• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審工作存在的問題及改進(jìn)措施

    2014-03-24 01:11:45張會芝
    財經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年4期
    關(guān)鍵詞:商貿(mào)企業(yè)

    張會芝

    摘要:近幾年,我國商貿(mào)企業(yè)逐漸發(fā)展起來,在滿足消費(fèi)者需求的基礎(chǔ)上,刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展,商貿(mào)企業(yè)成為我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。如何保障商貿(mào)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性,成為我國較為關(guān)注的問題,在商貿(mào)企業(yè)發(fā)展中,我國意識到內(nèi)審的作用,但是內(nèi)審在實際工作中,還有待完善。因此,本文通過對商貿(mào)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,研究內(nèi)審中出現(xiàn)的問題,并提出科學(xué)、有效的改進(jìn)措施。

    關(guān)鍵詞:商貿(mào)企業(yè) 內(nèi)審工作 內(nèi)審制度

    內(nèi)審在商貿(mào)企業(yè)中,發(fā)揮著不可替代的作用,主要是保障商貿(mào)效益,預(yù)防企業(yè)風(fēng)險,評價企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)活動。我國內(nèi)審工作,一直保持公正原則,致力于經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、財政等工作,其在商貿(mào)企業(yè)中,根據(jù)企業(yè)一定時期內(nèi)的運(yùn)行狀況,分析各類相關(guān)信息,確保企業(yè)處于正常運(yùn)行狀態(tài),但是隨著商貿(mào)企業(yè)規(guī)模的發(fā)展,內(nèi)審已不能滿足商貿(mào)的實際需要,因此,我國需重點改進(jìn)內(nèi)審工作的現(xiàn)狀,促使其在商貿(mào)企業(yè)中,發(fā)揮有效的價值。

    一、 商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審工作的現(xiàn)狀

    由于商貿(mào)企業(yè)在運(yùn)營上,比較特殊,忽視內(nèi)審的實際意義,淡化企業(yè)內(nèi)審工作。實際上內(nèi)審與商貿(mào)企業(yè)運(yùn)營具備密切的關(guān)系,接下來重點探討內(nèi)審在商貿(mào)企業(yè)中的問題,分析內(nèi)審現(xiàn)狀。

    (一)缺乏有效的內(nèi)審制度

    制度是內(nèi)審嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋U?,有效、完整的制度,對企業(yè)的內(nèi)審工作非常重要,但是內(nèi)審制度始終未能實現(xiàn)完善,不能滿足企業(yè)的實際需要。例如:在商貿(mào)企業(yè)內(nèi),所使用的內(nèi)審制度,主要分為兩類,一類是最為原始的制度,與商貿(mào)經(jīng)濟(jì)的實質(zhì)相互矛盾,雖然可以起到約束作用,但是部分經(jīng)濟(jì)活動仍舊不能受其管控;另一類是非商貿(mào)內(nèi)審制度,主要是行政類、財政類的內(nèi)審制度,既不符合商貿(mào)企業(yè)發(fā)展,又無法為其提供正確的審計指導(dǎo),導(dǎo)致商貿(mào)經(jīng)濟(jì)中的內(nèi)審制度,逐漸喪失職能,缺乏深層審計能力。

    (二)內(nèi)審部門不完善

    內(nèi)審部門在商貿(mào)企業(yè)中,屬于權(quán)威的獨立機(jī)構(gòu),專門負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)審。但是對商貿(mào)企業(yè)中的內(nèi)審部門進(jìn)行研究可知,其內(nèi)審部門由企業(yè)員工組成,一方面沒有專業(yè)的技能和審計素質(zhì),另一方面無法保障內(nèi)審公正,較容易受企業(yè)影響。由此可見,商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審部門本身存在不完善的地方,無法實現(xiàn)到位的審計,導(dǎo)致內(nèi)審部門不符合審計實際。

