• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PDCA管理在改進(jìn)產(chǎn)科VIP患者出院流程中的效果研究

    2017-02-23 14:44:33奚春玉何凌云劉萍
    中國當(dāng)代醫(yī)藥 2016年31期
    關(guān)鍵詞:滿意度

    奚春玉 何凌云 劉萍

    [摘要]目的 探討PDCA管理在改進(jìn)產(chǎn)科VIP患者出院流程的效果。方法 選取2015年9月~2016年8月我院收治的VIP患者1000例,按時間先后順序選取前半年出院500例患者為對照組,選取后半年500例為干預(yù)組。對照組患者實(shí)施常規(guī)護(hù)理,干預(yù)組實(shí)施PDCA管理,比較兩組患者護(hù)理前后醫(yī)生及患者滿意度、醫(yī)生開預(yù)出院率及出院等待時間。結(jié)果 干預(yù)組患者對醫(yī)生滿意度為95.40%,明顯高于對照組的84.20%;干預(yù)組患者及其家屬的滿意度為94.6%,明顯高于對照組的83.8%;干預(yù)組中醫(yī)生開預(yù)出院率為83.4%,明顯高于對照組的66.2%,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),且干預(yù)組患者的出院時間顯著短于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 對產(chǎn)科VIP患者采用PDCA管理能夠有效提高醫(yī)生、患者及其家屬的滿意度,提高護(hù)理質(zhì)量。

    [關(guān)鍵詞]PDCA管理;產(chǎn)科VIP;出院流程;滿意度

    [中圖分類號] R473.71 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1674-4721(2016)11(a)-0155-03

    [Abstract]Objective To explore the effect of improving the PDCA management in obstetrics VIP hospital discharge patients.Methods 1000 VIP patients from September 2015 to August 2016 in our hospital were selected,accroding to chronologically,the first half of years 500 cases of discharged patients as the control group,after six months 500 cases were selected for intervention group.The control group was given routine care,the intervention group was given the PDCA management,before and after care physicians and patient satisfaction,and doctors prescribe pre-discharge rate and discharge waiting time of two groups were compared.Results The physician satisfaction of intervention group was 95.40%, significantly higher than that of control group (84.20%);patients and their families′ satisfaction of intervention group was 94.6%,significantly higher than that of control group (83.8%);doctor prescribed pre-discharge rate of intervention group was 83.4%,significantly higher than that of control group (66.2%),the difference was significant (P<0.05).And the discharge time of intervention group was significantly less than that of control group,the difference was significant (P<0.05).Conclusion VIP obstetric patients with PDCA management can effectively improve the doctor,the patient and family satisfaction,improve quality of care.

    [Key words]PDCA management;Obstetric VIP;Discharge process;Satisfaction

    PDCA循環(huán)又叫戴明環(huán),是美國質(zhì)量管理專家戴明博士首先提出的,它是全面質(zhì)量管理所應(yīng)遵循的科學(xué)程序[1-4]。產(chǎn)科VIP病區(qū)為母嬰同室,工作量較大,出院辦理手續(xù)繁瑣,醫(yī)生為開預(yù)出院醫(yī)囑等往往會招致患者及其家屬的不滿甚至投訴,進(jìn)而影響患者的康復(fù)及護(hù)理質(zhì)量[5-7]。目前國外對PDCA研究側(cè)重于醫(yī)院的質(zhì)量管理工作,如如何提高患者及員工滿意度等一系列臨床問題。本研究以產(chǎn)科VIP患者出院流程為切入點(diǎn),運(yùn)用PDCA管理對產(chǎn)科VIP患者出院流程進(jìn)行改進(jìn),規(guī)范新的出院流程標(biāo)準(zhǔn),使出院流程工作環(huán)環(huán)相扣,縮短患者出院耗費(fèi)時間,有效提高患者的滿意度及醫(yī)護(hù)的工作效率,減少糾紛,促進(jìn)社會和諧,現(xiàn)報道如下。

