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    人事檔案管理現(xiàn)代化

    2017-01-04 18:06沈春萍
    青年時代 2016年21期
    關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)服務(wù)人事檔案計算機

    沈春萍

    摘要:檔案的形式體現(xiàn)著人類的進步,而伴隨著計算機的誕生,各個行業(yè)的工作形式都在發(fā)生改變,檔案工作也不例外。本文主要從檔案的現(xiàn)代化管理、人事檔案信息系統(tǒng)、人事檔案信息的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)來進行論述。

    關(guān)鍵詞:人事檔案;計算機;網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

    檔案,是指過去和現(xiàn)在的國家機構(gòu)、社會組織以及個人從事政治、軍事、經(jīng)濟、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動直接形成的對國家和社會具有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。檔案的本質(zhì)是直接的、原始的歷史記錄。

    一、人事檔案與人事檔案現(xiàn)代化管理

    人事檔案來源于人事管理活動,是進行人事管理的條件和依據(jù)。把在人事管理活動中形成的人事材料,按照一定的原則和方法進行整理立卷,就成為人事檔案。人事檔案是人事部門有組織、有目的活動的結(jié)果,并在其活動過程中不斷地得到補充。人事檔案是以個人為立卷單位,按照一定的原則和方法整理歸檔的材料。

    人事檔案現(xiàn)代化管理,就是把現(xiàn)代化管理思想和先進的科學(xué)技術(shù)手段應(yīng)用于人事檔案管理過程中,以提高工作效率和延長人事檔案壽命,更好地服務(wù)于社會的管理活動。人事檔案現(xiàn)代化管理涉及到管理人員思想的現(xiàn)代化、管理方法的現(xiàn)代化、管理技術(shù)的現(xiàn)代化(包括計算機技術(shù)、多媒體技術(shù)、通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等)。人事檔案隨著人員所在單位的變動而流轉(zhuǎn)。人事檔案應(yīng)該真實地反映一個人的歷史全貌。

    隨著計算機技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用,人事檔案信息計算機管理也日漸普及。計算機為人事檔案信息自動化管理提供了有效的技術(shù)手段?,F(xiàn)在檔案管理采用XHM、HTML網(wǎng)頁腳本語言和服務(wù)器端編程環(huán)境ASP、PHP、JSP、ASP.NET等在互聯(lián)網(wǎng)上建立站點,通過Accese、SQLServer、MySql數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的支持,提供遠程人事檔案信息服務(wù)。隨著寬帶互聯(lián)網(wǎng)的開發(fā)應(yīng)用,以聲音、圖像為主體的多媒體事檔案信息將可在網(wǎng)上快速傳遞。

    二、人事檔案管理信息系統(tǒng)

    人事檔案管理主要包括數(shù)據(jù)錄入、更新、修改、刪除,信息查詢分析,數(shù)據(jù)統(tǒng)計,編寫報表等功能。統(tǒng)計又包括:簡單統(tǒng)計、二維統(tǒng)計、通用統(tǒng)計、常用統(tǒng)計、單項統(tǒng)計,按照不同的要求可以選擇不同的統(tǒng)計方法。設(shè)置是對各人員庫的選擇,有在職人員庫、離退休人員庫、調(diào)轉(zhuǎn)人員庫、其他人員庫等。人事管理是所有廠礦、公司、企事業(yè)單位、政府機關(guān)所必需的,人事檔案管理系統(tǒng)包括對人事檔案信息的錄入、查詢、更新、統(tǒng)計、打印輸出等。如果人工直接統(tǒng)計管理的話,工作量將很大。用計算機管理可使人們從繁重的勞動中解脫出來,僅一些簡單的操作便可及時、準確地獲得需要的信息。而以前手工方工檢索檔案,靠人工摘錄、統(tǒng)計、綜合、分析各種人事檔案數(shù)據(jù),既費人力又費時間,容易漏檢。

