• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審工作存在的問題及改進(jìn)措施

    2014-03-24 01:11:45張會芝
    財經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年4期
    關(guān)鍵詞:商貿(mào)企業(yè)

    張會芝

    摘要:近幾年,我國商貿(mào)企業(yè)逐漸發(fā)展起來,在滿足消費(fèi)者需求的基礎(chǔ)上,刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展,商貿(mào)企業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。如何保障商貿(mào)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性,成為我國較為關(guān)注的問題,在商貿(mào)企業(yè)發(fā)展中,我國意識到內(nèi)審的作用,但是內(nèi)審在實際工作中,還有待完善。因此,本文通過對商貿(mào)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,研究內(nèi)審中出現(xiàn)的問題,并提出科學(xué)、有效的改進(jìn)措施。

    關(guān)鍵詞:商貿(mào)企業(yè) 內(nèi)審工作 內(nèi)審制度

    內(nèi)審在商貿(mào)企業(yè)中,發(fā)揮著不可替代的作用,主要是保障商貿(mào)效益,預(yù)防企業(yè)風(fēng)險,評價企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)活動。我國內(nèi)審工作,一直保持公正原則,致力于經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、財政等工作,其在商貿(mào)企業(yè)中,根據(jù)企業(yè)一定時期內(nèi)的運(yùn)行狀況,分析各類相關(guān)信息,確保企業(yè)處于正常運(yùn)行狀態(tài),但是隨著商貿(mào)企業(yè)規(guī)模的發(fā)展,內(nèi)審已不能滿足商貿(mào)的實際需要,因此,我國需重點改進(jìn)內(nèi)審工作的現(xiàn)狀,促使其在商貿(mào)企業(yè)中,發(fā)揮有效的價值。

    一、 商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審工作的現(xiàn)狀

    由于商貿(mào)企業(yè)在運(yùn)營上,比較特殊,忽視內(nèi)審的實際意義,淡化企業(yè)內(nèi)審工作。實際上內(nèi)審與商貿(mào)企業(yè)運(yùn)營具備密切的關(guān)系,接下來重點探討內(nèi)審在商貿(mào)企業(yè)中的問題,分析內(nèi)審現(xiàn)狀。

    (一)缺乏有效的內(nèi)審制度

    制度是內(nèi)審嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋U?,有效、完整的制度,對企業(yè)的內(nèi)審工作非常重要,但是內(nèi)審制度始終未能實現(xiàn)完善,不能滿足企業(yè)的實際需要。例如:在商貿(mào)企業(yè)內(nèi),所使用的內(nèi)審制度,主要分為兩類,一類是最為原始的制度,與商貿(mào)經(jīng)濟(jì)的實質(zhì)相互矛盾,雖然可以起到約束作用,但是部分經(jīng)濟(jì)活動仍舊不能受其管控;另一類是非商貿(mào)內(nèi)審制度,主要是行政類、財政類的內(nèi)審制度,既不符合商貿(mào)企業(yè)發(fā)展,又無法為其提供正確的審計指導(dǎo),導(dǎo)致商貿(mào)經(jīng)濟(jì)中的內(nèi)審制度,逐漸喪失職能,缺乏深層審計能力。

    (二)內(nèi)審部門不完善

    內(nèi)審部門在商貿(mào)企業(yè)中,屬于權(quán)威的獨立機(jī)構(gòu),專門負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)審。但是對商貿(mào)企業(yè)中的內(nèi)審部門進(jìn)行研究可知,其內(nèi)審部門由企業(yè)員工組成,一方面沒有專業(yè)的技能和審計素質(zhì),另一方面無法保障內(nèi)審公正,較容易受企業(yè)影響。由此可見,商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審部門本身存在不完善的地方,無法實現(xiàn)到位的審計,導(dǎo)致內(nèi)審部門不符合審計實際。

