開掘“深融服”大通道 扎實“強黨建”硬工程

文/田志軍

“雙融入雙服務(wù)”（即融入企業(yè)融入職工、服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工）是企業(yè)開展思想政治工作的重要切入點。近年來，為探索企業(yè)思想政治工作新路徑，推動融入服務(wù)成果轉(zhuǎn)換，冀中能源峰峰集團(tuán)邯鄲寶峰公司九龍礦啟動了“雙融入雙服務(wù)”項目化管理運行機(jī)制，形成了“在時間上更加快速、在空間上更加密切、在內(nèi)容上更加豐富、在過程上更加全面、在架構(gòu)上更加多元、在參與上更加全員、在方式上更加多樣、在效果上更加滿意”的“雙融入雙服務(wù)”思想政治工作格局，激發(fā)了基層黨組織和廣大黨員的活力，扎實了創(chuàng)先爭優(yōu)基礎(chǔ)工程，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展奠定了堅實的思想保障。

一、統(tǒng)一思想，強化認(rèn)識，把握思政融入服務(wù)實質(zhì)

思想政治工作的目的是凝聚正能量。九龍礦黨委以“雙融入雙服務(wù)”的開展，提升思想政治工作境界，煥發(fā)黨群工作激情，推進(jìn)中心工作的健康、持續(xù)、高效開展。

一是提升認(rèn)識。“雙融入雙服務(wù)”是落實新時代思想，樹立以人為本理念在思想政治工作中的具體體現(xiàn)，是對企業(yè)思想政治工作的基本定位，是對企業(yè)傳統(tǒng)思想政治工作的提煉和升華，是新形勢下企業(yè)思想政治工作的基本原則。各級黨組織統(tǒng)一思想，高度重視，將“雙融入雙服務(wù)”作為一項基礎(chǔ)工作，科學(xué)謀劃，創(chuàng)新舉措，分層推進(jìn)，夯實基礎(chǔ)工程，形成閉合循環(huán)，提供融入能力，增強服務(wù)本領(lǐng)，切實發(fā)揮好思想政治工作的“生命線”作用。

二是明確內(nèi)涵。提高“雙融入雙服務(wù)”的能力，是思想政治工作科學(xué)發(fā)展的時代要求，是推動礦井安全、快速、全面發(fā)展的現(xiàn)實要求。扎實開展好“雙融入雙服務(wù)”，旨在以新時代思想總攬工作全局，探索當(dāng)下思想政治工作的規(guī)律、方法、特點，豐富內(nèi)涵、創(chuàng)新路徑、完善機(jī)制，以企業(yè)戰(zhàn)略凝心聚力，以國企使命激發(fā)活力，構(gòu)建思想政治工作新格局，形成思想政治工作新特色，更好地發(fā)揮其效能和作用。

三是創(chuàng)新機(jī)制。九龍礦建立了“十個機(jī)制”，即上報月表機(jī)制、課題調(diào)研機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制、項目申報機(jī)制、工作講評機(jī)制、考核督導(dǎo)機(jī)制、季度交流機(jī)制、典型樣板機(jī)制、成果發(fā)布機(jī)制、定期評價機(jī)制，為推動“雙融入雙服務(wù)”工作深層發(fā)展提供了制度保障。

二、突出重點，暢通渠道，找準(zhǔn)思政融入服務(wù)路徑

創(chuàng)新是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力?！半p融入雙服務(wù)”是提升思想政治工作品質(zhì)的有效舉措，是推動企業(yè)工作創(chuàng)新的“助推器”。九龍礦黨委重點抓好四項工作，暢通“雙融入雙服務(wù)”渠道。

一是掌握職工思想。健全體系,廣開渠道,全面掌握職工思想動態(tài),發(fā)揮“礦長聯(lián)絡(luò)員”“政工小政委”、網(wǎng)絡(luò)、熱線電話等的作用，及時反饋職工的意見和建議，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，架起“溝通之橋”，維護(hù)發(fā)展大局。各級黨組織深入基層調(diào)研，及時了解職工所思所需所盼，掌握職工群眾的思想情緒和精神狀態(tài)，使思想政治工作切中脈搏，擲地有聲，有力有效。

二是強化理論學(xué)習(xí)?？茖W(xué)理論是破解發(fā)展難題，推進(jìn)和諧發(fā)展的強大動力。九龍礦以兩級中心組學(xué)習(xí)為平臺，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，為兩級中心組下發(fā)了《習(xí)近平談治國理政》《習(xí)近平中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《新時代 面對面》等一批理論學(xué)習(xí)教材，組織黨員干部觀看慶祝中華人民共和國成立70周年大會等盛況，堅持“學(xué)習(xí)強國”平臺督導(dǎo)，強化宗旨意識教育，引導(dǎo)和推動黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律。

