• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    海大集團(tuán)與業(yè)務(wù)專家共創(chuàng)敏捷課程

    2017-02-17 17:10:07劉醇
    培訓(xùn) 2017年1期
    關(guān)鍵詞:海大專家學(xué)院

    劉醇

    企業(yè)名片

    名稱:廣東海大集團(tuán)股份有限公司

    行業(yè):農(nóng)牧業(yè)

    規(guī)模:12000人

    人才培養(yǎng)特色:海大集團(tuán)于2013年建立了海大學(xué)院,希望通過分層分類的核心項(xiàng)目運(yùn)作和課程開發(fā),搭建公司的人才培養(yǎng)體系。在課程開發(fā)的探索過程中,海大學(xué)院逐漸從傳統(tǒng)的開發(fā)模式,轉(zhuǎn)向敏捷開發(fā)新方向。

    自2009年上市之后,海大集團(tuán)一直保持高速增長,每年新聘人員數(shù)量都在500~1000人之間,人才培養(yǎng)的任務(wù)也隨之加重。2013年9月,海大學(xué)院成立,依據(jù)集團(tuán)現(xiàn)狀更新了人才發(fā)展戰(zhàn)略——將過去的人才培養(yǎng)戰(zhàn)線暫時(shí)縮短,集中至少三年時(shí)間(2014—2016年)為培養(yǎng)核心人員進(jìn)行分層分類的系統(tǒng)課程開發(fā)。同時(shí),海大學(xué)院與集團(tuán)總部各個(gè)職能中心合作,逐步系統(tǒng)規(guī)劃“與業(yè)務(wù)高度相關(guān)的基礎(chǔ)而核心的課程內(nèi)容”,致力于將集團(tuán)十多年的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)提煉、總結(jié)為課程主題。

    一場對內(nèi)部課程開發(fā)的探索迫在眉睫。在這過程中,以“四個(gè)圈”為基礎(chǔ)的敏捷課程開發(fā)方法逐漸走進(jìn)我們的視線。

    調(diào)研需求 定位課程

    最初,所需跟進(jìn)的項(xiàng)目眾多,傳統(tǒng)課程開發(fā)模式的周期較長,有時(shí)因?yàn)閷W(xué)員需求把握不夠準(zhǔn),還會(huì)面對“推倒重來”的風(fēng)險(xiǎn)。在這種低效的情況下,海大學(xué)院難以完成三年內(nèi)搭建好大部分內(nèi)部課程的目標(biāo)。因而,我們開始思考,是否可以將課程開發(fā)和組織方法都形成標(biāo)準(zhǔn)的流程?是否有更敏捷高效的途徑?

    為了統(tǒng)一內(nèi)部課程開發(fā)的方法論,海大學(xué)院全體小伙伴和部分業(yè)務(wù)專家都參加了安迪曼咨詢公司的“敏捷課程開發(fā)與設(shè)計(jì)工作坊”課程。利用敏捷課程開發(fā)模型,我們快速、批量地對營運(yùn)中心的24門生產(chǎn)經(jīng)理課程進(jìn)行了有效的探索、嘗試、創(chuàng)新和改進(jìn)。

    敏捷課程開發(fā)的第一個(gè)圈,是要完成課程定位(見圖表1)。讓3~5位專家共同做學(xué)員需求調(diào)研,匯總調(diào)研訪談內(nèi)容,確定“課程目標(biāo)收益、學(xué)員水平分析、課程命名”。

    過去,完全依靠專家自己先獨(dú)立思考出課程大綱,再組織相關(guān)人員進(jìn)行評審。而敏捷課程開發(fā)中,短時(shí)間內(nèi)通過大量電話調(diào)研,獲取信息并共同研討后,可將學(xué)員的真實(shí)需求和專家自己想象的需求進(jìn)行快速結(jié)合,有利于專家從學(xué)員的角度進(jìn)行“課程的收益定位”。

    “學(xué)員水平分析”是針對學(xué)員基本信息和學(xué)習(xí)主題的經(jīng)驗(yàn)分析,初步對學(xué)員的知識(shí)水平有一個(gè)方向性的判斷。采用傳統(tǒng)課程開發(fā)方式時(shí),這一部分基本空白,導(dǎo)致專家對學(xué)員的總體水平?jīng)]有統(tǒng)一清晰的認(rèn)知。

    之前,海大學(xué)院對課名缺乏包裝,以為只要課程內(nèi)容好就足夠。而今在“課程主題的命名”階段,我們會(huì)采用團(tuán)隊(duì)列名法來創(chuàng)建有新意的名字,讓學(xué)員一聽課程名字就很想學(xué)習(xí)。

