培養(yǎng)出高素質(zhì)的管理人才，能提升自身的管理水平，從而適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。（3）有利于企業(yè)實現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。黨的十四屆三中全會提出兩個根本性轉(zhuǎn)變的要求，以適應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢。而通過加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)作為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的有效手段，通過培訓(xùn)有利于管理人員了解企業(yè)的發(fā)展走向，改善企業(yè)的經(jīng)營管理模式，讓企業(yè)的管理和國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展接軌，從而在激烈競爭市場中站穩(wěn)腳跟[1]。

二、加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)，提高企業(yè)管理水平的有效措施

（一）轉(zhuǎn)變理念，提高對工商管理培訓(xùn)重視程度。企業(yè)要想提高自身管理水平與在市場競爭中的實力，必須做好工商管理培訓(xùn)工作，提高工商管理培訓(xùn)在日常經(jīng)營管理活動中的重視程度。具體體現(xiàn)為：在組織工商管理活動前，需要通過宣傳與教育進(jìn)行宣講，端正培訓(xùn)人員的工作態(tài)度，樹立良好的工商培訓(xùn)意識，以提高對工商管理培訓(xùn)的重視程度。此外，在實際培訓(xùn)階段，領(lǐng)導(dǎo)人員還需及時轉(zhuǎn)變以往的培訓(xùn)觀念，對在崗的培訓(xùn)人員給予相應(yīng)的鼓勵，并定期組織開展培訓(xùn)成果討論會，討論企業(yè)工商管理培訓(xùn)的成果，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和在崗培訓(xùn)人員對工商管理培訓(xùn)的重視度[2]。

（二）建立完善的工商培訓(xùn)管理機(jī)制。企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動的開展離不開管理機(jī)制的建設(shè)，因此在組織工商管理培訓(xùn)活動前，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人必須根據(jù)自身發(fā)展的經(jīng)營策略與管理現(xiàn)狀，制定一整套完善的工商管理培訓(xùn)機(jī)制，為工商管理培訓(xùn)活動的開展提供制度支撐。并建立完善的培訓(xùn)考核制度，將工商管理培訓(xùn)的成果有效融入到職工績效考核工作中，與全體人員的工資薪酬掛鉤，通過崗位目標(biāo)責(zé)任制的方式來組織企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動，以激勵全體職工參與到工商管理培訓(xùn)活動的積極性，從而提高培訓(xùn)的效率。例如在工商管理培訓(xùn)活動開展方面，為了激勵全體職工參與到培訓(xùn)活動中，學(xué)習(xí)新的管理知識，提高自身管理能力，需要建立完善的培訓(xùn)考核制度，將每位職工的能力、性格、氣質(zhì)、興趣、需求、價值觀有效融入到考核評價體制中，與個人的贊揚(yáng)、績效評估結(jié)構(gòu)、酬金掛鉤，以優(yōu)化績效考核激勵措施，提升績效考核在培訓(xùn)工作中的實效性。

（三）創(chuàng)新改革培訓(xùn)手段與方法。企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動的開展對理論知識要求極高，管理培訓(xùn)的內(nèi)容十分復(fù)雜，管理任務(wù)繁重，如果沿用以往的宣講方式來講解，難以適應(yīng)現(xiàn)代化管理人員學(xué)習(xí)的需要。針對這一情況，企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人必須順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，不斷創(chuàng)新改革工商管理培訓(xùn)手段與方法，通過講座、微信平臺和案例教學(xué)的方式來宣講基本專業(yè)學(xué)科的理論知識，以豐富工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容，拓寬管理人員學(xué)習(xí)的知識面，防止理論與實踐脫節(jié)，從而提升全體職工的管理技能。

結(jié)束語

綜上所述，企業(yè)組織工商管理培訓(xùn)活動，有利于提升企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)和管理能力，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，從而提高自身在市場競爭中的實力。但是在組織工商管理培訓(xùn)活動中，要想提高培訓(xùn)效率，必須轉(zhuǎn)變理念，提高工商管理培訓(xùn)重視程度，建立完善的培訓(xùn)管理機(jī)制，創(chuàng)新改革培訓(xùn)手段與方法，這樣才能保證培訓(xùn)活動有序開展。

[1]李新.工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用研究[J].商場現(xiàn)代化,2015(5):114-115.

[2]劉俊博,喬瑞中.工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用探討[J].商,2013(2):29-29.

（作者單位：甘肅財貿(mào)職業(yè)學(xué)院）