    (三)缺乏對內(nèi)審的正確認(rèn)識

    商貿(mào)企業(yè)偏重于經(jīng)濟(jì)運(yùn)營,忽視內(nèi)審與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。實際上,內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用,比如,通過內(nèi)審可以監(jiān)控經(jīng)濟(jì)狀態(tài)、發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營中的潛在風(fēng)險以及避免經(jīng)濟(jì)運(yùn)營中出現(xiàn)不良現(xiàn)象等。觀察內(nèi)審在商貿(mào)企業(yè)中的實際現(xiàn)狀可發(fā)現(xiàn),商貿(mào)企業(yè)缺乏對內(nèi)審的正確認(rèn)識,更沒有發(fā)現(xiàn)內(nèi)審的實際能效。一旦出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題,只是通過各種途徑,彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)過失,這樣會造成經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的惡性循環(huán),原因主要是未通過內(nèi)審對經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行細(xì)化分析,沒有發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題的實質(zhì)風(fēng)險。

    二、 商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審問題的形成原因

    綜合探討商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審中出現(xiàn)的問題點,分析影響問題發(fā)生的因素,找出問題所在,為內(nèi)審工作提供改進(jìn)環(huán)境。

    (一)服務(wù)意識

    我國內(nèi)部審計事業(yè)起步較晚,企業(yè)中的內(nèi)部審計人員較少,學(xué)歷和教育水平偏低,缺乏專業(yè)的內(nèi)審人員培養(yǎng)機(jī)構(gòu)和部門,后續(xù)也沒有形成有效的規(guī)范,因此,內(nèi)審人員職業(yè)素養(yǎng)不高,缺乏服務(wù)意識的約束,影響其對審計的態(tài)度,導(dǎo)致其在工作中,呈現(xiàn)遺漏、疏忽的行為缺點,甚至沒有把內(nèi)審當(dāng)做主要的工作項目,既沒有在內(nèi)審過程中,提出可靠的措施,也沒有給予相關(guān)的解決方法。

    (二)監(jiān)督力度

    監(jiān)督力度是影響內(nèi)審的主要原因,由于監(jiān)督不到位,造成內(nèi)審疏忽,導(dǎo)致內(nèi)審淡化監(jiān)督職權(quán),不論是對內(nèi)審計,還是對外核對,都沒有體現(xiàn)實質(zhì)的能力。內(nèi)審應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督作用,對外應(yīng)配合各項與審計、監(jiān)督相關(guān)的部門,但是商貿(mào)企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)的原因,保持不配合態(tài)度;而對內(nèi)則根本沒有發(fā)揮審計的監(jiān)督作用,導(dǎo)致出現(xiàn)多種經(jīng)濟(jì)問題。

    (三)獨立特性

    目前商貿(mào)企業(yè)中的內(nèi)審,大多由內(nèi)部的財務(wù)部門組成,忽視商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審的獨立性質(zhì)。一旦內(nèi)審缺乏獨立性,其所有的工作流程和結(jié)論,一定會受企業(yè)的干預(yù)和影響,導(dǎo)致審計不真實,內(nèi)審時,未能發(fā)現(xiàn)商貿(mào)企業(yè)在運(yùn)營中存在的問題,即會導(dǎo)致問題最大化。例如,需要內(nèi)審獨立完成的工作,由于過多部門的干涉,致使內(nèi)審不能有效發(fā)揮公平性,其結(jié)果總會偏向某一部門,導(dǎo)致內(nèi)審工作缺乏實質(zhì)上的獨立性。

    三、 提高企業(yè)內(nèi)審的必要條件

    改善商貿(mào)企業(yè)的內(nèi)審現(xiàn)狀,必須深化與內(nèi)審工作相關(guān)的條件,將其作為促進(jìn)改革的因素,為內(nèi)審提供科學(xué)的途徑,對商貿(mào)內(nèi)審的必要條件進(jìn)行以下研究。

