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    “雙師型”教學(xué)團(tuán)隊在高職建筑工程技術(shù)專業(yè)的建設(shè)

    2017-01-04 16:27任魯寧
    課程教育研究·中 2016年11期
    關(guān)鍵詞:建筑工程技術(shù)雙師型高職

    任魯寧

    【摘要】“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊的建設(shè)是目前高職院校師資隊伍建設(shè)的重點(diǎn)。因?yàn)樾袠I(yè)收入有差異,高校及企業(yè)人才難以實(shí)現(xiàn)有效的雙向流通。因此,高職建設(shè)“雙師型”的教學(xué)團(tuán)隊在執(zhí)行中遇到很多問題。本文以建筑工程技術(shù)專業(yè)作為基礎(chǔ),先分析了何為“雙師型”教師,并提出了“雙師型”教學(xué)團(tuán)隊在高職建筑工程技術(shù)專業(yè)的建設(shè)方法。

    【關(guān)鍵詞】雙師型 ?高職 ?建筑工程技術(shù)

    【中圖分類號】G715 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)32-0032-01

    高職院校需要明確辦學(xué)方向、特色,以此得到社會的認(rèn)可。想要達(dá)到這一目標(biāo)就要有“雙師型”教師作為后盾。但什么是“雙師型”教師?高職院校又要如何建設(shè)具有自己特色的“雙師型” 教師隊伍是高職院校發(fā)展所要面臨的問題。

    一、何為“雙師型”教師

    “雙師型”概念最早是由工科類??圃盒?shí)踐中提出來的。想成為一名高職教師,其任職資格唯一可明確的是有關(guān)學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)[1],即至少要有大學(xué)本科學(xué)歷。

    對“雙師型”界定主要包括以下內(nèi)容:

    第一,“雙證”:有雙證,即教師資格證、職業(yè)技能證的教師。

    第二,“雙能”:教師要具有教師職業(yè)素質(zhì)及能力,同時也要包括技師的職業(yè)素質(zhì)和能力的教師。

    第三,上述兩者的結(jié)合,即雙證+雙能則為“雙師型”教師。

    作為建筑工程技術(shù)專業(yè)的教師,可認(rèn)為“雙師型”教師要有良好的教育教學(xué)能力,良好的職業(yè)道德,同時也要有極強(qiáng)的專業(yè)技能技術(shù),及科研能力豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。主要表現(xiàn)在教師要有扎實(shí)的、專業(yè)的理論知識、過硬的教學(xué)能力、熟練的職業(yè)技能。

    二、高職建筑工程技術(shù)專業(yè)在構(gòu)建“雙師型”教師的問題

    1.高職院校缺乏吸引人才的工具

    行業(yè)收入有差異存在,不管是公辦或是私辦的高職院校,均無法確保一個對口工程師收入不低于其在建筑企業(yè)的收入。所以高職院校吸引力也不斷降低。且現(xiàn)在全國的建筑企業(yè)勻存在缺少人才的問題。

    2.聘請建筑企業(yè)優(yōu)秀工程師來成為兼職教師存在時間上難度

    雖然建筑企業(yè)一些優(yōu)秀人才有到高校當(dāng)兼職教師的意向,卻很難安排出時間來完成160課時教學(xué)任務(wù)。我們都知道,當(dāng)前建筑企業(yè)基本執(zhí)行的為單體日制,繁忙的工作讓教學(xué)工作對于他們來說不切實(shí)際。

    三、如何培養(yǎng)建筑工程技術(shù)專業(yè)的“雙師型”教師

    1.以本校為基礎(chǔ),穩(wěn)定現(xiàn)有教師隊伍

    以學(xué)校為基礎(chǔ)是培養(yǎng)原則。立足現(xiàn)有的團(tuán)隊培養(yǎng),采用切實(shí)有效方法,在其相對穩(wěn)定基礎(chǔ)上培養(yǎng)骨干力量。同時培養(yǎng)新力量,對已吸收的企業(yè)工程師、大學(xué)生畢業(yè)生都要投入足夠力量來進(jìn)行培養(yǎng)。

    現(xiàn)有團(tuán)隊培養(yǎng)可分成三步:穩(wěn)固-提升-開發(fā)。即是要保證現(xiàn)有專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊師資有比較好的待遇,確保其長期穩(wěn)定性。同時還要提升教師的業(yè)務(wù)水平和能力。例如,鼓勵已取得高校教師資格證的教師去考取技術(shù)職稱。而開發(fā)就是要開發(fā)現(xiàn)有專業(yè)教學(xué)力隊技術(shù)及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的力量,積極為企業(yè)提供服務(wù)。

    同時,還要重視對青年教師培養(yǎng),加大青年教師培養(yǎng)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)是極為重要的,是專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。需要切實(shí)推行青年教師導(dǎo)師制,給每一個青年教師都搭配一個副高以上職稱教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的豐富教師,進(jìn)行具體指導(dǎo)。安排優(yōu)秀青年教師到企業(yè)去鍛煉,了解自己所從事的專業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)技術(shù)、施工的工藝等,可帶著教學(xué)問題請教技術(shù)豐富的技術(shù)人員。

    2.選擇合作企業(yè),壯大兼職隊伍

    要突破現(xiàn)在校企合作方式,以企校雙贏作為目的,充分調(diào)動企業(yè)參加合作積極性。以目前情況來說,校企合作主要是企業(yè)缺少合作的動力。這樣就要求學(xué)校一定要給企業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù),鼓勵有著工程師資格的教師到企業(yè)去實(shí)習(xí),切實(shí)為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。要最大限度發(fā)揮建筑類專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊在建筑工崗位證書培訓(xùn)的技術(shù)優(yōu)勢,積極為建筑企業(yè)開展崗位培訓(xùn),讓企業(yè)可以看到合作的利益,從而積極和學(xué)校合作[2]。

    3.大量吸引人才

    在不斷提升在校教師待遇的基礎(chǔ)上,還要向企業(yè)優(yōu)秀工程師宣傳發(fā)展高職教育事業(yè)的意義,包括高校教師在資源、科研等方面的優(yōu)勢,特別是高校教師在休假方面優(yōu)勢,均能吸引更多的企業(yè)技術(shù)人才。

    四、結(jié)語

    綜上,在具體實(shí)踐中,高職院校還要在選準(zhǔn)合作企業(yè)做足工作,即是選擇性合作。例如對一般建筑企業(yè),合作內(nèi)容可放在校外實(shí)訓(xùn)基地及聘請校外兼職教師等方面。在人才比較集中的造價師工作室、設(shè)計院所等開展合作,其內(nèi)容也要放在教師的聘用方面。通過細(xì)分市場方法,增加校企合作實(shí)效性,以此來暢通建筑類專業(yè)的專、兼職教學(xué)團(tuán)隊的來源渠道。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張偉萍.協(xié)同創(chuàng)新視角下高職院?!半p師型”教師隊伍建設(shè)路徑探析[J].高等教育研究,2014,04:56-59.

    [2]王學(xué)民.高職院校“雙師型”教師隊伍建設(shè)的對策[J].教育與職業(yè),2011,11:65-66.

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