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      農民合作社在精準扶貧中的作用機制研究

      2017-01-21 02:45:12劉麗珍
      中國農業(yè)信息 2017年22期
      關鍵詞:科學性精準農民

      劉麗珍

      (內蒙古農業(yè)廣播電視學校包頭分校,包頭 014010)

      我國農村貧困人口總數(shù)在7 000萬左右,扶貧工作壓力大,任務緊。隨著精準扶貧口號的提出,對我國扶貧工作也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。發(fā)揮農民合作社作用,是提升精準扶貧效果的有效方式。

      1 農民合作社在精準扶貧中的作用

      在精準扶貧工作中,農民合作社的運營情況關系到扶貧工作全局,提升農民合作社工作的科學性和針對性,對于提升扶貧水平具有十分重要的意義,并可為精準扶貧工作體系奠定堅實的基礎[1]。在工作實踐中,農民合作社工作仍存在很多盲點和誤區(qū),針對工作中存在的問題與風險,進行有針對性的改進,是現(xiàn)代農村工作發(fā)展的重要方向。從工作性質來看,精準扶貧工作相對較為復雜,工作也存在一定的難度,在這樣的背景下,提升農民合作社運營的科學性和體系性,對提升扶貧工作效率具有重要價值。在精準扶貧工作實踐中,由于工作重心和工作理念的偏差,很多工作人員認識不到農民合作社的重要性,在開展工作過程中,固守傳統(tǒng)的工作方法和工作模式對工作總體效能不高,存在很多管理風險節(jié)點和風險隱患,因此,精準扶貧工作的提升空間比較大。針對精準扶貧工作的重要性和復雜性,提升農民合作社綜合管理能力,對于提高精準扶貧總體工作效率,具有十分重要的意義。

      2 精準扶貧工作中存在的現(xiàn)實問題

      2.1 制度不完善,管理不到位

      在開展精準扶貧工作中,普遍存在著制度不完善,管理不到位的問題。從工作重點來看,扶貧工作直接關系到農村的發(fā)展與穩(wěn)定,如果存在問題和隱患,對于農村的健康發(fā)展與運行,均會產生不利的影響[2]。在精準扶貧工作體系中,管理與服務是核心,所以農民合作社應將工作重點放在這些工作上,提升精準扶貧能力。

      2.2 管理手段落后,存在管理漏洞

      通過組織農民合作社開展精準扶貧工作,同樣存在管理手段落后的問題。在開展工作過程中,很多農民合作社組織管理流程過于簡單,缺乏有效的運行機制,作用也沒有完全發(fā)揮出來,在這樣的背景下,提升農民合作社組織管理的針對性和科學性,是農村精準扶貧發(fā)展的重要方向。在農民合作社管理過程中,很多責任落實不到位,存在工作不規(guī)范的現(xiàn)象[3]。與此同時,在開展精準扶貧工作過程中,很多工作人員不注重工作創(chuàng)新,缺乏創(chuàng)新工作方法的積極性和主動性,整個工作體系相對比較落后,面對復雜的工作局面,容易出現(xiàn)工作盲點,進而造成管理漏洞。

      3 利用農民合作社實現(xiàn)精準扶貧工作

      3.1 構建現(xiàn)代精準扶貧工作體系

      在組織農民合作社開展精準扶貧工作過程中,要注重現(xiàn)代管理體系的構建,通過構建新型的農業(yè)經營主體和科學的精準扶貧管理體系,可以提升工作層級。這樣一來,可以將農民合作社工作重要性提升到全局地位,引起相關工作部門和農民的重視,讓農民合作抱團,讓合作社充分發(fā)揮示范帶動引領作用,切實解決農民和市場對接難題,通過充分導入資源,實現(xiàn)以點帶面和管理資源的優(yōu)化配置,進而提升精準扶貧工作的體系性和科學性,實現(xiàn)精準扶貧的工作目標[4]。在現(xiàn)代農村工作體系中,精準扶貧工作是重中之重,創(chuàng)新農民合作社工作模式,清理整頓空殼社,規(guī)范示范社,發(fā)揮農民合作社的組織功能、中介功能、載體功能和服務功能,提高農民組織化水平,促進農業(yè)科技推廣,解決農業(yè)投入機制、土地適度規(guī)模經營,充分利用當?shù)貍鹘y(tǒng)資源優(yōu)勢,圍繞當?shù)靥厣珒?yōu)勢產業(yè)和主導產品,科學發(fā)展合作社,努力營造合作社良好發(fā)展條件和支持環(huán)境,促進農民合作社健康發(fā)展,為建設小康社會提供支撐,從而實現(xiàn)多元發(fā)展目標,切實提升農業(yè)總體水平。

      3.2 打造現(xiàn)代農業(yè)人才隊伍

      通過組織農民合作社提升精準扶貧工作效能,必須組建現(xiàn)代農業(yè)人才隊伍。在開展精準扶貧工作過程中,要注重人才的技能培養(yǎng)工作,打造現(xiàn)代管理人才隊伍。在技能培養(yǎng)方面,既要提升專業(yè)技能素養(yǎng),同時也要注重職業(yè)精神和敬業(yè)精神的培養(yǎng),提高工作人員的綜合素質。在注重人才培訓的同時,還要加大人才的引進力度,其中既要注重引進農業(yè)專業(yè)人才,也要引進經濟管理等人才。

      4 結論

      綜上所述,在開展精準扶貧過程中,農民合作社運營工作是一個重要環(huán)節(jié),也是提升扶貧工作水平的關鍵。在開展農民合作社工作時,要充分考慮到各項風險,根據(jù)管理工作的實際情況,不斷創(chuàng)新工作理念,轉變工作方式,提升扶貧工作的規(guī)范性和科學性,充分運用全局性思維,提升工作的針對性和體系性,盡可能減小管理工作存在的風險,真正發(fā)揮農民合作社的實際作用。

      [1] 徐峰.農民合作社是農業(yè)產業(yè)精準扶貧的生力軍—銘順果蔬專業(yè)合作社幫扶貧困戶脫貧記.農機質量與監(jiān)督,2016,(7):31~32

      [2] 李如春,陳紹軍.農民合作社在精準扶貧中的作用機制研究.河海大學學報(哲學社會科學版),2017,19(2):53~59

      [3] 劉海波.發(fā)展農民合作社打造精準脫貧新引擎.中國農民合作社,2017,(6):28~30

      [4] 陳杰.農民合作社參與扶貧研究綜述.農民致富之友,2016,(20):58

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