    提高企業(yè)內(nèi)審效果的必要條件,除保持內(nèi)審部門的獨立性外,更重要的是提高內(nèi)審人員的技能和素質(zhì),這樣才可全面推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計工作。內(nèi)審人員的素質(zhì),決定整個內(nèi)審工作的質(zhì)量。目前,內(nèi)審人員需要具備多項經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的技能,如,財會、管理、經(jīng)濟(jì)分析等,所以商貿(mào)企業(yè)必須提高內(nèi)審人員的能力。第一,商貿(mào)企業(yè)外聘內(nèi)審人員,到企業(yè)內(nèi)部,實行內(nèi)審人員技能的專門培訓(xùn),迅速豐富內(nèi)審人員的知識、素質(zhì),解決內(nèi)審最根本的問題,提高內(nèi)審的存在價值,同時為內(nèi)審人員制定學(xué)習(xí)計劃,利用獎勵制度,提高內(nèi)審人員的積極性;第二,商貿(mào)企業(yè)提高內(nèi)審人員的應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn),首先杜絕內(nèi)審人員在企業(yè)內(nèi)部調(diào)任的現(xiàn)象,嚴(yán)格保持內(nèi)審招聘原則,商貿(mào)可直接面向社會統(tǒng)招,或者設(shè)置考試制度,優(yōu)先錄取。保障內(nèi)審的必要條件,有利于改善商貿(mào)企業(yè)的內(nèi)審現(xiàn)狀,促使內(nèi)審發(fā)揮可觀價值,推進(jìn)商貿(mào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,所以,商貿(mào)企業(yè)應(yīng)重視必要條件的產(chǎn)生,將其作為內(nèi)審的前提。

    四、 改進(jìn)企業(yè)內(nèi)審工作現(xiàn)狀的措施

    考量與商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審相關(guān)的多項因素,提出內(nèi)審改革的思路,重點找出改進(jìn)內(nèi)審的措施,提高內(nèi)審在商貿(mào)企業(yè)中的地位,促使其發(fā)揮監(jiān)督服務(wù)功能,既能夠提高商貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益,又可以降低經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,提高商貿(mào)企業(yè)的社會地位。

    (一)構(gòu)建全面的內(nèi)審制度

    構(gòu)建“內(nèi)外統(tǒng)一”的內(nèi)審制度,以內(nèi)審的運(yùn)行框架為基礎(chǔ),提升制度的全面性。首先商貿(mào)企業(yè)需要了解國家在內(nèi)審方面提出的各項法規(guī),營造企業(yè)內(nèi)審的環(huán)境,避免企業(yè)內(nèi)審出現(xiàn)與國家法規(guī)不相適應(yīng)的地方,造成內(nèi)外矛盾,由此,可以保障內(nèi)外始終保持在統(tǒng)一、同步的狀態(tài);然后商貿(mào)企業(yè)重點構(gòu)建內(nèi)審制度,結(jié)合經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營實際,為內(nèi)審人員提供工作依據(jù),商貿(mào)企業(yè)可以在原有制度上進(jìn)行完善,根據(jù)內(nèi)審的實際情況,既要滿足審計需要,又要保障制度全面,避免內(nèi)審人員在審計過程中,出現(xiàn)審計偏差;最后掌握與審計有關(guān)的法律法規(guī),掌握必要的審計和與審計有關(guān)的會計、稅務(wù)、金融、工程造價及企業(yè)管理等方面的知識。例如:審計時,內(nèi)審人員如發(fā)現(xiàn)商貿(mào)企業(yè)的財務(wù)存在問題,必須按照嚴(yán)格的規(guī)章檢查,既不能隱瞞,又不能大肆公開,需保持公立的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)對待商貿(mào)內(nèi)審,實現(xiàn)內(nèi)審目的,降低商貿(mào)企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險,提高其在社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的影響力。endprint

    (二)完善內(nèi)審部門

    內(nèi)審部門在商貿(mào)內(nèi)審中,擔(dān)負(fù)著重要的監(jiān)督服務(wù)職能,目前商貿(mào)中的內(nèi)審部門,還沒有達(dá)到完善的狀態(tài),對此商貿(mào)企業(yè)應(yīng)該吸取其他行業(yè)先進(jìn)的內(nèi)審部門管理經(jīng)驗,積極完善內(nèi)審部門。首先,保障內(nèi)審部門處于獨立的環(huán)境內(nèi),促使其在管理和工作上,不受其他部門的影響,有效發(fā)揮公平特性,例如,商貿(mào)企業(yè)中可以采取直屬方式,即內(nèi)審部門直接由最高領(lǐng)導(dǎo)接管,其他部門或其他領(lǐng)導(dǎo)不得妨礙內(nèi)審部門;其次,發(fā)揮全員監(jiān)督,通過商貿(mào)企業(yè)中的全體員工監(jiān)督內(nèi)審部門,實行最高檢舉制度,如果他人發(fā)現(xiàn)內(nèi)審部門存在不良的審計現(xiàn)象,向最高領(lǐng)導(dǎo)檢舉,保障內(nèi)審部門管理完善;最后,內(nèi)審部門的自我完善,內(nèi)審部門可以定期組織內(nèi)審人員學(xué)習(xí)內(nèi)審知識,借鑒國外的內(nèi)審管理方式、方法和制度,完善商貿(mào)企業(yè)的內(nèi)審部門。

