五大工程和它的子項目

今年以來，遼陽市總工會緊緊圍繞智慧文明美麗幸福新遼陽建設(shè)，項目化實施“提升職工文明素質(zhì)、關(guān)愛職工送溫暖、基層工會活力建設(shè)、和諧勞動關(guān)系建設(shè)和加強工會自身建設(shè)”的五大工程，工程化推進25個子項目，取得了喜人的階段性成果。

“提升職工文明素質(zhì)工程”已初步見成效。聚焦文明遼陽建設(shè)，圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展和綠色節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域，組織近20萬名職工開展了“我為建設(shè)文明遼陽做貢獻”勞動競賽活動。廣泛組織發(fā)動基層工會通過多種形式對10萬名職工進行了各類專業(yè)技能培訓(xùn)，著力提升職工技能素質(zhì)。召開全市慶“五一”表彰大會，大力弘揚勞模精神，注重關(guān)愛勞模群體，認真做好為勞模服務(wù)工作，組織兩期市級以上勞模進行健康體檢和療休養(yǎng)活動，對500名困難勞模進行了走訪慰問，通過職工之家活動場館為2000余名勞模免費提供了健身、讀書、交友等服務(wù)。加強職工活動陣地建設(shè)，豐富職工文化生活。對縣區(qū)文化宮進行設(shè)施改造，為基層建成了20個“遼寧職工文化廣場”示范點。給100戶重點企業(yè)配送價值1.5萬元的圖書和健身器械。舉辦了全市職工乒乓球、全健排舞、樂器、舞蹈、曲藝、聲樂等文體大賽，吸引近千名職工參與其中。舉辦兩期“遼陽職工大講堂”活動，受益職工超過600人。

實施“關(guān)愛職工送溫暖工程”，做實工會幫扶救助工作品牌。市總利用惠民超市對4000戶困難職工開展直供制幫扶救助。目前，已向困難職工發(fā)放286萬元的物資，完成全年任務(wù)的60%。大力開展“兩節(jié)”送溫暖工作，共救助困難職工、困難農(nóng)民工、困難單親女職工9600人，已超額完成全年任務(wù)。開展“金秋助學(xué)”活動，全市各級工會組織共籌集150萬元資金資助600名檔案內(nèi)困難職工子女圓大學(xué)夢想。持續(xù)開展法律援助工作。免費為全市職工、農(nóng)民工提供法律咨詢、辦案、代寫法律文書等服務(wù)。上半年，共為農(nóng)民工提供法律援助586人次。開展促進就業(yè)再就業(yè)工作。聯(lián)合全市126個社區(qū)開展了訂單式培訓(xùn)工作，根據(jù)需求先后舉辦了家政、面點、月嫂、中醫(yī)艾灸治療等免費培訓(xùn)班，實現(xiàn)就業(yè)6600名。

實施“基層工會活力建設(shè)工程”不斷夯實基礎(chǔ)。繼續(xù)發(fā)揮建會聯(lián)動工作機制和“黨工共建”工作機制作用，推動建會工作有序開展，基層工會組建工作得到加強。通過推進在建建筑項目、農(nóng)事產(chǎn)業(yè)等重點領(lǐng)域建會來吸納農(nóng)民工入會。上半年，全市新建工會組織51個，新增農(nóng)民工會員14366人，全面完成了省總下達的工作任務(wù)。職代會建制專項攻堅行動取得成效，已建工會的百人以上非公企業(yè)單獨建制率達到60%。以40戶典型企業(yè)和1個縣級行業(yè)工會列為集體協(xié)商工作的重點，扎實推進集體協(xié)商工作。此外，還邀請省市在集體協(xié)商領(lǐng)域的專家對全市100名集體協(xié)商指導(dǎo)員進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。全力做好職工安全生產(chǎn)工作。開展了“安康杯”競賽活動，全市3000戶企事業(yè)單位的27萬職工參與活動。開展了“安全生產(chǎn)月”宣傳活動，向全市職工發(fā)出了“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”慰問信，并對全市100名監(jiān)督員進行了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。開展了隱患排查活動，組織動員職工立足崗位查身邊隱患200余條，上報省總工會87條。

實施“和諧勞動關(guān)系建設(shè)工程”維護了社會穩(wěn)定。以百人以上非公企業(yè)222戶確定為勞動關(guān)系動態(tài)監(jiān)測點，開展“千企萬人”勞動關(guān)系監(jiān)測工作。對企業(yè)生產(chǎn)運營情況、企業(yè)用工情況、職工勞動權(quán)益情況、勞動爭議情況等進行監(jiān)測，實行“月報告”制度。加強工會安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。上半年，共建立工會群眾監(jiān)督總站7個，工監(jiān)站56個，聘任首席監(jiān)督員56人，群眾監(jiān)督員345人。加強與信訪等部門合作，全力做好社會治安綜合治理工作。市總服務(wù)中心熱情接待職工來信來訪，幫助職工解決問題。遇到政策性較強的案件，能夠主動與信訪等相關(guān)部門及時聯(lián)系與溝通，促進案件快速結(jié)案。

實施“加強工會自身建設(shè)工程”提高了履職能力。通過召開專題組織生活會、講黨課、“在職黨員進社區(qū)”“兩學(xué)一做”知識答題、全體黨員重溫入黨誓詞等系列活動，深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。加強機關(guān)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)。市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實“一崗雙責(zé)”工作機制，建立廉政風(fēng)險預(yù)警機制，加強對黨員干部廉潔自律意識教育。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加省總和市相關(guān)部門舉辦的培訓(xùn)。市總對直屬工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、行業(yè)專兼職工會干部180人和財務(wù)、安全生產(chǎn)、民主管理、工資協(xié)商指導(dǎo)員等1000人進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。堅持干部在線學(xué)習(xí)，為機關(guān)每名干部設(shè)立了干部在線學(xué)習(xí)賬號、保證了干部隨時隨地進行學(xué)習(xí)。工