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    基于改革的高等職業(yè)院校治理思路探析

    2017-01-07 19:56:42肖艷婷
    職教論壇 2016年25期
    關(guān)鍵詞:高等職業(yè)院校治理

    摘 要:高等職業(yè)院校治理是高等職業(yè)院校相關(guān)利益主體依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范,通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成共識(shí),解決高等職業(yè)院校發(fā)展面臨特定任務(wù)的過(guò)程。高等職業(yè)院校治理現(xiàn)實(shí)是實(shí)施治理改革措施的出發(fā)點(diǎn)。在構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系框架中,我國(guó)高等職業(yè)院校治理現(xiàn)實(shí)是高等職業(yè)院校治理體系構(gòu)建理念在實(shí)踐中的全面映射?;谥卫韺?shí)際,形成有中國(guó)特色的高等職業(yè)院校治理格局是高等職業(yè)院校治理的發(fā)展訴求。我國(guó)高等職業(yè)院校治理理念應(yīng)兼具系統(tǒng)性與開放性,治理機(jī)制應(yīng)強(qiáng)調(diào)制度與立法建設(shè),治理過(guò)程應(yīng)注重發(fā)揮文化治理的作用。

    關(guān)鍵詞:高等職業(yè)院校;治理;發(fā)展訴求

    作者簡(jiǎn)介:肖艷婷(1988-),女,河南人,天津大學(xué)教育學(xué)院職業(yè)技術(shù)教育學(xué)博士研究生,研究方向?yàn)槁殬I(yè)技術(shù)教育學(xué)原理。

    基金項(xiàng)目:2014年度教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“現(xiàn)代職業(yè)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化研究”(編號(hào):14JZD045),主持人:肖鳳翔。

    中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1001-7518(2016)25-0045-04

    近年來(lái),隨著政府治理或公共治理日益深化,教育面臨由管理向治理的轉(zhuǎn)變。把握治理核心要義,觀其理論演變,汲取治理思想內(nèi)核融入職業(yè)教育發(fā)展,有利于職業(yè)教育和諧發(fā)展。聯(lián)合國(guó)全球治理委員會(huì)(CDD)把“治理”界定為“各種公共的或私人的個(gè)人和機(jī)構(gòu)管理其共同事務(wù)的諸多方法的總和,是使相互沖突的或不同利益得以調(diào)和,并采取聯(lián)合行動(dòng)的持續(xù)過(guò)程”。在職業(yè)教育領(lǐng)域,治理是以平等協(xié)商為前提,相關(guān)利益主體依據(jù)相關(guān)制度或規(guī)范達(dá)成利益契合解決相關(guān)事務(wù)的過(guò)程。高等職業(yè)院校是實(shí)施高層次職業(yè)教育的重要陣地,高等職業(yè)院校治理是高等職業(yè)院校相關(guān)利益主體依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)范,通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成共識(shí),解決高等職業(yè)院校發(fā)展面臨特定任務(wù)的過(guò)程,其治理實(shí)效直接關(guān)系職業(yè)教育治理的整體效果?!督逃筷P(guān)于2013年深化教育領(lǐng)域綜合改革的意見(jiàn)》提出:“完善高校治理結(jié)構(gòu)”、“規(guī)范高校內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行,推進(jìn)科學(xué)民主決策”的要求,完善高校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)被提上了重要議事日程。新形勢(shì)下,我國(guó)高等職業(yè)院校發(fā)展面臨重大挑戰(zhàn),構(gòu)建我國(guó)高等職業(yè)院校治理框架,拓展治理理論應(yīng)用范圍,對(duì)我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育治理及發(fā)展有其深刻的理論意義與現(xiàn)實(shí)意義。

    一、高等職業(yè)院校治理思想述略

    豐富的理論研究與創(chuàng)新為我國(guó)高等職業(yè)院校的治理和改革提供了理論依據(jù)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。歸納和總結(jié)我國(guó)高等職業(yè)院校治理成果,深度追問(wèn)治理之義,對(duì)我國(guó)高等職業(yè)院校治理改革有極其重要的啟示意義。

