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    論圖書管理工作問題及解決對(duì)策

    2016-12-26 09:48:31羅菊方
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2016年27期
    關(guān)鍵詞:圖書管理圖書館問題

    羅菊方

    摘要:隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來以及我國精神文明建設(shè)步伐的加快,圖書已經(jīng)成為人們開拓視野的主要途徑。當(dāng)前我國大部分地區(qū)都有圖書館,這些圖書館成為當(dāng)?shù)刂饕幕A(chǔ)設(shè)施,而各種圖書則成為人們精神的食糧,對(duì)人們的文化教育發(fā)揮著重要的作用。但是,當(dāng)前我國一些圖書館以在圖書管理工作方面存在很多不足,嚴(yán)重制約了人們文化素養(yǎng)的提高和精神文化建設(shè)的推進(jìn),所以,采取有效的措施來提高圖書管理工作具有重要的意義。

    關(guān)鍵詞:圖書管理;圖書館;工作;問題;對(duì)策

    中圖分類號(hào):F27

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    doi:10.19311/j.cnki.16723198.2016.27.028

    1引言

    二十一世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提高的同時(shí)人們對(duì)知識(shí)的需求也在逐漸增長,尤其是高校教育對(duì)信息與知識(shí)的需求越來越強(qiáng)烈。圖書對(duì)于新時(shí)期的很多青年來說是一種連接社會(huì)與精神的橋梁,它沒有門檻,向所有人開放和提供無盡的知識(shí),圖書館中不僅蘊(yùn)藏著古今中外眾多的文化資源,也向世人展現(xiàn)了世界豐富的文化生活,因此,圖書對(duì)于人類而言是寶貴的財(cái)富,只有通過對(duì)圖書進(jìn)行整合與分類、收集,才能夠?yàn)閺V大的閱讀愛好者提供更為全面的閱讀資料,也才能夠讓讀者享受到精神的洗禮。當(dāng)前我國一些圖書館以及很多高校在圖書館里工作方面存在不足,嚴(yán)重制約了人們文化素養(yǎng)的提高和高??蒲信c教學(xué)工作的推進(jìn),所以,采取有效的措施來提高圖書管理工作的效率具有重要的意義。

    2圖書管理工作的現(xiàn)狀

    據(jù)調(diào)查顯示,我國很多的公益圖書館在圖書的管理過程中都存在或多或少的問題,有些圖書機(jī)構(gòu)是由政府管理的,它的主要目的是公益開放給公民,而這些機(jī)構(gòu)的圖書管理工作人員做得最多的工作就是為了應(yīng)付上級(jí)政府的檢查,在圖書的選擇與儲(chǔ)存方面幾乎沒有科學(xué)依據(jù),只是隨意地購買了一些圖書,這些圖書對(duì)人們的思想缺乏指導(dǎo)意義,因此,這些圖書機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),并不能完全實(shí)現(xiàn)國家所提出的思想文化建設(shè)的要求。

    3當(dāng)前圖書管理工作中存在的問題

    3.1當(dāng)前我國圖書管理工作人員對(duì)圖書管理工作的認(rèn)識(shí)不夠

    從我國當(dāng)前多數(shù)的圖書管理機(jī)構(gòu)來看,很多機(jī)構(gòu)如同虛設(shè),對(duì)圖書的重要性并沒有得到真正的認(rèn)識(shí),尤其是在知識(shí)時(shí)代的當(dāng)今,如果不能夠全面認(rèn)識(shí)圖書的重要性,則無法在新時(shí)期緊隨時(shí)代的步伐進(jìn)行圖書管理工作的創(chuàng)新。究其原因,一是由于當(dāng)前大部分圖書管理機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)圖書管理工作的認(rèn)識(shí)不足,還存在觀念上的偏見,認(rèn)為圖書管理工作是一件簡單的工作,因此對(duì)圖書管理的重視與投入都不夠。二是由于圖書管理的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)圖書管理工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,因此對(duì)圖書管理工作的支持力度不夠,尤其在資金的支持方面,忽視了圖書管理的長遠(yuǎn)意義,在圖書管理的發(fā)展方面缺乏有力的支持,使得新時(shí)期圖書管理工作發(fā)展緩慢。

