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    內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體管理體制改革分析與研究

    2017-02-21 15:14:19李莉
    藝海 2016年11期
    關(guān)鍵詞:市場(chǎng)改革管理

    李莉

    [摘要]二十一世紀(jì)以后,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的沖擊下,內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體面臨著巨大的挑戰(zhàn),想要在這一環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)展,就必須進(jìn)行管理體制上的改革。本文首先分析了內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體現(xiàn)狀,其次就內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體管理體制改革背景進(jìn)行了分析,然后提出了幾點(diǎn)管理體制改革的建議,最后對(duì)全文作出了總結(jié)。

    [關(guān)鍵詞]藝術(shù)表演團(tuán)體 市場(chǎng) 管理 改革

    我國(guó)藝術(shù)表演歷史悠久,各類藝術(shù)表演形式的起源都可以追溯到古代時(shí)期。自建國(guó)以來,由政府帶領(lǐng)的藝術(shù)表演團(tuán)體和民間藝術(shù)表演團(tuán)體為我國(guó)的藝術(shù)表演事業(yè)的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn),使很多國(guó)粹傳承下來。但在當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境下,內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體管理體制普遍滿足不了發(fā)展需要,落后的管理體制阻礙著藝術(shù)表演團(tuán)體的發(fā)展。

    一、內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體管理現(xiàn)狀

    (一)行政式管理現(xiàn)象普遍

    現(xiàn)階段,我國(guó)內(nèi)地很多藝術(shù)表演團(tuán)體受政府影響比較重,相關(guān)制度體系帶有行政管理的影子。一方面體現(xiàn)在內(nèi)部職工管理方面,如在國(guó)有內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體中,干部、職工、管理人員的人事任命都受政府相關(guān)部門控制。另一方面體現(xiàn)在績(jī)效考核上,多數(shù)藝術(shù)表演團(tuán)體的績(jī)效考核環(huán)節(jié)相對(duì)薄弱,比較重視政績(jī)考核,這就造成團(tuán)體內(nèi)部表演人員對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的研究、創(chuàng)作、演出逐漸喪失積極性,反而講究“面子工程”,逐漸脫離市場(chǎng)、群眾的需要,并由于長(zhǎng)時(shí)間作品創(chuàng)作少、作品質(zhì)量差等問題,逐漸喪失了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而這一階段,內(nèi)地私營(yíng)藝術(shù)表演團(tuán)快速發(fā)展,并在自身驅(qū)動(dòng)力的影響下,創(chuàng)作了眾多優(yōu)秀、符合市場(chǎng)觀眾喜好的作品,從而成為我國(guó)藝術(shù)表演的新生力量,并在不斷地壯大。

    (二)財(cái)務(wù)管理相對(duì)薄弱

    內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體財(cái)務(wù)管理薄弱的主要原因有以下幾點(diǎn):(1)政府對(duì)國(guó)內(nèi)藝術(shù)表演團(tuán)體定位為公益性組織,而公益性組織必然會(huì)降低團(tuán)體收入。有些藝術(shù)表演團(tuán)體完全靠財(cái)政撥款支持運(yùn)營(yíng),自身經(jīng)營(yíng)收入微乎其微。(2)國(guó)有藝術(shù)表演團(tuán)體對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)程度不高,缺乏對(duì)經(jīng)營(yíng)成本的控制,并且其經(jīng)營(yíng)經(jīng)費(fèi)本身就很緊張,這就導(dǎo)致團(tuán)體時(shí)常難以正常運(yùn)作。藝術(shù)表演沒有充足的資金支持,就會(huì)降低作品質(zhì)量。(3)無論是國(guó)有還是私營(yíng)體制的藝術(shù)表演團(tuán)體,其財(cái)務(wù)部門人員專業(yè)素質(zhì)不高,相關(guān)業(yè)務(wù)水平低,會(huì)計(jì)核算方式方法相對(duì)落后,使財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象嚴(yán)重。并且,相關(guān)監(jiān)管力度不足,貪污腐敗、挪用公款的事件時(shí)常發(fā)生,進(jìn)一步加大了國(guó)有藝術(shù)表演團(tuán)體的財(cái)務(wù)壓力。

    (三)人事管理落后

    國(guó)有藝術(shù)表演團(tuán)體人事管理采用的是編制管理模式,編制內(nèi)人員和編制外人員享受的待遇不相同,尤其是薪資報(bào)酬和補(bǔ)助方面。演員付出的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)和分配到的薪資不成正比,這就導(dǎo)致很多有才華、專業(yè)素質(zhì)過硬的演員逐漸流失到民間。而民營(yíng)藝術(shù)表演團(tuán)體相對(duì)靈活,多數(shù)團(tuán)體采用合同制雇傭方法。但有些民營(yíng)藝術(shù)表演團(tuán)體沒有采用合同制,或合同制管理制度存在缺陷,這就導(dǎo)致一些人事糾紛和經(jīng)濟(jì)糾紛的出現(xiàn)。