    (一)加強(qiáng)高等職業(yè)院校制度建設(shè),推動(dòng)院校治理現(xiàn)代化

    治理的核心是建立職業(yè)教育發(fā)展中協(xié)調(diào)關(guān)系的一系列制度和政策依據(jù)。從內(nèi)涵上來(lái)說(shuō),現(xiàn)代高等職業(yè)院校制度是指與高職院校發(fā)展背景相適應(yīng)的,能夠切合高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)需要的,著眼于處理高職院校內(nèi)外部各種關(guān)系的規(guī)則體系。近些年來(lái),社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及教育體制改革的深化打破了高校內(nèi)部高度一致的利益格局,多元利益主體生成,其多元利益訴求對(duì)現(xiàn)代大學(xué)發(fā)起挑戰(zhàn),高等職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu)和制度建設(shè)成為新時(shí)期治理改革的重要內(nèi)容。構(gòu)建符合我國(guó)現(xiàn)代高等職業(yè)院校發(fā)展的院校制度,有助于從根本上克服當(dāng)前高職院校制度建設(shè)缺失,推動(dòng)其更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型。

    高等職業(yè)學(xué)校制度建設(shè)包括制度制定、制度執(zhí)行和制度評(píng)估三個(gè)方面,高職院校制度建設(shè)要高度關(guān)注制度建設(shè)的復(fù)雜性、人本性、民主性和開放性,特別重視人才培養(yǎng)制度、教師聘任制度、教學(xué)評(píng)價(jià)制度和科學(xué)決策制度的創(chuàng)新[1]。推進(jìn)高職院校的制度建設(shè)可以由此著手:首先,作為指導(dǎo)高等職業(yè)院校辦學(xué)的“基本法”,高等職業(yè)院校章程是現(xiàn)代高等職業(yè)院校制度建設(shè)的重要內(nèi)容。制定切合高職院校發(fā)展實(shí)際需要的,可以有效推動(dòng)高職院校治理進(jìn)程的高校章程是現(xiàn)代高職院校制度建設(shè)的急中之需;其次,制度化的校企合作是發(fā)揮企業(yè)和學(xué)校資源力量的保障。推進(jìn)校企合作制度化可以實(shí)現(xiàn)職業(yè)院校和企業(yè)在知識(shí)和技術(shù)的交流與共享、生產(chǎn)實(shí)習(xí)與實(shí)訓(xùn)、課程設(shè)置與更新、訂單培養(yǎng)與員工培訓(xùn)、協(xié)同創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)互動(dòng)與合作,達(dá)成資源互補(bǔ);再次,以現(xiàn)代大學(xué)制度基本規(guī)范為引領(lǐng),優(yōu)化高等職業(yè)院校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),完善現(xiàn)代高等職業(yè)院校治理體制機(jī)制,是有效推進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代高等職業(yè)院校制度建設(shè)的有益嘗試。

    (二)完善高等職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu),提升治理能力

    現(xiàn)代職業(yè)院校治理體系結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)的重要內(nèi)容,是新型政校關(guān)系組織制度的基礎(chǔ)。從不同的視角來(lái)看,高等職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵有所不同。從制度的形成視角來(lái)看,高等職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu)是以治理為目的、以治理權(quán)力的分配為核心而形成的現(xiàn)代高職院校的制度化結(jié)構(gòu);從利益相關(guān)者的角度來(lái)看,它是通過(guò)高等職業(yè)院校組織機(jī)構(gòu)的權(quán)力配置來(lái)協(xié)調(diào)各利益相關(guān)者之間關(guān)系的一系列制度安排;從與一般普通高校的不同來(lái)看,高職院校治理結(jié)構(gòu)具有職業(yè)性和技能性雙重特性。基于不同學(xué)科,高職院校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)模式基本可以分為以下幾種:校企合作治理模式;利益相關(guān)者共同治理模式;董事會(huì)治理模式;“有限主導(dǎo)-合作共治”的治理模式[2]。