    1資料與方法

    1.1 一般資料

    選取2015年9月~2016年8月我院收治的VIP患者1000例,按時間先后順序選取前半年出院患者500例為對照組,選取后半年500例為干預(yù)組。所有患者均簽署知情同意書,且本研究已通過筆者所在醫(yī)院倫理委員會批準(zhǔn)。兩組患者在住院時間、年齡、患者或家屬的文化程度、患者母嬰康復(fù)情況等方面比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)(表1),具有可比性。

    1.2研究方法

    對照組患者給予常規(guī)護(hù)理,干預(yù)組護(hù)理應(yīng)用PDCA模式,其具體如下。

    1.2.1 Plan (計劃) 護(hù)理人員運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)研、問卷調(diào)查的方式調(diào)查歸納醫(yī)院產(chǎn)科VIP患者出院流程的基本狀況,運(yùn)用頭腦風(fēng)暴、魚骨頭分析法總結(jié)出院流程現(xiàn)狀因素,具體如下。①醫(yī)護(hù)人員因素:如出院宣傳不到位,醫(yī)生出院小結(jié)不完善,無預(yù)出院醫(yī)囑,醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)溝通欠佳,核算費(fèi)用不及時、無預(yù)結(jié)賬等;②患者及家屬因素:患者或其家屬不了解出院流程,欠費(fèi)、無出生證明、理解能力差,無出院準(zhǔn)備或出院帶藥無復(fù)印病歷等;③醫(yī)院科室管理因素:制度流程欠佳,各科室配合欠缺,培訓(xùn)不到位等。

    1.2.2 Do(實(shí)施) 按照5w+1H原則制定新的出院措施及流程,具體如下。①導(dǎo)入臨床路徑:按臨床路徑標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范住院流程,醫(yī)生、護(hù)士、患者非常清楚住院期間每一天的工作流程,以及住院天數(shù)、出院日期等,起到互相提醒,互相監(jiān)督作用。②開展“預(yù)出院”模式:醫(yī)生在前一天查房時確定患者病情穩(wěn)定可開出“明日出院”醫(yī)囑,并同時完成相關(guān)的出院記錄、疾病證明和出院帶藥,責(zé)任護(hù)士可根據(jù)醫(yī)囑通知電腦員進(jìn)行住院總費(fèi)用的核對,告知患者及家屬提早做好出院準(zhǔn)備,進(jìn)行出院宣教(出院流程、母嬰健康知識、出院隨訪、帶藥使用、嬰兒臍部護(hù)理、出生證明填寫)等相關(guān)事項儀。③責(zé)任護(hù)士實(shí)行全責(zé)護(hù)理:出院當(dāng)天晨交班后提醒醫(yī)生給出院的患者先查房,需要拆線、換藥的患者盡快實(shí)施。對自己所管轄的床位進(jìn)行母嬰床旁護(hù)理,健康知識鞏固及評價,發(fā)放出院滿意度調(diào)查問卷。④“護(hù)理文秘”的設(shè)置:本科新設(shè)置了一名“護(hù)理文秘”(暫由經(jīng)過培訓(xùn)的實(shí)習(xí)生代替),專門指導(dǎo)協(xié)助出院患者辦理出院手續(xù)、報銷手續(xù)及復(fù)印病歷、辦理出生證明等工作,幫助搬運(yùn)行李送患者及家屬到電梯口。⑤終末消毒:通知保潔人員對病室清潔消毒,接待新患者入院。

    1.2.3 Check(檢查) 對實(shí)施PDCA管理的干預(yù)組患者和實(shí)施常規(guī)護(hù)理的對照組統(tǒng)計醫(yī)生和患者滿意度。

    1.2.4 Action(處理) 對比衡量PDCA管理應(yīng)用效果,規(guī)范新的出院流程和制度,標(biāo)準(zhǔn)化和進(jìn)一步推廣,不足之處在下一個改進(jìn)機(jī)會中重新使用PDCA管理達(dá)到持續(xù)改進(jìn)。

    1.3觀察指標(biāo)

