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    本期話題

    2017-02-22 22:26:29
    河南教育·基教版 2016年11期
    關(guān)鍵詞:研修名師成員

    欄目主持:劉波

    當(dāng)前,各地名師工作室或工作坊發(fā)展迅速,其成員往往不在同一個學(xué)校、區(qū)縣甚至地市,面對來自不同學(xué)校、區(qū)縣、地市的成員,怎樣才能保證工作室或工作坊活動開展的效果呢?怎樣讓名師工作室或工作坊名副其實,起到更好的引領(lǐng)輻射作用呢?

    三大策略提升名師工作室的效能

    宋君

    名師工作室是當(dāng)前教師隊伍建設(shè)中的一個熱門話題,也是有效引領(lǐng)教師專業(yè)成長的有效途徑。我們“宋君小學(xué)數(shù)學(xué)名師工作室”立足常態(tài),扎根課堂,采用主題式閱讀與專題式研究的方式進行探索,采用網(wǎng)絡(luò)教研和常態(tài)教研相結(jié)合的方式開展工作室的活動,工作室“圍繞智慧、突出特色”進行深入研究。在名師工作室的活動開展中,我們注重讀書、寫作和研究三大策略,促進教師的專業(yè)發(fā)展。

    策略一:讀書是最好的備課

    工作室在成立之初就非常注重在閱讀中促進教師的專業(yè)成長。例如,名師工作室全體成員閱讀了蘇霍姆林斯基《給教師的建議》一書;在整本書閱讀后我們工作室又進行了“蘇霍姆林斯基帶給我們的教育智慧”的專題交流,并開展了系列的閱讀活動,把《給教師的建議》分成若干個專題進行深入閱讀。我們圍繞“關(guān)于促進教師個人專業(yè)成長的幾點建議”確定的閱讀主題是:教師應(yīng)當(dāng)寫哪些計劃,關(guān)于寫教師日記的建議,我怎樣寫教育日記,教師在日常生活中如何做一些科學(xué)研究。

    此外,我們工作室的閱讀活動以常態(tài)教研為載體,做實網(wǎng)絡(luò)教研。工作室的全體成員在每月20日通過名師工作室QQ群交流自己的讀書心得,并將自己的讀書隨筆上傳至宋君名師工作室的博客,真正做到了智慧碰撞、開心共享。

    策略二:寫作是很好的梳理

    名師工作室倡導(dǎo)研修學(xué)員把教育教學(xué)中一個又一個鮮活的教育實例記入教學(xué)隨筆中,把自我在工作室的成長進行梳理,留下成長的足跡。教師們寫道:“我們這個團隊提倡教師高度個性化的、多姿多彩的創(chuàng)新教學(xué),引導(dǎo)和鼓勵教師上出‘自己的課。”“心有多大,舞臺就有多大!與工作室一起成長的日子里,欣喜與陶醉一直回蕩在我心中。我愿永葆這份心境,與工作室一同成長!”(郭艷麗語)“作為年輕教師的我們,羽翼還未豐滿。但名師工作室這個平臺,給了我們這么多寶貴資源,有這樣好的氛圍,就是想不成長都難!”(孫曄語)“宋君名師工作室是一個創(chuàng)造智慧、凝聚智慧的地方,是一個讓青春閃光的舞臺,是我們成長進步的階梯,是我們永久的精神家園!”(張長粉語)……

    幾年來,工作室的全體成員記錄下大量的課堂思考和研修感悟,留下研修中最難忘的成長足跡,感受著共同研修的力量,收獲著智慧的成長,向教育真諦的深處行走,一起享受智慧成長的快樂!