    分析內(nèi)容 設(shè)計(jì)架構(gòu)

    不同的課程需要不同的分析方法,每一位專家對方法的理解程度也有所差別。

    結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是課程開發(fā)非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),海大學(xué)院深入探索了人物分析法、關(guān)鍵事件分析法(見副欄1)、主題分享法這三種敏捷課程架構(gòu)設(shè)計(jì)方法,并且編撰了相關(guān)樣例。其中,在培訓(xùn)管理者引導(dǎo)業(yè)務(wù)專家進(jìn)行分析時(shí),做了整體記錄和復(fù)盤討論,初步形成了海大學(xué)院內(nèi)部統(tǒng)一的引導(dǎo)方法和發(fā)問技巧,保證能夠把控課程可能出問題的所有關(guān)鍵點(diǎn)。在三種方法的協(xié)作應(yīng)用中,經(jīng)過反復(fù)的說課和迭代,我們形成了基本的大綱,即課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(見圖表2)。

    教學(xué)設(shè)計(jì) 匹配活動(dòng)與體驗(yàn)

    完成前兩個(gè)步驟之后,到了匹配相關(guān)教學(xué)活動(dòng)與教學(xué)體驗(yàn)的環(huán)節(jié),我們需要繼續(xù)優(yōu)化學(xué)習(xí)目標(biāo)和教學(xué)方式(見圖表3)。一般而言,專家對教學(xué)內(nèi)容有自己的想法和思考,而不太理解以學(xué)員為中心的活動(dòng)與體驗(yàn)設(shè)計(jì)。過去,我們通過講解“加涅的九大教學(xué)事件”,來幫助專家轉(zhuǎn)換思維,但效果不佳。

    在敏捷課程開發(fā)的過程中,海大學(xué)院對教學(xué)設(shè)計(jì)的各種典型情況全部進(jìn)行了樣例設(shè)計(jì),針對“教學(xué)目標(biāo)撰寫”“教學(xué)方法演示”“案例撰寫和教授”“練習(xí)和互動(dòng)設(shè)計(jì)”等教學(xué)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點(diǎn),逐一跟專家演示正反例——反例為傳統(tǒng)方法,正例為敏捷方法。同時(shí),我們會(huì)在說課預(yù)演時(shí)大量練習(xí)課程中的小知識(shí)點(diǎn),提供反饋與輔導(dǎo),進(jìn)行說課迭代。專家們此時(shí)都配合默契,信心逐步倍增,開始產(chǎn)出成果。

    該環(huán)節(jié)的關(guān)鍵之一是,要選擇一個(gè)關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行突破。一旦專家理解了教學(xué)設(shè)計(jì)的精髓,他們基于豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)能夠創(chuàng)造出新的課程講解方式。

    關(guān)鍵之二是,需激發(fā)專家的信心和投入度,不斷反復(fù)練習(xí)、反饋課程中的各個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)。海大學(xué)院將教練技術(shù)、管理分析方法融入到課程開發(fā)中,也深度研究了教學(xué)設(shè)計(jì)中很重要的案例撰寫方法,設(shè)置不同的案例形式樣本供專家理解和選擇,讓他們先模仿,再創(chuàng)新。

    規(guī)范開發(fā)標(biāo)準(zhǔn) 完善課程包

    最后一圈,是一個(gè)規(guī)范課程開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的過程,通過制作講師手冊、學(xué)員手冊、教案、課前閱讀材料和課后轉(zhuǎn)化材料,來完善課程包(見圖表4)。這一部分,有些內(nèi)容由專家自己執(zhí)行,有些是培訓(xùn)管理者幫專家完成,逐步地從培訓(xùn)管理者“扶上馬”過渡由到業(yè)務(wù)專家自己獨(dú)立完成。

    制作講師手冊時(shí),專家需要還原對每一張PPT的講解,較為繁瑣。經(jīng)過不斷探索,我們在講師手冊的質(zhì)量和花費(fèi)時(shí)間之間找到了一個(gè)平衡點(diǎn),要求專家提供四個(gè)必備內(nèi)容:本頁P(yáng)PT授課時(shí)長、授課目標(biāo)、核心流程、講授的關(guān)鍵點(diǎn),其他內(nèi)容暫不作要求。合格的課程包獎(jiǎng)金兌現(xiàn)比例也有所不同,一方面要牽引專家自己寫,另一方面也不能過分嚴(yán)格,而應(yīng)循序漸進(jìn)地提升質(zhì)量。

