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    學(xué)會(huì)坦然面對(duì)學(xué)生的“不敬”

    2016-12-26 16:18:08鹿春霞
    考試周刊 2016年99期
    關(guān)鍵詞:寬容溝通思考

    鹿春霞

    摘 要: 本文從五個(gè)方面具體闡述遇到學(xué)生“不敬”事件時(shí),班主任該如何面對(duì)。圍繞“事發(fā)時(shí),宜冷不宜熱”、“事發(fā)后,宜靜不宜動(dòng)”、“處理事件,宜深不宜淺”、“處理態(tài)度,宜真不宜假”、“處理尺度,宜寬不宜嚴(yán)”,結(jié)合具體實(shí)例和自我反思,最終得出結(jié)論:“教師面對(duì)學(xué)生的‘不敬,要考慮周到,坦然面對(duì)。”

    關(guān)鍵詞: 思考 溝通 寬容 坦然

    在我們的教育生涯中,總會(huì)遇到學(xué)生對(duì)教師的“不敬”事件,或當(dāng)面頂撞老師,或背后謾罵老師,或給老師起綽號(hào),嚴(yán)重者甚至威脅老師或與老師動(dòng)手。而班主任則首當(dāng)其沖,作為學(xué)生最直接的管理者,最容易引起學(xué)生的“不敬”。如果老師處理不好這種事情,小的方面會(huì)對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)、班主任本人造成不良的后果,大的方面則會(huì)影響學(xué)校聲譽(yù)及社會(huì)安定。因此,我認(rèn)為班主任處理學(xué)生的“不敬”行為時(shí),應(yīng)考慮周全、坦然面對(duì)。

    一、事發(fā)時(shí),宜冷不宜熱

    班主任作為班級(jí)的管理者,必然會(huì)與學(xué)生在某些事情上產(chǎn)生沖突。當(dāng)我們遇到學(xué)生的“不敬”行為時(shí),如果不激動(dòng)、不發(fā)火,是不可思議的,然而,班主任必須顧及自己的感情帶來的負(fù)面效應(yīng),學(xué)會(huì)用理智戰(zhàn)勝感情,采取冷處理,大事化小,小事化了的態(tài)度。蘇霍姆林斯基曾說:教師的職業(yè)意味著他放棄了個(gè)體喜怒哀樂的權(quán)利,應(yīng)使自己胸懷寬廣。

    記得在我校第一屆新生第一節(jié)班會(huì)課上,正當(dāng)我和學(xué)生一起學(xué)習(xí)《學(xué)生一日常規(guī)》時(shí),我班一位姓王的高個(gè)子男生在下面弄出了動(dòng)靜,我當(dāng)時(shí)很沖動(dòng),心想誰(shuí)膽這么大,竟敢無視我的存在,于是嚴(yán)厲地警告:“誰(shuí)再弄出動(dòng)靜,就給我滾出去!”然而,這位男生接下來又故意搞出了幾次動(dòng)靜,當(dāng)時(shí)我沒有控制自己的情緒,快速走到這個(gè)男生跟前激烈地做出決斷:“滾出去?!边@位男生也很激動(dòng),高聲喊道:“我又不是故意的!我為什么出去?”一聽這話,我當(dāng)時(shí)火冒三丈,立即動(dòng)手將該生拉扯到教室后面,因?yàn)榕滤艿?,沒有將他趕出教室,并且高聲說道:“等放學(xué)后再收拾你?!边z憾的是當(dāng)天班會(huì)課下后,因?yàn)閷W(xué)校開會(huì),我沒有時(shí)間處理這件事。直到會(huì)議結(jié)束回家時(shí),湊巧從學(xué)校一位老師處得知這個(gè)學(xué)生因?yàn)榱昙?jí)時(shí)父母離婚,隨父親生活,性格上發(fā)生了很大變化,小學(xué)時(shí)就經(jīng)常逃課惹事,也經(jīng)常被他父親暴打,在學(xué)校經(jīng)常故意制造麻煩達(dá)到不想上學(xué)的目的,但他父親不同意。在得知這些情況后,第二天我主動(dòng)找該生談話,并且及時(shí)與其父親溝通,終于化解了這次矛盾。后來這位學(xué)生不但沒有再滋事,反而學(xué)習(xí)成績(jī)有了進(jìn)步,行為習(xí)慣也有所好轉(zhuǎn)。

    現(xiàn)在回想起來,雖然這件事未造成重大后果,但倘若不是當(dāng)天學(xué)校開會(huì)導(dǎo)致我沒有收拾他,可能造成這位學(xué)生輟學(xué)甚至?xí)a(chǎn)生其他連鎖反應(yīng)。直到現(xiàn)在,我經(jīng)常反思,如果遇事都能冷靜處理,或許會(huì)節(jié)省很多時(shí)間,班級(jí)管理工作也會(huì)避免少走許多彎路。