    所有患者經(jīng)過干預(yù)后,在護(hù)理服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技術(shù)、健康宣教水平等方面對護(hù)理人員的滿意度進(jìn)行評分,同時醫(yī)生對患者的理解能力、出院流程了解情況、醫(yī)患態(tài)度等滿意度進(jìn)行評分,8~10分為非常滿意;6~7分為滿意;<5分為不滿意。總滿意=非常滿意+滿意。干預(yù)前后分別向兩組患者發(fā)放調(diào)查問卷統(tǒng)計兩組中醫(yī)生開預(yù)具的出院率,出院等待時間從醫(yī)生開具出院證明算起至辦理完所有出院手續(xù)完成出院。

    1.4 統(tǒng)計分析

    應(yīng)用SPSS 19.0統(tǒng)計學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,計數(shù)資料以率(%)表示,采用χ2檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2結(jié)果

    2.1兩組患者對醫(yī)生滿意度的比較

    護(hù)理后,干預(yù)組滿意度為95.4%(477例),明顯高于對照組的84.2%(421例),差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=34.237,P<0.05)。

    2.2兩組患者及其家屬滿意度的比較

    護(hù)理后,干預(yù)組患者及其家屬滿意度為94.6%(473例),明顯高于對照組的83.8%(419例),差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=33.025,P<0.05)。

    2.3兩組患者醫(yī)生開預(yù)出院率的比較

    護(hù)理后,干預(yù)組醫(yī)生開預(yù)出院率為83.4%(417例),明顯高于對照組的66.2%(331例),差異有統(tǒng)計學(xué)意義(χ2=7.606,P<0.05)。

    2.4兩組患者出院等待時間的比較

    護(hù)理后,干預(yù)組出院等待時間為(2.98±0.57)h,明顯短于于對照組的(1.17±0.33)h,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(t=0.627,P<0.05)。

    3 討論

    產(chǎn)科VIP病區(qū)母嬰同室、工作量大,醫(yī)生沒有計劃預(yù)開出院醫(yī)囑,出院宣教不到位,同時出院辦理的手續(xù)繁多,如果出院流程的某環(huán)節(jié)出現(xiàn)耽擱,往往導(dǎo)致患者及家屬不滿意,甚至投訴,成為影響優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的突出問題[8-10]。而且床位無法及時騰空供新入院患者入住,需要病房加床來過渡,導(dǎo)致護(hù)理工作上的又一個可預(yù)見風(fēng)險,因此如何構(gòu)建安全、高效、簡捷的出院流程,是有效提高護(hù)士工作效率和患者滿意度的關(guān)鍵,也是當(dāng)前病區(qū)醫(yī)護(hù)人員共同關(guān)注的重點(diǎn)和需要迫切解決的課題[11-14]。

    本研究結(jié)果顯示,干預(yù)組醫(yī)生對患者的滿意度明顯高于對照組;干預(yù)組患者及其家屬對干預(yù)效果的滿意度明顯高于對照組;干預(yù)組患者醫(yī)生開預(yù)出院率明顯高于對照組;且干預(yù)組患者的出院等待時間明顯短于對照組。馬文萃[1]研究發(fā)現(xiàn),將PDCA循環(huán)應(yīng)用于產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理后,產(chǎn)婦滿意度由84.16%上升至95.43%,醫(yī)師滿意度由85.44%上升至97.08%,基礎(chǔ)護(hù)理合格率則由69.23%上升至96.15%,差異均有統(tǒng)計學(xué)意義。此外,鄒麗賢等[15]研究發(fā)現(xiàn),經(jīng)過PDCA循環(huán)管理法護(hù)理后,患者的知曉率和滿意度明顯高于對照組患者,與之前相關(guān)報道結(jié)果一致,因此,對產(chǎn)科VIP患者采用PDCA管理能夠有效提高醫(yī)生、患者及其家屬的滿意度,提高護(hù)理質(zhì)量。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]馬文萃.PDCA在產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)中的應(yīng)用[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2014,11(3):45-46.

