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    求真務(wù)實 狠抓落實

    2017-03-04 19:09:31鹿恒瑜
    科學(xué)與財富 2016年32期
    關(guān)鍵詞:求真務(wù)實領(lǐng)導(dǎo)干部

    鹿恒瑜

    摘 要:求真務(wù)實,狠抓落實,是共產(chǎn)黨人世界觀及黨性原則的基本要求,是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的必然要求。落實是干好一切工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。抓落實,必須解決好認(rèn)識問題,必須明確“四個概念”,必須解決好方法問題,必須解決好機(jī)制問題,必須不事張揚(yáng)、埋頭苦干。

    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)干部;求真務(wù)實;抓落實

    求真務(wù)實,狠抓落實,是共產(chǎn)黨人世界觀及黨性原則的基本要求,是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動的必然要求。切實轉(zhuǎn)變干部的思想作風(fēng)和工作作風(fēng),就必須充分認(rèn)識求真務(wù)實、狠抓落實的極端重要性、緊迫性,并在工作實踐中不斷提高求真務(wù)實的自覺性和堅定性。

    1 抓落實必須解決好認(rèn)識問題

    落實是干好一切工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。有的人熱衷于搞形式主義,做表面文章;有的人工作動機(jī)不純,搞急功近利,沽名釣譽(yù);有的人只考慮自己的小團(tuán)體的利益,對上級的決策和部署,有利的就執(zhí)行,不利的就拖著不辦;有的人“決心在嘴上、行動在會上、落實在紙上”,以會議落實會議,以文件落實文件,等等。這些問題的存在,究其根本原因,是對抓落實的認(rèn)識不足,態(tài)度不端正。廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認(rèn)識抓落實的極端重要性和必要性。

    2 抓落實,必須明確“四個概念”

    一是數(shù)量概念,就是要樹立量化管理理念,將完成任務(wù)的時量、數(shù)量、質(zhì)量意識貫穿于整個工作過程中,要克服工作的隨意性,保證完成工作任務(wù)的剛性,對完成任務(wù)的時量、數(shù)量、質(zhì)量必須十分堅決,按時、保質(zhì)、保量完成。

    二是時間概念,就是要牢固樹立以最快的速度獲得最佳效益的理念,爭分奪秒求發(fā)展。各項工作都要有明確的時限,什么時間內(nèi)完成、分幾個階段完成,都要十分明確,說到做到,取信于民。

    三是標(biāo)準(zhǔn)概念,就是我們干工作要高起點、高標(biāo)準(zhǔn)。樹立高標(biāo)準(zhǔn),就是要向最先進(jìn)的單位學(xué)習(xí),向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,要求我們要用更寬的視野、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)去抓落實。

    四是責(zé)任概念,就是要認(rèn)真落實目標(biāo)考核責(zé)任,將目標(biāo)逐級分解到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人。同時嚴(yán)格實行檢查考評、重大責(zé)任追究和表彰激勵等制度,使目標(biāo)、權(quán)利、責(zé)任相統(tǒng)一,推進(jìn)抓落實制度化、規(guī)范化。

    3 抓落實必須解決好方法問題

    黑格爾曾說:“方法是任何事物所不能抗拒的、最高的、無限的力量”。抓落實,必須講究方式方法。只有這樣,才能達(dá)到事半功倍的效果。概括起來,抓落實的主要方法有:

    一是堅持標(biāo)準(zhǔn)。抓落實,有個標(biāo)準(zhǔn)問題。在抓落實中,只有堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,才是真正意義上的抓落實,工作成效才會明顯。只有在抓落實中始終如一地堅持高標(biāo)準(zhǔn),各項工作才會有特色,有影響。

