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    清單管理嵌入管理會計體系的實踐研究

    2017-03-05 01:03:17趙慧媛
    商情 2016年44期
    關(guān)鍵詞:實踐研究

    趙慧媛

    【摘要】清單管理與跨級管理體系之間的融合,是對我國的會計管理工作進行優(yōu)化的一種可行措施。在對二者之間的相關(guān)問題進行探究的過程中。筆者主要對清單管理與會計管理體系之間的融合的優(yōu)勢、應(yīng)用環(huán)境和二者之間在融合過程中的注意事項等問題進行了探究。在對這些問題進行探究的過程中,筆者認為,在對清單管理機制進行應(yīng)用的過程中,經(jīng)理人自身權(quán)利的發(fā)揮,是二者在融合過程中不可忽視的一個問題。

    【關(guān)鍵詞】清單管理 會計管理體系 實踐研究

    從我國的社會發(fā)展現(xiàn)狀來看,會計管理工作已經(jīng)成為了經(jīng)濟領(lǐng)域一個較為重要的問題。在對會計管理措施進行優(yōu)化的過程中,建立在清單管理基礎(chǔ)上的管理機制的應(yīng)用,成為了國家對會計管理工作進行調(diào)整的重要措施。在企業(yè)管理領(lǐng)域,清單管理工作可以被看做是與企業(yè)的業(yè)務(wù)工作、管理工作和支持性保障工作有關(guān)的一種管理控制體制。它可以通過對表單進行引用的方式,對企業(yè)的日常管理工作進行優(yōu)化。在管理會計系統(tǒng)的應(yīng)用過程中,清單管理機制作用于這一體系之中的做法,也可以讓企事業(yè)單位的會計管理機制得到一定程度的優(yōu)化。

    一、清單管理嵌入會計體系中的優(yōu)勢

    (一)清單管理嵌入會計管理體系的必要性

    在對會計監(jiān)管機制進行探究的過程中,清單管理與管理會計工作之間存在的聯(lián)系性,是讓這一措施在企業(yè)對會計的管理工作中得到應(yīng)用的一種前提條件,在對二者之間的融合應(yīng)用問題進行探究的過程中,我們首先可以對清單管理融入會計管理體系的必要性問題進行探究。在企業(yè)管理工作的開展過程中,戰(zhàn)略屬性和價值創(chuàng)造性這兩種因素是企業(yè)對會計人員的管理工作中表現(xiàn)出來的主要特征。針對清單管理工作所表現(xiàn)出來的執(zhí)行性和預(yù)見性,二者之間的融合,可以讓企業(yè)更好的對未來發(fā)展過程中所要面臨的環(huán)境進行應(yīng)對。因此,清單管理與會計管理體系之間的融合,是保障企業(yè)競爭優(yōu)勢的有效措施。

    (二)清單管理在會計管理體系中的可行性

    在對這一機制在會計監(jiān)管工作中的可行性進行分析的過程中,我們可以發(fā)現(xiàn),從清單管理的技術(shù)資源和組織方式來看,這一措施的應(yīng)用,可以讓企業(yè)管理人員的工作自主性得到有效的發(fā)揮。在管理人員的工作自主性有所提升的情況下,管理團隊自身創(chuàng)新性的提升,可以讓企業(yè)的管理工作呈現(xiàn)出一種高效率高水平的特點。因此,從清單管理機制在企業(yè)管理實踐中的可行性來看,清單管理與會計管理體系的綜合應(yīng)用,對企業(yè)自身的競爭力的提升,也會起到一定的促進作用。