    在這一過程中,會(huì)繪制一張“業(yè)務(wù)收益鏈表”,幫助專家真正了解上課前、中、后的學(xué)員預(yù)熱、學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化的具體過程(見圖表5)。

    學(xué)院的培訓(xùn)管理者與公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)專家一起,從針對一門課程進(jìn)行1天1夜的敏捷開發(fā)實(shí)踐,到一門課程2天1夜或3天3夜,再到兩門課程3天2夜,最后是在封閉的3天3夜中直接開發(fā)出4~5門課程。逐步地,我們將敏捷課程設(shè)計(jì)思路推廣到了財(cái)務(wù)課程體系、基礎(chǔ)管理課程、營銷課程、項(xiàng)目管理等其他20多門課程,并計(jì)劃在2016年對逾50門課程進(jìn)行實(shí)踐。

    在敏捷開發(fā)的過程中,我們積累了大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),包括如何快速找到需求、迅速搭建架構(gòu)、深度激發(fā)專家狀態(tài)、前置學(xué)習(xí)內(nèi)容、提取組織真正的經(jīng)驗(yàn)、深度促動(dòng)等(見副欄2)。課程開發(fā)專家團(tuán)隊(duì)也在實(shí)踐中對這套方法給予了高度認(rèn)可。基于此,海大學(xué)院的課程開發(fā)進(jìn)入了一個(gè)敏捷的模式中,大家的信心和動(dòng)力都得到了大幅度提升。