    二是突出重點。重點是影響全局的關(guān)鍵點,是決定全局的關(guān)節(jié)點。毛澤東同志曾說過,沒有重點,就沒有政策。事物的發(fā)展,并不都是均衡的。抓主要矛盾、抓重點工作,以之帶動全局工作實現(xiàn)突破,這是馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的要求。抓落實必須突出重點,抓重要工作和關(guān)乎全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。抓落實不能“眉毛胡子一把抓”,要學(xué)會運(yùn)用唯物辯證法觀察問題、分析問題、解決問題,善于分清主次,區(qū)別輕重緩急,抓住主要矛盾,抓住關(guān)鍵,抓住薄弱環(huán)節(jié),以重點工作的突破帶動整體工作的落實。

    三是開拓創(chuàng)新。與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新是做好一切工作的動力,也是抓好落實的真諦。抓落實必須體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,把抓落實的過程變成創(chuàng)新的過程,變成改進(jìn)工作的過程。要解放思想、實事求是,準(zhǔn)確把握“上情”,了解“下情”,做好上下結(jié)合的文章,創(chuàng)造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級指示精神,做到不唯上、下唯書,只唯實,努力在結(jié)合中出思路、在創(chuàng)新中出特色、在落實中出成績。要學(xué)會虛心,學(xué)會用心,始終保持與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),創(chuàng)造性地開展工作。

    4 抓落實必須解決好機(jī)制問題

    抓落實是一項常抓不懈的工作任務(wù),既不能時緊時松、敷衍應(yīng)付,也不能僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)干部或少數(shù)人的努力,必須健全完善抓落實的工作機(jī)制,切實轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng),形成抓落實的濃厚氛圍。要健全以下三種機(jī)制:

    一是責(zé)任機(jī)制。責(zé)任是一種約束和壓力。有責(zé)任就有動力。層層有責(zé)任,人人有責(zé)任,就會形成層層抓落實,人人抓落實的合力。

    二是督查機(jī)制。監(jiān)督檢查是促進(jìn)抓落實的一個不可缺少的環(huán)節(jié)。它是實施管理的有機(jī)組成部分,也是一種重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法。

    三是獎懲機(jī)制。嚴(yán)格獎懲是促進(jìn)抓落實的有效手段。一方面,對作風(fēng)扎實、狠抓落實、實績突出的干部就要大膽地提拔重用,進(jìn)行重獎,并大張旗鼓地表彰宣傳他們的先進(jìn)事跡,真正使他們政治上有位子、經(jīng)濟(jì)上得實惠。另一方面,要強(qiáng)化責(zé)任追究,對完不成工作目標(biāo)和任務(wù)的及時進(jìn)行處理。對那些作風(fēng)漂浮,不抓落實或落實不到位的人和事,要發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,曝光一起,該誡勉的誡勉,該調(diào)離的調(diào)離,該降職的降職。通過健全獎懲機(jī)制,促進(jìn)干部狠抓落實、干事創(chuàng)業(yè)。

    5 抓落實必須不事張揚(yáng)、埋頭苦干

    “天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)須成于實?!狈駝t,再大的目標(biāo),也只能成為一句空洞的口號,再宏偉的藍(lán)圖也只能是一個虛幻的空中樓閣。因此,我們要完成各項目標(biāo)任務(wù),必須樹立不事張揚(yáng)、埋頭苦干的工作作風(fēng)。抓而不緊,等于不抓;抓而不實,等于白抓。實際工作中,我們要努力克服把思路當(dāng)結(jié)果、把會議當(dāng)落實、把部署當(dāng)成績的錯誤思想,大力發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、默默無聞的奉獻(xiàn)精神,大力倡導(dǎo)說實話、鼓實勁、求實績的務(wù)實作風(fēng);要努力克服“狂躁癥”,避免“浮躁病”,增強(qiáng)持久性,鍛煉忍耐力,樹立敢于吃苦、肯于吃虧、樂于奉獻(xiàn)、勤于實干的為民意識,安下心思,放下架子,撲下身子,沉到基層,腳踏實地,真抓實干;從人民群眾最關(guān)心、最盼望的事情做起,從人民群眾反映最強(qiáng)烈的問題改起,從人民群眾要求最迫切的工作抓起,以人民群眾滿意為最大目標(biāo),努力推動各項工作取得新成績。

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