    實(shí)現(xiàn)高職院校治理,必須促進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)院校治理體系現(xiàn)代化,優(yōu)化高職院校治理結(jié)構(gòu),有效推進(jìn)高等職業(yè)院校治理進(jìn)程,提升治理能力,發(fā)揮治理效力。高職院校治理能力是指高職院校統(tǒng)籌各個(gè)領(lǐng)域治理主體、處理各種主體關(guān)系,實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的水平與質(zhì)量。高職院校治理能力的現(xiàn)代化表現(xiàn)為治理制度的體系化、治理方式的民主化、治理主體的多元化、治理手段的統(tǒng)籌化以及治理環(huán)境的協(xié)同化[3]。合理完善的高等職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu)有助于發(fā)揮高等職業(yè)院校治理的正向功能,從而提升其治理能力。建立現(xiàn)代職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu),需要協(xié)調(diào)好各方的利益關(guān)系,建立多元共治的治理結(jié)構(gòu),才能有效提升高等職業(yè)院校治理能力[4]。

    (三)深化高等職業(yè)院校治理改革,創(chuàng)新治理機(jī)制

    “機(jī)制”一詞最早源于希臘文,原指機(jī)器的構(gòu)造和動(dòng)作原理。治理機(jī)制是指治理理論下實(shí)施治理的組織結(jié)構(gòu)和治理機(jī)理。創(chuàng)新治理機(jī)制是持續(xù)發(fā)揮治理效力,也是不斷修正治理實(shí)際問(wèn)題,不斷提升治理能力的重要條件。當(dāng)前,創(chuàng)新治理機(jī)制作為高職院校治理改革的重要內(nèi)容,成為治理理論研究的重要關(guān)注點(diǎn)。

    機(jī)制的構(gòu)建與創(chuàng)新是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,通過(guò)與之相應(yīng)的體制和制度的建立,治理機(jī)制在實(shí)踐中才能得到體現(xiàn)。深化高等職業(yè)院校治理改革,創(chuàng)新治理機(jī)制,有賴于內(nèi)部制衡與外部制度約束的共同作用。就內(nèi)部來(lái)說(shuō),高等職業(yè)院校治理機(jī)制的完善有賴于政治體制以及其他領(lǐng)域的配套改革,如明確政府、行業(yè)企業(yè)等利益主體的角色與定位,完善法人治理結(jié)構(gòu),完善董事會(huì)下的治理機(jī)制等;就外部環(huán)境而言,高等職業(yè)院校治理機(jī)制的完善建設(shè)需要完善的法律、法規(guī)作保障,在內(nèi)外結(jié)合、內(nèi)部和外部?jī)芍亓α康耐苿?dòng)下,方能保障高等職業(yè)院校治理的有效運(yùn)行。具體而言,從不同角度出發(fā),針對(duì)目前高職院校治理存在的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不合理與治理機(jī)制不完善等問(wèn)題,可以從以下兩方面尋求改善:其一,通過(guò)借鑒國(guó)外應(yīng)用技術(shù)大學(xué)的有益經(jīng)驗(yàn),我國(guó)公辦高等職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)建立管、辦、評(píng)三權(quán)分立制度,形成行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力的相互制衡;其二,面對(duì)高職教育大規(guī)模、高負(fù)荷運(yùn)行,高職院校內(nèi)部要依法實(shí)行“六會(huì)”治理機(jī)制——黨委會(huì)具有最高決策權(quán),校務(wù)委員會(huì)管理校務(wù),教學(xué)工作會(huì)制定教學(xué)工作實(shí)施措施,學(xué)術(shù)委員會(huì)審核與評(píng)審學(xué)術(shù)事項(xiàng),教代會(huì)參與民主管理與監(jiān)督,學(xué)生申訴處理委員會(huì)保障學(xué)生合法權(quán)益[5]。

    二、高等職業(yè)院校治理現(xiàn)實(shí)及發(fā)展訴求

    高等職業(yè)院校治理現(xiàn)實(shí)是實(shí)施治理改革措施的出發(fā)點(diǎn)。在構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系框架中,我國(guó)高等職業(yè)院校治理現(xiàn)實(shí)是高等職業(yè)院校治理體系構(gòu)建理念在實(shí)踐中的全面映射。當(dāng)前,政府職能轉(zhuǎn)變及職業(yè)教育市場(chǎng)化發(fā)展趨勢(shì)使得公辦高等職業(yè)院校走向共同治理成為必然,構(gòu)建有效、高效的治理體系成為當(dāng)前高等職業(yè)院校發(fā)展中面臨的重要課題。全面加快現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展,就必須建立與現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展相適應(yīng)的系統(tǒng)完備的現(xiàn)代職業(yè)院校治理體系?;谥卫韺?shí)踐分析我國(guó)高等職業(yè)院校治理體系構(gòu)建及其缺失,能夠有針對(duì)性地完善高等職業(yè)院校治理現(xiàn)實(shí),改進(jìn)治理效果。

