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    高等教育功能轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究

    2017-02-20 14:44:40孫恒
    成才之路 2017年1期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新人才培養(yǎng)科學(xué)研究實踐活動

    孫恒

    摘 要:知識經(jīng)濟時代的到來,使高等教育在經(jīng)濟與社會發(fā)展中的重要功能日益顯現(xiàn)。同時,傳統(tǒng)的高等教育功能觀也遇到前所未有的挑戰(zhàn),創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要職能日益顯現(xiàn),科學(xué)研究正成為創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要平臺和基地,社會服務(wù)和實踐活動成為創(chuàng)新人才素質(zhì)全面發(fā)展的重要途徑。

    關(guān)鍵詞:高等教育功能;創(chuàng)新人才培養(yǎng);路徑;實踐活動;科學(xué)研究

    中圖分類號:C961;G640 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2017)01-0001-02

    高等教育的功能,通俗地說,就是高等教育對人類社會和人的發(fā)展所起的作用。如何認識高等教育的功能,目前理論界并沒有統(tǒng)一的結(jié)論,就像諸多教育理論問題一樣,從不同的角度思考,就會有不同的結(jié)論,而且各自都有其成立的依據(jù)。薛天祥先生在其《高等教育學(xué)》一書中,將近年來人們對高等教育功能的認識歸納為以下兩個方面:其一,是從教育哲學(xué)的角度出發(fā),認為教育的價值外化為教育的功效和目的,高等教育功能與高等教育價值觀有密切的聯(lián)系。由于價值觀的不同又有三種看法:第一,一維價值選擇模式觀,認為高等教育只具有對“社會”或?qū)Α叭恕被驅(qū)Α爸R”某一主體的價值,僅有單一的功能。第二,二維價值選擇模式觀,認為高等教育具有對社會、人或?qū)ι鐣?、知識或?qū)θ?、知識的價值,具有三種類型的雙主體的功能。第三,三維價值選擇模式觀,認為高等教育具有對人、社會和知識的價值。其二,是從社會學(xué)角度出發(fā),認為高等教育功能可分為育人功能和社會功能。育人功能即培養(yǎng)人才,促進人的身心全面發(fā)展。社會功能指高等教育促進社會發(fā)展的作用,又細分為政治功能、經(jīng)濟功能和文化功能。上述兩類結(jié)論,基本上概括了當今人們對高等教育功能的認識。

    一、知識經(jīng)濟時代高等教育功能的轉(zhuǎn)型

    進入知識經(jīng)濟時代,社會發(fā)展對大學(xué)教育提出了新的要求?!爸R經(jīng)濟本質(zhì)上要求經(jīng)濟知識化,且指向高新科技知識,這就要求高校必須為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步提供高新科技知識,要求高校調(diào)整教育理念,確立新的教育價值觀,培養(yǎng)掌握現(xiàn)代高精尖科學(xué)技術(shù)的專門人才以及創(chuàng)造一流的科研成果?!?/p>

    在過去一段時間,我國高等教育在與現(xiàn)代社會經(jīng)濟互動的過程中,的確出現(xiàn)了一些變化,但其中有些變化也值得我們深思。第一,在積極倡導(dǎo)高等教育服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的同時,有的大學(xué)變得越來越商業(yè)化。有的大學(xué)越來越有興趣提供各種有償?shù)姆?wù),這些服務(wù)包括各種短期培訓(xùn)或成人學(xué)歷教育,承擔各種技術(shù)開發(fā),提供各類咨詢,合資興辦企業(yè),以及向社會出租各種場館、設(shè)備等等,大學(xué)也越來越像一個大型企業(yè)。第二,對大學(xué)科研功能的強調(diào),使得大學(xué)逐步偏離培養(yǎng)人才的基本使命。大學(xué)科研職能在最初被提出時,遵循“研究與教學(xué)相統(tǒng)一的原則”。隨著社會的發(fā)展,大學(xué)研究不僅要為學(xué)校教學(xué)服務(wù),還要承擔各項國家科研任務(wù),有的還參與大量的企業(yè)技術(shù)開發(fā)項目。這樣,研究與教學(xué)的紐帶在減弱,科研功能逐步與教育功能平起平坐,甚至超越了教育功能。第三,有時“培養(yǎng)人才”成為“培養(yǎng)工具”,而“全人”教育萎縮成“半人”教育。社會發(fā)展對專門人才有迫切的需求,高等教育實用性傾向愈加明顯,大學(xué)專業(yè)設(shè)置越來越細,教育內(nèi)容越來越注重專業(yè)知識和技能。