    策略三:研究是理性的審視

    每學(xué)期,我們名師工作室通過課堂教學(xué)的形式,圍繞“圖形與幾何”“數(shù)與代數(shù)”等領(lǐng)域教學(xué)策略進行研究。

    例如,名師工作室舉行了5次“圖形與幾何”領(lǐng)域的課堂教學(xué)展評,在金水區(qū)實驗小學(xué)的課堂教學(xué)展評中,我們看到了動起來的精彩;在沙口路小學(xué)的課堂教學(xué)展評中,我們看到了思考和操作讓學(xué)生的空間觀念得到了發(fā)展;在南陽路第一小學(xué)的課堂教學(xué)展評中,我們懂得了在辨析中發(fā)展空間觀念:在農(nóng)大附小的課堂教學(xué)展評中,我們懂得了刪繁就簡發(fā)展空間觀念;在柳林七小的課堂教學(xué)展評中,我們知道了如何將生活經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為數(shù)學(xué)經(jīng)驗,發(fā)展學(xué)生的空間觀念。隨著研討的深入,我們還在思考:如何抓住教學(xué)內(nèi)容的本質(zhì),發(fā)展空間觀念?如何讓學(xué)生在做中發(fā)展空間觀念?……

    讀書、寫作、研究三大策略成為名師工作室促進教師專業(yè)成長最有效的策略,我們在不斷的行走中不斷擴大名師工作室的影響力,不斷提升名師工作室的效能。

    把名師工作室變成教師成長的“火車頭”

    熊紀(jì)濤 柴祥德

    在一線教師眼里,名師工作室是教師成長的基地,也是縮微版的教師發(fā)展學(xué)校,被譽為教師成長的“火車頭”。如何凝聚來自不同學(xué)校、區(qū)縣乃至地市的成員,最大限度地對更多一線教師發(fā)揮引領(lǐng)作用呢?在具體實踐中,采取兩種措施,可讓名師工作室的發(fā)展走上快車道。

    第一,任務(wù)驅(qū)動人人動。為了真正發(fā)揮名師的最大作用,名師工作室的主持人需要招募最得力的干將。所以,主持人在招募成員時,應(yīng)提前做好規(guī)劃,設(shè)定招募成員的標(biāo)準(zhǔn),尤其要重視那些跟自己專業(yè)態(tài)度一致、價值追求相同、最具成長潛質(zhì)的教師。那么,怎樣才能招到最具成長潛質(zhì)的成員呢?采取項目申報制,實現(xiàn)每個成員任務(wù)驅(qū)動發(fā)展。項目申報包含教師專業(yè)發(fā)展的多種要素,包括優(yōu)質(zhì)課、論文、課題研究、典籍閱讀、成長目標(biāo)等。

    名師工作室主持人還可以根據(jù)實際,添加或刪減某些要素,深度規(guī)劃需要填寫的內(nèi)容,實行項目申報制,明確成長的具體途徑、指標(biāo)量化程度。這樣促使每個成員在申報前認(rèn)真梳理自己的“家底”,在摸清“家底”后,再著眼提高發(fā)展。項目申報制的意義在于促使名師工作室成員通過量化考核,實現(xiàn)從無到有、從少到多、從多到優(yōu)的自我規(guī)劃性發(fā)展。

    有了項目任務(wù)的自我驅(qū)動機制,主持人就要緊盯專業(yè)深耕耘,及時做好檢查和督促工作,必要時指導(dǎo)和幫助成員,力爭如期圓滿實現(xiàn)階段性成長目標(biāo)。由于名師工作室的成員都是作風(fēng)優(yōu)良、師德高尚的教師,對他們來說,實現(xiàn)教師專業(yè)發(fā)展才是當(dāng)務(wù)之急。

    第二。線上線下一體化。名師工作室的成員,大多來自不同的單位,地理距離遠(yuǎn)近程度不一。如何因時因地開展線上、線下活動,就考驗著名師工作室主持人的智慧。距離無論遠(yuǎn)近,都需要每年聚集開展面對面的研修,甚至要聯(lián)合其他名師工作室,取得市縣區(qū)教研室的支持,開展范圍較大、參與人數(shù)較多的高層次研修活動。除了這些大型的面對面活動,平時在成員之間完全可以借助教育信息化的手段來實現(xiàn)“朝夕相處”。就線下活動來說,名師工作室主持人可先將成員所在學(xué)校的本學(xué)科教師凝聚起來,開展教學(xué)設(shè)計、講課評課、課例研討、命題原創(chuàng)、讀書交流等活動。此時,可以順勢而為,建立名師工作室的微信公眾號、名師工作室的QQ研修群等多種線上媒體平臺,積極開展層次多樣的研修活動,進而實現(xiàn)名師工作室成員和部分一線教師在一定范圍內(nèi)的研修和互動。

