“咬定青山不放松任爾東西南北風(fēng)”

趙曉東

北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司的干部們對(duì)習(xí)近平總書(shū)記在十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議黑龍江代表團(tuán)審議時(shí)的講話很受觸動(dòng)，此次講話既對(duì)龍江經(jīng)濟(jì)發(fā)展“把脈問(wèn)診”，指明了方向，同時(shí)感受到總書(shū)記對(duì)我省的殷切希望和寄予的深厚情誼。

日前，本刊特別專訪了北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司劉長(zhǎng)友董事長(zhǎng)，他表示這次講話成為了謀劃工作時(shí)的基本遵循，是凝聚力量、攻堅(jiān)克難的制勝法寶，對(duì)于推動(dòng)龍江全面振興發(fā)展具有重大和深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。

劉長(zhǎng)友深有感觸的說(shuō)道：“通過(guò)研讀習(xí)近平總書(shū)記及省委書(shū)記王憲魁的一系列重要講話原文，拜讀了總局黨委書(shū)記王兆力學(xué)習(xí)體會(huì)文章后，讓我受到了極大鼓舞和鞭策，思想上有了新認(rèn)識(shí)和新提高。作為北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司黨委負(fù)責(zé)人，當(dāng)前要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記的講話精神和省委以及總局黨委的重要部署，充分發(fā)揮黨委在國(guó)有企業(yè)的政治核心作用，繼續(xù)深化對(duì)從嚴(yán)治黨和黨的執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識(shí)，在嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部?jī)煞矫姘l(fā)力，充分調(diào)動(dòng)廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神，營(yíng)造風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境。”

選人用人上堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)把干部選拔任用關(guān)

劉長(zhǎng)友表示：“習(xí)近平總書(shū)記的重要講話，鮮明地指出了實(shí)現(xiàn)東北地區(qū)全面振興的目標(biāo)任務(wù)，核心在黨、關(guān)鍵在人，突顯出了選拔一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)扎實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，對(duì)于龍江改革發(fā)展的重要性和緊迫性。古人云：‘用一賢人，則賢人畢至；用一小人，則小人齊趨。選好干部、配強(qiáng)班子，已經(jīng)成為各級(jí)黨組織履行責(zé)任的關(guān)鍵和擔(dān)負(fù)責(zé)任的源頭。選拔任用干部，對(duì)黨的事業(yè)和員工群眾負(fù)責(zé)，必須按照總書(shū)記提出的‘信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把黨和人民需要的好干部選拔出來(lái)、使用起來(lái)，做到嚴(yán)格程序、知人善任、公道正派、胸懷寬闊。要把選人用人目光聚焦到思想解放、眼界開(kāi)闊，善于運(yùn)用新思維、新方法謀劃推動(dòng)工作的干部身上；聚焦到踏石留印、抓鐵有痕，敢于動(dòng)真碰硬、積極破解企業(yè)發(fā)展難題的干部身上?！本拖窨偩贮h委書(shū)記王兆力提出的：“把那些既想干、愿干、積極干，又能干、會(huì)干、善于干的好干部選上來(lái)，把那些不愿干、不會(huì)干，只會(huì)嘴上說(shuō)、干忽悠的人調(diào)整下去?！睍r(shí)刻把黨委主體責(zé)任放在心上、扛在肩上，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，努力創(chuàng)設(shè)環(huán)境和條件讓組織信任、群眾滿意的好干部有位有為、脫穎而出，讓充滿活力、愿意做事的干部充實(shí)到企業(yè)的每一個(gè)角落，為企業(yè)改革發(fā)展不斷注入新動(dòng)力和新源泉。

細(xì)枝小節(jié)上嚴(yán)格管理干部，把黨的紀(jì)律挺在前面

干部出了問(wèn)題，多數(shù)都是由于“小洞不補(bǔ)”，才造成了“大洞吃苦”。黨組織把干部選拔上來(lái)，只是萬(wàn)里長(zhǎng)征的開(kāi)始，一些干部還會(huì)因?yàn)榉N種原因出現(xiàn)各種問(wèn)題。過(guò)去，一些干部犯錯(cuò)，一個(gè)重要的原因，就是黨組織在干部管理過(guò)程中失之于寬、失之于軟、失之于察。如果黨組織能夠抓早、抓小，防患未然，對(duì)一些干部存在的苗頭性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時(shí)掌握了解干部的實(shí)際情況，就可能會(huì)挽救一批干部；如果黨組織對(duì)干部身上暴露的問(wèn)題不以為然，甚至聽(tīng)之任之，就會(huì)養(yǎng)癰貽患，使問(wèn)題變得嚴(yán)重，就會(huì)害了干部。黨組織對(duì)干部實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督和管理，避免干部走彎路，黨紀(jì)黨規(guī)制度的約束是一方面，細(xì)枝小節(jié)的嚴(yán)格管理又是另一方面，我們要始終樹(shù)立嚴(yán)管就是厚愛(ài)的理念，加強(qiáng)對(duì)干部的經(jīng)常性教育，在工作中少摘花、多摘刺，關(guān)鍵時(shí)刻提個(gè)醒、扯扯袖，甚至必要時(shí)當(dāng)頭一棒、大喝一聲，讓其在夢(mèng)中驚醒、幡然醒悟，這樣才能達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的。北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司黨委要在接下來(lái)的工作中，繼續(xù)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于嚴(yán)格管理干部的指示精神，按照總局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作會(huì)議要求，繼續(xù)落實(shí)好主體責(zé)任，堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩?cái)[在更加突出的位置，始終保持對(duì)違紀(jì)違法的高壓態(tài)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅查處一起，努力把問(wèn)題遏制在萌芽狀態(tài)，確保所管干部不踩紅線、不越底線、不闖雷區(qū)。