    (一)高等職業(yè)院校治理現(xiàn)實(shí):高等職業(yè)院校治理體系構(gòu)建

    治理體系是由利益相關(guān)主體遵循互利共贏原則,通過(guò)平等協(xié)商方式,按照一定次序形成的系統(tǒng)。高等職業(yè)院校治理體系是以高等職業(yè)院校為主體、以推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)院校治理改革為目的系統(tǒng),其治理體系的完善成為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)教育治理目標(biāo)的重要內(nèi)容。作為一種與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密相連開放的教育類型,現(xiàn)代職業(yè)教育所涉及的多元主體間利益訴求的差異決定了職業(yè)教育治理有不同于普通教育多元、復(fù)雜的特點(diǎn)。高等職業(yè)院校作為實(shí)施現(xiàn)代職業(yè)教育的重要陣地,職業(yè)教育治理的多元性與復(fù)雜性特點(diǎn)集中體現(xiàn)為高等職業(yè)院校治理體系建設(shè)中的缺失。

    當(dāng)前,我國(guó)高等職業(yè)院校治理體系建設(shè)缺失主要體現(xiàn)為治理結(jié)構(gòu)和制度建設(shè)兩個(gè)方面的問(wèn)題。就治理結(jié)構(gòu)來(lái)看,我國(guó)公立高職院校的治理結(jié)構(gòu)是一種集權(quán)式的治理結(jié)構(gòu),存在著組織機(jī)構(gòu)臃腫、辦學(xué)自主權(quán)未能落實(shí)、行政權(quán)力當(dāng)?shù)?、缺乏有效監(jiān)督等問(wèn)題;從制度建設(shè)來(lái)看,中職管理模式的存續(xù)使得高等職業(yè)院校治理制度建設(shè)僵化,制度規(guī)范陳腐、封閉,不適宜現(xiàn)代高等職業(yè)院校發(fā)展需要,這是導(dǎo)致現(xiàn)行高職院校治理運(yùn)行不暢的主要原因。由此,我國(guó)高等職業(yè)院校治理現(xiàn)代化發(fā)展要求高職院校治理要轉(zhuǎn)變治理理念,根據(jù)我國(guó)高等職業(yè)院校的治理實(shí)際,構(gòu)建治理框架,完善高等職業(yè)院校制度規(guī)范。其一,作為實(shí)施職業(yè)教育的高等職業(yè)院校,可以借鑒企業(yè)管理模式,建立法人治理結(jié)構(gòu)、構(gòu)建去行政化的管理體系、形成績(jī)效引導(dǎo)下的靈活用人機(jī)制;其二,高等職業(yè)院校治理體系的完善要充分發(fā)揮高等職業(yè)院校章程的作用,通過(guò)設(shè)立理事會(huì)或董事會(huì)和制衡機(jī)制等來(lái)完善治理結(jié)構(gòu),由資源的合理配置和利用以及廣泛的校企合作不斷提升自主辦學(xué)能力,推進(jìn)治理體系的現(xiàn)代化;其三,在制度建設(shè)方面,高職院校治理中存在的諸多問(wèn)題都與其衍生的制度文化有關(guān),因此高等職業(yè)院校轉(zhuǎn)型應(yīng)注重在保持職業(yè)教育的特色,使完善的制度建設(shè)成為現(xiàn)代職業(yè)院校治理的保障。

    (二)高等職業(yè)院校治理的發(fā)展訴求:中國(guó)特色的高等職業(yè)院校治理

    完善高等職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu),提升治理能力,就是要根據(jù)現(xiàn)代職業(yè)教育治理體系建設(shè)的基本要求,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的現(xiàn)代高等職業(yè)院校制度體系,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,有效推進(jìn)高等職業(yè)院校治理科學(xué)化、規(guī)范化的發(fā)展。當(dāng)前,完善高等職業(yè)院校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),建立現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度成為高等職業(yè)院校治理的現(xiàn)實(shí)訴求,基于治理實(shí)際,形成有中國(guó)特色的高等職業(yè)院校治理格局是高等職業(yè)院校治理的發(fā)展訴求。