    [2]宋云麗,關(guān)虎文,吳萍,等.PDCA循環(huán)在集中式隨訪中的應(yīng)用效果分析[J].當(dāng)代護(hù)士,2015,(1):167-169.

    [3]劉艷麗,任夢薇.PDCA循環(huán)在我國護(hù)理管理領(lǐng)域應(yīng)用中的新進(jìn)展[J].中國醫(yī)藥指南,2014,12(6):44-46.

    [4]盧春芬.PDCA循環(huán)法在提高婦產(chǎn)科病歷質(zhì)量管理中的應(yīng)用體會[J].中醫(yī)藥管理雜志,2014,22(13):2259-2260.

    [5]馮軍強(qiáng),鄭萬松,安琦,等.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)理論和PDCA方法在提高患者滿意度中的應(yīng)用[J].中國醫(yī)藥導(dǎo)報,2015, 12(12):147-151.

    [6]吳麗敏.PDCA循環(huán)理論在臨床用藥點(diǎn)評中的應(yīng)用研究[D].濟(jì)南:山東大學(xué),2014.

    [7]秦秀芳,談曉紅,張雅麗.PDCA在降低婦科手術(shù)患者導(dǎo)尿管拔管后尿潴留的效果研究[J].護(hù)理學(xué)報,2016,32(7):29-31.

    [8]何紅梅,張金鳳.應(yīng)用FOCUS—PDCA降低出院患者失訪率[J].中國衛(wèi)生質(zhì)量管理,2015,22(2):45-47.

    [9]劉艮蘭,張文穎,杜建新,等.PDCA循環(huán)法在產(chǎn)科急危重癥護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用[A]//中華護(hù)理學(xué)會.中華護(hù)理學(xué)會2009全國護(hù)理管理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會議;中華護(hù)理學(xué)會2009全國護(hù)理新理論、新方法、新技術(shù)研討會論文匯編[C].中華護(hù)理學(xué)會,2009:4.

    [10]周如女,羅玲,周嫣,等.應(yīng)用PDCA循環(huán)管理提高護(hù)理滿意度的效果[J].解放軍護(hù)理雜志,2013,30(11):48-51.

    [12]陳玲,王曉玲.PDCA式母乳喂養(yǎng)健康宣教表在愛嬰醫(yī)院臨床中的應(yīng)用[J].青海醫(yī)藥雜志,2015,45(12):30-31.

    [12]朱素燕,徐萍,劉瑤,等.PDCA循環(huán)結(jié)合信息技術(shù)管理對人血白蛋白合理使用的效果研究[J].中國現(xiàn)代應(yīng)用藥學(xué),2016,33(3):342-345.

    [13]何靜妍,謝婉花,何苑儀,等.產(chǎn)科患者標(biāo)準(zhǔn)化出院流程的改進(jìn)[J].中華護(hù)理雜志,2013,48(7):640-641.

    [14]繆小紅,姚姣仙,李滔梅.產(chǎn)科患者出院流程細(xì)節(jié)優(yōu)化的效果分析[J]. 浙江醫(yī)學(xué)教育,2014,13(5):33-34.

    [15]鄒麗賢,周麗丹,杭麗英.PDCA循環(huán)管理法對管床護(hù)士知曉率和滿意度的作用[J].當(dāng)代護(hù)士,2016,(3):156-157.

    (收稿日期:2016-07-29 本文編輯:顧雪菲)

