正確看待干了工作還挨批評(píng)

☉周建華 鄧健

正確看待干了工作還挨批評(píng)

☉周建華 鄧健

鄧小平同志曾指出：“我們共產(chǎn)黨員要有這個(gè)決心，做了工作還要受批評(píng)、挨斗爭(zhēng)、受一肚子的委屈?！爆F(xiàn)實(shí)中，有的黨員干部之所以對(duì)干了工作還挨批評(píng)有怨言、想不開，主要是在思想認(rèn)識(shí)上有偏差。有的自以為是，自認(rèn)為工作比別人干得多，沒功勞也有苦勞；有的標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，時(shí)間到、任務(wù)了；有的心存顧慮，干好了怕沒人發(fā)現(xiàn)，消極怠工；有的黨性不純，付出就想有回報(bào)，遇到批評(píng)就氣餒。如此等等，嚴(yán)重影響工作積極性，以至影響個(gè)人成長(zhǎng)成才。

作為基層干部和機(jī)關(guān)干部，如何正確看待干了工作還挨批評(píng)？一要切實(shí)端正對(duì)批評(píng)的態(tài)度。態(tài)度決定高度。每個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步中都會(huì)受到批評(píng)，也都需要批評(píng)。由于個(gè)人素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)等方面的原因，工作中難免會(huì)因犯一些錯(cuò)誤受到批評(píng)，批評(píng)對(duì)的要虛心接受、努力改進(jìn)，批評(píng)不那么恰當(dāng)?shù)囊惨砣豢创?。要把批評(píng)當(dāng)成一種偏得、一份厚愛，堅(jiān)持以“有則改之、無(wú)則加勉”為遵循，認(rèn)真汲取批評(píng)養(yǎng)分，力爭(zhēng)在今后工作中盡善盡美，切實(shí)做到挨次批評(píng)、有所進(jìn)步。二要多從自身找原因。工作中挨批評(píng)，一定要多作自我反思，看一看是不是把握政策有偏差、領(lǐng)會(huì)意圖不準(zhǔn)確、工作協(xié)調(diào)不到位等等，切實(shí)通過(guò)反思不足、總結(jié)教訓(xùn)，不斷提高思維層次和工作能力。作為黨員干部，心中要始終裝著黨章黨規(guī)，經(jīng)常用其“量一量”自己的言行，不讓私心沖擊底線、不讓歪風(fēng)藏身附體，真正做到不越紅線、不踩底線，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)干事。

同時(shí)，作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把批評(píng)當(dāng)成一門藝術(shù)，在批評(píng)部屬時(shí)注意方式方法，關(guān)鍵要做到“三個(gè)杜絕”。一是杜絕不問(wèn)清白的批。作為領(lǐng)導(dǎo)，因部屬工作上犯錯(cuò)誤批評(píng)本是常事，但切不可不問(wèn)原由就批，導(dǎo)致亂批、錯(cuò)批。二是杜絕摻雜私怨的批。對(duì)事不對(duì)人，是批評(píng)人的前提，要想批評(píng)別人沒意見、真心接受，切不可把私人恩怨帶到工作中，借機(jī)批評(píng)整人，甚至使批評(píng)成為打擊他人的工具。三是杜絕沒有擔(dān)當(dāng)?shù)呐Ｉ舷乱话愦?，是工作沒有水平的表現(xiàn)，批評(píng)人同樣如此。批評(píng)要結(jié)合實(shí)際、注意場(chǎng)合，該是哪一級(jí)的責(zé)任就應(yīng)哪一級(jí)來(lái)承擔(dān)，絕不能把責(zé)任都推給下面。

【作者系南部戰(zhàn)區(qū)陸軍紀(jì)委紀(jì)檢處干事】