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    工作因素對(duì)20—50歲城鎮(zhèn)就業(yè)人口健康影響分析

    2016-12-26 17:45:49王方舟馬愛霞
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2016年10期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)人口年收入健康狀況

    王方舟 馬愛霞

    摘 要:

    [目的]研究工作因素與我國(guó)20-50歲城鎮(zhèn)就業(yè)人口健康之間的相關(guān)影響。[方法]使用CHNS 2011的截面數(shù)據(jù),構(gòu)建樣本的生活質(zhì)量指標(biāo)(QWB)來衡量健康狀況并作為因變量,選取日平均工作時(shí)間、年收入、職業(yè)類型、工作單位類型等與工作相關(guān)的指標(biāo)作為自變量,并納入性別、年齡兩個(gè)自變量作為人口學(xué)特征,構(gòu)建OLS模型并采用向后篩選策略進(jìn)行逐步回歸。[結(jié)果]日平均工作時(shí)間、年收入、職業(yè)類型都會(huì)對(duì)就業(yè)人群的健康產(chǎn)生顯著的影響,而工作單位類型、性別、年齡對(duì)就業(yè)人群的健康影響并不明顯。[結(jié)論]就業(yè)人群應(yīng)合理安排工作時(shí)間,并對(duì)工作壓力進(jìn)行有效調(diào)節(jié),從而為工作與健康尋找恰當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn);從事勞動(dòng)密集型職業(yè)和常年伏案工作的就業(yè)人群需格外重視自己的健康狀況。

    關(guān)鍵詞:

    工作因素;20-50歲;就業(yè)人群;健康;影響;CHNS

    中圖分類號(hào):F24

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    doi:10.19311/j.cnki.16723198.2016.10.038

    健康是個(gè)人全面發(fā)展的基礎(chǔ),是人類的基本需求之一。同時(shí),一國(guó)國(guó)民的健康也是實(shí)現(xiàn)一國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本條件。根據(jù)2014年《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》的數(shù)據(jù)顯示,截止2013年底,我國(guó)20-50歲人口數(shù)為68059.98萬(wàn)人,占人口總數(shù)的50.02%。由于此年齡段人群處于生理穩(wěn)定期,精力充沛且旺盛,所占用的醫(yī)療資源較少,所以一直以來很少有學(xué)者關(guān)注此人群的健康需求。在現(xiàn)有的研究中,于曉薇、胡宏偉等利用CHNS數(shù)據(jù),對(duì)影響城鎮(zhèn)居民健康狀況的各種因素進(jìn)行了分析,其中包括工作、收入會(huì)對(duì)居民健康產(chǎn)生顯著影響。封進(jìn)、余央央同樣利用CHNS數(shù)據(jù)庫(kù)探討了收入分配對(duì)健康和健康不平等的影響,得出收入差距對(duì)健康的影響呈現(xiàn)“倒U型”的結(jié)論。Bartel和Taubman在研究工作和收入的影響因素中發(fā)現(xiàn),收入對(duì)包括高血壓在內(nèi)的八種疾病有顯著影響。在歐洲也已有報(bào)道表明工作壓力會(huì)導(dǎo)致骨骼肌肉不適、心血管疾病和精神疾病等??梢?,工作壓力對(duì)工作者的健康可以造成很大的損害,大約50%-80%的疾病都是心理軀體疾病或是與壓力有關(guān)的疾病。作為家庭和社會(huì)的中堅(jiān)力量,如果中青年就業(yè)人群的健康需求得不到滿足,健康影響因素得不到關(guān)注,將有可能影響社會(huì)穩(wěn)定及生產(chǎn)力發(fā)展。為此,本文基于CHNS 2011數(shù)據(jù)庫(kù),研究工作因素對(duì)我國(guó)20-50歲城鎮(zhèn)居民的健康影響,以期對(duì)現(xiàn)有健康影響因素的研究進(jìn)行補(bǔ)充,并從而為個(gè)人、家庭健康決策提供參考。

    1 數(shù)據(jù)及方法

    1.1 數(shù)據(jù)來源

    本文所使用的數(shù)據(jù)來自中國(guó)健康與營(yíng)養(yǎng)調(diào)查(China Health and Nutrition Survey, CHNS)2011年的截面數(shù)據(jù)。該調(diào)查始于1989年,到目前為止共進(jìn)行了七次。該調(diào)查采用多階段分層整群隨機(jī)抽樣方法,抽取中國(guó)東、中、西部范圍覆蓋9個(gè)省的城市和農(nóng)村作為樣本,在抽樣時(shí)兼顧不同大小和收入水平的城市或縣城,包含豐富的人口學(xué)及健康營(yíng)養(yǎng)等方面的樣本數(shù)據(jù),具有較好的代表性。

    本文選取最新的CHNS 2011年截面數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)共有15639個(gè)樣本,根據(jù)分析需要,選取年齡在20-50周歲的城鎮(zhèn)就業(yè)人口數(shù)據(jù),共獲得有效樣本978個(gè)。