    中國(guó)特色的高等職業(yè)院校治理是指在治理理念下,結(jié)合我國(guó)現(xiàn)代高等職業(yè)教育治理實(shí)際,建設(shè)有中國(guó)特色的高等職業(yè)院校治理體系,形成中國(guó)特色的高等職業(yè)院校治理格局。中國(guó)職業(yè)教育的歷史與發(fā)展使得我國(guó)職業(yè)教育具有本土化特點(diǎn),我國(guó)的職業(yè)院校具有中國(guó)特色的辦學(xué)模式和治理難題,治理內(nèi)涵也更為復(fù)雜豐富。建立具有中國(guó)特色現(xiàn)代高等職業(yè)院校治理體系是扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)院校治理實(shí)效的關(guān)鍵,是深化與創(chuàng)新我國(guó)高等職業(yè)教育改革的必然趨勢(shì)。中國(guó)特色現(xiàn)代高等職業(yè)院校治理體系的構(gòu)建不是一蹴而就的,它是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程。首先,完善高等職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代高等職業(yè)院校治理的要求,也是建立中國(guó)特色現(xiàn)代高等職業(yè)院校治理體系的內(nèi)容與條件。建立具有中國(guó)特色的高等職業(yè)院校治理體系,需要從組織架構(gòu)上厘清和明確相關(guān)利益主體的權(quán)力、責(zé)任以及義務(wù)關(guān)系,建立具有中國(guó)特色的董事會(huì)決策、校長(zhǎng)執(zhí)行、教授會(huì)審議監(jiān)督的高等職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu);其次,在治理過(guò)程中,高等職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu)及運(yùn)行機(jī)制需接受中國(guó)高等職業(yè)院校治理實(shí)踐的再檢驗(yàn),通過(guò)在實(shí)踐中的改革與創(chuàng)新來(lái)不斷完善和發(fā)展適應(yīng)我國(guó)治理模式的治理結(jié)構(gòu)模型,在保障自主辦學(xué)的同時(shí)不斷推進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展,通過(guò)完善的章程建設(shè)、先進(jìn)的組織文化、合理的信息途徑實(shí)施有效治理;再次,建立中國(guó)特色的現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度是關(guān)系到高職院校治理可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。結(jié)合我國(guó)現(xiàn)代高等職業(yè)院校的治理實(shí)際,借鑒國(guó)內(nèi)外高校的治理經(jīng)驗(yàn),通過(guò)落實(shí)各級(jí)政府職責(zé),在堅(jiān)持校企合作的基礎(chǔ)上,積極發(fā)揮學(xué)校主體作用,鼓勵(lì)社會(huì)力量參與,以及強(qiáng)化第三方評(píng)估來(lái)吸取多方力量,建立與完善中國(guó)特色現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度是高等職業(yè)院校治理改革的重要內(nèi)容。

    三、高等職業(yè)院校治理思路探析

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出教育轉(zhuǎn)型的目標(biāo)是“實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化”,即構(gòu)建“適應(yīng)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念、中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,滿足人民群眾接受職業(yè)教育的需求,滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的需要”。院校治理現(xiàn)代化是職業(yè)教育現(xiàn)代化的重要內(nèi)容,也是職業(yè)教育現(xiàn)代化的重要手段。實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育現(xiàn)代化,構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,必須推進(jìn)職業(yè)院校治理現(xiàn)代化。加強(qiáng)院校治理體系和治理能力建設(shè),我國(guó)高等職業(yè)院校治理走向,對(duì)深化職業(yè)院校治理改革,實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展發(fā)展具有重要意義。