    二、清單管理在會計管理體系的實踐分析

    (一)清單管理機制的應(yīng)用環(huán)境

    從清單管理機制在企業(yè)管理實踐中的應(yīng)用情況來看,不同企業(yè)在企業(yè)類型和自身發(fā)展環(huán)境中所面臨的差異,往往會讓這一機制在應(yīng)用過程中要適應(yīng)不同的應(yīng)用環(huán)境。在對清單管理和管理會計機制進行融合的過程中,從企業(yè)自身實際入手,對管理體系的優(yōu)化,讓這一機制在企業(yè)管理工作中的有效性得以發(fā)揮的重要因素。從我國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,企業(yè)經(jīng)營規(guī)模小、管理機制簡單是我國國內(nèi)小型企業(yè)所表現(xiàn)出來的主要特點,在小型企業(yè)之中,依托管理人員的實際管理經(jīng)驗的管理措施的正確應(yīng)用,完全可以讓企業(yè)處于正常的運轉(zhuǎn)狀態(tài)之中。但是在大型企業(yè)和一部分的中型企業(yè)之中,由于企業(yè)中的內(nèi)部結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,企業(yè)的管理機制需要對企業(yè)中的各個領(lǐng)域都要有所涉及,這樣從清單管理機制的應(yīng)用環(huán)境來看,這一機制更能在大型企業(yè)和中型企業(yè)的管理工作中發(fā)揮自身的地位,因此,從我國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看,這一措施更適合在大型企業(yè)和中型企業(yè)中得到推廣。

    (二)清單管理機制的路徑設(shè)計

    在對清單管理機制的應(yīng)用路徑問題進行探究的過程中,價值鏈模型的應(yīng)用,與之有關(guān)的設(shè)計路徑的優(yōu)化,具有一定的促進作用。在對價值鏈模型進行應(yīng)用的過程中,企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與會計管理機制之間的關(guān)系,也是這一機制在企業(yè)管理實踐中的一種影響因素。從清單管理機制的應(yīng)用給企業(yè)發(fā)展所帶來的影響來看,這一措施的應(yīng)用,讓企業(yè)對會計的管理工作表現(xiàn)出了全方位和多維度等多個特點。

    三、清單管理在會計管理體系中應(yīng)用的注意事項

    (一)對清單管理的靈活性進行強化

    在對清單管理機制對企業(yè)發(fā)展所帶來的影響進行探究的過程中,我們可以發(fā)現(xiàn),這一機制給企業(yè)帶來的影響主要表現(xiàn)在企業(yè)的日常管理工作之中。從前文中的論述來看,它對企業(yè)在管理方面的競爭優(yōu)勢的提升有著一定的促進作用,但是從企業(yè)管理工作所面臨的實際情況來看,對清單管理體系的過于關(guān)注,也會給企業(yè)的自身發(fā)展,帶來一些較為不利的影響。在對清單管理機制進行應(yīng)用的過程中,一些企業(yè)會構(gòu)建一些過于細化的工作制度,在工作規(guī)章過于繁瑣的情況下,企業(yè)管理工作的復(fù)雜性的提升,可能會讓企業(yè)的管理成本有所增加,對此,企業(yè)需要對清單管理工作的靈活性進行強化。在構(gòu)建基于清單管理工作的管理體系的過程中,企業(yè)需要對基層員工給予足夠的關(guān)心,進而對基層人員的工作效率進行提升。

    (二)對經(jīng)理人的主觀能力進行充分的發(fā)揮

    從企業(yè)的發(fā)展歷程來看,經(jīng)理人在企業(yè)管理工作中所發(fā)揮的作用也是不容忽視的。在企業(yè)管理工作的過程中,這一群體往往扮演著一種上傳下達的作用。在企業(yè)的發(fā)展過程中,這一群體在日常工作中所發(fā)揮出的監(jiān)管作用,對企業(yè)管理決策的落實會起到一定的促進作用。在對清單管理進行應(yīng)用的過程中,經(jīng)理人的工作積極性問題也是無法忽視的一個因素。在對這一問題進行解決的過程中,對經(jīng)理人群體的管理裁量權(quán)的完善,可以讓一些突發(fā)事件得到有效的解決,兜底條款的建立,對經(jīng)理人創(chuàng)造能力的發(fā)揮,也會起到一定的促進作用。

    四、結(jié)論

    清單管理體系嵌入會計管理體系以后,對經(jīng)理人的主觀能力的發(fā)揮,會讓企業(yè)的自身管理效率得到有效的提升,針對企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的實際情況,在二者相互融合的過程中,從企業(yè)自身實際入手對相關(guān)機制的優(yōu)化,也是企業(yè)需要注意的問題。

    參考文獻:

    [1]田高良,趙宏祥,李君艷.清單管理嵌入管理會計體系探索[J].會計研究,2015,04:55-61+96.

    [2]李雨晴.清單管理嵌入管理會計體系分析[J].財會學(xué)習(xí),2016,12:83-84.

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