    1.2 健康測(cè)度

    健康是一個(gè)被不斷豐富的概念,隨著人們對(duì)健康內(nèi)涵的認(rèn)識(shí)不斷深刻以及對(duì)健康狀況測(cè)量的數(shù)據(jù)不斷豐富,關(guān)于健康也可以從多個(gè)角度進(jìn)行測(cè)度。本文采用由Kaplan和Anderson等發(fā)展起來的生活質(zhì)量指標(biāo)(Quality of Well-being Scale,QWB)作為健康的測(cè)度方式。QWB指標(biāo)是一個(gè)取值在0-1之間的數(shù)值,其中0代表死亡,1代表完全健康。QWB指標(biāo)的構(gòu)建包括行動(dòng)指標(biāo)(MOD)、生理活動(dòng)指標(biāo)(PAC)、社會(huì)活動(dòng)指標(biāo)(SAC)三個(gè)反映健康狀況的客觀指標(biāo)以及一個(gè)主觀判斷指標(biāo)癥狀情況指標(biāo)(CPX),并對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)中的不同描述分別賦予相應(yīng)的權(quán)重。計(jì)算時(shí)將每項(xiàng)指標(biāo)中符合樣本情況的權(quán)重相加再加1即得到QWB指標(biāo)。即QWB=1+MOD+PAC+SAC+CPX。QWB的構(gòu)建既基于個(gè)人健康狀況的客觀指標(biāo),也反映了個(gè)人對(duì)自己健康狀況的主觀評(píng)價(jià),它對(duì)數(shù)據(jù)的要求較高。CHNS中有關(guān)健康方面豐富的變量使構(gòu)造QWB指標(biāo)成為可能。

    1.3 變量選擇

    本文使用構(gòu)建的QWB指標(biāo)作為被解釋變量。在解釋變量選擇方面,根據(jù)CHNS數(shù)據(jù)庫(kù)中所包含的與工作相關(guān)的內(nèi)容,選取日平均工作時(shí)間、年收入、職業(yè)類型、工作單位類型四個(gè)指標(biāo)作為核心解釋變量,其中年收入用對(duì)數(shù)表示。此外,納入性別和年齡兩個(gè)解釋變量作為樣本人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征描述。

    1.4 分析方法

    本文使用OLS模型分析工作因素對(duì)我國(guó)20-50歲城鎮(zhèn)就業(yè)人群的健康影響,對(duì)納入研究的解釋變量采取向后篩選策略進(jìn)行逐步回歸,并分析最終確認(rèn)的解釋變量是如何對(duì)就業(yè)人群健康產(chǎn)生影響的。本文統(tǒng)計(jì)分析使用SPSS 16.0軟件。

    2 結(jié)果與分析

    2.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析

    根據(jù)樣本及變量的描述性統(tǒng)計(jì)(表1)來看,總樣本中男女比例約為1∶1。總樣本平均QWB得分為0906,說明我國(guó)20-50歲城鎮(zhèn)就業(yè)人群的總體健康狀況良好,平均QWB得分女性略高于男性,但兩者沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05)。日平均工作時(shí)間和年收入男性均高于女性。而對(duì)于職業(yè)類型和工作單位類型,男女分布基本保持一致,需要根據(jù)模型回歸結(jié)果進(jìn)行進(jìn)一步分析。

    2.2 回歸結(jié)果分析

    從模型三最終回歸結(jié)果(表2)看,工作時(shí)間(β=-0.081)會(huì)對(duì)就業(yè)人口的健康產(chǎn)生負(fù)性影響。顯然,隨著每日工作時(shí)間的增加,承認(rèn)工作強(qiáng)度和壓力的時(shí)間亦會(huì)增加,使得健康水平相應(yīng)下降,這與我們的預(yù)測(cè)相一致。

    回歸結(jié)果表明年收入(β=0.106)也會(huì)對(duì)就業(yè)人口的健康產(chǎn)生正向影響,相較于日平均工作時(shí)間,其對(duì)健康的影響更為顯著。據(jù)此分析,隨著年收入的增加,就業(yè)人口的健康意識(shí)逐漸提高,且可以有更多的可支配收入用于健康投資,相應(yīng)的健康水平也就越高。這與現(xiàn)有的文獻(xiàn)研究結(jié)果一致。

    職業(yè)類型會(huì)對(duì)就業(yè)人口的健康產(chǎn)生較為顯著的影響。根據(jù)CHNS數(shù)據(jù)庫(kù)的內(nèi)容,我們將樣本的職業(yè)類型分為7類。其中,辦公室工作人員及管理人員(β=-0.090),農(nóng)民、漁民、獵人(β=-0.181),服務(wù)行業(yè)人員(β=-0.078)都在一定程度上影響了就業(yè)人口的健康水平。在這三類職業(yè)中,農(nóng)民、漁民、獵人和服務(wù)行業(yè)人員均為勞動(dòng)密集型職業(yè),他們的日常工作均為高強(qiáng)度的體力勞動(dòng)。長(zhǎng)期從事這類工作,可能會(huì)對(duì)身體造成一定的損傷,增加患“職業(yè)病”的風(fēng)險(xiǎn),從而對(duì)健康產(chǎn)生不良影響。而辦公室工作人員及管理人員,由于他們的日常工作多為案頭工作,每天長(zhǎng)時(shí)間坐在座位上,缺乏鍛煉,長(zhǎng)此以往也會(huì)對(duì)健康產(chǎn)生負(fù)性影響。