    高等教育在功能實現(xiàn)中出現(xiàn)的偏差,其原因可以概括為:大學(xué)積極而未加區(qū)分地響應(yīng)社會對它的要求,使得大學(xué)的諸項行為逐步偏離其培養(yǎng)人才與傳播知識這一最本原的價值,而涌動的社會需求和大學(xué)自身追逐利益的傾向又不斷強化這種偏差。在知識經(jīng)濟時代,對知識的重視,對擁有知識的人才的重視,對創(chuàng)造和傳播知識的學(xué)校的重視,使得高等教育的功能進一步深化與轉(zhuǎn)型。這種轉(zhuǎn)型,既包括對新的社會需求的積極回應(yīng),也包含對已有缺陷的修復(fù)和調(diào)整。這種轉(zhuǎn)型可概括為:改革人才培養(yǎng)模式,實施“全人”教育,培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的經(jīng)濟社會發(fā)展所需要的各類專門人才、拔尖創(chuàng)新人才,引導(dǎo)學(xué)生知識、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展;高校成為知識生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新與孵化的基地,科研要多為發(fā)現(xiàn)知識和培養(yǎng)創(chuàng)新人才做貢獻;高校主動參與地方和區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展,為其提供知識和智力支持,大學(xué)承擔的服務(wù)職能更加緊密地圍繞大學(xué)的學(xué)術(shù)內(nèi)涵而展開。

    這種轉(zhuǎn)型還包括,在價值觀中,“培養(yǎng)人才”作為高等教育的最初和固有功能更受珍視。經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)認為,知識經(jīng)濟的特征之一就是“人力的素質(zhì)和技能成為知識經(jīng)濟實現(xiàn)的先決條件”。擁有信息、受過教育、掌握知識的人力資源成為關(guān)鍵性的資源,大學(xué)通過培養(yǎng)人才來服務(wù)于社會經(jīng)濟發(fā)展,其產(chǎn)生的作用比大學(xué)通過自身科技創(chuàng)新服務(wù)社會要廣泛與深遠得多。大學(xué)在知識經(jīng)濟時代立足社會的根本理由在于,大學(xué)能為社會源源不斷地提供有知識和創(chuàng)造力的人才。因此,“科學(xué)研究”與“服務(wù)社會”職能都將在“培養(yǎng)人才”這一基本任務(wù)的統(tǒng)領(lǐng)下積極發(fā)揮作用,三種功能將協(xié)調(diào)有序,共同發(fā)展。高等教育的這種功能轉(zhuǎn)型,在某種程度上也可被視為高等教育功能的再次回歸。

    二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)是高等教育功能轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵著力點

    培養(yǎng)創(chuàng)新人才是21世紀初世界高等教育的共同使命,也是我國高等教育的重要目標?!吨腥A人民共和國高等教育法》規(guī)定,我國高等教育的基本任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高級專門人才。同時,在全國人才工作會議上提出“新世紀新階段人才工作的根本任務(wù)是實施人才強國戰(zhàn)略”,要“努力造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者、數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才”。