    (三)提高對內(nèi)審的認(rèn)識度

    內(nèi)審是提高商貿(mào)企業(yè)發(fā)展能力的重要保障。部分商貿(mào)企業(yè)認(rèn)為,內(nèi)審對企業(yè)的運(yùn)營沒有任何意義,只是發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中的問題,很大程度上影響到商貿(mào)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。實際上內(nèi)審不僅是協(xié)助商貿(mào)企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題,更重要的是通過解決問題,避免商貿(mào)企業(yè)面臨更大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。例如,內(nèi)審發(fā)掘商貿(mào)企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)問題,及時提出對策,通過內(nèi)審的倒逼機(jī)制,改變商貿(mào)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營現(xiàn)狀,將其引向正確的發(fā)展方向,避免形成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)漏洞,一旦形成經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,即會對整個商貿(mào)企業(yè)的運(yùn)行造成風(fēng)險危機(jī),沖擊商貿(mào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),導(dǎo)致其被迫面臨經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,甚至停產(chǎn)。所以,在商貿(mào)企業(yè)中需提高內(nèi)審意識,正確的認(rèn)識內(nèi)審的目的,進(jìn)而為內(nèi)審人員的工作提供有利的環(huán)境,避免商貿(mào)企業(yè)對內(nèi)審產(chǎn)生排斥。

    (四)加強(qiáng)內(nèi)審方法的使用力度

    商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審的有序進(jìn)行,必須依賴科學(xué)的內(nèi)審方法,實現(xiàn)有效內(nèi)審。企業(yè)需加強(qiáng)對內(nèi)審方法的使用力度,保障內(nèi)審方法滿足企業(yè)審計的各項環(huán)節(jié)。在內(nèi)審方法方面,商貿(mào)企業(yè)可以重點組織內(nèi)審人員學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)比較成功的內(nèi)審方法;同時組織內(nèi)審人員實行審計模式,實踐內(nèi)審方法,充分發(fā)揮內(nèi)審的功效,推進(jìn)內(nèi)審與商貿(mào)運(yùn)營的結(jié)合,促使內(nèi)審人員適應(yīng)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)的多變性,迅速找出合理的內(nèi)審方法,避免內(nèi)審方法不合理,造成內(nèi)審暫停。由此既可以提高內(nèi)審的使用力度,又可以完善內(nèi)審流程。

    五、結(jié)束語

    有效改進(jìn)內(nèi)審工作,避免商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審過程中,受過多影響因素干擾,同時保障內(nèi)審發(fā)揮有效作用,既要發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的問題,又要提出科學(xué)的解決方法,為商貿(mào)企業(yè)運(yùn)營提供經(jīng)濟(jì)上的推進(jìn)和約束,避免商貿(mào)企業(yè)受到財務(wù)風(fēng)險的干擾,制約發(fā)展。因此,加強(qiáng)內(nèi)審工作的改進(jìn)力度,促使其在商貿(mào)企業(yè)中發(fā)揮可觀的作用,逐步優(yōu)化商貿(mào)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的規(guī)范化,保障商貿(mào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄒良明.內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及對策分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011