    工作單位類型對(duì)就業(yè)人口的健康影響并不明顯,在CHNS問卷中涉及到的7類工作單位類型中,只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)(β=0.104)對(duì)職工健康產(chǎn)生了正向影響。一個(gè)可能的解釋是,改革開放后出現(xiàn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)快速發(fā)展,使得農(nóng)業(yè)的機(jī)械化進(jìn)程逐步加快,機(jī)械化代替了繁重的勞作,從而使得職工的工作強(qiáng)度有效降低。此外,鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多樣的分配方式,以及職工多為亦工亦農(nóng)的工作制度,使得鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工與三資企業(yè)職工相比面對(duì)更為輕松的工作環(huán)境以及更小的工作壓力。因此,除鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)可以為職工帶來較為明顯的正向健康影響外,其他類型的工作單位與三資企業(yè)相比均不會(huì)對(duì)職工的健康產(chǎn)生顯著影響。

    納入模型的性別和年齡兩個(gè)解釋變量經(jīng)回歸后發(fā)現(xiàn)均未對(duì)就業(yè)人口的健康產(chǎn)生顯著影響。推測(cè)是由于納入研究的樣本均為20-50歲的就業(yè)人口,健康狀況良好且穩(wěn)定,在性別和年齡上的差別并不顯著。

    3 總結(jié)

    本文利用CHNS 2011年的數(shù)據(jù)庫(kù),構(gòu)建了我國(guó)20-50歲城鎮(zhèn)就業(yè)人口的QWB指標(biāo)來衡量其健康狀況,并進(jìn)一步就工作相關(guān)因素對(duì)就業(yè)人口的健康影響進(jìn)行了實(shí)證分析,得到以下結(jié)論:

    第一,日平均工作時(shí)間和會(huì)對(duì)就業(yè)人口的健康產(chǎn)生顯著的負(fù)性影響。工作時(shí)間越長(zhǎng),承受工作壓力和工作強(qiáng)度的時(shí)間越長(zhǎng),相應(yīng)的進(jìn)行健康管理的時(shí)間也就越少,從而會(huì)對(duì)健康產(chǎn)生不良影響。而相較于日平均工作時(shí)間,年收入對(duì)健康的負(fù)性影響更為顯著。因此,就業(yè)人口需為工作和健康尋找恰當(dāng)?shù)钠胶恻c(diǎn),合理安排工作時(shí)間,對(duì)工作壓力進(jìn)行有效調(diào)節(jié),以減少對(duì)健康的負(fù)影響。

    第二,年收入會(huì)對(duì)就業(yè)人口的健康產(chǎn)生顯著的正向影響。隨著年收入的增加,就業(yè)人口可以有更多的可支配收入用于健康投資,且通常收入與教育程度存在一定的正向影響關(guān)系,因此,收入較高的就業(yè)人口會(huì)具有較強(qiáng)的健康管理意識(shí)。在實(shí)踐中,收入與健康通常為相互影響。一方面,提高收入水平可以作為提高健康水平的有效手段,另一方面,健康水平的提高也會(huì)使得居民收入增加。

    第三,職業(yè)會(huì)對(duì)就業(yè)人口的健康產(chǎn)生較為明顯的影響,而工作單位的性質(zhì)對(duì)其健康影響并不顯著。勞動(dòng)密集型的職業(yè),如農(nóng)民、漁民、獵人和服務(wù)行業(yè)人員,由于其常年高強(qiáng)度的體力勞動(dòng),會(huì)對(duì)健康產(chǎn)生顯著的負(fù)性影響。而對(duì)于辦公室工作人員及管理人員,其職業(yè)對(duì)健康產(chǎn)生的不良影響,是因?yàn)槌D攴腹ぷ?,缺乏鍛煉造成的。所以,?duì)于勞動(dòng)密集型的職業(yè),除從業(yè)者要高度重視自己的健康狀況外,用人單位也應(yīng)對(duì)職工的健康進(jìn)行關(guān)注,如設(shè)置合理的休假制度,或進(jìn)行創(chuàng)新研究降低職工工作強(qiáng)度,并安排職工進(jìn)行定期體檢等。而常年在辦公室工作的從業(yè)人員,應(yīng)該在日常生活中增強(qiáng)鍛煉,對(duì)自己的健康進(jìn)行有效管理。

    第四,性別和年齡不會(huì)對(duì)就業(yè)人口的健康產(chǎn)生顯著影響。處于20-50歲的城鎮(zhèn)就業(yè)人口,生理處于穩(wěn)定期,健康狀況較為良好,在不同性別和年齡上沒有表現(xiàn)出顯著的差別。

    參考文獻(xiàn)

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