創(chuàng)新社會責(zé)任

○ 文/本刊評論員

論 壇

創(chuàng)新社會責(zé)任

○ 文/本刊評論員

連續(xù)四個月低點反彈之后，WTI原油價格又跌回了50美元/桶以下。雖然失望，但是石油行業(yè)對此并沒有感到多少意外。油市這一小波的起伏更證明了這樣一個論斷——供需基本面寬松成為新常態(tài)，國際油價將在很長一段時間內(nèi)維持低位運行，石油企業(yè)必須放棄油價很快重回80/桶甚至100美元/桶的幻想。

年年難過年年過。過去的兩年多，許多石油企業(yè)虧損甚至到了生死關(guān)頭。低油價是主因，但又夾雜著更復(fù)雜的因素?？梢赃@樣說，我國的石油企業(yè)或者說實體企業(yè)從來沒有像今天這樣同時面對如此多的挑戰(zhàn)，也從來沒有像今天這樣同時要重振經(jīng)濟與應(yīng)對可持續(xù)發(fā)展危機。

油價還將低位運行，經(jīng)濟發(fā)展速度還會逐漸放緩——寒冬還將持續(xù)，勢必有人會黯然退場。

說到退場，可口可樂前任CEO說，就算可口可樂有一天不幸全部工廠一夜之間不存在了。只要可口可樂這個單詞存在，它明天就可以東山再起。敢說這句豪言，是因為可口可樂品牌以及它代表的文化精神已經(jīng)沉淀為人們共享的集體記憶。

我國的石油企業(yè)卻沒有這個底氣，一場低油價危機甚至一項投資失敗了，都可能給企業(yè)帶來顛覆式的傷害。這還不僅僅是指小企業(yè)。為什么呢？因為雖然我國的幾個石油公司已經(jīng)是世界級大企業(yè)了，但在品牌文化上并沒有形成和經(jīng)濟地位相稱的全社會引領(lǐng)作用，企業(yè)的發(fā)展沒有和社會生態(tài)、整個人類文明的進步和諧嵌入。

習(xí)近平在關(guān)于《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》的說明中指出，實現(xiàn)“十三五”時期發(fā)展目標，必須牢固樹立并切實貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念。

在這方面，齊魯石化帶領(lǐng)著158家地方企業(yè)摸索出一條共享共贏的可持續(xù)發(fā)展道路，讓環(huán)保成為新的生產(chǎn)力，是共享理念的典型代表。

共享共贏是齊魯石化創(chuàng)新社會責(zé)任的具體體現(xiàn)。社會責(zé)任既是一般的理念，又因為每一個企業(yè)關(guān)注的側(cè)面不同而有特殊的體現(xiàn)?？陀^來說，我國國有石油企業(yè)在社會責(zé)任實踐上已經(jīng)做了大量工作。之所以效果不明顯是因為還沒有打造出一套完整的戰(zhàn)略性社會責(zé)任體系，沒有把社會責(zé)任和企業(yè)競爭優(yōu)勢緊密聯(lián)結(jié)在一起，沒有從制度設(shè)計、公司治理上予以有力保障，沒有創(chuàng)新。創(chuàng)新的社會責(zé)任是企業(yè)獨有的創(chuàng)造性的東西，并不比商業(yè)模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新更容易。從這個角度講，齊魯石化值得點贊。

責(zé)任編輯：石杏茹

znshixingru@163.com