    培養(yǎng)創(chuàng)新人才的目標不僅是高等教育對知識經(jīng)濟的積極響應(yīng),也是對人性的全面尊重。人類正是依靠著創(chuàng)造活動不斷推動社會前進,而且也是通過創(chuàng)造來不斷完善自身。創(chuàng)造性是人與動物的本質(zhì)區(qū)別,也是人的本質(zhì)屬性的最高表現(xiàn)。教育是培養(yǎng)人的活動,教育的目標在于促進人的自由、全面發(fā)展,而全面發(fā)展的核心則是使人類蘊藏的無限創(chuàng)造力得到解放,使得人的創(chuàng)造性得到發(fā)展。

    培養(yǎng)創(chuàng)新人才與高等教育功能轉(zhuǎn)型有著緊密的互動關(guān)系,高等教育功能轉(zhuǎn)型的目的是培養(yǎng)創(chuàng)新人才,所以轉(zhuǎn)型成功與否直接關(guān)系到創(chuàng)新人才培養(yǎng)的質(zhì)量。同時,為創(chuàng)新人才培養(yǎng)而實施的各項變革也在影響著高校的具體行為,從而對高等教育的功能轉(zhuǎn)型產(chǎn)生影響。具體來說,兩者的關(guān)系表現(xiàn)在以下方面。

    第一,強調(diào)創(chuàng)新人才培養(yǎng)有助于明確高等教育功能轉(zhuǎn)型的目標。要培養(yǎng)創(chuàng)新人才,就要厘清創(chuàng)新人才的概念,要清晰創(chuàng)新人才的基本特征,要反思高校在過去人才培養(yǎng)方面存在的問題,要提出改革的方案,要在高校辦學(xué)實踐中分析改革的效果,并不斷修正行動方案。以創(chuàng)新人才培養(yǎng)為目標,高校在教育、科研和社會服務(wù)領(lǐng)域中都將有許多革新的措施出臺,目標的明確也保證了改革方向的正確。

    第二,強調(diào)創(chuàng)新人才培養(yǎng)有助于消除高等教育三大功能間各自的張力所形成的相互侵害。高等教育的三大功能,在不同的歷史階段和不同類型的高校中所受關(guān)注的程度是不一樣的。當某一種功能被過于強調(diào)時,投入的時間、金錢、智力都會大大增加。高校自身資源是有限性,某一職能的過度擴張會影響其他職能的發(fā)揮?,F(xiàn)階段最明顯的例子是高校強調(diào)科研與社會服務(wù)而冷落了創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作。當我們提出高等教育功能轉(zhuǎn)型要以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目標時,這將十分有利于明確三大功能間彼此的從屬關(guān)系,使得“科研”與“社會服務(wù)”功能的發(fā)揮或擴張更加有利“培養(yǎng)人才”功能的實現(xiàn)。

    第三,高等教育三大功能轉(zhuǎn)型應(yīng)形成合力才能保障創(chuàng)新人才培養(yǎng)這一目標的實現(xiàn)。我國高校長期以來在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面效果不佳,效率不高,其關(guān)鍵因素是人才培養(yǎng)模式的問題。遠離生活實際、灌輸式的課堂教學(xué)方式,缺乏內(nèi)部有機聯(lián)系的教學(xué)內(nèi)容,推崇記憶力的學(xué)生評價方式,教師絕對權(quán)威的師生關(guān)系,等等,這些都成為創(chuàng)新人才培養(yǎng)中的掣肘因素。人才培養(yǎng)模式要改革,需要在教育過程中注入更多書本外的知識、課堂外的經(jīng)歷和專業(yè)外的能力。這些資源恰好是“科研”與“社會服務(wù)”能夠提供的。讓本科生有機會參與科研,讓學(xué)生能夠真題真做、工學(xué)結(jié)合,這些改革措施拓展了大學(xué)服務(wù)社會的能力,也在創(chuàng)新人才培養(yǎng)上起到很好的效果。

