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    高校后勤管理工作對(duì)高校教學(xué)質(zhì)量提升的意義探究

    2016-12-28 13:24:07孫超
    未來(lái)英才 2016年22期
    關(guān)鍵詞:后勤管理教學(xué)質(zhì)量高校

    孫超

    摘要:后勤管理工作一直都是高校管理的重點(diǎn),也是確保教學(xué)工作順利開(kāi)展的基礎(chǔ)保障。后勤管理工作做好了,才能為高校師生提供一個(gè)良好的教學(xué)環(huán)境,教學(xué)質(zhì)量因而才能得到提升。因此,高校后勤管理應(yīng)堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù)的管理理念,圍繞教學(xué)服務(wù)開(kāi)展工作,以此來(lái)促進(jìn)高校教學(xué)質(zhì)量的不斷提升。

    關(guān)鍵詞:高校;后勤管理;教學(xué)質(zhì)量

    高校教學(xué)工作的順利開(kāi)展需要多方面配合,尤其是作為重要保障的后勤管理工作更要擺正位置,力爭(zhēng)為教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)的硬件設(shè)施和舒適的校園環(huán)境?!氨R未動(dòng),糧草先行”,高校后勤工作對(duì)于前方教學(xué)工作的重要性毋庸置疑,良好的高校后勤保障能夠確保高校教學(xué)工作更加充滿活力。因此,高校后勤管理工作在社會(huì)化改革工程中,應(yīng)把握好為教學(xué)服務(wù)的中心工作,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和保障意識(shí),積極滿足高校教學(xué)工作對(duì)后勤管理的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求,切實(shí)為高校教學(xué)質(zhì)量的不斷提升做出貢獻(xiàn)。

    一、高校后勤管理改革的目的是為了實(shí)現(xiàn)高校的健康發(fā)展

    近年來(lái),高校后勤管理逐漸踏上了社會(huì)化改革的征程,這有助于高等教育擺脫傳統(tǒng)的管理束縛,使得高校行政管理將主要精力放在人才培養(yǎng)上,后勤工作交給企業(yè)管理,不管是在組織規(guī)模上還是在經(jīng)濟(jì)效益上都能夠取得好的效果,從而促進(jìn)了高校的健康發(fā)展。高校后勤管理工作社會(huì)化改革能夠建立起新型的保障體系,更好地承擔(dān)其為學(xué)校教學(xué)以及全體師生生活服務(wù)的責(zé)任,將教學(xué)需求當(dāng)成是第一需求,不斷提高后勤服務(wù)水平,積極拓展校外市場(chǎng),通過(guò)“以外補(bǔ)內(nèi)”的發(fā)展思路,不斷壯大高校辦學(xué)能力。

    二、促進(jìn)高校教學(xué)質(zhì)量的提升是高校后勤管理工作的使命

    現(xiàn)階段,實(shí)行社會(huì)化管理的高校后勤都是從原學(xué)校行政管理中剝離出來(lái)的,雖然后勤與高校實(shí)施了產(chǎn)權(quán)分離,后勤工作由獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體來(lái)承擔(dān),但是,后勤工作的使命依然還是為了促進(jìn)高校教學(xué)質(zhì)量的提升,并且大多數(shù)高校后勤都是準(zhǔn)企業(yè)化模式,高校領(lǐng)導(dǎo)層還是具有決策權(quán)。再者,高校后勤工作的任何改革都是出于高校教育教學(xué)的發(fā)展需要,所以,高校后勤本身帶有教育屬性,其工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是要想方設(shè)法地保障高校教學(xué)工作的有效開(kāi)展。此外,高校的發(fā)展是建立在高素質(zhì)人才培養(yǎng)基礎(chǔ)上的,高校的各項(xiàng)工作還是要圍繞教學(xué)這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展,管理就是要為教學(xué)服好務(wù)。高校后勤管理工作正是為教學(xué)工作提供全方位保障體系中最為重要的一環(huán),必須時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心和支持教學(xué)發(fā)展,圍繞教學(xué)服務(wù)開(kāi)展工作,為高校教學(xué)質(zhì)量的提升提供有效的后勤保障。

