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    關(guān)于新教師職業(yè)適應(yīng)問(wèn)題的幾點(diǎn)思考

    2017-02-10 19:28馬濤
    博覽群書(shū)·教育 2016年10期
    關(guān)鍵詞:教師職業(yè)教師隊(duì)伍職業(yè)

    馬濤

    隨著國(guó)家教育體制改革的深入進(jìn)行,教師隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容而得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可。在國(guó)家用人制度綜合改革下,一大批部屬、省屬重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生響應(yīng)國(guó)家號(hào)召而進(jìn)入了中西部地區(qū)農(nóng)村教師隊(duì)伍,他們?cè)诔蔀樘嵘?dāng)?shù)亟處熽?duì)伍整體素質(zhì)、優(yōu)化教師隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)的主體性力量的同時(shí),也帶來(lái)了新教師普遍存在的職業(yè)適應(yīng)問(wèn)題。

    一、新教師職業(yè)適應(yīng)問(wèn)題的成因

    近幾年社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,教師的待遇得到持續(xù)改善,社會(huì)地位明顯提高,這些客觀條件為新教師的職業(yè)發(fā)展提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。需要指出的是,家長(zhǎng)對(duì)子女所受教育質(zhì)量的重視,間接地對(duì)教師的職業(yè)素質(zhì)提出更加明確的具體要求。對(duì)于新教師而言,一方面作為教師隊(duì)伍中的一員,承載著素質(zhì)教育新的希望和責(zé)任;另一方面,新教師個(gè)人能力和素質(zhì)參差不齊,畢竟人人不是“完人”,一旦遇上意想不到的挫折和困難,就會(huì)茫然不知所措等等。筆者認(rèn)為,對(duì)于這些新教師的職業(yè)適應(yīng)問(wèn)題,具體來(lái)說(shuō),有以下幾個(gè)原因:

    1.角色轉(zhuǎn)換困難

    在素質(zhì)教育條件下,教師具有教育的研究者、知識(shí)的傳授者、教學(xué)的組織者、能力的培養(yǎng)者、課程的開(kāi)發(fā)者以及文化的傳承者等多重角色。

    首先,新教師剛剛走上崗位,面臨著職業(yè)角色的瞬間轉(zhuǎn)換,即在身份上由學(xué)生角色轉(zhuǎn)為教師角色;在對(duì)象上,由受教者轉(zhuǎn)為執(zhí)教者;在地位上,由被管理者轉(zhuǎn)為管理者。這些角色轉(zhuǎn)換的難度之大,任務(wù)之艱巨可想而知,不能很快適應(yīng)因此也變得不足為奇。

    其次,即使這些新教師在就讀大學(xué)期間,通過(guò)教育實(shí)習(xí)已經(jīng)基本上解決了角色瞬間轉(zhuǎn)換的不適應(yīng)問(wèn)題,但是就職學(xué)校的環(huán)境因素對(duì)新教師的影響很大,也許要從頭重新適應(yīng)。最重要的是職業(yè)角色所衍生出的社會(huì)角色轉(zhuǎn)換的難度不可小覷,新教師未必很快適應(yīng),可能仍然不自覺(jué)的沿襲學(xué)生時(shí)代的行為模式,并不能完全遵照教師角色的行為規(guī)范去從事教育教學(xué),例如教學(xué)口語(yǔ)學(xué)生化、工作行為情緒化,做事思維空想化等問(wèn)題。

    最后,新教師的角色觀念模糊不明,或者認(rèn)識(shí)不清。新教師在角色轉(zhuǎn)換中對(duì)如何履行教師的責(zé)任和義務(wù)尚不明確,教學(xué)往往感情用事,以情感的親疏來(lái)判斷是非對(duì)錯(cuò)。例如,與學(xué)生較為親近,就會(huì)一味言好,而忽視他們的錯(cuò)誤和問(wèn)題,甚至因此而包庇學(xué)生,失去職業(yè)操守和職業(yè)道德。

    以上這些新教師在角色轉(zhuǎn)變過(guò)程中的困難,其實(shí)是因人而異的,不同素質(zhì)的新教師處在角色轉(zhuǎn)變的不同階段。

    2.職業(yè)規(guī)劃方向不明

    雖然教師的待遇和地位在全國(guó)范圍內(nèi)得到總體的提升,但從目前教師所處的地域來(lái)看,差異比較大。特別是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡下,中西部的欠發(fā)達(dá)地區(qū)教師依然處在社會(huì)底層,職務(wù)晉升機(jī)會(huì)少,工作卻相當(dāng)繁重。尤其是剛剛履職的新教師,不僅要面對(duì)工作上的有形壓力,還要面對(duì)生活上、情感上的無(wú)形壓力,甚至來(lái)自精神上的層層壓力會(huì)更突出,因而很多新教師對(duì)自己的職業(yè)定位和規(guī)劃極不明確。