    猜你喜歡
    海大專家學(xué)院
    大連海大兩用船建造項(xiàng)目初步設(shè)計(jì)獲批
    水上消防(2022年1期)2022-11-20 15:49:01
    初等教育學(xué)院
    致謝審稿專家
    未來5年,你會(huì)不會(huì)成為被淘汰的料企之一?從海大薛華的談話中,窺見“危與機(jī)”
    科海大沖浪有獎(jiǎng)?wù)鞔痤}
    海大集團(tuán)在湖南懷化建新廠
    廣東飼料(2016年6期)2016-12-01 03:43:25
    學(xué)院掠影
    請叫我專家
    專家面對面
    獨(dú)立學(xué)院高等數(shù)學(xué)教學(xué)改革思考
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:45
    国产亚洲精品综合一区在线观看 | 免费在线观看影片大全网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产三级黄色录像| 日韩免费高清中文字幕av| 男人的好看免费观看在线视频 | www国产在线视频色| 亚洲激情在线av| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产成人系列免费观看| 丝袜人妻中文字幕| 久久青草综合色| 一区二区日韩欧美中文字幕| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久 成人 亚洲| 美女 人体艺术 gogo| 日韩欧美免费精品| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美成人午夜精品| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品成人在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| av中文乱码字幕在线| 岛国在线观看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美黑人精品巨大| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品av麻豆狂野| 操出白浆在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产精品999在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 91老司机精品| 伦理电影免费视频| 女人精品久久久久毛片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久国内视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲成人久久性| 麻豆一二三区av精品| 两人在一起打扑克的视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色怎么调成土黄色| 午夜老司机福利片| 日本免费a在线| 欧美在线黄色| 激情视频va一区二区三区| 黑人操中国人逼视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 日本一区二区免费在线视频| 日韩av在线大香蕉| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 日本黄色视频三级网站网址| 咕卡用的链子| 国产人伦9x9x在线观看| 国产区一区二久久| 在线观看午夜福利视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 757午夜福利合集在线观看| 老司机靠b影院| 亚洲国产精品合色在线| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美一级毛片孕妇| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人免费观看视频高清| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 男女之事视频高清在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 日本三级黄在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 欧美丝袜亚洲另类 | av在线播放免费不卡| 国产成人欧美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 91大片在线观看| 大码成人一级视频| 国产色视频综合| 老鸭窝网址在线观看| 久9热在线精品视频| 黄片大片在线免费观看| 18禁观看日本| 9热在线视频观看99| 黄片播放在线免费| 日本三级黄在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产欧美日韩一区二区精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 天堂√8在线中文| 深夜精品福利| 宅男免费午夜| 99re在线观看精品视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 怎么达到女性高潮| 日本三级黄在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产xxxxx性猛交| 乱人伦中国视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一本综合久久免费| 日日爽夜夜爽网站| 成人三级做爰电影| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜老司机福利片| 99riav亚洲国产免费| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲中文av在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲 国产 在线| 又黄又粗又硬又大视频| 长腿黑丝高跟| 水蜜桃什么品种好| 精品国产乱码久久久久久男人| 一区二区三区精品91| 日韩欧美免费精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一二三四社区在线视频社区8| 久久人人精品亚洲av| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品免费视频内射| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 美女福利国产在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲av成人av| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 757午夜福利合集在线观看| 日本三级黄在线观看| 男人操女人黄网站| 日韩av在线大香蕉| 日本a在线网址| 亚洲av电影在线进入| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一a级毛片在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 黄色毛片三级朝国网站| 天堂影院成人在线观看| e午夜精品久久久久久久| 十八禁人妻一区二区| 成在线人永久免费视频| 1024香蕉在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品国产高清国产av| 色播在线永久视频| 黄色a级毛片大全视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 后天国语完整版免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 五月开心婷婷网| 国产成人精品无人区| 超碰97精品在线观看| 一进一出抽搐动态| 免费看十八禁软件| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲一区二区三区欧美精品| 人成视频在线观看免费观看| 一夜夜www| 老汉色av国产亚洲站长工具| 十八禁网站免费在线| 欧美日本中文国产一区发布| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲激情在线av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 十分钟在线观看高清视频www| 一进一出抽搐动态| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 一区二区三区激情视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 岛国视频午夜一区免费看| 91成人精品电影| 午夜福利欧美成人| 99re在线观看精品视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲在线自拍视频| 99riav亚洲国产免费| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲欧美激情在线| 久久伊人香网站| 最近最新免费中文字幕在线| 18禁国产床啪视频网站| 999久久久精品免费观看国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 无人区码免费观看不卡| 亚洲av电影在线进入| 91成人精品电影| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一二三四在线观看免费中文在| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 成年版毛片免费区| 不卡av一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品国产高清国产av| 少妇 在线观看| 欧美日韩av久久| 女同久久另类99精品国产91| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 丝袜美足系列| 无限看片的www在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产真人三级小视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩免费av在线播放| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av中文乱码字幕在线| 另类亚洲欧美激情| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 亚洲熟妇熟女久久| 成人免费观看视频高清| 精品国产乱码久久久久久男人| а√天堂www在线а√下载| av网站免费在线观看视频| 免费看十八禁软件| 国产av又大| 极品人妻少妇av视频| 精品欧美一区二区三区在线| 高清av免费在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜91福利影院| 成人永久免费在线观看视频| 午夜激情av网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| av天堂在线播放| 久久亚洲精品不卡| 国产一区二区三区综合在线观看| 五月开心婷婷网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久精品影院6| 午夜福利免费观看在线| 满18在线观看网站| 免费在线观看亚洲国产| 99国产精品99久久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 三上悠亚av全集在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产三级在线视频| a级片在线免费高清观看视频| 女性被躁到高潮视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 午夜影院日韩av| 妹子高潮喷水视频| 免费日韩欧美在线观看| 日日夜夜操网爽| 级片在线观看| 两个人看的免费小视频| svipshipincom国产片| 女警被强在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 99久久精品国产亚洲精品| 中文字幕色久视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 午夜日韩欧美国产| 女同久久另类99精品国产91| av中文乱码字幕在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99国产精品免费福利视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 