電能計量管理的現(xiàn)狀與問題探討

賈旭超

摘 要：本文先介紹了電力企業(yè)電能計量管理的重要性，接著分析了目前電能計量管理的現(xiàn)狀以及存在的問題，進而對電力企業(yè)如何解決電能計量管理存在的問題進行深入探究，以供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；電能計量管理；現(xiàn)狀；問題

中圖分類號： TM73；F426.61 文獻標(biāo)識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）36-33-2

0 引言

電能計量管理是電力企業(yè)管理工作中重要的組成部分，也是制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。隨著電力企業(yè)的迅速發(fā)展，電能計量管理工作發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，但是仍然存在一些問題。因此，電力企業(yè)要對目前電能計量管理現(xiàn)狀及問題進行分析，探究出有效的解決措施，從而提高電力企業(yè)電能計量管理水平。

1 電力企業(yè)電能計量管理的重要性分析

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，人們對電能的使用量越來越大，這使得人們對于電能的需求越來越高。目前包括電力企業(yè)在內(nèi)的各大企業(yè)都需要電能的供應(yīng)，而這些企業(yè)在使用電能的同時，就需要對用電量進行準(zhǔn)確統(tǒng)計，即電能計量，電能計量的準(zhǔn)確與否影響到企業(yè)財務(wù)部門的預(yù)算，從而對企業(yè)的經(jīng)濟效益產(chǎn)生影響。因此，企業(yè)電能計量管理工作就顯得格外重要，做好電能計量管理工作可以確保企業(yè)的供電量和用電量統(tǒng)計的準(zhǔn)確性，從而提高企業(yè)財務(wù)部門的預(yù)算管理效率。

2 電能計量管理的現(xiàn)狀分析

2.1 發(fā)展較為迅速

社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展，使得許多企業(yè)對電力的需求越來越高，給電力企業(yè)提出了更高的要求，同時也使得電能計量管理工作發(fā)展十分迅速。傳統(tǒng)的電能計量管理方式較為單一[1]，無法對企業(yè)的供電、用電進行準(zhǔn)確、有效的統(tǒng)計，造成企業(yè)財務(wù)管理工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題；而目前電能計量管理工作已經(jīng)由原來的單一方式向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方向轉(zhuǎn)變，人們對電能計量管理重視程度越來越高，使得其發(fā)展越來越好。

2.2 企業(yè)對電能計量管理要求提高

隨著電能計量管理的迅速發(fā)展，人們對其重視程度增高的同時，也對它提出了更高的要求。當(dāng)今電力企業(yè)為了更好地提高市場競爭力，就必須提高電能計量管理準(zhǔn)確性和可靠性，確保企業(yè)供電和用電的穩(wěn)定，從而提高企業(yè)各部門的工作效率。另外，網(wǎng)絡(luò)時代的來臨也給電能計量管理工作提出了更高的要求，在信息化技術(shù)的影響下，企業(yè)只有將電能計量管理向著信息化方向轉(zhuǎn)變，才能確保在激烈的市場競爭中不被淘汰。

2.3 管理人員的素質(zhì)要求提高

電能計量管理發(fā)展的同時，使得電能計量管理方式發(fā)生重要變化，這就要求管理人員必須具備相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和能力，才能保證電能計量管理工作的準(zhǔn)確性和可靠性，進而提高企業(yè)的工作效率。目前電力企業(yè)電能計量管理人員要求具備較高的專業(yè)技能[1]，其中包括對電能計量管理內(nèi)容的了解和掌握以及對先進設(shè)備的操作，以便更好地對企業(yè)用電量和供電量進行統(tǒng)計和分析。另外，電能計量管理人員除了要具備較高的專業(yè)技能外，還要具備良好的職業(yè)素質(zhì)，包括先進的管理能力、人際交往能力以及事物判斷和處理能力，以提高企業(yè)電能計量管理工作效率。由此可見，企業(yè)電能計量管理發(fā)展的同時，對于管理人員的綜合素質(zhì)要求也在不斷提高。

3 電能計量管理工作存在的問題

3.1 電能計量準(zhǔn)確性得不到保障

電能計量管理工作的目的是提高企業(yè)供電和用電量的準(zhǔn)確性，然而目前電能計量準(zhǔn)確性卻出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟效益受到嚴(yán)重影響。究其原因發(fā)現(xiàn)，造成電能計量準(zhǔn)確性得不到保障的原因主要是電能計量工具出現(xiàn)問題，主要體現(xiàn)在以下兩點：第一，電能計量表存在誤差；第二，計量工具中電壓和電流表互感器的二次回路接線出現(xiàn)誤差。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，使得計量工具出現(xiàn)的這些問題得到了有效的控制，提高了電能計量工作的準(zhǔn)確性，但是仍然無法保障計量結(jié)果的絕對精準(zhǔn)。

3.2 電能計量手段落后

目前，我國電能計量管理工作存在的最主要的問題就是電能計量手段落后，這一問題主要體現(xiàn)在農(nóng)村地區(qū)。由于我國經(jīng)濟發(fā)展十分不平衡，導(dǎo)致一些地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平較為落后，而經(jīng)濟落后必然導(dǎo)致電能計量手段落后，這就給電能計量管理工作造成嚴(yán)重的困擾，特別是一些貧困山區(qū)，由于供電的范圍較大，導(dǎo)致電能消耗也相應(yīng)較大，加之山區(qū)信號較弱，這就嚴(yán)重影響了電能計量的準(zhǔn)確性，從而導(dǎo)致電能計量管理工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題。