    猜你喜歡
    滿意度
    多感謝,生活滿意度高
    工會博覽(2023年3期)2023-04-06 15:52:34
    16城市公共服務(wù)滿意度排行
    小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
    淺談如何提升脫貧攻堅滿意度
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
    明天村里調(diào)查滿意度
    雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
    汽車快修連鎖滿意度高于4S店
    汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:58
    基于公立醫(yī)院改革下的患者認(rèn)知與滿意度探討
    相對收入、收入滿意度與主觀幸福感
    醫(yī)院滿意度調(diào)查
    高校學(xué)生工作績效滿意度測評的范式依據(jù)與實(shí)踐選擇
    創(chuàng)新患者滿意度調(diào)查方式初探
    别揉我奶头 嗯啊视频| 日本与韩国留学比较| 日本免费在线观看一区| 国产伦理片在线播放av一区| 成人综合一区亚洲| 波多野结衣巨乳人妻| 精品久久久噜噜| av黄色大香蕉| 国产综合懂色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文在线观看免费www的网站| 涩涩av久久男人的天堂| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 久久久久久久国产电影| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产中年淑女户外野战色| 秋霞在线观看毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 韩国av在线不卡| 麻豆乱淫一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品第二区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲av二区三区四区| av网站免费在线观看视频| 26uuu在线亚洲综合色| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品456在线播放app| 乱码一卡2卡4卡精品| 中文资源天堂在线| 三级经典国产精品| 国产精品.久久久| 国产成人精品久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲国产精品成人久久小说| av线在线观看网站| 亚洲欧美成人精品一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 嫩草影院新地址| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 一级毛片我不卡| 性色av一级| 青春草视频在线免费观看| 黄色配什么色好看| 1000部很黄的大片| 黄片wwwwww| 日韩强制内射视频| av卡一久久| 免费在线观看成人毛片| videos熟女内射| 特级一级黄色大片| 亚洲不卡免费看| tube8黄色片| 日韩成人伦理影院| av在线蜜桃| 亚洲av成人精品一二三区| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲高清免费不卡视频| 麻豆乱淫一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产亚洲一区二区精品| 内地一区二区视频在线| 香蕉精品网在线| 涩涩av久久男人的天堂| 欧美高清成人免费视频www| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| av福利片在线观看| 国内精品美女久久久久久| 身体一侧抽搐| 亚洲欧美精品专区久久| 精品一区二区免费观看| 少妇的逼好多水| 久久99热这里只频精品6学生| 免费人成在线观看视频色| 国产乱来视频区| 国产v大片淫在线免费观看| 国产毛片在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲精品色激情综合| 日韩免费高清中文字幕av| 新久久久久国产一级毛片| 99久久九九国产精品国产免费| eeuss影院久久| 天美传媒精品一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久久久久久人人人人人人| 99热国产这里只有精品6| 成人漫画全彩无遮挡| 美女内射精品一级片tv| 人妻少妇偷人精品九色| 精品人妻一区二区三区麻豆| 丝袜喷水一区| 一二三四中文在线观看免费高清| 2021少妇久久久久久久久久久| 天堂俺去俺来也www色官网| 精品久久久噜噜| 免费大片黄手机在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 免费看a级黄色片| 日本wwww免费看| 精品一区在线观看国产| 最后的刺客免费高清国语| 人妻系列 视频| 国产综合懂色| 麻豆成人av视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产高清三级在线| 国产精品国产av在线观看| 九草在线视频观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久国产乱子免费精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 成年版毛片免费区| 久久久午夜欧美精品| 美女主播在线视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美丝袜亚洲另类| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产成人freesex在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚州av有码| 久久ye,这里只有精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲不卡免费看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美+日韩+精品| 国内精品美女久久久久久| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜免费鲁丝| 麻豆成人午夜福利视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人一区二区视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 在线观看人妻少妇| 内射极品少妇av片p| 在线观看av片永久免费下载| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美国产精品一级二级三级 | 中文字幕制服av| 国产免费又黄又爽又色| 夫妻性生交免费视频一级片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| www.