    (一)治理理念應(yīng)兼具系統(tǒng)性與開放性

    先進(jìn)、科學(xué)的治理理念是引導(dǎo)職業(yè)院校治理有效改革與發(fā)展的靈魂。樹立兼具系統(tǒng)性與開放性的現(xiàn)代職業(yè)院校治理理念,是我國(guó)現(xiàn)代職業(yè)教育治理發(fā)展的需要,是符合全球治理大潮流的趨勢(shì)。其一,從系統(tǒng)論視角來(lái)看,現(xiàn)代職業(yè)院校是一個(gè)開放型系統(tǒng),具有耗散結(jié)構(gòu)的特性,在其辦學(xué)進(jìn)程中,其內(nèi)部治理與外部治理必須協(xié)調(diào),通過(guò)與系統(tǒng)外進(jìn)行能量交換來(lái)增加辦學(xué)活力,通過(guò)內(nèi)部各要素的協(xié)調(diào)、互動(dòng)發(fā)揮高等職業(yè)院校內(nèi)部治理的整體功能。因此,高等職業(yè)院校治理必須是系統(tǒng)性的,內(nèi)外兼顧;其二,隨著全球治理理念的發(fā)展,現(xiàn)代職業(yè)教育治理理念的開放性發(fā)展要求愈來(lái)愈明顯,我國(guó)高等職業(yè)院校治理必須適應(yīng)這種變化,樹立開放性的治理理念——現(xiàn)代高等職業(yè)院校治理結(jié)構(gòu)必須保持開放性,優(yōu)化治理結(jié)構(gòu),完善治理功能,提高治理績(jī)效,才能提高治理水平。

    (二)治理機(jī)制應(yīng)強(qiáng)調(diào)制度與立法建設(shè)

    加強(qiáng)制度和立法建設(shè)是建立健全高等職業(yè)院校治理機(jī)制的有力保障。從完善治理機(jī)制出發(fā),建立健全高等職業(yè)院校制度和立法建設(shè),有助于規(guī)范政府、社會(huì)與院校之間的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系有利于高等職業(yè)院校立法辦學(xué),提升辦學(xué)能力。

    完善的治理機(jī)制是現(xiàn)代高等職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)有效治理的重要條件,制度和立法建設(shè)是治理有效運(yùn)行的保障。對(duì)于高等職業(yè)院校治理實(shí)際來(lái)說(shuō),章程作為高職院校治理的“基本法”,指導(dǎo)著高等職業(yè)院校治理的全過(guò)程,是現(xiàn)代高等職業(yè)院校制度和立法建設(shè)的重要途徑。制定科學(xué)、規(guī)范的高等職業(yè)院校章程,不僅要遵守現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī),還要結(jié)合現(xiàn)階段我國(guó)的高等職業(yè)院校發(fā)展實(shí)際,體現(xiàn)高等職業(yè)教育發(fā)展實(shí)際,契合多元利益主體的利益訴求,為我國(guó)高等職業(yè)教育治理提供切實(shí)有效的制度保障。

    (三)治理過(guò)程注重發(fā)揮文化治理的作用

    文化作為一種推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的軟實(shí)力,在當(dāng)前社會(huì)發(fā)揮著不可忽視的重要作用?,F(xiàn)代高等職業(yè)院校治理時(shí)常陷入權(quán)責(zé)分配不清,價(jià)值取向不明和運(yùn)行機(jī)制不協(xié)調(diào)等困境,理應(yīng)從文化本源上尋找根源。在高等職業(yè)院校治理過(guò)程中,文化作為一種隱性治理的力量,在調(diào)節(jié)利益主體權(quán)、責(zé)、利,規(guī)范利益行為、調(diào)節(jié)利益沖突中發(fā)揮著十分重要的作用。實(shí)現(xiàn)文化認(rèn)同,找到各方力量的利益契合點(diǎn),是調(diào)節(jié)各方利益矛盾的關(guān)鍵所在。同時(shí),作為社會(huì)組織,高等職業(yè)院校作為高等院校的重要組成部分,它是一種文化存在。高等院校文化傳承的特有屬性要求現(xiàn)代高等職業(yè)院校治理應(yīng)遵循其自身發(fā)展規(guī)律,立足高等職業(yè)院校實(shí)際,重塑高等職業(yè)院校治理文化,發(fā)揮文化治理的作用,對(duì)建構(gòu)具有中國(guó)特色的高等職業(yè)院校治理體系,推進(jìn)高等職業(yè)院校治理現(xiàn)代化具有重要意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉獻(xiàn)君.論高等學(xué)校制度建設(shè)[J].高等教育研究,2010(3):32-39.

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    責(zé)任編輯 宋慶梅

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