三是堅持文化引領(lǐng)。大力弘揚社會主義核心價值觀，年初制定下發(fā)了《九龍礦企業(yè)文化建設(shè)要點和考評意見》，強力宣貫企業(yè)文化理念系統(tǒng)，引導(dǎo)干部職工堅定“建設(shè)安全高效文明煤礦，享受和諧美好幸福生活”共同愿景，推進(jìn)以人為本理念、五精管理要素在現(xiàn)場落地。《九龍礦以“三力”推進(jìn)企業(yè)五精管理水平》《熔鑄“祥龍文化”品牌，提升“五精”管理水平》等文章在主流媒體刊發(fā)，展示了企業(yè)好形象。

四是壯大傳播力量。充分發(fā)揮板報、標(biāo)語、櫥窗、圖書室等傳統(tǒng)陣地作用，大力宣貫“身邊的正能量”。嚴(yán)抓通訊員培訓(xùn)，每年在集團(tuán)內(nèi)部報刊刊發(fā)一大批反映企業(yè)發(fā)展的新聞稿件，部分稿件刊發(fā)在《河北經(jīng)濟(jì)日報》等主流媒體，講述了好故事，傳遞了好聲音。利用多媒體等現(xiàn)代化傳播手段，架起展示企業(yè)安全高效發(fā)展、職工激情創(chuàng)造的“直通車”。根據(jù)機(jī)電區(qū)牛國強、一掘進(jìn)區(qū)楊保利、一采區(qū)王海民等先進(jìn)個人事跡，分別制作了集文字和視頻于一體的一分鐘影像資料，弘揚了“大礦工匠”精神，彰顯了“藍(lán)領(lǐng)精英”風(fēng)采。制作《“祥龍”催開幸福花》《綠之韻》《晢明》等多部企業(yè)專題片，多次獲得河北電視專題片展播獎。

三、貼近企情，強化教育，濃厚思政融入服務(wù)氛圍

九龍礦黨委結(jié)合企業(yè)實際，強化宣傳教育，實現(xiàn)凝心聚力，推動企業(yè)中心工作。

一是抓好精神凝聚。扎實開展“弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，建功百年強企”“我和我的祖國”等主題教育活動，以專題宣傳月、集中宣傳周、活動高潮日、職工大討論等形式，針對職工需求和反饋，不斷完善方法手段，增強了形勢任務(wù)教育的影響力和實效性，為確保干部職工思想穩(wěn)定夯實了基礎(chǔ)。強化形勢任務(wù)教育，黨群部室結(jié)合實際編寫宣傳材料，組建宣講團(tuán)，深入一線，直面職工，以通俗易懂的語言和喜聞樂見的方式，分專題、多角度、全方位開展形勢任務(wù)宣講24場，每月利用職工“集體生日”開展宣教，拓展了主題教育新路徑。

二是抓好宣傳造勢。充分發(fā)揮廣播、電視、板報、牌板、簡報、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體優(yōu)勢，將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、形勢任務(wù)、中心工作傳遞到每位職工，以強勢輿論宣傳統(tǒng)一職工思想，凝聚職工意志，鼓舞職工干勁。各單位每周開展1次區(qū)科長講壇，掀起了學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)新標(biāo)準(zhǔn)、形勢任務(wù)教育新高潮。各單位“小政委”組織開展微課堂等活動，增強了宣傳教育的覆蓋面。

三是抓好安全教育。安全重于泰山。九龍礦黨委堅持“職工生命高于一切”的安全理念，圍繞企業(yè)安全奮斗目標(biāo)，強化安全宣傳教育，創(chuàng)新安全宣教形式，積極探索黨政工團(tuán)齊抓共管的有效載體，形成安全教育管控網(wǎng)絡(luò)。同時，著眼于建立治理“三違”現(xiàn)象長效機(jī)制，對各種不安全思想和行為早分析、早發(fā)現(xiàn)、早處理，把安全隱患處理于萌芽之中。

四、引導(dǎo)到位，鼓舞士氣，發(fā)揮思政融入服務(wù)功能

暢通思想政治工作“綠色通道”，才能匯聚發(fā)展合力。九龍礦黨委重點抓好“五個作用”發(fā)揮，引導(dǎo)職工與企業(yè)同頻共振，鼓舞士氣，凝聚共識。

一是發(fā)揮表率引領(lǐng)作用。深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在兩級班子中開展“做‘四同’好搭檔、當(dāng)‘四有’好助手、建‘四型’好堡壘”活動。針對熱點難點問題，開展黨員攻關(guān)創(chuàng)效課題，教育引導(dǎo)黨員立足崗位，廣泛開展“對標(biāo)、奪旗、爭星”活動，廣泛開展“我有一個新思路、實踐一種新方法、完善一項新舉措、取得一項新成績”的“四新”活動，發(fā)揮黨員示范崗作用，引領(lǐng)職工崗位勇于奉獻(xiàn)。