    三、高校教學(xué)質(zhì)量的提升將助推后勤管理工作的不斷發(fā)展

    隨著擴(kuò)招政策以及教育大眾化普及的推進(jìn),我國(guó)高校師生數(shù)量急增,入學(xué)率有了很大提高。面對(duì)數(shù)量龐大的大學(xué)生群體,高校必須將工作重心放在教學(xué)質(zhì)量的提升上,努力為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)合格的人才??梢哉f(shuō),當(dāng)期乃至未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)高校的首要任務(wù)就是解決教學(xué)質(zhì)量提升的問(wèn)題。同時(shí),國(guó)家教育部也將教學(xué)質(zhì)量作為高校辦學(xué)水平評(píng)估的主要依據(jù)。那么,高校教學(xué)質(zhì)量的提升離不開(kāi)后勤管理工作做保障,教學(xué)質(zhì)量不僅是學(xué)校的生命線,也是后勤企業(yè)的生命線。教學(xué)質(zhì)量越高,高校得到國(guó)家和社會(huì)的支持越大,入學(xué)率也會(huì)提升,后勤企業(yè)也就能夠獲得更多的機(jī)會(huì),在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量不斷提升的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展壯大。

    四、通過(guò)改進(jìn)高校后勤管理工作來(lái)提升高校教學(xué)質(zhì)量的建議

    1、堅(jiān)持高校后勤管理的教育屬性。高校后勤管理社會(huì)化改革已成必然趨勢(shì),但是,從現(xiàn)實(shí)發(fā)展來(lái)看無(wú)論高校后勤管理如何改革,都必然帶有教育屬性。高校后勤管理工作需要面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),應(yīng)用現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,但是后勤企業(yè)與其它市場(chǎng)上的企業(yè)有著明顯區(qū)別,高校后勤企業(yè)脫離于高校教育,本身具有教育屬性,帶有一定的公益色彩,不能盲目地追求經(jīng)濟(jì)利益,需要為高等教育事業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)用的貢獻(xiàn),這也是高校在選擇后勤企業(yè)時(shí)一個(gè)最基本的考量要求。

    2、堅(jiān)持以服務(wù)和保障為中心不動(dòng)搖。后勤的功能和價(jià)值不可置否,任何一個(gè)實(shí)體要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,就必須有強(qiáng)有力的后勤做保障。高校后勤管理工作的主要價(jià)值就體現(xiàn)在為后勤服務(wù)和保障上,通過(guò)提高服務(wù)水平,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化保障能力,進(jìn)而達(dá)到減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)及促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升的目的。高校后勤企業(yè)畢竟屬于服務(wù)行業(yè),后勤工作必須樹(shù)立服務(wù)至上的理念,為廣大師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),為教學(xué)工作的順利開(kāi)展提供保障。高校后勤管理工作要為高校培養(yǎng)人才服務(wù),避免影響到教學(xué)的事件發(fā)生,讓師生在滿意舒適的后勤服務(wù)中獲得發(fā)展。

    3、堅(jiān)持育人是后勤企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。育人是高校辦學(xué)的主要目的,高校后勤管理社會(huì)化改革也要圍繞育人這個(gè)永恒的主題,參與到人才培養(yǎng)中。隨著高校后勤管理社會(huì)化改革的推進(jìn),后勤管理逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,經(jīng)營(yíng)機(jī)制更加靈活,管理更加科學(xué),服務(wù)質(zhì)量也更高,但是,不難發(fā)現(xiàn)有些后勤企業(yè)的“育人”意識(shí)變?nèi)趿耍つ康刈非蠼?jīng)濟(jì)利益,違背了高校后勤社會(huì)化改革的初衷??梢哉f(shuō),育人是高校后勤企業(yè)必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,作為高校后勤企業(yè)不能把追求經(jīng)濟(jì)利益最大化作為發(fā)展目標(biāo),而是要兼顧育人與利益,并且將育人作為主要考量因素,積極承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,這樣才能贏得社會(huì)的尊重和學(xué)校的信任,實(shí)現(xiàn)自身的創(chuàng)新長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

    總之,高校教學(xué)質(zhì)量的提升必須依靠良好的后勤管理做保障。在當(dāng)前新形勢(shì)下,不管高校后勤管理如何改革,都必須堅(jiān)持以教學(xué)為中心的思想,樹(shù)立全心全意為教學(xué)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)觀念,不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)能力,為教學(xué)質(zhì)量的提升創(chuàng)造有利條件,切實(shí)將滿足教學(xué)服務(wù)作為后勤管理的第一需求,努力為全體高校師生營(yíng)造良好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 趙林.加強(qiáng)高校后勤管理的人性化思考[J].黑龍江科技信息,2012(28)

    [2] 李云.樹(shù)立以人為本的理念 加強(qiáng)高校后勤管理工作[J]. 內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2011(11)

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