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    上海青年農(nóng)場主培育的實踐與探索

    2017-01-16 12:48
    農(nóng)民科技培訓(xùn) 2016年12期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)場主培育培訓(xùn)

    青年是最富有活力的創(chuàng)業(yè)力量。近年來,上海市郊的家庭農(nóng)場、合作社、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)中涌現(xiàn)出了一大批青年農(nóng)業(yè)經(jīng)營者,他們運用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、經(jīng)營新模式、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新手段,開創(chuàng)出一片現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)的新天地。在全國大力推進新型職業(yè)農(nóng)民培育的背景下,2015年6月,上海市啟動了青年農(nóng)場主培育計劃,從這個群體中,遴選了120名學(xué)員,開展為期三年的培育指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化與跟蹤服務(wù),著力培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)能力強、技術(shù)水平高、帶動作用大的現(xiàn)代青年農(nóng)民的精英人才。

    上海市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校承擔(dān)了本市青年農(nóng)場主培育計劃的培訓(xùn)指導(dǎo)任務(wù)。結(jié)合都市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、特點與學(xué)員的參訓(xùn)需求,學(xué)校立足“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”主題,積極實踐和探索適合本市青年農(nóng)場主胃口的“上海模式”,在學(xué)員中贏得了良好的口碑。該模式總結(jié)為“量身定制、精準(zhǔn)培育、激勵創(chuàng)業(yè)、強化服務(wù)”。

    一、注重學(xué)員遴選,強化頂層設(shè)計

    由市農(nóng)委牽頭,聯(lián)合市教委、團市委等有關(guān)部門,成立協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家指導(dǎo)組。各區(qū)縣根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展需要及學(xué)員個體自我發(fā)展需要,有針對性地遴選出想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的首批學(xué)員。學(xué)員組成主要來自農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)企業(yè)的年輕創(chuàng)業(yè)者以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)個體。學(xué)校、各區(qū)縣農(nóng)委主管部門分工負責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化、認定管理、政策扶持和跟蹤服務(wù)等系統(tǒng)培育工作。培訓(xùn)期間,協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家指導(dǎo)組先后召開多次專題研討會,就培訓(xùn)組織管理、總體方案、階段培訓(xùn)計劃、各類主題活動等進行研究論證,做好頂層設(shè)計,確保培養(yǎng)計劃的有效實施。

    二、開展基礎(chǔ)調(diào)研,明確學(xué)習(xí)動力

    為確保培育的針對性、教學(xué)內(nèi)容的實用性和培訓(xùn)成果的有效性,須把握學(xué)員的參訓(xùn)需求點,以充分激發(fā)學(xué)員的主體參與能動性。在開班前期,學(xué)校對參訓(xùn)學(xué)員進行了充分的摸底調(diào)研。

    (一) 年齡結(jié)構(gòu)

    (二) 學(xué)歷構(gòu)成

    (三) 專業(yè)結(jié)構(gòu)

    (四) 學(xué)員經(jīng)營業(yè)態(tài)類型構(gòu)成

    根據(jù)學(xué)員基本信息的統(tǒng)計分析,來自9個涉農(nóng)區(qū)縣的參訓(xùn)學(xué)員基本涵蓋了本市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個類別,他們中有都市“白領(lǐng)”轉(zhuǎn)型務(wù)農(nóng)的,有放棄較為穩(wěn)定工作的,也有子承父業(yè)母業(yè)的“農(nóng)二代”。一半以上的學(xué)員年齡為30—40歲,為本市新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的中堅力量。雖然從事著糧食、蔬果、養(yǎng)殖業(yè)的生產(chǎn)、流通、管理等環(huán)節(jié),但學(xué)員中90%為非農(nóng)專業(yè)出身,經(jīng)營模式以純種植和農(nóng)旅結(jié)合為主。

    區(qū)別于傳統(tǒng)農(nóng)民,參訓(xùn)學(xué)員不僅學(xué)歷水平高,也有較高的自主研學(xué)和自主互助能力,體現(xiàn)了良好的可塑性。雖然多數(shù)為非專業(yè)出身,但憑借積累的知識、經(jīng)驗,執(zhí)著實干精神,學(xué)員均有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)實體。由于初創(chuàng)階段各種因素的限制,在創(chuàng)業(yè)發(fā)展策略的謀劃、適應(yīng)市場化發(fā)展需求的企業(yè)運作管理方面,缺少自我完善的發(fā)展理念和專業(yè)有效的手段方法。