色视频.com| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产亚洲精品久久久com| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美97在线视频| 欧美最新免费一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩成人伦理影院| 在线观看av片永久免费下载| 我的女老师完整版在线观看| 日本av手机在线免费观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人精品福利久久| 亚洲av日韩在线播放| 一区二区av电影网| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 麻豆国产97在线/欧美| 国产亚洲精品久久久com| 日本三级黄在线观看| 看免费成人av毛片| 国产极品天堂在线| 欧美精品国产亚洲| 热99国产精品久久久久久7| 久热久热在线精品观看| 18+在线观看网站| 国产成人精品久久久久久| 一区二区av电影网| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 久久久久网色| 18禁动态无遮挡网站| 在线播放无遮挡| 亚洲真实伦在线观看| 欧美性感艳星| 在线免费观看不下载黄p国产| 涩涩av久久男人的天堂| 中文资源天堂在线| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲精品色激情综合| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 婷婷色av中文字幕| 看黄色毛片网站| 亚洲av日韩在线播放| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲最大成人中文| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品福利在线免费观看| 国产视频首页在线观看| 免费观看的影片在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 九草在线视频观看| av国产免费在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精华霜和精华液先用哪个| 视频中文字幕在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 久久久精品免费免费高清| 我的老师免费观看完整版| 亚洲av免费在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文字幕制服av| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲精品日韩av片在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久国产精品人妻一区二区| av专区在线播放| 我的老师免费观看完整版| 精品午夜福利在线看| 简卡轻食公司| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 久久久久久久久久久丰满| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 少妇丰满av| 嫩草影院入口| 亚洲美女搞黄在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 搞女人的毛片| freevideosex欧美| 舔av片在线| 久久人人爽人人片av| 秋霞伦理黄片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 插阴视频在线观看视频| 国产成人a区在线观看| 国产精品一区二区性色av| 有码 亚洲区| 在线免费十八禁| 另类亚洲欧美激情| 精品人妻视频免费看| 97热精品久久久久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久精品国产a三级三级三级| 91狼人影院| 亚洲国产av新网站| 我要看日韩黄色一级片| 能在线免费看毛片的网站| 久久精品国产a三级三级三级| 国产色爽女视频免费观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲av日韩在线播放| 一级毛片 在线播放| 在线免费十八禁| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美精品专区久久| 我要看日韩黄色一级片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 国产精品人妻久久久影院| 老司机影院成人| 成人一区二区视频在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 色吧在线观看| 免费观看的影片在线观看| 国产淫语在线视频| 午夜福利在线在线| 视频中文字幕在线观看| 如何舔出高潮| 三级经典国产精品| 亚洲伊人久久精品综合| videossex国产| 新久久久久国产一级毛片| 国产免费福利视频在线观看| 激情 狠狠 欧美| 欧美 日韩 精品 国产| 看十八女毛片水多多多| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品嫩草影院av在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| av在线观看视频网站免费| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久久久免| www.av在线官网国产| 99热网站在线观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲三级黄色毛片| 91久久精品电影网| 一级毛片久久久久久久久女| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产免费福利视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 一级黄片播放器| 免费看光身美女| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 亚洲国产高清在线一区二区三| 七月丁香在线播放| 下体分泌物呈黄色| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 69av精品久久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 视频中文字幕在线观看| 直男gayav资源| 精品人妻偷拍中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 国产在线一区二区三区精| 91久久精品电影网| 日本爱情动作片www.在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲av国产av综合av卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产乱人偷精品视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 精品人妻熟女av久视频| 另类亚洲欧美激情| 亚洲真实伦在线观看| 免费观看性生交大片5| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 九九在线视频观看精品| 男女边吃奶边做爰视频| 久久人人爽人人片av| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 街头女战士在线观看网站| 免费观看性生交大片5| 97在线人人人人妻| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品精品国产色婷婷| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成人精品久久久久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| 直男gayav资源| 男的添女的下面高潮视频| 少妇的逼好多水| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品蜜桃在线观看| 在线a可以看的网站| 欧美国产精品一级二级三级 | 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 国产永久视频网站| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 99热全是精品| 国产av码专区亚洲av| 久久影院123| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲成人一二三区av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日本av手机在线免费观看| 秋霞伦理黄片| av免费在线看不卡| 久久人人爽人人片av| 最近中文字幕2019免费版| 偷拍熟女少妇极品色| 精品久久久噜噜| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品一区二区三区视频在线| 少妇高潮的动态图| 久久久久久久午夜电影| 中文在线观看免费www的网站| 一区二区三区精品91| 亚洲欧美清纯卡通| h日本视频在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 22中文网久久字幕| 