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    探討產(chǎn)科護理差錯的防范與護理管理的應(yīng)用

    2016-12-29 17:04馬霞萍
    特別健康·下半月 2016年11期
    關(guān)鍵詞:助產(chǎn)士病歷產(chǎn)科

    馬霞萍

    【中圖分類號】R197.32 【文獻標(biāo)識碼】B 【文章編號】2095-6851(2016)11-0-01

    提高產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量,是產(chǎn)科工作者目前面臨的重要問題。近兩年來,我們針對醫(yī)療護理實踐中存在的問題講行總結(jié)分析,采取了一系列積極有效的應(yīng)對措施,取得了良好的效果。

    1.提高助產(chǎn)技術(shù)

    1.1 助產(chǎn)士的素質(zhì)差異大:由于低年資聘用制的助產(chǎn)士增多,加之剖宮產(chǎn)的比例增高,平產(chǎn)接生機會減少,致臨床經(jīng)驗不足,產(chǎn)程觀察水平不高,應(yīng)變能力差,不能及時發(fā)現(xiàn)異常問題,處理問題,潛伏的安全隱患增多。

    1.2 助產(chǎn)技術(shù)操作失誤:產(chǎn)科技術(shù)操作有其特殊性,絕大部分為有創(chuàng)性操作,很多操作需要經(jīng)驗靈活運用, 根本無法用語言文字來表達,稍有閃失就會影響母嬰安危。

    2.重視醫(yī)德醫(yī)風(fēng)

    2.1 服務(wù)態(tài)度生硬,用語不當(dāng):孕婦臨產(chǎn)后心情難免急躁、恐懼、孤獨,她們渴望得到醫(yī)護人員的關(guān)愛、呵護。但有時在工作中能聽到“生孩子哪有不疼的,不疼就生不出來”等等諸如此類生硬的話,這無疑對孕婦是一種無形的打擊,在心理上造成不安全感,產(chǎn)后一旦母嬰病情有變,則引發(fā)糾紛。

    2.2 病歷記錄方面: ① 對產(chǎn)程觀察中出現(xiàn)的異常情況、搶救經(jīng)過、記錄不詳盡;②缺乏醫(yī)護在治療護理上的溝通,出現(xiàn)醫(yī)護記錄不一致的現(xiàn)象; ③由于產(chǎn)科病歷具有表格多、病情變化快、風(fēng)險記錄多的特點,稍有疏忽就容易出現(xiàn)筆誤。

    3.防范對策

    3.1 健全質(zhì)控網(wǎng)絡(luò):科內(nèi)制定質(zhì)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實施責(zé)、權(quán)掛鉤。由全體護理人員共同參與,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題及時改正;對高危人群、高難度的治療護理進行重點監(jiān)控。

    3.2 加強管理制度

    3.2.1 安全管理制度不完善: 對特殊病人,如孕婦、新生兒等自我照顧能力較差的群體,安全防范制度不完善,有病人跌倒,燙傷等意外事故發(fā)生的隱患。

    3.2.2 規(guī)章制度執(zhí)行不到位: 個別護理人員有章不循、粗心大意、引發(fā)糾紛。如產(chǎn)后應(yīng)立即在分娩記錄上做好各項記錄,尤其是新生兒性別、出生時間、查對應(yīng)有詳細記載,但往往有些護士不以為然,不按要求去做,導(dǎo)致產(chǎn)婦對新生兒性別產(chǎn)生懷疑而引發(fā)糾紛。

    3.2.3對住院病人管理不嚴(yán): 由于醫(yī)護人員對病人遷就、照顧,最后導(dǎo)致不良后果。如住院孕婦請假離院,孕婦及家屬開始請假時,態(tài)度友善,而孕婦一旦離開后分娩發(fā)生問題,反過來追究醫(yī)院的責(zé)任。

    4.護理管理

    4.1 完善病區(qū)安全管理制度: 制定護理安全防范措施,完善入院安全告知相關(guān)內(nèi)容,對常見急危重癥提出應(yīng)急預(yù)案,對新生兒、孕產(chǎn)婦等高危人群制定意外傷害防范預(yù)案。對于火災(zāi)、盜竊、停電、中心氧壓及中心負壓不足等事件發(fā)生時,如何處理和上報做詳細規(guī)定,危險地段設(shè)立溫馨警示標(biāo)志。病人請假實行醫(yī)師審批簽字,家屬申請簽字制。規(guī)范平產(chǎn)的處理常規(guī)、程序,新生兒沐浴的處理程序,完善產(chǎn)房工作制度、查對制度。同時強化質(zhì)量安全意識,自我保護意識,利用一切機會如周會、晨會進行醫(yī)療安全教育,做到警鐘長鳴。

    4.2 加強護理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn),注重??浦R學(xué)習(xí):醫(yī)務(wù)人員要不斷自我完善,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì),這是防范醫(yī)療糾紛的根本。因而,除積極參加院內(nèi)院外的各種學(xué)術(shù)活動外,科內(nèi)每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),由經(jīng)驗豐富的老助產(chǎn)士、老護士輪流授課,講理論談經(jīng)驗。同時選派青年骨干外出進修學(xué)習(xí),提高助產(chǎn)士、護士的理論水平,豐富專業(yè)知識。

    4.3 加強人文關(guān)懷,建立良好的護患關(guān)系: 人文關(guān)懷是指在醫(yī)護過程中除了為病人提供必須的醫(yī)療技術(shù)除外,應(yīng)為病人提供精神的文化的、情感的服務(wù),以滿足病人的健康需求。護理工作者必須加強自身的人文素養(yǎng),把體現(xiàn)“以病人為中心”的人文精神融入到護理工作中去,良好的護患交流正是這種理念的體現(xiàn)。用禮貌的用語、熱情的關(guān)愛、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得患者及家屬對護理工作的認可信賴。

    4.4 重視產(chǎn)科病歷記錄,提高書寫質(zhì)量: 病歷是醫(yī)務(wù)人員診療活動中對患者健康狀況和診治過程的全面原始記錄,具有重要的法律作用。應(yīng)認真執(zhí)行病歷書寫規(guī)范,做到如實記錄,及時記錄。

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