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    營改增政策下建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃

    2017-02-10 17:29:36薛婷
    財會學習 2017年2期
    關(guān)鍵詞:稅務(wù)籌劃建筑施工企業(yè)營改增

    薛婷

    摘要:營改增是我國財稅體制改革的重要一環(huán),也是降低企業(yè)稅負、促進納稅公平的重要舉措之一。營改增在建筑領(lǐng)域的施行,不僅給建筑施工企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機遇,同時也給建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃提出了一系列的問題和挑戰(zhàn)?;诖耍疚姆治隽藸I改增政策下建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃存在的問題,并有針對性地提出了稅務(wù)籌劃的建議,以期為營改增政策下建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃工作提供理論指導。

    關(guān)鍵詞:營改增;建筑施工企業(yè);稅務(wù)籌劃

    營改增政策設(shè)計的初衷是消除重復納稅、釋放企業(yè)活力,對我國經(jīng)濟發(fā)展具有十分積極的意義。但從政策實施的實際情況來看,營改增造成的影響是雙面的,企業(yè)必須揚長避短,合理確定營改增政策下的稅務(wù)籌劃措施,以期真正發(fā)揮營改增政策優(yōu)勢,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    一、營改增簡介

    營改增即將原本繳納營業(yè)稅的應(yīng)稅項目改為繳納增值稅,以往的營業(yè)稅屬于價內(nèi)稅,由賣方承擔稅務(wù),其以企業(yè)全部價款及價外費用作為計稅基礎(chǔ),而改革后的增值稅屬于價外稅,由買方承擔稅務(wù),企業(yè)只需對產(chǎn)品或服務(wù)的增值部分納稅即可。營改增自2012年開始試點,2016年5月起全面施行,覆蓋電信、交通、建筑、房地產(chǎn)、金融、服務(wù)等各行各業(yè),它在我國稅制改革史上具有里程碑的意義。

    二、營改增對建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃的積極影響

    (一)減少重復納稅

    隨著社會分工的不斷細化,營業(yè)稅征收中重復納稅的問題開始顯現(xiàn),給企業(yè)發(fā)展造成了不利影響。而增值稅的征收是面向流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)的增值額來開展的,能夠從根源上避免重復納稅問題,從而有效減少建筑施工企業(yè)的稅務(wù)負擔。

    (二)增加籌劃空間

    營改增后,我國稅法針對特定納稅主體或環(huán)節(jié)制定了一些額外的優(yōu)惠政策,使建筑施工企業(yè)獲得了更多的納稅籌劃空間。例如,企業(yè)選擇一般納稅人身份還是小規(guī)模納稅人身份,對其稅費繳納有直接影響;集團公司通過不同的組織機構(gòu)模式進行納稅,所能抵扣的稅額也不一樣。此外,企業(yè)經(jīng)營方式的選擇、物資采購的選擇等,也都與稅務(wù)籌劃息息相關(guān)。

    三、營改增政策下建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃的問題

    (一)部分成本支出難以抵扣

    一些建筑施工企業(yè)為了壓縮成本,往往選擇個體經(jīng)營戶作為磚、瓦、砂石等建筑原材料的供應(yīng)商,個別情況下還會直接采用現(xiàn)金交易形式,這就會導致建筑施工企業(yè)無法順利取得增值稅專用發(fā)票,使得一些原本應(yīng)該抵扣的項目難以抵扣。就算是一些規(guī)模較大的供應(yīng)商,也可能通過核定征收的方式繳稅,同樣無法給建筑施工企業(yè)提供專業(yè)發(fā)票,因此而造成的額外稅務(wù)成本在建筑施工企業(yè)總成本中通常占有較高比重。

    (二)成本中可抵扣比例較低

    根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定,建筑施工企業(yè)的勞務(wù)支出是不能取得專用發(fā)票的,而勞務(wù)支出向來是建筑企業(yè)成本支出的大頭。盡管建筑施工企業(yè)可以通過工程分包這一形式從勞務(wù)公司獲取進項發(fā)票,但站在行業(yè)整體角度來看,這種做法只不過是實現(xiàn)了稅負的轉(zhuǎn)嫁,而行業(yè)整體的稅負并未降低。要想真正實現(xiàn)增值稅減稅效果,完善的抵扣制度至關(guān)重要,但目前只有資本密集型企業(yè)可以進行較多項目的抵扣,而勞動密集型企業(yè)的人力成本比重較高,因此可抵扣項目并不多。當前,我國的建筑施工企業(yè)不管規(guī)模大小,普遍以建筑作為主營業(yè)務(wù),而缺少在上下游環(huán)節(jié)的擴展,從而導致建筑施工企業(yè)成本中可抵扣的比例較低。

    (三)現(xiàn)有存量資產(chǎn)無法抵扣

    固定資產(chǎn)的購置對于建筑施工企業(yè)來說也是一個非常大的投入,而且大型設(shè)備使用年限較長,一般能有10年的使用期限。建筑企業(yè)在稅改前購買的機械設(shè)備、庫存原材料,由于當時沒有取得增值稅專用發(fā)票,稅改后將會導致企業(yè)只承擔銷項稅,而無法抵扣進項稅,從而造成稅負不公。

