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    快捷酒店的發(fā)展策略分析

    2016-12-26 21:31馮浩家
    現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2016年8期
    關(guān)鍵詞:快捷酒店發(fā)展策略分析

    馮浩家

    摘要:在我國經(jīng)濟水平的發(fā)展下,各類快捷酒店得到了迅速的發(fā)展,如雨后春筍般出現(xiàn)在我國各個城市中,但是,目前很多快捷酒店的經(jīng)營與管理工作中還存在漏洞,本文主要針對快捷酒店管理問題展開分析。

    關(guān)鍵詞:快捷酒店;發(fā)展策略;分析

    中圖分類號:F719 文獻識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)08-0000-01

    伴隨著改革開放近四十年來我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,快捷酒店業(yè)也隨著人們對于消費理念的不斷改變迅速在我國酒店行業(yè)中站穩(wěn)腳步。雖然發(fā)展前景廣闊,但是也面臨巨大的市場競爭和挑戰(zhàn),這就使快捷酒店經(jīng)營者必須要在對酒店經(jīng)營環(huán)境進行調(diào)查分析的同時針對出現(xiàn)的問題及時有效的進行解決,使其能夠在巨大的市場競爭中脫穎而出。所以,對快捷酒店的管理分析就變的十分重要。

    一、市場調(diào)查與營銷管理工作

    在快捷酒店產(chǎn)品的銷售方面,快捷酒店需要對自身的產(chǎn)品,顧客需要的產(chǎn)品等進行調(diào)查和了解。這就要求快捷酒店管理者需要對酒店產(chǎn)品的市場進行調(diào)查工作,這個調(diào)查可分為外部和內(nèi)部兩部分。外部的市場調(diào)查包括同行業(yè)市場調(diào)查、酒店相關(guān)行業(yè)的市場調(diào)查和潛在客戶的市場調(diào)查。內(nèi)部調(diào)查則通過酒店前臺建立入住客戶的檔案資料,對客戶進行售前、售中、售后等的跟蹤服務(wù)調(diào)查,實時了解顧客對各種酒店產(chǎn)品的使用滿意度。同時酒店內(nèi)部需要通過建立合理的管理機制,使員工能夠反饋顧客的各種合理要求和自身的建議,使內(nèi)部的管理與經(jīng)營方式越來越完善。從目前快捷酒店行業(yè)的發(fā)展方向來看,快捷酒店在做好各種硬件的同時,軟件方面也需要不斷加強,加大酒店的宣傳推廣力度,使客戶能夠從各種途徑對酒店進行了解、認(rèn)識進而選擇入住。同樣,建立好網(wǎng)絡(luò)訂房平臺,為用戶提供各種優(yōu)惠和折扣,滿足客戶方便快捷預(yù)定快捷連鎖酒店客房的目的。

    二、內(nèi)部的管理完善

    人們常說21世紀(jì)人才最重要,任何企業(yè)單位想要進步發(fā)展,都必須注重人才的培養(yǎng),快捷酒店行業(yè)也不例外??旖菥频耆绻胍紦?jù)一定的市場地位,實現(xiàn)健康穩(wěn)定的發(fā)展,就必須有一個穩(wěn)定高效的人才隊伍。首先,建立快捷酒店的后勤保障團隊,依據(jù)經(jīng)營狀況與實際需求狀況來進行合理的人員分配。同時,建立定期的員工培訓(xùn)制度,通過對酒店員工進行崗前和崗中培訓(xùn),使員工在提高自己修養(yǎng)的同時,增強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。作為快捷酒店產(chǎn)品的銷售,快捷酒店管理者首要了解公司自己身所擁有的產(chǎn)品,顧客已有的產(chǎn)品和顧客所需求的產(chǎn)品,這樣才能“對癥下藥”投其所好的提供服務(wù),全力滿足客人的需求。因此,快捷酒店管理者要對酒店產(chǎn)品的市場做以市場調(diào)查;這個調(diào)查分為兩個層面:一個是外部的市場調(diào)查,一個是內(nèi)部的市場調(diào)查。

    此外,還要注重開發(fā)綠色酒店產(chǎn)品。隨著酒店消費者對綠色產(chǎn)品的追求和環(huán)保意識的加強,酒店業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)應(yīng)考慮與社會以及人類環(huán)境的協(xié)調(diào),開發(fā)有益于自然與社會的可持續(xù)發(fā)展以及酒店消費者自身健康的產(chǎn)品,突出酒店產(chǎn)品的綠色文化內(nèi)涵,追求永遠(yuǎn)綠色的酒店體驗。

