蒼溪縣優(yōu)化機構(gòu)編制資源助推脫貧攻堅

蒼溪縣優(yōu)化機構(gòu)編制資源助推脫貧攻堅

近年來，四川省蒼溪縣編辦創(chuàng)新脫貧攻堅管理體制，優(yōu)化運行機制。一是強化脫貧攻堅職責配置，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度。整合縣扶貧開發(fā)辦公室、縣移民局職能職責，重新組建了縣扶貧移民工作局，明確職責，增加了指導精準識別貧困村、貧困戶，建立信息系統(tǒng)和動態(tài)管理，全縣水電項目謀劃、協(xié)調(diào)服務等職責，進一步強化脫貧攻堅統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。根據(jù)該縣亭子口水利樞紐建設和秦巴片區(qū)扶貧攻堅工作實際，在大中型水庫水利工程移民和脫貧攻堅任務較重的陵江鎮(zhèn)、元壩鎮(zhèn)等14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單獨設置了移民與扶貧工作辦公室，進一步強化基層脫貧攻堅組織機構(gòu)。二是創(chuàng)新相關行業(yè)管理體制，形成“大扶貧”工作格局。創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)管理體制。改革種養(yǎng)殖業(yè)管理體制，將縣農(nóng)業(yè)局、縣農(nóng)業(yè)機械化局、縣畜牧食品局整合，重新組建縣農(nóng)業(yè)局，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供體制機制保障。成立縣國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)辦公室、蒼溪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，為大力發(fā)展紅心獼猴桃等當?shù)貎?yōu)勢產(chǎn)業(yè)、補齊工業(yè)發(fā)展短板、促進產(chǎn)業(yè)扶貧奠定基礎。創(chuàng)新旅游產(chǎn)業(yè)管理體制。成立了縣亭子湖管理局、縣國家森林公園管理局，并將縣梨文化博覽園管理辦公室、亭子湖管理局調(diào)整為由縣旅游局管理，促進旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為旅游扶貧興縣提供體制機制保障。創(chuàng)新城市建設管理體制。將縣城市行政執(zhí)法局與縣住建局整合。成立縣測繪地理信息服務中心、縣棚戶區(qū)改造辦公室、縣規(guī)劃局，在原9個具有輻射帶動作用的區(qū)域中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置城市建設管理監(jiān)察中隊，城市建設管理體制進一步優(yōu)化。三是增強編制資源精準供給。為便于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在縣扶貧移民局局長兼任縣政府辦黨組成員、副主任的基礎上，為縣扶貧移民工作局增設總工程師等領導職數(shù)。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，在不突破鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導職數(shù)總量的前提下，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置了專抓脫貧攻堅的黨委副書記。建立了引進人才機動編制庫，用人單位有空編的優(yōu)先使用單位空編，無空編的人事關系放在縣人才交流中心，使用機動編制。2016年，全縣共引進各類急需緊缺人才65名。進一步充實縣扶貧移民局行政編制，增加縣扶貧互助社管理辦公室事業(yè)編制，扶貧工作隊伍進一步壯大。為解決脫貧攻堅急需用編，進一步充實縣旅游局、縣農(nóng)村公路規(guī)劃建設管理中心、縣項目信息中心等單位人員編制。同時，重新核定了全縣中小學教職工事業(yè)編制和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)事業(yè)編制，為教育、醫(yī)療等民生領域提供編制保障。

（蒼溪縣編辦郭秋林供稿）