分析做好提升企業(yè)黨建科學水平措施

宗磊

摘要：國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，在我國的經(jīng)濟建設中起著舉足輕重的作用。在企業(yè)科學化進程中，應緊抓制度建設、價值引領(lǐng)、素質(zhì)提升、載體創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)五個關(guān)鍵點，全面提升黨建科學水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建科學化；關(guān)鍵點

一、提高黨建科學化水平的五個關(guān)鍵點

企業(yè)黨建科學化水平的提升是一項長期工程。下文根據(jù)企業(yè)的實際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢總結(jié)出五個關(guān)于提高企業(yè)黨建科學水平的關(guān)鍵點：

（一）堅持建設制度，是企業(yè)黨建科學化的根本保證

企業(yè)制度是對員工行為的一種約束，所以必須保證制度的科學合理和實用性。若制度“朝令夕改”，員工的行為將失去約束依據(jù)，若制度“一成不變”，將會隨著企業(yè)的發(fā)展變得不適應，所以應適時建設相應的制度。在建設企業(yè)黨政制度的時候，應以黨政為本，以企業(yè)員工為核心，不斷優(yōu)化企業(yè)黨建制度，令所有的黨建工作有一套完善的制度體系。

（二）堅持引領(lǐng)價值，是企業(yè)黨建科學化的重要任務

首先應該讓人們認可這些文化。先抓教育，把企業(yè)的核心價值觀融入企業(yè)的每一項規(guī)章制度中，落實在經(jīng)營管理與發(fā)展策略中。引領(lǐng)員工樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，引領(lǐng)管理員工堅持四個認同：認同企業(yè)文化、認同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、認同企業(yè)戰(zhàn)略目標、認同企業(yè)的價值取向。此外，還應以社會主義榮辱觀為基礎(chǔ)深抓基礎(chǔ)教育，如社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，讓所有員工言行規(guī)范、辦事合理。在企業(yè)完善發(fā)展方向的時候，應和所有員工說清楚企業(yè)未來發(fā)展的目標和發(fā)展的渠道，鼓足勇氣勇往直前，領(lǐng)導人員更應以身作則，積極投入到企業(yè)改革發(fā)展的工作中。

積極推進文化的落實。給員工樹立科學價值觀是前提，后期還應將其落實。在企業(yè)的實際工作中，需要全面落實企業(yè)黨建工作，提升黨建科學水平，把企業(yè)文化滲入到各部門的考核范圍之內(nèi)，讓企業(yè)文化能在一定程度上控制住員工的言行。同時還可以組織一些集體培訓或員工講壇等活動，把企業(yè)黨建工作進一步落實，保證企業(yè)的核心價值觀與社會發(fā)展相一致。企業(yè)還可從社會中采集一些先進的價值觀，可以利用新聞發(fā)布會或征集紅色短信等活動，拓展企業(yè)文化的影響范圍。還可以選拔文化模范，講述文明事件，用真人說真事，更有效的提高員工的文化水平。

（三）堅持提升素質(zhì)，是企業(yè)黨建科學化的人才保障

企業(yè)黨建科學水平現(xiàn)在可以直接影響到一個企業(yè)的凝聚力與競爭力。企業(yè)開始發(fā)展精煉的團隊，不斷擴大黨建工作的團隊，提升員工的綜合素質(zhì)，這將是企業(yè)長期發(fā)展的任務。

企業(yè)可以通過黨課或?qū)ｎ}講座等方式提升員工的綜合素質(zhì)，尤其是業(yè)務素質(zhì)與政治素質(zhì)，讓員工樹立企業(yè)黨建科學化的意識。引領(lǐng)黨建員工學習社會中先進的文化，拓寬眼界，提升自己的黨建專業(yè)知識。在上崗的時候，可以對員工進行急難險重任務或交流掛職鍛煉等方面的考驗，讓其明確該企業(yè)的黨建工作，有利于組織更合理的企業(yè)黨建科學團隊。大力開發(fā)黨建人員，面對當前黨建團隊的現(xiàn)狀，從企業(yè)的全局進行考慮，調(diào)整運作方式和策劃方案，保持與企業(yè)的總體發(fā)展方向一致。建立完善的考核制度，讓黨建員工有一個可以參考的指標，激發(fā)員工的工作熱情。

優(yōu)化黨建作風，嚴抓黨建執(zhí)行力。企業(yè)的黨建人員應把工作標準定為“高、細、嚴、實”，把學風樹立為“守恒”，把努力學習的基礎(chǔ)定為“固本”，把工作態(tài)度定為“崇實”。在工作過程中，黨建人員應嚴格遵守企業(yè)的制度，堅決反對欺上瞞下的行為。黨建人員應主動“公轉(zhuǎn)”，而不應“自轉(zhuǎn)”，更不應存在“反轉(zhuǎn)”的現(xiàn)象。在落實上一定要堅持與企業(yè)的終極目標一致，做到目標一致、同步進行。

（四）堅持創(chuàng)新載體，是企業(yè)黨建科學化的重要途徑

在馬克思主義黨政中與時俱進是最重要的一種品質(zhì)。企業(yè)在遇到前所未有的難題時應考慮對黨建進行改革，做到與時俱進，解決難題。因為時代一直在進步，所以面對新的任務應進行創(chuàng)新，不斷提升企業(yè)黨建科學水平。

開展項目化建設，提高黨建工作的質(zhì)量。企業(yè)可以緊抓黨建中的項目思維工作，這樣可以在一定程度上提升黨建科學水平。在提升黨建科學水平的工作中，可以劃分為三步進行。一是確定企業(yè)黨建項目的實際需求。每年規(guī)劃企業(yè)目標的時候，企業(yè)黨委可以先對項目進行全面調(diào)查，然后與上級商討項目重點任務，再將已確定的目標和指導性建議下發(fā)給黨建工作者，保證項目可以實現(xiàn)創(chuàng)新性、前瞻性、連續(xù)性與時效性相統(tǒng)一。二是在項目進行落實的時候，在落實項目的過程中，黨政領(lǐng)帶人員應擔任起引領(lǐng)作用，引領(lǐng)所有黨建項目的小組或部門工作，做到事事有人管，人人有事做。三是完善黨建工作機制。

（五）深化創(chuàng)先爭優(yōu)，激發(fā)企業(yè)黨建活力

在企業(yè)黨建工作中，創(chuàng)先爭優(yōu)可以根據(jù)黨中央的國情和黨情變化進行改善。企業(yè)的工作還應該以“融入中心抓黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為黨建活動的宗旨。將創(chuàng)先爭優(yōu)融入企業(yè)黨建工作。只有把創(chuàng)先爭優(yōu)灌輸?shù)椒罩?，才能保證長久的生命力與競爭力。企業(yè)內(nèi)部應全面展開建設和優(yōu)化黨建工作活動，調(diào)動人們工作的積極性，促進企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

二、結(jié)語

總而言之，提升黨建工作的首要任務是制定出黨建制度并將其落實。在實際工作中通過創(chuàng)新、改革、完善制度一步一步提升企業(yè)黨建科學水平，同時還應保證黨建團隊的范圍，適當進行擴建。只有這樣才能保證企業(yè)黨建工作不斷得到完善，科學水平不斷得到提升，為企業(yè)長期順利的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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