    二、事發(fā)后,宜靜不宜動(dòng)

    在日常生活中,班主任總會(huì)以“老大”自居,認(rèn)為學(xué)生一切行動(dòng)都得聽指揮,否則便是“大逆不道”。于是一些班主任在“不敬”事件發(fā)生后,急于解決,或找學(xué)生家長(zhǎng)告狀,或把學(xué)生交到政教處。班主任是否想到在“不敬”事件發(fā)生后,大多數(shù)學(xué)生的心理往往也很敏感、很脆弱?倘若再找家長(zhǎng)和學(xué)校刺激他,很容易產(chǎn)生更壞的結(jié)果。通過多年實(shí)踐,我覺得事件發(fā)生后,萬萬不可急于采取行動(dòng),而要靜下心來思考,想一想為什么會(huì)發(fā)生“不敬”事件,是不是自己在處理問題的過程中有不足之處?如果自己能解決,何必再去找學(xué)校、找家長(zhǎng)坭?

    三、處理事件,宜深不宜淺

    學(xué)生很清楚尊敬師長(zhǎng)是中華民族幾千年的優(yōu)良傳統(tǒng)。因此,一般情況下,大多數(shù)學(xué)生不會(huì)與老師發(fā)生沖突,倘若發(fā)生學(xué)生對(duì)班主任的“不敬”事件,其背后往往有隱情,作為心靈培育者的我們是不是應(yīng)多反思自己,或者細(xì)心地尋找根源呢?我們處理這類“不敬”事件時(shí),萬萬不可急躁,而應(yīng)做深入調(diào)查、了解,決不能敷衍了事。

    記得幾年前曾帶過一位姓解的學(xué)生,他的父親曾被人們稱為“輪胎大王”,家庭條件極其優(yōu)越。因?yàn)槭仟?dú)生子,所以父母特別寵愛遷就他。他在上小學(xué)時(shí)就經(jīng)常打架,剛到我班一周,就和外班學(xué)生發(fā)生沖突拿小刀將那名學(xué)生捅傷,最后在學(xué)校嚴(yán)肅處理后,這個(gè)學(xué)生仍然不思悔改,而且比以前變本加厲,學(xué)習(xí)成績(jī)自然不用說了。由于經(jīng)常給我?guī)砺闊?,因此我非常不喜歡這個(gè)學(xué)生。后來偶遇他的小學(xué)班主任,才了解到這個(gè)學(xué)生本質(zhì)并不壞,因?yàn)槠涓改附?jīng)常忙于生意,無暇照顧他,更談不上教育,經(jīng)常一切事情都以給錢了結(jié)。過后我多次找他談話,慢慢明白該生主要是因?yàn)閴拿谕?,班?jí)沒人愿意和他交往,導(dǎo)致他性格扭曲,無心學(xué)習(xí)。在知道他的這些情況后,我故意在班里表?yè)P(yáng)了他打掃衛(wèi)生比較積極、愛勞動(dòng)等優(yōu)點(diǎn),慢慢地這名學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、行為習(xí)慣等發(fā)生了巨大變化,不但不惹事了,學(xué)習(xí)成績(jī)也上去了。

    四、處理態(tài)度,宜真不宜假

    有時(shí)“不敬”事件發(fā)生后班主任怕把事件擴(kuò)大,總偽裝自己的情感,不能開誠(chéng)布公地與學(xué)生交談,甚至怕指出學(xué)生的錯(cuò)誤,這種態(tài)度是不可取的。其實(shí)“不敬”事件或多或少都會(huì)在教師和學(xué)生心中留下陰影,如果不真心實(shí)意地解決問題,不光會(huì)影響學(xué)生的身心健康,就連教師的身心健康也會(huì)受到傷害。

    當(dāng)“不敬”事件發(fā)生在我們身邊時(shí),我們應(yīng)放下所謂的架子和面子,用真誠(chéng)的態(tài)度分析事件。如果學(xué)生“不敬”是因教師的原因而起,應(yīng)勇于承擔(dān)責(zé)任;如果主要原因在學(xué)生,一方面要有寬宏的氣量坦然面對(duì)學(xué)生的不敬,另一方面要藝術(shù)地引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤,努力尋找適合的教育方法,把問題完美地解決。教育家加里寧曾說:教師的世界觀,他的品性,他的生活,他對(duì)每個(gè)現(xiàn)象的態(tài)度,都會(huì)這樣那樣地影響全體學(xué)生??梢?,教師只有用自己的真心才能換來學(xué)生的真心。

    五、處理尺度,宜寬不宜嚴(yán)

    著名教育家蘇霍姆林斯基說過:有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。因此,我認(rèn)為寬容不是放松對(duì)學(xué)生的要求,而是更加嚴(yán)格;不是降低班主任的工作要求,而是提高全新的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

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