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    青少年速度滑冰運(yùn)動員心理素質(zhì)提升策略研究

    2017-01-12 01:02:53李春橋
    成長·讀寫月刊 2016年12期
    關(guān)鍵詞:心理素質(zhì)運(yùn)動員

    李春橋

    【摘 要】本研究對青少年速滑運(yùn)動員心理素質(zhì)提升策略進(jìn)行研究,結(jié)果顯示:加強(qiáng)青少年速度滑冰運(yùn)動員和教練員的協(xié)同配合程度、提升青少年速度滑冰運(yùn)動員心理素質(zhì)和能力、堅持青少年速度滑冰運(yùn)動員心理訓(xùn)練的訓(xùn)培、建立科學(xué)有效的心理訓(xùn)練評價體系、完善一體化心理訓(xùn)練的模式,從而促進(jìn)與提升速滑運(yùn)動員的競技水平。

    【關(guān)鍵詞】速度滑冰;運(yùn)動員;心理素質(zhì)

    一、建立科學(xué)有效的心理訓(xùn)練評價體系

    各省市的速滑協(xié)會,應(yīng)該從實(shí)際出發(fā),建立一套更為完善的對教練員的考核和評價體系,進(jìn)一步加強(qiáng)對速滑教練員的監(jiān)管力度,適時的進(jìn)行考核抽樣,對教練員進(jìn)行的賽前心理輔導(dǎo)訓(xùn)練的效果進(jìn)行考核,及時對教學(xué)之中所存在的問題進(jìn)行更正,不斷的提高教練員的執(zhí)教水平和能力。賽前心理的訓(xùn)練不僅僅只存在與速滑項(xiàng)目之中,因而,相關(guān)組織部門,應(yīng)該增多跨學(xué)科之間的交流和學(xué)習(xí),為速滑項(xiàng)目的賽前心理訓(xùn)練提供更多的參考性意見,為不斷更改和創(chuàng)新理論觀念提供重要的支撐。教練員必須長期重視心理素質(zhì),運(yùn)動員良好的心理素質(zhì)不是短期內(nèi)通過幾次的心理訓(xùn)練就能形成的,而是長期系統(tǒng)的心理訓(xùn)練逐漸積累和發(fā)展的,運(yùn)動員有穩(wěn)定的心理、扎實(shí)的專項(xiàng)技術(shù)才是取得勝利的關(guān)鍵。

    二、強(qiáng)化運(yùn)動員和教練的協(xié)同配合程度

    速滑運(yùn)動員應(yīng)該積極主動的配合教練員一起來完成賽前心理的訓(xùn)練,每個人的心理活動都存在差異,但是每個人心理的動向運(yùn)動員自身都最為了解。因而,不論教練員采取多么科學(xué)的方法,多么個性化的培訓(xùn)模式,最為重要的在于,運(yùn)動員本身是否對賽前心理訓(xùn)練有所認(rèn)識。如果運(yùn)動員本身對于賽前心理的訓(xùn)練并不重視,采用一種敷衍的態(tài)度,消極對待,那么即使在先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段以及訓(xùn)練理念,也無法使運(yùn)動員的賽前心理訓(xùn)練起到應(yīng)有的效果。因此,速滑運(yùn)動員必須自主的調(diào)動自己的主觀情緒,發(fā)動學(xué)習(xí)的積極性,明確賽期心理訓(xùn)練的目的,進(jìn)一步配合教練完成相應(yīng)的訓(xùn)練任務(wù)和目的。

    三、強(qiáng)化和完善一體化心理訓(xùn)練的模式

    要更加完善一體化的心理訓(xùn)練模式,加大后備人才的選拔力度。速滑運(yùn)動員的訓(xùn)練和培養(yǎng)是一個長期的過程,長期的系統(tǒng)性的訓(xùn)練是保證運(yùn)動員能夠取得優(yōu)異成績的前提和重要保證,賽前心理上的訓(xùn)練更是如此,要更為科學(xué)的選拔后備人才,并對其進(jìn)行心理的輔導(dǎo)和訓(xùn)練,進(jìn)而使運(yùn)動員在整個成長的過程之中,不僅能夠接受專業(yè)的技能訓(xùn)練,同時接受專業(yè)的心理訓(xùn)練。高校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及各組織部門,應(yīng)聘請和組織專業(yè)的體育科研人員介入速滑項(xiàng)目的訓(xùn)練,和教練員之間形成一種良性的反映,通過更多的科學(xué)的手段,為運(yùn)動員的心理訓(xùn)練以及輔導(dǎo)提供更為可靠的依據(jù),這是提高速滑教練員心理訓(xùn)練手段的重要的方法,這樣才能夠做到在心理訓(xùn)練理論和思路上面不斷的發(fā)展,在這樣不斷的發(fā)展之中,不斷的更新速滑項(xiàng)目的意義和內(nèi)涵,通過一些列的改變以更為適應(yīng)速滑項(xiàng)目后備人才的選拔需要。

    四、強(qiáng)化和提升運(yùn)動員心理訓(xùn)練的培訓(xùn)

    加強(qiáng)速滑教練員的崗位培訓(xùn),相關(guān)管理和組織部門要根據(jù)每一年的比賽時間以及修正的周期,適當(dāng)?shù)慕M織安排速滑教練員進(jìn)行培訓(xùn),并有計劃有針對性的進(jìn)行有關(guān)賽前心理的輔導(dǎo)和訓(xùn)練。采取切實(shí)可行的辦法,在短期的培訓(xùn)之中,最大限度地提升速滑教練員的水平。在培訓(xùn)中,要盡可能的邀請心理學(xué)、生理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專家,進(jìn)行多方面的會談,對賽前心理訓(xùn)練之中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題,進(jìn)行多方面的,集中性的跨學(xué)科和跨領(lǐng)域的討論。這樣正規(guī)系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),是提高心理訓(xùn)練能力的一種必要手段和重要途徑。同時,應(yīng)該盡可能的選派優(yōu)秀的速滑教練員,在積極參加崗位培訓(xùn)的同時,更多的同省外乃至國外的優(yōu)秀速滑教練員進(jìn)行交流學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)國內(nèi)外教練員優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)的同時,選擇一條最為適合速滑未來發(fā)展的道路。

    五、強(qiáng)化和提升運(yùn)動員心理素質(zhì)和能力

    速滑項(xiàng)目要求運(yùn)動員必須要具有強(qiáng)大的心理能力和力量,而任何一種心理品質(zhì)的形成,并非段時期之內(nèi)能夠塑造的,改善運(yùn)動員的心理素質(zhì),提高及抗壓的能力,是通過長時間在訓(xùn)練和實(shí)踐之中獲得的。沒有任何賽前的心理訓(xùn)練方法是一學(xué)就會的,這樣的想法是不切實(shí)際的。因此,運(yùn)動員必須在日常的訓(xùn)練之中,堅持進(jìn)行賽前的心理訓(xùn)練,不斷的學(xué)習(xí),循序漸進(jìn),這樣才能夠取得滿意的效果。對速滑運(yùn)動員進(jìn)行心理訓(xùn)練的目的在于,在比賽之中承受更多的心理壓力,更好的完成技戰(zhàn)術(shù)的動作,進(jìn)而取得優(yōu)異的比賽成績,正因如此,賽前的心理訓(xùn)練要和體能以及技戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練適時的相結(jié)合,不能夠單一的進(jìn)行,通過賽前的心理訓(xùn)練,及時總結(jié)并應(yīng)用于比賽之中。

    參考文獻(xiàn):

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