满18在线观看网站| 黄色片一级片一级黄色片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品免费视频内射| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产高清激情床上av| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 中文字幕高清在线视频| 少妇 在线观看| 男女午夜视频在线观看| www.999成人在线观看| 极品教师在线免费播放| 超色免费av| 久久影院123| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 麻豆久久精品国产亚洲av | 黄片大片在线免费观看| 精品国产一区二区久久| 成人影院久久| 国产精品电影一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 97碰自拍视频| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久香蕉激情| 国产精品 欧美亚洲| 不卡av一区二区三区| 18禁观看日本| 男人舔女人下体高潮全视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 两性夫妻黄色片| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av成人一区二区三| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 在线观看日韩欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美乱色亚洲激情| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜福利在线免费观看网站| 久久九九热精品免费| 多毛熟女@视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 极品教师在线免费播放| 久久香蕉激情| 国产精品一区二区免费欧美| 水蜜桃什么品种好| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜福利免费观看在线| 欧美日韩精品网址| 99国产精品99久久久久| 水蜜桃什么品种好| 丁香欧美五月| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 夜夜爽天天搞| 夫妻午夜视频| www日本在线高清视频| 最好的美女福利视频网| 天天添夜夜摸| 亚洲欧美激情综合另类| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 中出人妻视频一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品亚洲av一区麻豆| 91九色精品人成在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产区一区二久久| 91九色精品人成在线观看| 黄色 视频免费看| 宅男免费午夜| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品国产清高在天天线| 性色av乱码一区二区三区2| 久久这里只有精品19| 丁香六月欧美| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美日韩视频精品一区| 两个人看的免费小视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 深夜精品福利| 午夜精品在线福利| 国产99久久九九免费精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产色视频综合| 国产精品野战在线观看 | 青草久久国产| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲欧美激情在线| 日韩欧美三级三区| 国产av又大| 看片在线看免费视频| 12—13女人毛片做爰片一| 久久中文字幕一级| 久久草成人影院| 成年版毛片免费区| 国产欧美日韩一区二区三| 一区二区三区精品91| 免费在线观看日本一区| 男女午夜视频在线观看| 久久亚洲真实| 精品久久久久久久久久免费视频 | 国产免费av片在线观看野外av| 欧美精品一区二区免费开放| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男女午夜视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美久久黑人一区二区| 好男人电影高清在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲久久久国产精品| 视频区图区小说| 老司机亚洲免费影院| 国产欧美日韩一区二区三| 在线观看免费午夜福利视频| av电影中文网址| 黄色女人牲交| 在线观看日韩欧美| 国产免费男女视频| 亚洲精品一二三| 三级毛片av免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产高清videossex| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲精品在线美女| 国产免费现黄频在线看| 99久久精品国产亚洲精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲成人免费av在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 波多野结衣一区麻豆| 在线国产一区二区在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 电影成人av| 久久 成人 亚洲| 亚洲第一av免费看| 久久九九热精品免费| 色播在线永久视频| av欧美777| av福利片在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av视频免费观看在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 无限看片的www在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲黑人精品在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲自拍偷在线| 成年人黄色毛片网站| 高清欧美精品videossex| 他把我摸到了高潮在线观看| x7x7x7水蜜桃| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久久久午夜电影 | 少妇粗大呻吟视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产伦人伦偷精品视频| 午夜久久久在线观看| 久久久久久人人人人人| 亚洲黑人精品在线| 国产1区2区3区精品| 精品一区二区三卡| 99精品久久久久人妻精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 88av欧美| 国产精品亚洲av一区麻豆| 激情视频va一区二区三区| 99精国产麻豆久久婷婷| 91老司机精品| 国产真人三级小视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 岛国在线观看网站| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品永久免费网站| 国产男靠女视频免费网站| 日韩大码丰满熟妇| 日韩免费高清中文字幕av| 99国产精品免费福利视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 欧美日韩黄片免| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 黄色女人牲交| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久热爱精品视频在线9| 国产亚洲精品久久久久5区| 人人澡人人妻人| 波多野结衣av一区二区av| 久久九九热精品免费| 99国产精品一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91麻豆av在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| a级毛片在线看网站| 中文字幕高清在线视频| 在线免费观看的www视频| 在线av久久热| 国产99白浆流出| 国产精品av久久久久免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久国产欧美日韩av| a在线观看视频网站| 无限看片的www在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 国产成人精品在线电影| 欧美黄色淫秽网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久婷婷成人综合色麻豆| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产成人欧美| 99国产精品一区二区蜜桃av| 丁香六月欧美| 亚洲精品一二三| 少妇的丰满在线观看| 身体一侧抽搐| 99国产精品一区二区蜜桃av| 热re99久久国产66热| 欧美激情 高清一区二区三区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美一区二区精品小视频在线| www.www免费av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91av网站免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产成年人精品一区二区 | 91成人精品电影| 老司机午夜十八禁免费视频| 三上悠亚av全集在线观看| www.www免费av| 一二三四在线观看免费中文在| 男女下面插进去视频免费观看| 日韩国内少妇激情av| 国产有黄有色有爽视频| 在线国产一区二区在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日韩欧美一区视频在线观看| 免费不卡黄色视频| 国产精品影院久久| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久香蕉精品热| 午夜福利在线观看吧| 激情在线观看视频在线高清| 国产免费现黄频在线看| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲片人在线观看| 人妻久久中文字幕网| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人av一区二区三区在线看| 大香蕉久久成人网| 老司机在亚洲福利影院| 日日干狠狠操夜夜爽| 不卡av一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 午夜福利影视在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| av电影中文网址| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 色播在线永久视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 在线观看舔阴道视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久亚洲精品不卡| 日韩欧美在线二视频| 婷婷六月久久综合丁香| 校园春色视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲国产看品久久| 夫妻午夜视频| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 淫妇啪啪啪对白视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲男人天堂网一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 岛国视频午夜一区免费看| 黄片播放在线免费| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产99久久九九免费精品| av有码第一页| 色播在线永久视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | aaaaa片日本免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费少妇av软件| 国产成人啪精品午夜网站| 免费av毛片视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久香蕉国产精品| 午夜91福利影院| 亚洲av第一区精品v没综合|