東北企業(yè)家精神培育的傳統(tǒng)文化影響困境

王雪梅

摘 要：作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展動力之源的企業(yè)家精神一定要受到整個地域文化母體的深刻影響，據(jù)此，從東北傳統(tǒng)文化的視角分析了影響企業(yè)家精神的形成的負面因素。

關(guān)鍵詞：東北；傳統(tǒng)文化；企業(yè)家精神

中圖分類號：F24

文獻標識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.29.050

在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，東北發(fā)展處于滾石上山、爬坡過坎的關(guān)鍵時期，企業(yè)家精神是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力之源，是地區(qū)經(jīng)濟社會良性發(fā)展的重要基石。

企業(yè)家精神的培育受多方因素的影響，但作為一種文化現(xiàn)象，任何企業(yè)和企業(yè)家都是在特定的地域環(huán)境和文化制度中生存和發(fā)展的，必然與其文化有著深層的地域文化根源。東北傳統(tǒng)文化中有許多優(yōu)秀基因?qū)ε嘤髽I(yè)家精神有著積極正向的影響：比如以開拓探險為核心的“闖關(guān)東”精神有利于企業(yè)家創(chuàng)新、冒險精神的培育，豪放重義的文化性格對有利于培育企業(yè)家團結(jié)協(xié)作、重視社會責(zé)任的精神，東北地區(qū)獨特的艱苦奮斗生活方式有利于培育企業(yè)家吃苦耐勞的精神……

但是，東北傳統(tǒng)文化對培育企業(yè)家精神的負向影響也不容忽視，美國學(xué)者英格爾斯說：“如果執(zhí)行和運用現(xiàn)代制度的人自身還沒有從心理、思想、態(tài)度和行為方式上，都經(jīng)歷一個向現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)變，失敗和畸形發(fā)展的悲劇結(jié)局是不可避免的?！?/p>

其一，閉塞的地理環(huán)境造成的保守的文化性格不利于企業(yè)家精神的培育。因為山嶺、戈壁、荒原、海洋的自然地理阻隔，歷史上東北地區(qū)缺乏與外界的文化往來與人才交流形成了相對封閉保守的地域文化特點。這種文化性格在過去并未顯現(xiàn)出太大的劣勢，而今天面對瞬息萬變、摧枯拉朽的市場環(huán)境，保守封閉意味著安于現(xiàn)狀、不思進取，缺少進取精神和挑戰(zhàn)意識，對變化回應(yīng)速度較慢，由此必然導(dǎo)致企業(yè)缺乏核心競爭力。企業(yè)家精神的本質(zhì)就是一種不安于現(xiàn)狀，就是要重構(gòu)既定的秩序和格局。企業(yè)家通過具有“創(chuàng)造性破壞”的觀念和思路，打破原有的路徑依賴，把人力、物力、財力等社會資源進行有機整合，變成收益和財富，從而推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。東北地區(qū)在市場經(jīng)濟的大潮中反應(yīng)遲緩、步履蹣跚與企業(yè)家思想不夠解放、觀念保守落后密切相關(guān)。尤其是對經(jīng)濟發(fā)展步入新常態(tài)后，更需要勇于承擔(dān)風(fēng)險、主動開拓創(chuàng)新，善于抓住市場機會、善于拓展外部發(fā)展空間、善于判斷未來經(jīng)濟走勢的企業(yè)家，更需要摒棄傳統(tǒng)的東北文化中保守的文化性格。

其二，多元的文化構(gòu)成造成的粗放的文化性格不利于企業(yè)家精神的培育。東北文化歷史上以傳統(tǒng)的中原文化為主體，再加之殖民地文化、本土文化及現(xiàn)代體制文化交融混合，構(gòu)成了文化的多元與復(fù)雜性。當(dāng)年的山東、河北闖關(guān)東的流民所傳入的文化主體是粗獷的鄉(xiāng)野氣息濃厚的民間文化，東北地區(qū)缺少精英文化的積淀。粗獷豪放，勇猛彪悍的荒野文化的勁力也曾在某些歷史時期顯現(xiàn)為巨大的優(yōu)勢，但在工商文明取代傳統(tǒng)的游牧文明時，這種粗放的文化性格就是成為現(xiàn)代性的阻力，成為企業(yè)家精神培育的羈絆。再者，大自然給予的東北地區(qū)優(yōu)裕豐饒的資源，讓東北缺乏南方的精耕細作精神，不僅在宏觀決策與微觀的精打細算上遜人一籌，而且也缺乏當(dāng)下最需要的以敬業(yè)、追求卓越為核心的工匠精神。任何產(chǎn)品都附著著人的精神因素和文化品格。粗放，必然對產(chǎn)品的品質(zhì)缺少精益求精，精雕細琢，缺少專注耐心、信念堅持，而這些品質(zhì)恰恰是企業(yè)家精神中不可或缺的元素。

其三，傳統(tǒng)的權(quán)力意識造成的依附的文化性格不利于企業(yè)家精神的培育?！澳先酥厣蹋比酥厥恕?，這是歷史上的說法，但東北人沿襲至今的權(quán)力本位的理念無助于產(chǎn)生經(jīng)濟發(fā)展的沖動力。當(dāng)年東北地區(qū)受計劃經(jīng)濟體制的長期影響，行政權(quán)力的高度集中，其所塑造的文化模式與社會心理必然會帶有高度的依附性。官本位對人的價值觀的扭曲，權(quán)力過分參與到社會生產(chǎn)與生活中，人們頭腦中靠資源、靠政府，重人情、重關(guān)系的觀念較重，主動求變的競爭創(chuàng)業(yè)、市場經(jīng)濟的缺乏，過于崇拜權(quán)力，缺少以人為本、以規(guī)則為本的理念，因為缺少獨立意識、自主意識，缺少個性自由和經(jīng)濟自由，這是生產(chǎn)力解放、思想解放的極大阻力，也是企業(yè)家精神培育的最大障礙。

新一輪東北振興的大幕已經(jīng)拉開，“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神?！绷己玫纳鐣h(huán)境和文化氛圍的是培育和涵養(yǎng)企業(yè)家精神的不要或缺的條件。今天的東北要重拾“闖關(guān)東”精神，對企業(yè)家來說更是如此，要突破封閉觀念，重塑不屈不撓的進取精神、敢于抗爭的拼搏精神、勇于創(chuàng)新的科學(xué)精神和寬容大度的人文精神；要厘清政府與市場的邊界，政府真正做到減政放權(quán)、革除頑疾，讓市場在資源配置中起決定性作用。權(quán)力不再對企業(yè)橫加干涉，營造健康開放的市場環(huán)境，完善知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的法律體系，讓企業(yè)家無后顧之憂，敢于創(chuàng)新，東北經(jīng)濟方可重生；營造有利于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)家成長的文化環(huán)境。要高度重視企業(yè)家對社會的巨大價值，肯定企業(yè)家對社會做出的重要貢獻，要形成尊重、理解、關(guān)懷、支持企業(yè)家的氛圍。在東北經(jīng)濟闖關(guān)奪隘、攻堅克難之時，構(gòu)建新型清明的政商關(guān)系，充分激發(fā)企業(yè)家奮發(fā)向上的動力，為東北新一輪的振興發(fā)展注入新的活力。