    人事檔案計算機管理系統(tǒng)至少應(yīng)具有以下幾個方面的功能:密碼設(shè)置,每個操作人員均有自己的密碼,可以防止非系統(tǒng)人員進入本系統(tǒng),確保人事檔案信息的安全性;權(quán)限設(shè)置,設(shè)置每個操作人的權(quán)限,使各人有各人的操作范圍,不能超過自己的范圍操作。一般只有負責(zé)人員可以進行權(quán)限設(shè)置;初始化,將計算機中保留的上一次操作后的結(jié)果清除,以備重新查詢、更新、統(tǒng)計、輸出等功能的執(zhí)行;更新,為了存放人事檔案的所有數(shù)據(jù),系統(tǒng)將每一名職工的檔案分為人事卡片、個人簡歷、家庭成員、社會關(guān)系等表分別存放。所以檔案更新包括對個表的記錄修改、刪除、添加等操作;檔案查詢,查詢是人事檔案管理和利用的前提。一個使用的系統(tǒng)應(yīng)提供盡可能多的檢索途徑,減少檢索過程中的限制;檔案統(tǒng)計,包括統(tǒng)計文化程度、技術(shù)職務(wù)、政治面貌、年齡、工資等個人檔案信息;檔案輸出,可以輸出個人檔案、全體檔案、人事卡片、單位名冊等到屏幕或打印機上;其他操作:包括修改密碼、設(shè)置權(quán)限、打印預(yù)覽、打印等;退出,可以存儲退出或直接退出。

    三、人事檔案信息的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)

    知識經(jīng)濟作為影響當今世界發(fā)展的一個重要趨勢,正在蓬勃興起。知識經(jīng)濟是當代高科技對社會作用日益深化的產(chǎn)物。充分地開發(fā)利用社會所有信息資源,實現(xiàn)社會中各種信息資源、信息技術(shù)資源的充分共享是信息社會的基本特征。

    人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺是基于互聯(lián)網(wǎng)的信息提供和查詢網(wǎng)站。眾所周知,以單機和局域網(wǎng)組成的人事檔案信息管理系統(tǒng),其應(yīng)用范圍受到很大限制,一般只能滿足單個部門或單位的使用要求,這一管理形式在一定的時期起主流作用。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,為人力資源的合理配置和人才市場的有效管理,提供了空前便捷的條件。

    人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺的服務(wù)對象比較容易界定,即本單位的職工和非本單位的個人。只要考慮好如何為他們提供有效的服務(wù)即可。人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺主要為用戶提供人事檔案信息查詢服務(wù)。其包括:用戶注冊——包括本單位用戶注冊和非本單位用戶的注冊。信息查詢——如何實現(xiàn)快速準確的信息查詢,也是人事檔案信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺需要真正解決的問題。用戶服務(wù)—包括注銷用戶、刪除資料、修改資料、修改信息、接收信息、刊登信息。這部分功能的實現(xiàn)是整個網(wǎng)站的中心工作。

    四、現(xiàn)代檔案工作者所具備素質(zhì)

    廣義檔案專業(yè)隊伍的概念包括所有從事檔案事業(yè)及相關(guān)工作的人員。從研究檔案理論和從事高等教育的專家、學(xué)者、教授,到從事檔案報刊和出版業(yè)的記者編輯;從各級檔案行政管理機構(gòu)的公務(wù)人員,到各級各類檔案館(室)的專業(yè)技術(shù)人員;狹義檔案專業(yè)隊伍的概念,專指在檔案館(室)等業(yè)務(wù)技術(shù)工作崗位上從事專業(yè)技術(shù)工作享受檔案專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇的檔案專業(yè)技術(shù)人員。

    人才的本質(zhì)特征是具有強烈的敬業(yè)精神。具有敬業(yè)精神的前提首先是必須具備優(yōu)秀的政治思想素質(zhì),沒有正確的世界觀,就難以樹立無私奉獻的人生觀。檔案工作人員要符合職業(yè)道德要求。要具有豐富的知識,與時俱進的掌握計算機基本操作知識。

    檔案是人類社會活動的必然產(chǎn)物,檔案的形式和內(nèi)容直接反映了人類社會的文明進步程度。

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