言 薈

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“我覺得我們必須順著這個(gè)類型、這個(gè)方向走，先讓這個(gè)類型的套路成功，這個(gè)電影在全世界有很多人看，品牌建立起來了，就好辦了。所以放進(jìn)去的文化符號(hào)、文化元素是適可而止的，而且必須非常清晰易懂，不能野心太大、放太多，不能自己還沒想好就放進(jìn)去，否則就會(huì)引起混亂。這種混亂會(huì)破壞大片本體的姿態(tài)，讓它變得不倫不類，這樣你的初衷就沒有了。而初衷的‘1’沒有了，后面就沒有‘0’了?！?/p>

——張藝謀接受采訪時(shí)稱，《長(zhǎng)城》中的商業(yè)元素非僅建立于中國(guó)觀眾的基礎(chǔ)上

“對(duì)美國(guó)投資，美國(guó)工人的工資和福利將占到總營(yíng)業(yè)額的40%，的確比中國(guó)高。但制造業(yè)的稅負(fù)卻更少，只征收所得稅，沒有流轉(zhuǎn)稅的稅負(fù)，這樣就能省下一半。另外，美國(guó)的能源也比中國(guó)便宜。比如天然氣的價(jià)格只是中國(guó)的五分之一，電費(fèi)是中國(guó)的三分之一。這對(duì)我們投資是個(gè)很大的鼓勵(lì)。”

——在美國(guó)投資建設(shè)的汽車玻璃工廠投產(chǎn)后，福耀玻璃董事長(zhǎng)曹德旺接受采訪時(shí)說

“其實(shí)每一代都有每一代的光榮，也有每一代的局限。而且時(shí)間、歷史，特別是體制、文化，在每一個(gè)人身上都蓋了戳了。就像那頭豬，在屠宰場(chǎng)‘啪’一蓋，哪一年的，這都記得很清楚。每一代企業(yè)家屁股上的戳也是清楚的。不能指望一個(gè)50后企業(yè)家去創(chuàng)新一個(gè)什么智能用品，那基本上沒戲了。所以每一代人就吃每一代人的飯?！?/p>

——萬通控股董事長(zhǎng)馮侖談企業(yè)家的時(shí)代局限性

“我們需要確認(rèn)我們對(duì)于謊言和謠言的抵抗不是依賴于‘裁判’（ 美國(guó)政府的審查制度），而是我們作為公民彼此之間的互相幫助，我們談?wù)?、分享消息，以及彼此指出什么是真的，什么是假的……在謠言比真相傳播得快的時(shí)候，批判性思維比過去任何一個(gè)時(shí)候都更重要。”

——斯諾登最近在直播軟件上接受Twitter CEO杰克·多西采訪時(shí)稱