    三、尊重需求導(dǎo)向,培育量身定制

    基于上述培訓(xùn)對象的基本素養(yǎng)特點,學(xué)校量身定制培訓(xùn)方案,設(shè)置創(chuàng)業(yè)需求分析課堂、創(chuàng)業(yè)提升輔導(dǎo)課堂、視野拓展借鑒課堂和商業(yè)模式創(chuàng)新完善課堂,分四個階段穩(wěn)步推進實施。

    通過創(chuàng)業(yè)需求分析課堂,借鑒國內(nèi)外先進有效的培訓(xùn)模式,借助農(nóng)業(yè)部專家導(dǎo)師團,引入國際通用商業(yè)模式畫布分析工具,在學(xué)習(xí)、研究、回顧、分析學(xué)員自身的商業(yè)運作過程中,啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)員發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題,與學(xué)員共同量身定制教育培訓(xùn)實施方案。

    通過創(chuàng)業(yè)提升輔導(dǎo)課堂,針對學(xué)員創(chuàng)業(yè)實務(wù)共同問題,運用專題課程講授、案例分析和問題研討等方法,著力解決創(chuàng)業(yè)者需更新的理論知識和理念,需提升的思想方法和創(chuàng)業(yè)思路等問題。采用專門的方法和工具,如線上線下私董會、移情圖等,幫助、訓(xùn)練學(xué)員如何分析問題、解決問題,探討適應(yīng)自身的創(chuàng)業(yè)提升方法和商業(yè)運作模式。

    通過視野拓展借鑒課堂,組織學(xué)員外出調(diào)研和考察交流,開拓創(chuàng)業(yè)視野,借鑒他人經(jīng)驗,取長補短,搭建創(chuàng)業(yè)團隊和合作平臺,剖析解決商業(yè)模式構(gòu)建中的實際問題,初步擬定自己的創(chuàng)新方案。

    通過商業(yè)模式創(chuàng)新完善課堂,結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)提升發(fā)展需要,完善可實施的創(chuàng)業(yè)拓展商業(yè)模式新方案,組織課堂論證辨析,力爭讓學(xué)員能構(gòu)建科學(xué)務(wù)實、適合自己項目商業(yè)運作模式,使創(chuàng)業(yè)方案切實可行。

    四、實施精準(zhǔn)培育,凸顯培訓(xùn)特色

    一是精準(zhǔn)性。引入需求分析課堂,有效挖掘?qū)W員創(chuàng)業(yè)中的關(guān)鍵問題,精準(zhǔn)定位培訓(xùn)需求點,使培訓(xùn)過程以問題為導(dǎo)向,達到解決問題的目的。

    二是實用性。以關(guān)鍵共性問題導(dǎo)學(xué),使培訓(xùn)內(nèi)容和過程貼近實戰(zhàn),將學(xué)員的實務(wù)過程揉進課堂,實操模擬性強,體現(xiàn)訓(xùn)練實效。

    三是主動性。以研學(xué)方法施教,教師采用啟發(fā)、參與、互動式教學(xué)方法,激發(fā)學(xué)員的主人翁意識,真正體現(xiàn)學(xué)員主體地位,實現(xiàn)“以實用施教”、“為有用求學(xué)”的雙向主觀能動性。

    四是有效性。以科學(xué)方法演示為主,引導(dǎo)有效工具和思維方法,幫助學(xué)員聯(lián)系實際,自我分析、相互評估、學(xué)以致用,提升分析和解決問題的實用能力,達到學(xué)員自我完善的目的。

    五、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情,立足培訓(xùn)成效

    (一)學(xué)員從熱情走向理智,堅定創(chuàng)業(yè)信念與使命感

    參訓(xùn)的青年農(nóng)場主,起初都是滿懷熱情,一頭扎進農(nóng)業(yè)行業(yè),感慨萬千,“農(nóng)業(yè)艱苦,并不簡單,我們都在堅持著”,透露出他們內(nèi)心的苦悶和對今后發(fā)展前景的擔(dān)憂。培訓(xùn)使學(xué)員從單純的熱情中冷靜下來,從迷茫的發(fā)展困境中走出來,從以往的失敗泥潭中重新站起來。正如學(xué)員體會中談到的那樣,“我們找到組織了,信心增強了”,“學(xué)習(xí)了,進步了,有目標(biāo)了”,成為大家的共同感悟。