    3.2當(dāng)前我國圖書管理工作人員的素質(zhì)整體偏低,專業(yè)技能低下

    傳統(tǒng)的觀念認(rèn)為圖書管理工作是一項(xiàng)非常簡單和閑散的工作,認(rèn)為圖書管理就是整理書籍的工作,無需專業(yè)技能,因此對(duì)工作人員的要求并不高,待遇相對(duì)而言也比較低。但是隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,尤其是知識(shí)的更新要求圖書管理工作崗位的工作人員不應(yīng)該僅僅滿足崗位的需求,而是要與時(shí)俱進(jìn)、不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的專業(yè)能力。圖書管理工作其實(shí)是一項(xiàng)復(fù)雜和精細(xì)的工作,需要工作人員全神貫注投入到工作中,而很多工作人員的精細(xì)程度達(dá)不到要求,因此影響了整個(gè)工作的效果。與此同時(shí),圖書管理工作相對(duì)于其他行業(yè),薪酬以及激勵(lì)力度較低,無法從根本上激發(fā)工作人員的積極性,這也是圖書管理工作人員精細(xì)程度不夠的原因之一。

    3.3當(dāng)前圖書的數(shù)量嚴(yán)重不足、圖書質(zhì)量低下

    一些圖書館由于受到資金的限制,在圖書的購買方面僅僅購買了一些陳舊和過期的書籍,館內(nèi)的藏書無法惠及讀者對(duì)新時(shí)期新事物好奇的需求,從而影響了讀者的興趣、減少了閱讀的群體。再者,一些圖書館在購買書籍的過程中為了圖省事,沒有經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和檢查,使得一些不良的盜版書籍混入館內(nèi),從而嚴(yán)重影響著讀者的思想。因此,圖書館在圖書的選購方面:一是要加強(qiáng)選購一些與時(shí)俱進(jìn)且涉及到生活方方面面的讀物,二是要嚴(yán)格選擇圖書的質(zhì)量,仔細(xì)檢查圖書的出版社,重視對(duì)圖書質(zhì)量的核查與管理。

    3.4部分圖書館缺乏完善的圖書管理機(jī)構(gòu)和設(shè)施

    經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來提出了各種新的思想和技能,閱讀成為一種與時(shí)俱進(jìn)的主要途徑,因此,閱讀的內(nèi)容與形式都應(yīng)該與時(shí)代的發(fā)展密切相連,這就需要圖書館適時(shí)地對(duì)圖書管理的理念與管理設(shè)施進(jìn)行更新,不斷完善閱讀設(shè)備,從而為廣大的閱讀愛好者提供更為優(yōu)越的和專業(yè)的閱讀服務(wù)。

    3.5很多圖書管理結(jié)構(gòu)缺乏科學(xué)有效的管理體現(xiàn)與激勵(lì)機(jī)制

    當(dāng)前我國圖書管理機(jī)構(gòu)普遍存在的問題就是圖書管理的方法缺乏科學(xué)性,嚴(yán)謹(jǐn)度不高。導(dǎo)致這個(gè)問題的主要原因在于選拔圖書管理工作人員時(shí)不夠?qū)I(yè)、

    不夠嚴(yán)格,使得從事圖書管理工作的人員普遍缺乏圖

    書管理的專業(yè)知識(shí),甚至有些圖書管理工作人員連基本的圖書分類、圖書編號(hào)等常識(shí)性的事務(wù)都做不好,在工作者頻頻出現(xiàn)各種疏漏和失誤,造成不必要的損失,不僅降低了圖書管理工作的效率,也無法把握與時(shí)俱進(jìn)、緊跟時(shí)代步伐的圖書要求。