    (四)財務(wù)管理不能及時跟進

    營改增能否取得良好減稅效果,不僅受企業(yè)外部環(huán)境影響,同時也與企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理能力密切相關(guān)。增值稅與營業(yè)稅的計稅方法不同,實行增值稅后,其進項稅的抵扣制度意味著企業(yè)的營業(yè)成本將隨著原材料成本的降低而降低,同時也會隨著固定資產(chǎn)的折舊減少而降低。這說明,營業(yè)稅與增值稅計稅方式的差異將導致具體會計科目的變化,如改革后,主營業(yè)務(wù)收入將變含稅收入額為稅后收入額,另外還有營業(yè)稅金及附加、賬面價值等概念的含義將發(fā)生變化。另外,增值稅不反映在利潤表中也將使企業(yè)財務(wù)報表結(jié)構(gòu)發(fā)生改變從而影響到企業(yè)的財務(wù)分析。營改增自2016年5月1日起開始全面推行,至今已經(jīng)過去半年多的時間,但很多建筑企業(yè)的財務(wù)管理工作未及時進行相應(yīng)轉(zhuǎn)型,不能很好地適應(yīng)稅改后的新環(huán)境,無法為企業(yè)稅收籌劃提供充分的財務(wù)信息支持。

    四、營改增政策下建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃對策

    (一)準確讀懂營改增政策、恰當運用營改增文件

    營改增政策出臺后,建筑施工企業(yè)要及時加強對新政策的研究和解讀,準確把握政策內(nèi)涵,尤其是對于一些爭議性、關(guān)鍵性的問題,更要加強學習研究,如新老項目的判定標準如何、關(guān)于老項目的過渡政策有哪些、違法分包是否存在涉稅風險、甲供材料處理方式有沒有發(fā)生改變等,對于此類問題,多數(shù)營改增政策文件進行了明確規(guī)定,也有部分問題需要今后繼續(xù)出臺相關(guān)政策來加以完善。對此,建筑施工企業(yè)必須在加強學習現(xiàn)有政策的基礎(chǔ)上,時時關(guān)注政策的新動向、新情況,在政策指引下進行合理的稅務(wù)籌劃,一方面盡可能地避免各種涉稅風險,另一方面靈活地運用政策的優(yōu)惠條款來幫助企業(yè)節(jié)稅。

    (二)提升公司銷項稅和進項稅管理水平

    首先,建筑施工企業(yè)應(yīng)規(guī)范項目合同管理,確保合同使用的公司名稱與發(fā)票抬頭相一致,以免給稅收抵扣帶來不必要的麻煩。其次,材料支出通常占項目總成本支出的一半以上,能否順利取得增值稅發(fā)票直接影響著后續(xù)的進項稅抵扣工作,因此,建筑施工企業(yè)在材料采購環(huán)節(jié)就要加強對供應(yīng)商資質(zhì)的關(guān)注,盡量選擇資質(zhì)健全、可提供專用發(fā)票的的一般納稅人進行合作,同時加強對相關(guān)發(fā)票、文件的管理工作,為企業(yè)開展進項稅抵扣做好充分準備。對于集團公司而言,如果企業(yè)下面的各個分支機構(gòu)是作為獨立核算法人的形式存在的,則整個建筑企業(yè)的增值稅就不能匯總在一起進行核算,會出現(xiàn)有些子公司銷項稅不能用進項稅全部抵扣完,而另一些子公司則有多余的進行稅抵扣額不能被充分利用。此時,若工程施工企業(yè)將組織結(jié)構(gòu)進行一定的變更,將子公司設(shè)置成為分公司,則此時整個企業(yè)集團的增值稅金額可以匯總核算繳納,此時各個分支機構(gòu)的進項稅金額就可以匯總起來用于抵扣銷項稅額,從整體上降低企業(yè)的稅負。

    (三)加強財稅人員培訓,增強財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力

    一方面,建筑施工企業(yè)要提高財稅崗位的準入門檻,嚴把用人關(guān),保證財務(wù)人員的基本素質(zhì)。另一方面,建筑施工企業(yè)要加強對現(xiàn)有財稅人員的再教育,通過定期或不定期地舉辦各種培訓、講座活動,為其引進最新的稅務(wù)處理技能,講解增值稅稅法知識,解讀營改增政策文件,不斷優(yōu)化財稅人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu),提高其增值稅稅務(wù)處理能力。

    (四)因地制宜,建立公司稅收管理體系

    科學完善的稅收管理體系是企業(yè)進行納稅籌劃的重要基礎(chǔ),因此,建筑施工企業(yè)必須加強對稅收管理體系的優(yōu)化和調(diào)整,盡快建立起符合營改增政策環(huán)境的新型稅收管理體系,具體包括以下幾個方面:首先,有條件的建筑施工企業(yè)應(yīng)當成立“營改增”管理小組,專門負責報價、法務(wù)、職能管理等方面的協(xié)調(diào)工作,幫助企業(yè)實現(xiàn)不同組織層次的“營改增”轉(zhuǎn)型。其次,增設(shè)相關(guān)稅務(wù)崗位,同時優(yōu)化、梳理企業(yè)其他部門的涉稅職責,創(chuàng)建全員參與、各部門良好協(xié)作的稅務(wù)籌劃工作局面。最后,必要情況下可以增設(shè)稅務(wù)部門,和財務(wù)部并行,負責營改增相關(guān)工作的統(tǒng)籌管理,最終建立起“領(lǐng)導重視、組織健全、流程清晰”的稅收管理體系框架。

    五、結(jié)語

    營改增是一柄雙刃劍,其對建筑施工企業(yè)的稅務(wù)籌劃既有積極影響,也有消極影響。對此,建筑施工企業(yè)應(yīng)加強對營改增政策的解讀、提升公司銷項稅和進項稅管理水平、加強財稅人員培訓、完善公司稅收管理體系,不斷提高企業(yè)稅務(wù)籌劃能力,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]曾旖旎.營改增對建筑施工企業(yè)的影響及對策[J].時代金融,2016(18):107-108.

    [2]席廉淇.“營改增”政策對建筑施工企業(yè)的影響[J].綠色建筑,2016(1):69-70.

    (作者單位:中石化第五建設(shè)有限公司)

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