工作生活中熱情關(guān)心干部，不讓老實(shí)人埋沒(méi)吃虧

習(xí)近平總書(shū)記指出，要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部相結(jié)合，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部是黨組織加強(qiáng)干部管理的兩個(gè)方面，也是我們建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀需要。多了熱情少了嚴(yán)管，就會(huì)使干部率性而為，誤入歧途。多了嚴(yán)管少了關(guān)心，就會(huì)損害干部工作的積極性，甚至造成身心創(chuàng)傷。在工作中能夠看到，越是具有責(zé)任心和事業(yè)感的干部，就越會(huì)舍小家顧大家，不與組織講條件，無(wú)心拉關(guān)系、忙鉆營(yíng)，而相反這些干部就越容易導(dǎo)致積勞成疾，甚至造成家庭困難，這時(shí)候就越需要黨組織給予幫助關(guān)心，不僅在待遇上要有保障，還要在生活上給予溫暖，為這些老實(shí)人解除后顧之憂，讓他們心無(wú)旁騖地投入到黨和人民的事業(yè)中來(lái)。“不能讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)者得利?！辈粏问且痪淇谔?hào)，還要落實(shí)到具體的行動(dòng)中，這也就要求黨組織要給那些想干事、會(huì)干事、能干事的老實(shí)人多創(chuàng)造晉升的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，真正在干部隊(duì)伍中形成老實(shí)人受尊重、老實(shí)人受重用的良好氛圍，讓更多的老實(shí)人在企業(yè)改革的浪潮中充分涌現(xiàn)。

干事創(chuàng)業(yè)中為敢于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓干部活力競(jìng)相進(jìn)發(fā)

“面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)?！边@是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)擔(dān)當(dāng)精神科學(xué)而全面的闡釋。實(shí)踐證明，越是在滾石上山、爬坡過(guò)坎的改革關(guān)鍵期，就越呼喚大批敢于沖鋒陷陣、敢于亮劍的擔(dān)當(dāng)者。如何讓這些鋒利的寶劍從劍鞘中拔出，讓這些敢于擔(dān)當(dāng)者流汗不流淚，使他們能夠甩開(kāi)膀子、邁開(kāi)步子，有底氣干事創(chuàng)業(yè)，成為擺在我們面前一項(xiàng)迫切而嚴(yán)峻的課題。習(xí)近平總書(shū)記提出的“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的重要論述，旗幟鮮明地支持、鼓勵(lì)、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者，為我們解決這項(xiàng)課題找到了依據(jù)和答案。北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司黨委要按照習(xí)近平總書(shū)記的指示精神，繼續(xù)與敢于擔(dān)當(dāng)者同駕一輛車，為敢于擔(dān)當(dāng)者加油、打氣，讓想干事的人不背思想包袱，讓能干事的人不受打擊傷害。想方設(shè)法調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性，努力為干事創(chuàng)業(yè)者營(yíng)造好的發(fā)展環(huán)境，使他們?cè)谄髽I(yè)改革發(fā)展的道路上披荊斬棘，一路前行。同時(shí)，打鐵還需自身硬，北大荒農(nóng)業(yè)股份有限公司黨委要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記講話精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，按照總局黨委的安排部署，自覺(jué)擔(dān)當(dāng)推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的領(lǐng)路人，繼續(xù)加快推進(jìn)企業(yè)引進(jìn)戰(zhàn)略投資者步伐，實(shí)行產(chǎn)權(quán)多元化改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，利用好資本市場(chǎng)這個(gè)平臺(tái)，進(jìn)一步提升綠色有機(jī)食品的市場(chǎng)占有率，以“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)”的執(zhí)著韌勁，帶領(lǐng)企業(yè)干部員工踏上新的發(fā)展征程！