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    新形勢下基層畜牧獸醫(yī)站管理

    2017-01-15 15:20:39李勇四川省南充市儀隴縣永光鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站637600
    中國畜禽種業(yè) 2017年7期
    關(guān)鍵詞:獸醫(yī)站畜牧獸醫(yī)

    李勇(四川省南充市儀隴縣永光鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站 637600)

    新形勢下基層畜牧獸醫(yī)站管理

    李勇(四川省南充市儀隴縣永光鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站 637600)

    新形勢下基層畜牧獸醫(yī)站是維護(hù)基層人民群眾高效開展養(yǎng)殖事業(yè)的重要基礎(chǔ)保證,要求基層畜牧獸醫(yī)站逐步加強(qiáng)管理,提高工作業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)站的形象管理,與時(shí)俱進(jìn),響應(yīng)時(shí)代的號(hào)召,求新求變,做好管理工作,不斷創(chuàng)新自我管理模式,切實(shí)提高肉品質(zhì)量安全,讓群眾吃上放心肉,喝上放心奶,保證畜牧業(yè)經(jīng)濟(jì)在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)中的重要地位。

    新形勢;基層;畜牧獸醫(yī)站;管理

    基層畜牧獸醫(yī)站是維護(hù)基層人民群眾高效開展養(yǎng)殖事業(yè)的重要保證。在新的形勢下,隨著時(shí)代發(fā)展,人們對(duì)于肉類產(chǎn)品的消費(fèi)意識(shí)在不斷增強(qiáng),相應(yīng)的對(duì)于肉類產(chǎn)品的質(zhì)量要求也在不斷的提升,在這種變化之下,基層養(yǎng)殖工作的防疫和檢疫工作對(duì)必須要提升基層畜牧獸醫(yī)站的質(zhì)量,做好管理工作。

    1 加快新陳代謝,努力提高素質(zhì)

    筆者在對(duì)基層畜牧獸醫(yī)站開展調(diào)查的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前的基層畜牧獸醫(yī)站還存在有較多的問題,因?yàn)樯硖幓鶎釉谄綍r(shí)與縣市單位聯(lián)系的少,基層畜牧獸醫(yī)站的管理方式大部分都比較閉塞,消息不靈通,比如,省級(jí)或者是市級(jí)政府下達(dá)文件后,縣市可能很快就能將文件中的精神或是指令傳達(dá)下去,但在基層畜牧獸醫(yī)站中,這些文件傳遞的速度則會(huì)慢很多[1]。而且,在基層畜牧獸醫(yī)站管理中還存在一個(gè)較為突出的問題,那就是工作人員的年齡偏大,缺乏新鮮的血液,工作人員的整體素質(zhì)偏低,主要是因?yàn)榛鶎訔l件過于艱苦,大部分工作人員都不愿意前往基層地區(qū)工作,而且在基礎(chǔ)畜牧站工作的技術(shù)人員,普遍都是從當(dāng)?shù)剡x撥出來的,有些工作人員雖然擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),但整體素質(zhì)偏低。因此,在新形勢下的基層畜牧獸醫(yī)站管理中,必須要想辦法加快新陳代謝,采取一定的措施,吸引畜牧獸醫(yī)工作人員的注意,為畜牧工作注入新鮮的血液,并組織相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),提升工作人員的綜合素質(zhì),更好的落實(shí)管理工作。

    2 加強(qiáng)組織管理,重塑集體形象

    畜牧獸醫(yī)站是一個(gè)組織,在對(duì)畜牧獸醫(yī)站進(jìn)行管理的時(shí)候,管理的重點(diǎn)并不在于某一個(gè)工作人員,而是一個(gè)整體,長期以來在進(jìn)行基層畜牧獸醫(yī)管理的時(shí)候,在組織管理上都存在問題,因?yàn)槭腔鶎有竽莲F醫(yī)站,所以大部分的工作人員彼此之間都十分的熟悉,有些工作人員甚至沾親帶故,是親戚關(guān)系,這種關(guān)系加大了相關(guān)工作的開展難度,比如說,在畜牧獸醫(yī)站里有的工作人員犯錯(cuò)了上級(jí)管理人員,也不好不顧情面的進(jìn)行過多干預(yù),在“情”與“法”上容易陷入兩難境地,長期如此也容易損害畜牧獸醫(yī)站的形象[2]。所以,筆者認(rèn)為在新形勢下,開展基層畜牧獸醫(yī)站管理工作的時(shí)候,必須要加強(qiáng)組織管理,不能徇私罔顧制度,要幫助基層畜牧獸醫(yī)站樹立良好的集體形象,促使基層畜牧獸醫(yī)站朝著更好的方向發(fā)展。

    3 突出創(chuàng)新精神,拓展服務(wù)范圍

    時(shí)代在不斷的發(fā)展變化,基層畜牧獸醫(yī)站在開展管理工作的時(shí)候,也應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn),積極的響應(yīng)時(shí)代的號(hào)召,求新求變,做好管理工作,不斷的創(chuàng)新自我管理模式,并配合好上級(jí)的指示,分配好工作。此外,在進(jìn)行基層畜牧獸醫(yī)站管理的時(shí)候,工作人員必須要意識(shí)到自己的主要職責(zé)就是幫助基層養(yǎng)殖戶,解決他們?cè)陴B(yǎng)殖過程中遇到的困難和問題,開展好服務(wù)工作,針對(duì)基層養(yǎng)殖戶過于分散的問題,在進(jìn)行管理的時(shí)候,工作人員要想辦法拓展服務(wù)范圍,比如說,在可以在各個(gè)村組設(shè)立流動(dòng)服務(wù)點(diǎn)[3],及時(shí)幫助養(yǎng)殖戶解決他們?cè)陴B(yǎng)殖時(shí)遇到的問題,做好相關(guān)的工作。

    總之,在新形勢下,要想做好基層畜牧獸醫(yī)站的管理工作并非是易事,由于工作人員有限,基層養(yǎng)殖戶較為分散,工作中的問題比較多,因此,在開展管理工作的時(shí)候并不是十分的順暢,但筆者相信只要工作人員不斷提升自身素質(zhì),加強(qiáng)組織管理,拓展服務(wù)范圍,做好自己分內(nèi)的工作,必然能夠做好管理工作。

    [1]王豐杰,馬文革.鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站動(dòng)物防疫工作的探討[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2017(4):113.

    [2]李曉龍.鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站改革中存在的問題和對(duì)策[J].畜牧獸醫(yī)科技信息,2016(11):38.

    [3]梁食,彭彬,占愛思,等.加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的工作作風(fēng)建設(shè)[J].中國畜牧獸醫(yī)文摘,2014(1):6-7.

    李勇(1968.1-),男,四川省儀隴縣人,大專,獸醫(yī)師,主要從事畜牧獸醫(yī)技術(shù)工作。

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