    [2]徐鯖.淺議內(nèi)部審計在我國的現(xiàn)狀及改進(jìn)[J].廣西輕工業(yè),2010

    [3]李明軍.如何做好內(nèi)部審計工作之我見[J].決策探索,2007endprint

    猜你喜歡
    商貿(mào)企業(yè)
    新會計準(zhǔn)則對商貿(mào)企業(yè)稅收的影響機(jī)制研究
    互聯(lián)網(wǎng)時代傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)的“挑戰(zhàn)”與“重生”
    淺議商貿(mào)企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險防控
    商貿(mào)企業(yè)會計政策選擇的納稅籌劃方法探討
    淺議商貿(mào)企業(yè)核心競爭力培養(yǎng)
    商貿(mào)企業(yè)電商業(yè)務(wù)會計核算策略研究
    對增強(qiáng)我國商貿(mào)企業(yè)核心競爭力的思考
    ERP環(huán)境下存貨內(nèi)部控制問題的探究
    論“營改增”對商貿(mào)企業(yè)稅負(fù)的影響
    商貿(mào)企業(yè)推行全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀與改進(jìn)措施
    长腿黑丝高跟| 国产精品永久免费网站| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久久久久久成人| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产乱来视频区| 午夜久久久久精精品| 亚洲性久久影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲电影在线观看av| 99久久九九国产精品国产免费| 中文字幕亚洲精品专区| 久久韩国三级中文字幕| 性插视频无遮挡在线免费观看| 天天躁日日操中文字幕| 丰满少妇做爰视频| 日韩av在线大香蕉| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲最大成人手机在线| 热99re8久久精品国产| 韩国高清视频一区二区三区| 一级av片app| 日韩欧美国产在线观看| 欧美潮喷喷水| 特级一级黄色大片| 亚洲成色77777| 成年女人看的毛片在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲欧洲日产国产| 免费在线观看成人毛片| 特级一级黄色大片| 草草在线视频免费看| 国产黄片视频在线免费观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 不卡视频在线观看欧美| 久久久久精品久久久久真实原创| 色播亚洲综合网| 99久国产av精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 婷婷色麻豆天堂久久 | 91狼人影院| 2022亚洲国产成人精品| 日本av手机在线免费观看| 超碰97精品在线观看| 99久久精品一区二区三区| av在线蜜桃| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品野战在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产精品国产三级国产专区5o | 免费搜索国产男女视频| 午夜久久久久精精品| 九九在线视频观看精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜精品在线福利| 精品国内亚洲2022精品成人| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲经典国产精华液单| 国产成年人精品一区二区| 一本久久精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品国产成人久久av| 三级毛片av免费| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩欧美精品v在线| 精品免费久久久久久久清纯| av线在线观看网站| 两个人的视频大全免费| 18禁在线播放成人免费| 国产精品久久电影中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 一级毛片电影观看 | 久久精品综合一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产三级在线视频| 亚洲高清免费不卡视频| 久久人妻av系列| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲国产色片| 国产成人一区二区在线| 草草在线视频免费看| 日韩欧美精品免费久久| 久久这里有精品视频免费| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲av成人av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩中字成人| 日本欧美国产在线视频| 久久亚洲国产成人精品v| 村上凉子中文字幕在线| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲久久久久久中文字幕| av福利片在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 婷婷色av中文字幕| h日本视频在线播放| 亚洲av男天堂| 国产美女午夜福利| 91狼人影院| 精品久久久久久久久亚洲| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲欧美精品综合久久99| 黄色配什么色好看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产视频内射| 亚洲经典国产精华液单| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 免费在线观看成人毛片| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 久久精品国产亚洲网站| 网址你懂的国产日韩在线| 国产私拍福利视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品不卡视频一区二区| 成人三级黄色视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美区成人在线视频| 欧美精品国产亚洲| 99热这里只有是精品在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 春色校园在线视频观看| 欧美+日韩+精品| 国产不卡一卡二| 一级毛片我不卡| 免费观看精品视频网站| 欧美又色又爽又黄视频| 日韩欧美精品免费久久| 日韩成人伦理影院| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线免费十八禁| 久久亚洲国产成人精品v| 看非洲黑人一级黄片| 一级毛片我不卡| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产不卡一卡二| 最近手机中文字幕大全| 看黄色毛片网站| 久久国产乱子免费精品| 国模一区二区三区四区视频| 日韩成人伦理影院| 亚洲国产精品专区欧美| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲国产色片| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av.av天堂| 亚洲国产色片| 国产精品1区2区在线观看.