二是發(fā)揮幫扶濟(jì)困作用。完善一崗雙責(zé)責(zé)任制，實施思想政治工作首問負(fù)責(zé)制、黨群部門人員包保單位定期上站服務(wù)制等，讓思想政治工作貼近生產(chǎn)、貼近職工、貼近生活。積極為困難職工辦實事、做好事、解難事，發(fā)揮困難救助“十大機(jī)制”作用，及時為貧困職工發(fā)放救濟(jì)款，精準(zhǔn)幫扶特困職工，使職工家屬感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖。

三是發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。開展最美人物、時代楷模、凡人善舉等學(xué)習(xí)宣傳活動，大力開展“身邊的感動”“峰煤好人”先進(jìn)典型征集活動，征集好人好事100余人次。對“職工發(fā)明家”“職工技能大師”“能工巧匠”命名表彰，弘揚礦山最美人物奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神。九龍礦三采區(qū)采煤三班班長李廣兵榮獲第三屆感動中國的“十大杰出礦工”，牛國強、孫從生獲得河北省勞動模范，張光明獲得河北省國資委第二屆道德模范稱號。

四是發(fā)揮創(chuàng)先爭優(yōu)作用。以“四比四爭”活動為抓手，開展“比境界、爭排頭，帶一流隊伍；比技術(shù)，爭作為，建一流崗位；比創(chuàng)新、爭亮點，樹一流形象；比奉獻(xiàn)、爭先進(jìn)，創(chuàng)一流隊伍”活動，以此進(jìn)一步加強企業(yè)黨組織和黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，使廣大黨員能夠始終保持先進(jìn)性、發(fā)揮創(chuàng)造性、體現(xiàn)示范性。

五是發(fā)揮融入服務(wù)作用。以規(guī)范運行融入服務(wù)機(jī)制為抓手，以開展“小陣地、小講臺、小政委”和“好伙伴、好師徒、好工友”活動為載體，使思想政治工作進(jìn)班組、入宿舍、到崗位，使融入服務(wù)無處不在，實現(xiàn)“潤物細(xì)無聲”的功效，從而開辟企業(yè)班組思想政治工作的新局面，為推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，提升企業(yè)黨建工作科學(xué)化水平奠定堅實的基礎(chǔ)。

井下高產(chǎn)高效采煤隊

五、上下同頻，全面覆蓋，力求思政融入服務(wù)實效

九龍礦在細(xì)微處打通職工“心脈”，推進(jìn)“雙融入雙服務(wù)”思想政治法落地生根，匯聚了企業(yè)發(fā)展的正能量。

一是管控安全思想。積極踐行“安全第一、生命至上”理念，賦予“小政委”安全宣教新職責(zé)。如，二采區(qū)副區(qū)長索蘭彬給職工算好經(jīng)濟(jì)賬、政治賬、家庭賬、社會賬，在班前會上聯(lián)通“安全重點人”親屬的電話，有效增強了職工的安全意識。

二是強化心理疏導(dǎo)。實施心理疏導(dǎo)運行機(jī)制，建立“心靈驛站”。在車間開辟“心理咨詢室”，給職工們解疑釋惑，疏解疙瘩，營養(yǎng)心理，在室內(nèi)配備了拔罐、按摩、推拿、拳擊沙袋等，讓職工們帶著癥結(jié)進(jìn)去，滿臉舒意出來。開拓區(qū)的“心理咨詢室”被職工們稱為思想工作的“時刻便利店”。

三是匯聚高產(chǎn)動能。推行管技人員與職工“1+N”結(jié)對制度，開展宣講教育進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)工段、進(jìn)宿舍、進(jìn)崗位、進(jìn)陣地、進(jìn)家庭、進(jìn)思想、進(jìn)理念、進(jìn)行動“十進(jìn)”活動，多層次、分眾式、多角度地開展形勢任務(wù)宣講，把職工思想和行動凝聚到黨政各項決策部署上來。

四是激發(fā)創(chuàng)新活力。完善職工技術(shù)創(chuàng)新管理機(jī)制，發(fā)揮黨員創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室作用，職工技術(shù)創(chuàng)新蔚然成風(fēng)。制修科“劉會君黨員創(chuàng)新工作室”相繼完成了“對輪液壓拆卸機(jī)”“葫蘆卡子研制及應(yīng)用”等7個創(chuàng)新項目，累計創(chuàng)效約100余萬元。

五是推進(jìn)和諧穩(wěn)定。聚焦精準(zhǔn)幫扶，加大職工救助力度，扎實“暖心”工程基礎(chǔ)；強化源頭治理意識，各單位依托“四聯(lián)五訪”工作機(jī)制，創(chuàng)新實施“三控一抓”工作法（即盯控重點人員、密控關(guān)鍵環(huán)節(jié)、穩(wěn)控突發(fā)事件；抓實各級信訪穩(wěn)定職責(zé)），及時化解信訪矛盾，維護(hù)了企業(yè)和諧穩(wěn)定。