    當(dāng)初從事教師這一職業(yè)也許并不是新教師個(gè)人的自愿選擇,與父母的影響、家庭的貧困或就業(yè)困難具有一定的關(guān)聯(lián)。入職后,有些新教師僅僅把學(xué)校作為一個(gè)跳板或棲息之地,不可能在教育事業(yè)上付出心血;還有一些新教師只是為了履行一紙合同,并不認(rèn)同教師崇高的職業(yè)價(jià)值,一旦遇到更好的機(jī)會(huì)或某種誘人的工作,不難想象他會(huì)怎么做?改變選擇,另謀高就自然不在話(huà)下;依然有不少新教師,單單視教師職業(yè)為一種謀生手段,抱著投機(jī)賺錢(qián)的目的去任教,還能指望他們?cè)诮逃龀鍪裁礃拥慕?shù)?

    因此,新教師職業(yè)的不穩(wěn)定或不確定,導(dǎo)致職業(yè)適應(yīng)變得更加棘手,都與自身的輾轉(zhuǎn)反復(fù)地比較和選擇有關(guān),這些問(wèn)題歸根到底還是新教師的職業(yè)規(guī)劃方向不明在作祟。

    二、解決新教師適應(yīng)問(wèn)題的具體策略

    職業(yè)適應(yīng)是一個(gè)漸進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程,任何行業(yè)都存在這一問(wèn)題。新教師的職業(yè)適應(yīng)只是從教初期的一個(gè)短暫階段,只要通過(guò)各方面不懈地努力完全可以結(jié)束適應(yīng)期,從而勝任教師這一崗位,成為一個(gè)受同行認(rèn)可、學(xué)生尊敬和家長(zhǎng)稱(chēng)贊的優(yōu)秀教師。筆者在中學(xué)從教多年,現(xiàn)結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),從以下幾個(gè)方面談?wù)劷鉀Q這一問(wèn)題的具體措施。適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變,不斷提升職業(yè)素養(yǎng)。

    新教師進(jìn)入學(xué)校的那一刻,就應(yīng)該為自己的角色轉(zhuǎn)變做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,并有序推進(jìn)實(shí)施。具體說(shuō)來(lái),應(yīng)做到下面幾點(diǎn)要求:

    首先,主動(dòng)雙向轉(zhuǎn)變勝過(guò)被動(dòng)單向跟進(jìn)。新教師已經(jīng)是一個(gè)教育工作者,由被人支配轉(zhuǎn)變?yōu)橹鋵W(xué)生,角色的轉(zhuǎn)變要與學(xué)校的教育理念、核心價(jià)值、規(guī)章制度等同起來(lái),必須依靠個(gè)人積極主動(dòng)的雙向轉(zhuǎn)變。同時(shí),也要善于思考,認(rèn)真謀劃,言行舉止要以促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

    其次,借鑒和共享的轉(zhuǎn)變勝過(guò)模仿和復(fù)制的從屬。每個(gè)新教師都要經(jīng)歷向他人學(xué)習(xí)的階段,只要時(shí)時(shí)刻刻有選擇的借鑒和分享其他老師“為人師表,行為世范”的高尚師德,做到對(duì)學(xué)生尊重愛(ài)護(hù)、一視同仁;對(duì)同事以禮相待、坦率誠(chéng)實(shí);對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重支持,不卑不亢。毋庸諱言,新教師很快就會(huì)適應(yīng)教師這一職業(yè)。

    最后,自強(qiáng)不息的轉(zhuǎn)變勝過(guò)隨波逐流的盲從。每個(gè)新教師都有從眾意識(shí)和獨(dú)身意識(shí),學(xué)校教育工作的系統(tǒng)性、目的性、計(jì)劃性等原則,往往要求教師做到百密而無(wú)一疏。新教師受從眾心理的影響,工作有時(shí)難免被動(dòng),可能在人云亦云下隨波逐流而放棄原則,沒(méi)能堅(jiān)持相關(guān)原則。唯有堅(jiān)持自強(qiáng)不息的時(shí)代精神,才能在六神無(wú)主和一籌莫展之際更加依靠自己來(lái)渡過(guò)難關(guān),為自己創(chuàng)造一個(gè)良好的職業(yè)態(tài)度。

    綜上所述,新教師職業(yè)適應(yīng)是一個(gè)“有付出,必有回報(bào)”的過(guò)程。小到學(xué)校,大到國(guó)家和社會(huì)應(yīng)該為新教師的快速成長(zhǎng)和成才創(chuàng)造一個(gè)積極寬松、包容理解、溫馨溫暖的體制環(huán)境和條件。同時(shí),新教師也要在各種支持和鼓勵(lì)下,完美實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換,努力提升人生境界,刻苦鉆研教學(xué)教法,“先天下之憂(yōu)而憂(yōu),后天下之樂(lè)而樂(lè)”,甘心奉獻(xiàn),不計(jì)得失,才能成為人類(lèi)的“靈魂工程師”和祖國(guó)的“園丁”,為中華民族的偉大復(fù)興做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。

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