新時期創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建思路分析

席建兵

同煤集團(tuán)云岡礦黨委組織部，山西 大同 037017

新時期創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建思路分析

席建兵

同煤集團(tuán)云岡礦黨委組織部，山西 大同 037017

為了跟上瞬息萬變的時代發(fā)展的腳步，近幾年我國的煤炭企業(yè)已經(jīng)取得了巨大的成果，同時有力地推動著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。作為國家的支柱產(chǎn)業(yè)，在新時期也出現(xiàn)了諸多情況與問題，不能更好地適應(yīng)新的形勢。因此，以黨建工作為起點(diǎn)，針對傳統(tǒng)煤炭企業(yè)的現(xiàn)狀，本文就如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建思路進(jìn)行具體地分析。

一、創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建思路的原則

首先是要堅持以人為本為核心。人本思想也是科學(xué)發(fā)展的需要，新時期的黨建工作一定要從實際出發(fā)，從最廣大人民群眾利益出發(fā)展開工作。其次，要堅持安全生產(chǎn)的原則。眾所周知，煤炭行業(yè)本身是危險系數(shù)較高的領(lǐng)域，因此，在生產(chǎn)開發(fā)煤炭資源過程中，一安要保證安全進(jìn)行。第三，重視企業(yè)內(nèi)部文化的培養(yǎng)。企業(yè)文化是一面旗幟，是工作的方向，更是企業(yè)的靈魂所在。創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展過程要始終把提高全體人員的職業(yè)素養(yǎng)作為工作重點(diǎn)。最后，要堅持與時俱進(jìn)的原則。社會是不斷向前發(fā)展的，因此靜態(tài)的思想、固定的思維之下展開的工作必然會落后，不能適應(yīng)當(dāng)今煤炭企業(yè)飛速發(fā)展的需要。優(yōu)勝劣汰的市場經(jīng)濟(jì)法則也會將固步自封的企業(yè)無情地陶汰。

二、煤炭企業(yè)黨建工作思路創(chuàng)新的重要意義

為了貫徹落實企業(yè)的科學(xué)發(fā)展觀，首先要加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨建的工作新思路。在新時代，科學(xué)發(fā)展觀可以帶動社會各項事業(yè)取得進(jìn)步與更快地發(fā)展。在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，煤炭企業(yè)承擔(dān)著帶領(lǐng)各行業(yè)努力擺脫困境開拓新的發(fā)展道路實現(xiàn)共同發(fā)展的重要責(zé)任。而這一切都要求以創(chuàng)新黨建工作思路為發(fā)展的著眼點(diǎn)。不斷更新觀念，創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)營管理模式，對較落后的機(jī)械設(shè)備技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)與提升，自主的研發(fā)新的生產(chǎn)技術(shù)。轉(zhuǎn)變思想，堅持以人為本，深入基層工作。對表現(xiàn)優(yōu)異的職員發(fā)放獎勵，常常將安全生產(chǎn)安全第一的理念落到實際工作中，從而保證了基層人員的安全，提高企業(yè)的凝聚力與工作效率。促進(jìn)煤炭企業(yè)穩(wěn)步向前。同時，煤炭企業(yè)黨建工作思路創(chuàng)新是加快企業(yè)改革與落實黨的政策方針途徑。面對國際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程，煤炭企業(yè)受到了巨大的市場沖擊。為了應(yīng)對日益復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢，改革迎新我國的煤炭企業(yè)成為當(dāng)今發(fā)展的必然。只有黨建工作大膽創(chuàng)新思路才能更有效地領(lǐng)導(dǎo)我國煤炭企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、我國煤炭企業(yè)黨建思路中潛在著各種問題

煤炭企業(yè)的黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子在經(jīng)過了長年不斷的實踐與摸索，黨建工作已經(jīng)取得了一定的成果。但是，隨著時代發(fā)展更替，黨建工作在工作中也出現(xiàn)了各樣的問題。嚴(yán)重影響了我國煤炭企業(yè)新的發(fā)展需求。包括企業(yè)沒能重視黨員的儲備工作，導(dǎo)致黨內(nèi)的后生力量不足，常務(wù)人員應(yīng)付地完成上級任務(wù)。各階層沒有達(dá)到密切地上傳下達(dá)與工作上的相互配合，另外，企業(yè)也沒能重視黨建思路的引導(dǎo)展開工作，思想上出現(xiàn)了偏差致使工作后退，片面性地抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視了人的重要，安全事故增多，黨建工作缺少改革創(chuàng)新的意識，思想滑坡的現(xiàn)象日益加大，黨建教育工作的效率低下，嚴(yán)重地缺乏動力。

四、新時期煤炭企業(yè)黨建思路創(chuàng)新的主要內(nèi)容

(一)加強(qiáng)黨組織隊伍整體素質(zhì)的提高

針對煤炭企業(yè)新發(fā)展的需求合理規(guī)劃，有效地發(fā)揮黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中政治核心作用。認(rèn)清當(dāng)前企業(yè)制度創(chuàng)新形勢，提升企業(yè)黨建工作的責(zé)任感與使命感，定期對發(fā)展中的黨建工作進(jìn)行總結(jié)，充分將全新的科學(xué)的思想滲透入我國的煤炭企業(yè)發(fā)展工作之中，發(fā)現(xiàn)問題及時地解決，使矛盾減少乃至消失。同時，還要提高黨領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，對工作中的失誤要深刻地檢討總結(jié)，對黨內(nèi)優(yōu)秀的個人要跟進(jìn)學(xué)習(xí)，虛心聽取下屬及他人的意見，完善自身的價值觀與黨建新思路，加大對儲備干部的培訓(xùn)，增加黨員與企業(yè)職工的交流與切磋，促進(jìn)思想的共同進(jìn)步。

(二)實行民主集中制，在企業(yè)中積極開展創(chuàng)新爭先活動

民主集中制是黨組織基本的政治制度，在煤炭企業(yè)管理中，要以少數(shù)服從多數(shù)原則作為工作基準(zhǔn)，切實保證全體職工的民主及利益。建立黨員意見反饋制度，開展企業(yè)內(nèi)和社會對黨員的監(jiān)督活動。定期展開創(chuàng)新爭先的活動。帶動全體黨員積極地工作，我國煤炭企業(yè)樹立良好的黨員職員標(biāo)兵的形象。增強(qiáng)黨領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中的影響力與號召力，以身作責(zé)開展教育與指導(dǎo)工作，為企業(yè)樹立良好的榜樣以適應(yīng)新時期我國煤炭企業(yè)的新的發(fā)展需求。

五、結(jié)束語

新時期煤炭企業(yè)黨建思路的創(chuàng)新與完善工作是一項巨大而長期的工程。為了使我國的煤炭企業(yè)更加適應(yīng)時代的發(fā)展的步伐，在國民經(jīng)濟(jì)中起到先鋒作用，希望黨組織與企業(yè)全體成員共同努力奮斗與相互配合，各自發(fā)揮應(yīng)有的力量與光芒。

[1]張寶軍.淺談新時期創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建思路[J].經(jīng)營管理者，2013，24：328.

[2]李選林.淺談新時期創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨建思路[J].經(jīng)營管理者，2012，09：392-393.

D267.1；F

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1006-0049-(2017)19-0178-01