    4圖書管理工作問題的解決措施

    首先,圖書管理相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員都應(yīng)該提高對(duì)圖書管理工作的認(rèn)識(shí)。圖書管理工作的有序發(fā)展不僅直接關(guān)系和影響著公民的文化素質(zhì)建設(shè),同時(shí)也間接地影響著我國社會(huì)主義精神文明的建設(shè),這就要求政府部門以及圖書管理工作從思想上提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)對(duì)圖書管理工作的重視。將強(qiáng)化圖書管理工作重要的任務(wù)提上日程,加大圖書管理工作的宣傳力度,讓人們對(duì)圖書管理工作有全面的認(rèn)識(shí)。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)圖書管理工作的支持力度,尤其是資金的支持,將其用于購買新時(shí)期的各種書籍,用來建設(shè)和更新圖書管理設(shè)施,并且根據(jù)社會(huì)動(dòng)向的發(fā)展來把握新知識(shí)的方向,普及新知識(shí)。除此之外,要根據(jù)國家關(guān)于精神文明建設(shè)的要求來對(duì)圖書做出及時(shí)的補(bǔ)充,從而為圖書管理工作的和諧有序發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

    其次,優(yōu)化和完善圖書管理人員激勵(lì)機(jī)制,防止圖書管理人才流失。圖書管理工作問題的解決和改進(jìn),其關(guān)鍵點(diǎn)在于人,而人的問題歸根結(jié)底在于與人相匹配的激勵(lì)機(jī)制是否合理、完善,是否能夠有效地調(diào)動(dòng)圖書管理人員的積極性和熱情。因此,圖書管理的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視對(duì)圖書管理人員激勵(lì)機(jī)制的完善,不斷完善圖書管理人員的薪酬福利,建立合理的獎(jiǎng)懲制度,為圖書管理人才的不斷發(fā)展提供有利的條件,減少圖書管理人員的人才流失,建立高素質(zhì)、高要求、高效率的圖書管理人才隊(duì)伍。

    最后,要在圖書管理工作實(shí)踐中加強(qiáng)在職培訓(xùn),不斷地提升圖書管理人員的綜合素質(zhì)。要在圖書管理人員的招聘上杜絕裙帶關(guān)系,讓那些真正具備專業(yè)水平和能力的合格人才進(jìn)入到圖書管理人員隊(duì)伍中來,增強(qiáng)圖書管理人員的普遍素質(zhì)。同時(shí),在圖書管理工作實(shí)踐中要加強(qiáng)對(duì)圖書管理人員的在職培訓(xùn),定期或者不定期地組織開展一些專題講座、進(jìn)修培訓(xùn)等活動(dòng),讓圖書管理的各種新理念、新經(jīng)驗(yàn)以及新方法在圖書管理工作實(shí)踐中得以推廣,提高圖書管理人員的業(yè)務(wù)水平。圖書管理人員也要增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和提高的意識(shí),圖書管理相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要為員工提供便利的自我學(xué)習(xí)條件,讓終生學(xué)習(xí)成為每一位圖書管理工作者的座右銘,從而使得圖書管理人員的綜合素質(zhì)得到有效提升,使其能夠更加適應(yīng)當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)圖書管理人員的要求。

    參考文獻(xiàn)

    [1]王紅娟.淺談新時(shí)期圖書管理工作現(xiàn)狀及對(duì)策[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2012,(01).

    [2]楊志.我國學(xué)校圖書管理存在的問題及其對(duì)策建議[J].企業(yè)改革與管理,2015,(24).

    [3]王超.淺論圖書管理的現(xiàn)狀與其創(chuàng)新[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2015,(03).

    [4]畢衛(wèi)平.淺析現(xiàn)階段圖書資料管理存在的問題及解決路徑[J].新聞研究導(dǎo)刊,2015,(16).

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