    在名師工作室形成穩(wěn)定的研修日程和品牌活動后。再吸納更多的一線教師。當(dāng)名師工作室的線上活動已經(jīng)開展時間較長、積累了較為豐富的媒體平臺運營經(jīng)驗時,可以順勢而為,適時考慮向全市、全省乃至全國本學(xué)科的同人們開放,形成一個既有核心骨干又有眾多自由成員的教師成長共同體。

    名師工作室只要抓住教師成長這個核心要義,采取多種多樣的方法、途徑和措施,激發(fā)成員和一線骨干教師的成長內(nèi)驅(qū)力,對教育教學(xué)的技能、思想和資源等進行專業(yè)化的深耕細(xì)作,就會變成“火車頭”。帶領(lǐng)越來越多的一線教師走上專業(yè)成長的快車道。

    工作室要發(fā)展,線下互動更具魅力

    徐蓮香

    當(dāng)前,學(xué)校最熱門的話題是教師成長,教師成長又離不開團隊和專家的引領(lǐng)。順應(yīng)時代潮流,各種工作室或工作坊應(yīng)運而生。由于每個工作室的側(cè)重點不同,方法也就不盡相同,但不管方法如何,目的是相同的,就是發(fā)展團隊,更好地引領(lǐng)教師成長。

    我參加過幾個工作室,都是剛開始人數(shù)眾多,參加者熱情高漲,但隨著時間的推移、活動的深入、對參與者要求的提高,許多人自覺不自覺地變得疲沓起來,有些甚至脫離了工作室。究其原因是工作室大多只有線上活動,缺乏線下活動,使團隊缺少了相應(yīng)的凝聚力。

    我堅持參加的“陽光心靈會所”團隊。線上活動與大多數(shù)工作室的內(nèi)容差不多,屬于“人有我有”型的。通過QQ、微信、論壇展開,引領(lǐng)者有“每日分享”“好書共讀”“微信推送”“名家講座”等?;顒右曰ヂ?lián)網(wǎng)為平臺,有固定的時間,有一定的管理者,且分工明確,對參與者也有一定的要求,但因在線上開展活動,受成員自制力和隨意性的影響。往往人數(shù)不好控制,人員流動性較大。

    要想活動更有效,關(guān)鍵要開展“人無我有”的線下活動。人都是情感動物,面對面的交流最容易激發(fā)參與者的積極性。我最喜歡參加“陽光心靈會所”的“一月一次實踐活動”。工作室剛成立時,主要由發(fā)起人主講,大家學(xué)習(xí),后來團隊發(fā)展了。由團隊的“先行者”接任主講,這既是學(xué)習(xí)也是鍛煉,且每人都有機會,所以每次都有不一樣的驚喜。如“教育孩子首先不輸在家庭教育上”“沙盤游戲輔導(dǎo)的操作與作品分析”“心理健康團體活動課如何設(shè)計”等范圍很廣的知識講座。而我們最期待的是心理互動游戲,什么“賣西瓜”“刮大風(fēng)”“我們是最棒的團隊”“松鼠搬家”“一家人”等,讓我們在參與中體驗,在體驗中成長,不僅如此,它還能拉近參與者之間的距離,讓我們變得親如一家人。

    團隊開展的線下活動還有“送教下?!薄S蓤F隊的發(fā)起者帶領(lǐng),三五個有指導(dǎo)能力的教師跟隨。他們下校先聽各校的心理健康輔導(dǎo)課,根據(jù)課堂呈現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的建議;或者針對所聽的課上的不足之處,給任課老師們上一堂現(xiàn)場指導(dǎo)課,達到缺什么補什么的目的。隨后檢查日常心理健康工作開展情況,給予一定的指導(dǎo)、建議,讓團隊成員的積極性大大提高,工作能力得到進一步提升,工作開展得扎實有效。

    我們還與相鄰的幾個縣進行互訪活動,帶著我們的講座和游戲,相互之間進行交流,增進彼此的了解和信任。

    工作室要發(fā)展,線上的活動固然方便快捷,但線下的互動交流更具有魅力和凝聚力。

    (本欄責(zé)編 再瀾)

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