    三、高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)的路徑研究

    創(chuàng)新人才培養(yǎng)的改革路徑主要有三條:一是高校招生制度改革,二是高校人才培養(yǎng)制度變革,三是高校為基礎(chǔ)教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供服務(wù)。這三方面的改革舉措,進一步深化了知識經(jīng)濟條件下高等教育的功能轉(zhuǎn)型。

    第一,改革高校招生制度。當前高校招生以單一的筆試成績作為選拔學(xué)生的標準,以一張試卷來為所有高校挑選學(xué)生服務(wù),以一次考試分數(shù)作為高校錄取依據(jù),這三個“一”都與創(chuàng)新人才培養(yǎng)的個性化、選擇性、靈活性、開放性的要求相去甚遠。高等教育大眾化階段的創(chuàng)新人才培養(yǎng),需要形成一個適合不同類型學(xué)生、適合不同能力學(xué)生的高等教育體系,有不同類型的學(xué)校,所有學(xué)生能在這個體系中找到自己需要的教育。因為有各種不同類型的學(xué)校,所以,今后高校招生必然形成一個多元化趨勢。同時,可在公開公正的基礎(chǔ)上對優(yōu)異學(xué)生、特殊才能學(xué)生啟動特別招生機制,在選擇專業(yè)上給予更多的靈活性,讓優(yōu)秀學(xué)生有更加適合的學(xué)習成長環(huán)境。高等教育改革以高校招生制度改革為基礎(chǔ)和先行,同時,高等教育的其他改革也為高校招生制度改革呈現(xiàn)更多新的課題,進入新世紀以后,高校招生改革伴隨對人才培養(yǎng)要求的不斷提高而不斷深化。

    第二,高校人才培養(yǎng)制度變革。高??沙浞掷每蒲信c社會服務(wù)功能來優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,應(yīng)該及時更新教學(xué)內(nèi)容,傳遞前沿性的專業(yè)知識,培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力;可以把真實項目引入教學(xué)之中,提高教學(xué)針對性,增強學(xué)生的綜合素質(zhì)。通過校企合作,或者充分利用校辦企業(yè)的資源形成教學(xué)實踐基地,學(xué)生能在真實的環(huán)境中邊學(xué)邊干,工學(xué)結(jié)合,快速提升綜合能力。另外,還可讓優(yōu)異學(xué)生參與大型科研課題。高??梢园蜒芯?、服務(wù)、合作項目都轉(zhuǎn)化為生機勃勃的教育資源,為創(chuàng)新人才的培養(yǎng)提供充分的條件保障。

    第三,高校服務(wù)于基礎(chǔ)教育的創(chuàng)新人才培養(yǎng)。學(xué)校教育是教育者在特定環(huán)境下對學(xué)習者持續(xù)施加教育影響的過程。人的部分個性特征和品質(zhì)在基礎(chǔ)教育學(xué)段已經(jīng)形成,在高等教育學(xué)段中很難發(fā)生明顯變化,因此,基礎(chǔ)教育與創(chuàng)新人才的最終形成關(guān)系也十分密切。高校在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面,很有必要依賴自身具有的學(xué)術(shù)優(yōu)勢,與中小學(xué)聯(lián)手開展各類改革與創(chuàng)新,利用自身資源為中小學(xué)開設(shè)形式內(nèi)容豐富的各類選修課、先修課和講座,還可以為中小學(xué)教師提供專業(yè)培訓(xùn),為中小學(xué)開展創(chuàng)新人才培養(yǎng)提供咨詢、診斷和方案設(shè)計。當然,這個過程本身又為高校大學(xué)生提供很多參與和實踐的機會。所有這些活動,既可以視為高校為社會提供的服務(wù),又是高校直接或間接培養(yǎng)創(chuàng)新人才的路徑。

    參考文獻:

    [1]付八軍.知識經(jīng)濟與高等教育的相關(guān)性探析[J].高等教育研究,2005(03).

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