    (四)業(yè)務(wù)能力存在不足

    藝術(shù)表演團(tuán)體業(yè)務(wù)能力通常指的是演出、創(chuàng)作等,而現(xiàn)階段我國(guó)很多藝術(shù)表演團(tuán)體在該方面的能力不足。一方面由于基礎(chǔ)設(shè)施落后,有些團(tuán)體都沒有專門的排練室,各類器械、設(shè)施都不具備。另一方面體現(xiàn)在創(chuàng)作能力低下,部分演出團(tuán)體自成立以來,創(chuàng)作的節(jié)目少之又少,只能參與其它舞臺(tái)表演的客串,無法開展專場(chǎng)演出。

    二、內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體管理體制改革背景研究

    (一)信息技術(shù)快速發(fā)展,藝術(shù)傳播方式呈多元化

    二十一世紀(jì)以來,我國(guó)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)快速發(fā)展,傳統(tǒng)的藝術(shù)表演傳播方式迎來了翻天覆地的變化。傳統(tǒng)的藝術(shù)傳播方式大多是舞臺(tái)表演,而民間藝術(shù)表演團(tuán)體則通常選擇街頭表演形式。但在信息化時(shí)代,消費(fèi)者欣賞藝術(shù)的形式呈多元化趨勢(shì),而舞臺(tái)表演對(duì)于消費(fèi)者而言更成了“奢侈品”。網(wǎng)絡(luò)觀看免費(fèi)的藝術(shù)表演視頻,或購(gòu)買廉價(jià)的碟片等雖然加大了藝術(shù)表演傳播廣度,但在這一過程中,藝術(shù)表演產(chǎn)生了復(fù)制品,眾多表演節(jié)目都在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下被曝光很多次,降低了消費(fèi)者對(duì)傳統(tǒng)節(jié)目的觀看興趣,使傳統(tǒng)藝術(shù)節(jié)目表演者難以生存。

    (二)藝術(shù)表演大眾化趨勢(shì)

    造成藝術(shù)表演大眾化趨勢(shì)不僅僅是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展,還由于我國(guó)人民物質(zhì)生活的提高和精神文明的豐富,藝術(shù)表演欣賞不再是少數(shù)人的“專利”。在這一過程中,觀眾對(duì)藝術(shù)表演本身的欣賞極少,更加注重舞臺(tái)上的“明星”。一些藝術(shù)表演團(tuán)體為了發(fā)揮這樣的“明星效應(yīng)”,開始運(yùn)用其媒體力量,利用大眾的好奇心理和審美觀念,創(chuàng)造出受廣大觀眾追捧和歡迎的明星。而那些傳統(tǒng)藝術(shù)表演者,逐漸走向市場(chǎng)邊緣,被時(shí)代所淘汰,甚至很多傳統(tǒng)藝術(shù)文化傳承斷檔,埋沒在歷史中。

    (三)快餐式文化對(duì)傳統(tǒng)文化的沖擊

    藝術(shù)表演雖然在信息時(shí)代得到了快速傳播,并且受到了廣大人民群眾的喜愛,但大眾對(duì)藝術(shù)表演的欣賞往往只停留在感官,無法和表演建立精神上的聯(lián)系和溝通,這就導(dǎo)致大眾審美主張的視覺效果逐漸成為內(nèi)地藝術(shù)表演的向?qū)?,而藝術(shù)表演的本質(zhì)是希望通過表演來表達(dá)某種思想,屬于一種精神文明。這就導(dǎo)致傳統(tǒng)藝術(shù)表演和現(xiàn)代新興藝術(shù)表演逐漸出現(xiàn)了分歧,部分傳統(tǒng)藝術(shù)表演團(tuán)體由于堅(jiān)守著藝術(shù)表演本質(zhì),但又缺乏對(duì)表現(xiàn)形式的改革,使之無法滿足市場(chǎng)需求。