| 亚州av有码| 免费黄色在线免费观看| 波野结衣二区三区在线| 国产一区亚洲一区在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 黄色配什么色好看| 国产精品三级大全| 九九爱精品视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品国产成人久久av| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲电影在线观看av| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av日韩在线播放| 欧美性感艳星| 国产色婷婷99| 国内揄拍国产精品人妻在线| 51国产日韩欧美| 国产精品乱码一区二三区的特点| 七月丁香在线播放| 免费看日本二区| 熟女电影av网| 一夜夜www| av在线老鸭窝| 在线观看一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品.久久久| 亚洲av成人av| 国产在线一区二区三区精 | 最后的刺客免费高清国语| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 视频中文字幕在线观看| 99热精品在线国产| www.色视频.com| 久久久色成人| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久久久久国产a免费观看| 99热网站在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美色视频一区免费| 一级爰片在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久精品94久久精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 尾随美女入室| 蜜臀久久99精品久久宅男| 床上黄色一级片| 一级黄片播放器| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久久久久久久大av| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久这里有精品视频免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 激情 狠狠 欧美| 干丝袜人妻中文字幕| h日本视频在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费在线观看成人毛片| 精品酒店卫生间| 国产成年人精品一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91狼人影院| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产久久久一区二区三区| 精品国内亚洲2022精品成人| 看免费成人av毛片| 国产av码专区亚洲av| 亚洲欧美精品专区久久| 嫩草影院精品99| 51国产日韩欧美| 赤兔流量卡办理| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产黄a三级三级三级人| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久亚洲国产成人精品v| 日韩av在线免费看完整版不卡| 色综合站精品国产| 精品欧美国产一区二区三| 日韩一区二区视频免费看| 永久免费av网站大全| 有码 亚洲区| 韩国av在线不卡| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文资源天堂在线| av国产免费在线观看| videossex国产| 天堂影院成人在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久这里有精品视频免费| 99热网站在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一二三四中文在线观看免费高清| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品,欧美在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 91久久精品电影网| 国产精品熟女久久久久浪| 三级经典国产精品| 成人午夜高清在线视频| 麻豆成人av视频| 国产黄a三级三级三级人| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 两个人的视频大全免费| 亚洲最大成人手机在线| 在线天堂最新版资源| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 麻豆一二三区av精品| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久成人av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产片特级美女逼逼视频| 麻豆成人av视频| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产亚洲网站| 我的老师免费观看完整版| 精品久久久久久久久av| videos熟女内射| 欧美日韩在线观看h| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久久末码| 女人久久www免费人成看片 | 我的老师免费观看完整版| 97热精品久久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 一夜夜www| 91精品一卡2卡3卡4卡| АⅤ资源中文在线天堂| 男女那种视频在线观看| 99热网站在线观看| 成年av动漫网址| 亚洲自拍偷在线| 免费黄色在线免费观看| 波多野结衣高清无吗| 国产淫片久久久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人freesex在线| 激情 狠狠 欧美| 99久久精品一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲av成人精品一二三区| 如何舔出高潮| 日本午夜av视频| 国产亚洲一区二区精品| av在线观看视频网站免费| 三级毛片av免费| 亚洲欧美一区二区三区国产| 精品一区二区三区人妻视频| 一本一本综合久久| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 免费av不卡在线播放| 日韩av在线大香蕉| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 男人和女人高潮做爰伦理| 国产高清不卡午夜福利| 一本久久精品| 永久网站在线| 久久久久网色| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 1024手机看黄色片| 边亲边吃奶的免费视频| 国产美女午夜福利| 婷婷色麻豆天堂久久 | 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 99热网站在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 春色校园在线视频观看| 国产免费福利视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av天堂中文字幕网| 男人的好看免费观看在线视频| 欧美区成人在线视频| 能在线免费看毛片的网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品久久视频播放| 国产精品1区2区在线观看.| 91精品伊人久久大香线蕉| 黄色一级大片看看| 久久韩国三级中文字幕| 小说图片视频综合网站| 97热精品久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 精品酒店卫生间| 欧美zozozo另类| 国产午夜精品论理片| 美女黄网站色视频| 简卡轻食公司| 欧美日韩综合久久久久久| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 波野结衣二区三区在线| 禁无遮挡网站| 精品一区二区三区人妻视频| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲真实伦在线观看| 色视频www国产| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 免费看a级黄色片| 亚洲一区高清亚洲精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本三级黄在线观看| www.