外 刊

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后家庭主義塑造新亞洲

在亞洲，家庭曾經(jīng)扮演了強有力的、比社會更占主導(dǎo)位置的角色。然而，后家庭主義的轉(zhuǎn)變首先發(fā)生在日本。早在20世紀，就有社會學(xué)家發(fā)現(xiàn)日本男性有不愿意承擔(dān)養(yǎng)育子女的責(zé)任的趨勢，自那之后這種趨勢開始加速，低生育率和高度城市集中化的對比現(xiàn)象在東京最為明顯。隨著亞洲其他地區(qū)越來越像日本那樣高度城市化，超低生育率開始蔓延。目前中國大陸幾個主要大城市的生育率已經(jīng)遠遠低于1.0。人口老齡化導(dǎo)致相關(guān)成本上升，新一代工人和消費者的缺乏會阻礙財富創(chuàng)造和收入增長，還會減少對于商品和服務(wù)的需求，更不會促進創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟。中國也將面臨“人口冬季”，其快速的城市化、教育的發(fā)展和住房成本的上升都將使這一趨勢加快。

為何“女同志”收入更高？

華盛頓大學(xué)公共政策與管理學(xué)系教授克拉威特（Marieka Klawitter）的一項研究調(diào)查發(fā)現(xiàn)，加拿大、美國、德國、英國和荷蘭等國家都呈現(xiàn)出一個同樣的現(xiàn)象：女同志的收入，平均比異性戀女性要高出9%。一個可能的解釋是，女同志可能受到雇主的“正向差別待遇”。另一個觀點則認為，在同性戀婚姻合法國家的女同志，可能會選擇努力工作，以增加家庭收入。此外，女同志伴侶比較容易擺脫所謂的“賢妻良母”等社會對女性的傳統(tǒng)期盼，即使同性伴侶選擇了生兒育女，女同志家庭似乎也比異性戀家庭更能分擔(dān)家務(wù)。在某種程度上，異性戀女性在勞動市場承受了比同性戀女性更大的歧視，薪資差距或許正是體現(xiàn)方式之一。不過，女同志在工作的應(yīng)聘階段會面臨大量歧視，而且她們的平均收入依然低于男性。