    三、加強對直營店和加盟店的管理

    快捷酒店應(yīng)該通過綜合合理分析,調(diào)節(jié)直營店與加盟店的比例,在直營店的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與加盟店的自主意見之間找到一個平衡點,使快捷酒店總部能夠以同一個的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ),實現(xiàn)對直營店和加盟店的同步有效管理。同時,對于加盟店的管理需要比較詳細(xì)的經(jīng)營數(shù)據(jù),對包括營業(yè)收入、支出成本、各個房間的凈利潤等進行分析,指導(dǎo)建議加盟店對每間房每日的直接費用和間接費用進行合理的定位。

    四、酒店物業(yè)選擇和人才管理

    快捷連鎖酒店的效益與其所在的地理位置有很大的關(guān)系,所以,在快速擴展過程中,選取合適的位置非常重要。還有就是對人才的管理,通過快捷酒店的人員管理體系,增強員工工作的積極性,提高工作效率。酒店在員工培訓(xùn)上,需要努力使員工具備良好的個人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。其中包括:良好的服務(wù)心態(tài),尊重顧客并滿足其合理的要求。具有熟練的基本技能,減少工作中的失誤造成的不良影響。注重個人形象,干凈整潔,無不良的衛(wèi)生習(xí)慣,健康的個人氣質(zhì)。服務(wù)過程中標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,使顧客感受到專業(yè)的服務(wù)。具備責(zé)任感,不馬虎不推脫,對錯誤及時改正。此外,還要具有良好的團隊精神。在后續(xù)員工管理工作中,需要著重培養(yǎng)員工的工作技能,為他們灌輸必備的企業(yè)文化,實施激勵機制,完善現(xiàn)有的考評機制,優(yōu)勝劣汰,提升員工工作積極性,提升團隊效益,為用戶提供具有特色的服務(wù)。

    五、建立安全管理預(yù)案

    快捷酒店的各種消防、電器等設(shè)備應(yīng)該始終是安全、完好的。員工在正常的工作過程中,需要定期檢查和不定期的抽查設(shè)備完好情況,進行日常維護工作,確保其在需要時能夠正常使用,同時,還需要建立事故發(fā)生時的應(yīng)急管理預(yù)案。

    六、快捷酒店的經(jīng)營管理的發(fā)展方向建議

    快捷酒店的發(fā)展已逐漸轉(zhuǎn)向現(xiàn)代企業(yè)化,實現(xiàn)了產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離。完善酒店行業(yè)管理體制,實現(xiàn)快捷酒店的快速健康發(fā)展。不斷加強和外界的交流,通過學(xué)習(xí)研究世界上排名前列快捷酒店的管理經(jīng)營的經(jīng)驗方法,結(jié)合自身特點,向國際化的發(fā)展目標(biāo)前進。在結(jié)構(gòu)上快捷酒店向集團化的方向發(fā)展,通過整合現(xiàn)有的資源,實現(xiàn)規(guī)模化,增加經(jīng)濟實力,有利于酒店業(yè)務(wù)的拓展,保證市場占有率。樹立快捷酒店的品牌效應(yīng),確??驮吹姆€(wěn)定性。

    七、結(jié)語

    隨著人們對生活質(zhì)量要求的不斷提高,快捷酒店成為人們出行在外的較好的選擇,本文對快捷酒店的管理進行分析,并通過各個方面對快捷酒店管理進行介紹,最后提出快捷酒店發(fā)展方向的幾點建議。

    參考文獻:

    [1]滿姝.論經(jīng)濟型酒店在現(xiàn)代酒店業(yè)市場競爭中的地位——以如家快捷酒店為例[J].遼寧廣播電視大學(xué)學(xué)報,2008(03).

    [2]劉抒洋,張玉改.我國經(jīng)濟型酒店發(fā)展中的問題與對策[J].旅游縱覽(下半月),2013(10).

    [3]李巖.論障礙我國經(jīng)濟型酒店發(fā)展的因素及應(yīng)對措施[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2008(12).

    [4]胡皛,胡紹華.南昌市經(jīng)濟型酒店發(fā)展現(xiàn)狀及對策分析[J].老區(qū)建設(shè),2010(06).

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