3.3 電能計量管理系統(tǒng)出現(xiàn)問題

雖然電能計量管理工作發(fā)展較為迅速，但是目前仍有很多企業(yè)忽視電能計量管理工作的重要性，沒有建立完善的電能計量管理系統(tǒng)，使得企業(yè)電能計量管理工作出現(xiàn)嚴(yán)重問題，嚴(yán)重降低了企業(yè)的經(jīng)濟效益。電能計量管理系統(tǒng)是電力企業(yè)電能計量工作的重要核心部門，電能計量管理系統(tǒng)出現(xiàn)問題，必然導(dǎo)致電能計量環(huán)節(jié)出現(xiàn)錯誤，進而為企業(yè)造成嚴(yán)重的損失。另外，我國電力企業(yè)的電能計量管理系統(tǒng)缺乏先進技術(shù)和設(shè)備的支撐，導(dǎo)致計量誤差頻繁出現(xiàn)，嚴(yán)重降低了電能計量工作的準(zhǔn)確性，同時也使得一些供電量和用電量數(shù)據(jù)統(tǒng)計出現(xiàn)不真實的現(xiàn)象。由此可見，電能計量管理系統(tǒng)不健全是影響電能計量管理工作最根本的問題，電力企業(yè)必須給予足夠的重視。

3.4 缺乏信息技術(shù)的應(yīng)用

網(wǎng)絡(luò)信息時代的到來，使得人們的工作變得十分便捷。對于電力企業(yè)來說同樣如此，電能計量管理工作中信息技術(shù)的應(yīng)用不但可以提高電能計量的準(zhǔn)確性，而且大大縮短了計量時間，提高了工作效率。然而目前電能計量管理工作中缺少信息技術(shù)的應(yīng)用，導(dǎo)致電能計量工作效率較低，且準(zhǔn)確性得不到保障，而造成這一問題的原因主要有以下兩點：第一，電能計量人員的職業(yè)素質(zhì)較低，缺乏對計算機技術(shù)的掌握和應(yīng)用，從而導(dǎo)致電能計量工作效率較低；第二，電力部門沒有對計量人員進行有效的信息技術(shù)方面的培訓(xùn)，使得他們無法很好地將信息技術(shù)應(yīng)用到計量工作中，導(dǎo)致電能計量工作出現(xiàn)問題。

4 電能計量管理工作存在問題的解決措施

4.1 完善電能計量管理制度

要想解決電力企業(yè)電能計量管理工作中存在的問題，必須要完善電能計量管理制度。企業(yè)必須根據(jù)自身的實際情況，在符合國家管理標(biāo)準(zhǔn)的情況下，引進國外先進的電能計量管理制度，對電能計量管理工作的每個階段都實行標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保電能計量管理工作的規(guī)范化，從而提高電力企業(yè)電能計量管理效率和質(zhì)量。

4.2 加強農(nóng)村地區(qū)的電能計量管理

電力企業(yè)要加強對農(nóng)村地區(qū)的電能計量管理工作，從而平衡電能計量管理的發(fā)展。加強農(nóng)村地區(qū)的電能計量管理需要做到以下幾點：第一，加大農(nóng)村地區(qū)的電能計量工作的資金投入力度；第二，在農(nóng)村地區(qū)培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)化計量人才，從而更好地提高農(nóng)村地區(qū)的電能計量管理水平。

4.3 先進技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用

企業(yè)的發(fā)展是離不開科學(xué)技術(shù)的，電力企業(yè)要想更好地開展電能計量管理工作，必須要有先進的技術(shù)和設(shè)備作為支撐。因此，電力企業(yè)要加大對先進技術(shù)的研發(fā)力度，通過增加資金投入、引入先進人才等方式，提高先進技術(shù)和設(shè)備的應(yīng)用效果，從而不斷優(yōu)化電能計量管理水平，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。

4.4 提高管理人員的自身素質(zhì)

電能計量管理人員自身素質(zhì)的高低是決定電能計量管理工作好壞的關(guān)鍵要素，因此企業(yè)必須重視對電能計量管理人員素質(zhì)的培養(yǎng)，從而提高電能計量管理水平。首先，電力企業(yè)需要注重管理人才的培訓(xùn)，并且聘用一些高素質(zhì)人才，從而提高專業(yè)人才的儲備；其次，企業(yè)需要提高招聘門檻，對應(yīng)聘的計量管理人員進行嚴(yán)格篩選，過濾掉專業(yè)素質(zhì)較低的電能計量管理人員，確保企業(yè)電能計量管理工作不會出現(xiàn)問題，從而保證電力企業(yè)的經(jīng)濟效益不受影響。

5 結(jié)束語

綜上所述，電力企業(yè)電能計量管理工作存在諸多問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。因此，電力企業(yè)相關(guān)工作人員必須對電能計量管理存在的問題進行分析，從而找到有效的解決措施，以確保企業(yè)電能計量管理工作正常進行。

參 考 文 獻

[1] 王龍江，姜克文.電能計量管理的現(xiàn)狀與問題探討[J].同行，2016，09：26.