色视频.com| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人国产麻豆网| 久久久久久久久久久丰满| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲av.av天堂| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产片特级美女逼逼视频| 91久久精品电影网| 99热这里只有是精品在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 免费av毛片视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 99久久精品一区二区三区| 色综合站精品国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久6这里有精品| 网址你懂的国产日韩在线| 最后的刺客免费高清国语| 天堂中文最新版在线下载 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩欧美在线乱码| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 老司机影院毛片| 国产精华一区二区三区| ponron亚洲| 99热全是精品| 看非洲黑人一级黄片| 国产av一区在线观看免费| 97超视频在线观看视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线播放无遮挡| 嫩草影院精品99| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 日韩欧美精品v在线| 精品久久久久久成人av| 精品午夜福利在线看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产黄片视频在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产免费又黄又爽又色| 国产高清国产精品国产三级 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 中文字幕制服av| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久九九精品二区国产| 日本黄色片子视频| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 身体一侧抽搐| 久久精品久久久久久久性| 欧美bdsm另类| 亚洲在线自拍视频| 青春草亚洲视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 午夜精品在线福利| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产成人精品婷婷| 国产精品不卡视频一区二区| 嫩草影院入口| 插逼视频在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产综合懂色| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 看免费成人av毛片| 日本欧美国产在线视频| av播播在线观看一区| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品三级大全| 欧美激情久久久久久爽电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 只有这里有精品99| 又爽又黄a免费视频| 亚洲欧洲日产国产| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 99久久人妻综合| 亚洲内射少妇av| 日韩国内少妇激情av| 亚洲精品国产av成人精品| 中文字幕av成人在线电影| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩一本色道免费dvd| 极品教师在线视频| 欧美精品国产亚洲| 免费看光身美女| 禁无遮挡网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久大精品| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 3wmmmm亚洲av在线观看| 联通29元200g的流量卡| 精品免费久久久久久久清纯| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美3d第一页| 黑人高潮一二区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲国产精品国产精品| 激情 狠狠 欧美| 亚洲无线观看免费| 嫩草影院新地址| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩精品有码人妻一区| 成人二区视频| 免费观看a级毛片全部| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 欧美3d第一页| www日本黄色视频网| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久电影网 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人91sexporn| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲av福利一区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲精品国产成人久久av| 国产伦理片在线播放av一区| 一个人免费在线观看电影| 黄色配什么色好看| 亚洲五月天丁香| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 99热网站在线观看| 亚洲在线观看片| 国产一区二区在线av高清观看| 少妇的逼水好多| 日韩强制内射视频| 熟女电影av网| 一级av片app| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美不卡视频在线免费观看| 三级毛片av免费| 亚洲av.av天堂| 高清视频免费观看一区二区 | 可以在线观看毛片的网站| av在线播放精品| 22中文网久久字幕| 高清在线视频一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区四那| 嫩草影院入口| 2021天堂中文幕一二区在线观| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲最大成人av| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品一区二区三区四区久久| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲人与动物交配视频| 我的女老师完整版在线观看| 国产成人freesex在线| 精品人妻熟女av久视频| 精品一区二区免费观看| 久久久久久久久久成人| 成人性生交大片免费视频hd| 精品一区二区免费观看| 国产免费男女视频| 国产美女午夜福利| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲最大成人中文| 免费黄色在线免费观看| 亚州av有码| 少妇高潮的动态图| 国产乱来视频区| 国产亚洲91精品色在线| 波野结衣二区三区在线| 超碰97精品在线观看| 色哟哟·www| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美97在线视频| 久久99热这里只频精品6学生 | 男人的好看免费观看在线视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| av国产免费在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国内精品宾馆在线| 热99在线观看视频| 欧美人与善性xxx| 在线免费十八禁| 七月丁香在线播放|