    三、內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體管理體制改革對(duì)策

    (一)改革藝術(shù)表演團(tuán)體管理體制

    首先,政府應(yīng)該重新定位和國(guó)有藝術(shù)表演團(tuán)體之間的關(guān)系。一方面,明確政府在藝術(shù)表演團(tuán)體經(jīng)營(yíng)過程中的管理權(quán)則,在創(chuàng)作、宣傳及演出方面,政府應(yīng)該減少干預(yù)力度,從而提高團(tuán)體的創(chuàng)新能力,使其迎合市場(chǎng)需要。政府在這一過程中,應(yīng)該加大對(duì)其它方面的監(jiān)控,如資金使用情況、經(jīng)營(yíng)管理是否符合國(guó)家相關(guān)法律制度等。另一方面,政府應(yīng)該加大財(cái)政投入力度,以正確的視角評(píng)估現(xiàn)階段市場(chǎng)藝術(shù)表演團(tuán)體的經(jīng)營(yíng)成本,從而為藝術(shù)表演團(tuán)體提供充足的資金,保障其穩(wěn)定的發(fā)展。同時(shí),對(duì)民營(yíng)藝術(shù)表演團(tuán)體,應(yīng)該制定相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)辦法,規(guī)范民營(yíng)團(tuán)體的行為,對(duì)民營(yíng)藝術(shù)表演團(tuán)體進(jìn)行常規(guī)監(jiān)控、抽查,并控制明星形象,杜絕明星或藝術(shù)表演團(tuán)體參與違法犯罪,從而發(fā)揮社會(huì)公眾的積極作用。

    (二)完善內(nèi)部管理機(jī)制

    現(xiàn)代內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體應(yīng)該向公司制改革,建立科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)。其中,國(guó)有藝術(shù)表演團(tuán)體在公司制的基礎(chǔ)上應(yīng)該融入管委會(huì)模式,從而發(fā)揮政府對(duì)國(guó)有藝術(shù)表演團(tuán)體的監(jiān)控作用。首先,完善財(cái)務(wù)管理體系,重視經(jīng)營(yíng)成本的控制和收入的核算,遵循國(guó)家規(guī)定的相關(guān)會(huì)計(jì)辦法來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作。做好監(jiān)督工作,可建立內(nèi)部審計(jì)部門或加強(qiáng)和外部審計(jì)的合作,通過審計(jì)來提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性,并進(jìn)一步完善各經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié),使其符合國(guó)家制定的規(guī)范。其次,完善用人制度,尤其是在勞動(dòng)關(guān)系方面,針對(duì)不同演員的實(shí)際情況來簽訂不同內(nèi)容的勞務(wù)合同。同時(shí),建立有效的激勵(lì)制度,提高演員創(chuàng)作和參與演出的積極性。最后,應(yīng)該完善藝術(shù)表演團(tuán)體內(nèi)部的決策機(jī)制,如每年制定的演出安排,需要結(jié)合該年的市場(chǎng)詳情,不斷分析演出盈利的可行性。優(yōu)化演出規(guī)模設(shè)置,調(diào)節(jié)演出次數(shù),從而保障藝術(shù)表演團(tuán)體演出方案的設(shè)定達(dá)到最佳結(jié)果。

    (三)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)控

    近些年來,我國(guó)藝術(shù)表演團(tuán)體演出市場(chǎng)不斷擴(kuò)大,雖然為藝術(shù)表演團(tuán)體帶來了非常巨大的發(fā)展機(jī)遇,但同時(shí)也存在挑戰(zhàn)。一方面,迎合主流文化是時(shí)代趨勢(shì),藝術(shù)表演團(tuán)體應(yīng)該盡可能在保留傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)之上進(jìn)行改革。同時(shí),團(tuán)體也應(yīng)該積極開拓傳統(tǒng)藝術(shù)表演市場(chǎng),政府加大宣傳力度,從而弘揚(yáng)民族文化,保留歷史傳承。另一方面,執(zhí)法部門應(yīng)該積極打擊盜版,加強(qiáng)藝術(shù)表演團(tuán)體的版權(quán)意識(shí),在版權(quán)不允許的范圍之內(nèi),杜絕表演的流通。藝術(shù)表演團(tuán)體更應(yīng)該融入到信息化時(shí)代,加強(qiáng)以網(wǎng)絡(luò)為基點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)模式改革,如開展網(wǎng)絡(luò)售票、網(wǎng)絡(luò)在線藝術(shù)表演等,發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì),并促進(jìn)藝術(shù)表演團(tuán)體的發(fā)展。

    總結(jié)

    藝術(shù)表演團(tuán)體管理體制受傳統(tǒng)文化和觀念的影響嚴(yán)重,想要作好管理體制的改革是一項(xiàng)艱巨且復(fù)雜的工程。政府應(yīng)該理順和國(guó)有藝術(shù)表演團(tuán)體及民營(yíng)藝術(shù)表演團(tuán)體之間的關(guān)系,應(yīng)該積極發(fā)揮監(jiān)督和引導(dǎo)的作用,加大對(duì)國(guó)有藝術(shù)表演團(tuán)體的財(cái)政投入力度。各類表演團(tuán)體都應(yīng)該完善內(nèi)部管理機(jī)制,建立現(xiàn)代化的管理模式。同時(shí),政府需要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的調(diào)控,為內(nèi)地藝術(shù)表演團(tuán)體的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)條件。

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