    (二)學(xué)員從傳統(tǒng)走向科學(xué),學(xué)會現(xiàn)代企業(yè)運作方式

    這些學(xué)員進入農(nóng)業(yè)行業(yè)前,沒有技術(shù)特長,缺乏獨立經(jīng)營的經(jīng)驗,走一步、看一步、干一步,經(jīng)營事業(yè)發(fā)展缺少應(yīng)對的方法和思路。通過啟發(fā)互助和參與式教學(xué),大部分學(xué)員基本掌握了商業(yè)運作規(guī)律,建立科學(xué)系統(tǒng)商業(yè)運作新模式,開始運用現(xiàn)代企業(yè)家的經(jīng)營理念和方法指導(dǎo)自己的再創(chuàng)業(yè)。

    (三)學(xué)員從單干走向協(xié)作,開辟互補合作發(fā)展新途徑

    培訓(xùn)班為學(xué)員搭建了互相幫助、合作創(chuàng)業(yè)的平臺,促進了學(xué)員從個體創(chuàng)業(yè)向協(xié)作創(chuàng)業(yè)方向轉(zhuǎn)化,抱團發(fā)展已初現(xiàn)成效。如培訓(xùn)期間,利用不同區(qū)縣政府的營銷政策,一些學(xué)員醞釀創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品合作營銷專賣店,聯(lián)合營銷學(xué)員各自的特色產(chǎn)品,并構(gòu)建了該項目的商業(yè)運作模式。

    六、創(chuàng)建服務(wù)平臺,創(chuàng)新培育機制

    (一)組織演講和路演,強化宣傳引導(dǎo)

    青年農(nóng)場主以自己的親身經(jīng)歷展現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)理想、創(chuàng)新發(fā)展和不懈追求的時代精神,講述一個個有夢、追夢、圓夢的感人故事。演講大賽在世博園中國館成功舉行,社會反響強烈。同時,以展示交流、扶持服務(wù)、輻射帶動為目的,開展創(chuàng)業(yè)項目路演,強化創(chuàng)業(yè)引導(dǎo),擴大項目合作領(lǐng)域,使青年農(nóng)場主在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展中走得更寬、更好、更遠。

    (二)搭建融資渠道,爭取財政支持

    聯(lián)合郵儲銀行搭建融資服務(wù)平臺,啟動“服務(wù)三農(nóng)、合作共贏”的金融服務(wù)機制,并為青年農(nóng)場主配備一對一的金融顧問,幫助解決農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展中融資困難。如2015年底,奉賢區(qū)青年農(nóng)場主黃英成功得到了第一筆50萬元的資金貸款。此外,組織行業(yè)專家對青年農(nóng)場主創(chuàng)業(yè)項目進行評審,積極爭取財政資金支持,對獲得優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目給予一定的資金補助。

    (三)拓展培育通道,助力創(chuàng)業(yè)成才

    開展國家職業(yè)技能資格鑒定,給予考核費用補貼,鼓勵學(xué)員參加學(xué)歷提升繼續(xù)教育,給予部分學(xué)費資助,鼓勵參加技術(shù)職稱評定等,構(gòu)建“技能+學(xué)歷+職稱”全方位的職業(yè)成才通道。開展出國、出境、出省等實務(wù)研學(xué)考察活動,年內(nèi)已組團赴法國、德國、澳大利亞和臺灣地區(qū)考察研學(xué),開拓視野,發(fā)展創(chuàng)業(yè)。

    (四)創(chuàng)建聯(lián)誼會,推進抱團創(chuàng)業(yè)

    創(chuàng)建的青年農(nóng)場主聯(lián)誼會已在農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)和市場拓展中顯現(xiàn)良好效果。同時,積極導(dǎo)入政府、社會各種政策和資源,探索跟蹤服務(wù)機制和手段,引導(dǎo)青年農(nóng)場主互助協(xié)作、抱團創(chuàng)業(yè)。青年農(nóng)場主聯(lián)誼會將立足本市,輻射長三角,走向全國,在更廣闊的舞臺上激蕩創(chuàng)業(yè)熱情,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想。

    上海市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校

    費 強 畢施華 賈燕芳 王莉萍

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