男男h啪啪无遮挡| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美三级亚洲精品| 91久久精品国产一区二区三区| 51国产日韩欧美| 欧美区成人在线视频| 亚洲av一区综合| 国产探花在线观看一区二区| 99热国产这里只有精品6| 国产中年淑女户外野战色| 可以在线观看毛片的网站| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲av成人精品一二三区| 最近的中文字幕免费完整| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产av国产精品国产| kizo精华| 午夜激情久久久久久久| 九九爱精品视频在线观看| av播播在线观看一区| 国产片特级美女逼逼视频| 黄色日韩在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 一级爰片在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费在线观看成人毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | av播播在线观看一区| 97热精品久久久久久| 日本欧美国产在线视频| 五月开心婷婷网| 日本爱情动作片www.在线观看| 在线精品无人区一区二区三 | 亚洲一区二区三区欧美精品 | 成人毛片60女人毛片免费| 久久午夜福利片| 在线免费十八禁| 视频中文字幕在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇 在线观看| 1000部很黄的大片| 嫩草影院入口| 亚洲,欧美,日韩| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲国产精品专区欧美| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产片特级美女逼逼视频| 日本免费在线观看一区| 亚洲国产精品成人综合色| 99re6热这里在线精品视频| 久久影院123| 午夜免费观看性视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本欧美国产在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 舔av片在线| a级一级毛片免费在线观看| 97超视频在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲人成网站在线播| 国产一区二区三区av在线| 99热6这里只有精品| 中文字幕av成人在线电影| 2021少妇久久久久久久久久久| 插逼视频在线观看| 国产在视频线精品| 欧美区成人在线视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产伦理片在线播放av一区| 免费大片18禁| 亚洲性久久影院| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜视频国产福利| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 如何舔出高潮| 深夜a级毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 久久热精品热| 亚洲国产色片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久午夜福利片| av福利片在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 人妻一区二区av| 国产亚洲最大av| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久综合国产亚洲精品| 中文资源天堂在线| 免费大片18禁| 亚洲在久久综合| 久久精品久久精品一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 一区二区三区乱码不卡18| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产成人免费无遮挡视频| 国产精品.久久久| av卡一久久| 免费av不卡在线播放| 大片免费播放器 马上看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 免费看日本二区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 乱系列少妇在线播放| 亚洲第一区二区三区不卡| 婷婷色综合www| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产亚洲精品久久久com| 五月开心婷婷网| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线精品无人区一区二区三 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 成年版毛片免费区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日本黄大片高清| 禁无遮挡网站| 日本免费在线观看一区| 婷婷色综合www| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最近手机中文字幕大全| 免费观看av网站的网址| 一个人观看的视频www高清免费观看| 黄色日韩在线| 婷婷色综合www| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲国产色片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 性色av一级| 中文欧美无线码| 久久久久久久国产电影| 99久久精品热视频| 久久精品国产亚洲av天美| 精品久久久久久电影网| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 一本色道久久久久久精品综合| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看国产h片| 亚洲久久久国产精品| 观看美女的网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久97久久精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 超碰成人久久| 天天操日日干夜夜撸| 韩国av在线不卡| 免费观看a级毛片全部| 丝瓜视频免费看黄片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品国产一区二区三区四区第35| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲国产精品一区三区| h视频一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 亚洲,欧美精品.| 久久99热这里只频精品6学生| 看十八女毛片水多多多| 无限看片的www在线观看| 久久99一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品成人在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲伊人久久精品综合| 搡老岳熟女国产| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 秋霞伦理黄片| 久久影院123| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲五月色婷婷综合| 制服诱惑二区| 国产在线一区二区三区精| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 1024香蕉在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产精品.久久久| 最近手机中文字幕大全| 久久免费观看电影| 蜜桃国产av成人99| bbb黄色大片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男女国产视频网站| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产最新在线播放| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 |