陸再友
(桂林電子科技大學,廣西 桂林 541004)
淺談企業(yè)安全生產(chǎn)標準化推進措施
陸再友
(桂林電子科技大學,廣西 桂林 541004)
安全生產(chǎn)標準化工作的持續(xù)推進及實施有效提高了企業(yè)安全管理的水平,為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供了保障。推行安全生產(chǎn)標準化能夠使安全生產(chǎn)管理的水平得到顯著提升,安全生產(chǎn)管理及事故預防的能力得到明顯加強。
安全生產(chǎn)標準化;安全管理制度;生產(chǎn)現(xiàn)場;班組管理
很多企業(yè)安全管理制度不夠健全,安全隱患層出不窮,特別是違章行為屢見不鮮,管理過程不夠規(guī)范,所有這些安全管理問題是否能夠解決,如何解決,許多管理專家們一直在努力探索、找尋。而安全生產(chǎn)標準化為眾多企業(yè)提供了良好的解決途徑,成了全國各行各業(yè)安全管理的良方。
安全生產(chǎn)標準化是指通過建立健全安全生產(chǎn)責任制,制定安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程,排查治理安全隱患和監(jiān)控重大危險源,建立預防的機制,規(guī)范生產(chǎn)的行為,使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)滿足安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和標準、規(guī)范要求,人員、機器、物品、環(huán)境處于良好的狀態(tài),持續(xù)改善,不斷加強安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。
安全生產(chǎn)標準化體現(xiàn)了“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本”觀念,強調企業(yè)安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化、科學化、法制化、系統(tǒng)化,強化風險與過程的管控,注重安全績效管理以及持續(xù)改善,符合安全生產(chǎn)管理的基本規(guī)律,是先進的安全生產(chǎn)管理思想與我國傳統(tǒng)安全管理方式、企業(yè)實際狀況的有機整合,能有效提升安全生產(chǎn)管理水平,從而促使安全管理條件和狀況的好轉。
2.1宣傳貫徹培訓,普及知識
通過“走出去、引進來”組織安全業(yè)務骨干進行安全生產(chǎn)標準化培訓,重點對規(guī)范解讀、技術落實、考評方法等方面進行全面學習,理清思路,準確理解,通過印發(fā)《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》和《安全生產(chǎn)標準化規(guī)范解讀》以及組織開展廠部、車間、班組等各層次的安全生產(chǎn)標準化培訓,對全體員工進行普及培訓,同時充分利用宣傳欄、板報、顯示屏等載體進行宣傳,營造濃厚的推行氛圍,把安全標準化的學習、宣傳工作落實到基層。
2.2以點帶面,齊頭并進,加強班組管理,扎實開展部門自評工作
以點帶面,齊頭并進。本階段以車間為重點,加大工作力度,加強指導,力爭該階段取得突破性進展,然后建立“部門幫扶制”,組織車間指導,幫助薄弱科室,傳授經(jīng)驗,共同提高。同時,適時召開經(jīng)驗交流會,使經(jīng)驗、成果共同分享,疑問、難題共同討論,整體推進標準化工作。在車間自評過程中,將班組安全管理作為關鍵環(huán)節(jié),嚴格按照“從嚴要求、從嚴管理”原則進行梳理,為實現(xiàn)安全管理關口前移筑牢基礎。
2.3完善制度、現(xiàn)場整改
根據(jù)需補充完善的制度、文件清單和所有現(xiàn)場問題清單,以《安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》要求為標準,合理制訂計劃,明確責任人和完成期限,力求在本階段全部完善、整改,確保符合規(guī)范安全基礎管理部分和安全技術、現(xiàn)場部分的標準要求。
2.4廠級自評
成立由安全管理人員、員工代表、注冊安全工程師、工會等組成的自評組。通過生產(chǎn)現(xiàn)場檢查、查閱記錄和資料、隨機詢問、對日常檢查記錄進行統(tǒng)計分析等方式,以查擺問題為重點,基于事實材料,對規(guī)范所有模塊、要素進行核查、比對,全面、徹底、客觀地對各模塊、各要素進行全面徹底自評,給予客觀公正的評價,同時查找不足。
2.5整改提高
組織對自評中發(fā)現(xiàn)的不符合項,認真分析原因,針對安全隱患清單進行集中整改,做到整改責任、時限、措施、方案及資金五落實,嚴格執(zhí)行安全標準化管理。同時,通過每月安全大檢查、日常檢查、專項檢查及相互檢查等多種方式跟蹤、復查,確保各項整改措施落實到位。
3.1工作延續(xù)不夠,推進力度不強
安全生產(chǎn)標準化推行工作應該是一個持續(xù)發(fā)動、宣傳,逐步提高、推廣的歷程,無法在短期內(nèi)能全面鋪開。部分企業(yè)在開展安全標準化工作時定的標準不夠高,只是針對評價標準的具體內(nèi)容,重點關注安全管理臺賬、資料,未能重視生產(chǎn)現(xiàn)場的規(guī)范管理,另外,部分通過驗收的企業(yè),在達標后,就放松了相應管理,未能真正地持續(xù)改進。
3.2激勵政策不足,創(chuàng)建的積極性不高
目前,安全生產(chǎn)標準化在法規(guī)層面的有效支撐不足,強制推動缺乏依據(jù),于此同時,政府部門的約束、激勵的手段不足,導致許多企業(yè)在推行過程中的積極性不高。此外,企業(yè)內(nèi)部缺乏推行工作的相應激勵措施,導致工作人員積極性不高。
安全生產(chǎn)標準化工作是各企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎?!坝辛税踩灰欢ㄓ幸磺校珱]有安全就一定沒有一切”。企業(yè)應在安全生產(chǎn)管理方面做到“管理按規(guī)范”“專業(yè)有標準”“崗位有職責”,扎實抓好安全生產(chǎn)標準化推行工作,同時,要讓標準的修訂、優(yōu)化成為常態(tài),讓安全生產(chǎn)標準化推行工作循環(huán)、持續(xù)得到改進,解決在安全生產(chǎn)管理實際中的問題,為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展保駕護航。
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10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.18.083
X92-65;F273
A
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2016-08-02