    (三)缺乏對內(nèi)審的正確認(rèn)識

    商貿(mào)企業(yè)偏重于經(jīng)濟(jì)運(yùn)營,忽視內(nèi)審與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系。實際上,內(nèi)審在經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著重要作用,比如,通過內(nèi)審可以監(jiān)控經(jīng)濟(jì)狀態(tài)、發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)運(yùn)營中的潛在風(fēng)險以及避免經(jīng)濟(jì)運(yùn)營中出現(xiàn)不良現(xiàn)象等。觀察內(nèi)審在商貿(mào)企業(yè)中的實際現(xiàn)狀可發(fā)現(xiàn),商貿(mào)企業(yè)缺乏對內(nèi)審的正確認(rèn)識,更沒有發(fā)現(xiàn)內(nèi)審的實際能效。一旦出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題,只是通過各種途徑,彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)過失,這樣會造成經(jīng)濟(jì)風(fēng)險的惡性循環(huán),原因主要是未通過內(nèi)審對經(jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行細(xì)化分析,沒有發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)問題的實質(zhì)風(fēng)險。

    二、 商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審問題的形成原因

    綜合探討商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審中出現(xiàn)的問題點,分析影響問題發(fā)生的因素,找出問題所在,為內(nèi)審工作提供改進(jìn)環(huán)境。

    (一)服務(wù)意識

    我國內(nèi)部審計事業(yè)起步較晚,企業(yè)中的內(nèi)部審計人員較少,學(xué)歷和教育水平偏低,缺乏專業(yè)的內(nèi)審人員培養(yǎng)機(jī)構(gòu)和部門,后續(xù)也沒有形成有效的規(guī)范,因此,內(nèi)審人員職業(yè)素養(yǎng)不高,缺乏服務(wù)意識的約束,影響其對審計的態(tài)度,導(dǎo)致其在工作中,呈現(xiàn)遺漏、疏忽的行為缺點,甚至沒有把內(nèi)審當(dāng)做主要的工作項目,既沒有在內(nèi)審過程中,提出可靠的措施,也沒有給予相關(guān)的解決方法。

    (二)監(jiān)督力度

    監(jiān)督力度是影響內(nèi)審的主要原因,由于監(jiān)督不到位,造成內(nèi)審疏忽,導(dǎo)致內(nèi)審淡化監(jiān)督職權(quán),不論是對內(nèi)審計,還是對外核對,都沒有體現(xiàn)實質(zhì)的能力。內(nèi)審應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督作用,對外應(yīng)配合各項與審計、監(jiān)督相關(guān)的部門,但是商貿(mào)企業(yè)處于經(jīng)濟(jì)的原因,保持不配合態(tài)度;而對內(nèi)則根本沒有發(fā)揮審計的監(jiān)督作用,導(dǎo)致出現(xiàn)多種經(jīng)濟(jì)問題。

    (三)獨立特性

    目前商貿(mào)企業(yè)中的內(nèi)審,大多由內(nèi)部的財務(wù)部門組成,忽視商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審的獨立性質(zhì)。一旦內(nèi)審缺乏獨立性,其所有的工作流程和結(jié)論,一定會受企業(yè)的干預(yù)和影響,導(dǎo)致審計不真實,內(nèi)審時,未能發(fā)現(xiàn)商貿(mào)企業(yè)在運(yùn)營中存在的問題,即會導(dǎo)致問題最大化。例如,需要內(nèi)審獨立完成的工作,由于過多部門的干涉,致使內(nèi)審不能有效發(fā)揮公平性,其結(jié)果總會偏向某一部門,導(dǎo)致內(nèi)審工作缺乏實質(zhì)上的獨立性。

    三、 提高企業(yè)內(nèi)審的必要條件

    改善商貿(mào)企業(yè)的內(nèi)審現(xiàn)狀,必須深化與內(nèi)審工作相關(guān)的條件,將其作為促進(jìn)改革的因素,為內(nèi)審提供科學(xué)的途徑,對商貿(mào)內(nèi)審的必要條件進(jìn)行以下研究。

    提高企業(yè)內(nèi)審效果的必要條件,除保持內(nèi)審部門的獨立性外,更重要的是提高內(nèi)審人員的技能和素質(zhì),這樣才可全面推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計工作。內(nèi)審人員的素質(zhì),決定整個內(nèi)審工作的質(zhì)量。目前,內(nèi)審人員需要具備多項經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的技能,如,財會、管理、經(jīng)濟(jì)分析等,所以商貿(mào)企業(yè)必須提高內(nèi)審人員的能力。第一,商貿(mào)企業(yè)外聘內(nèi)審人員,到企業(yè)內(nèi)部,實行內(nèi)審人員技能的專門培訓(xùn),迅速豐富內(nèi)審人員的知識、素質(zhì),解決內(nèi)審最根本的問題,提高內(nèi)審的存在價值,同時為內(nèi)審人員制定學(xué)習(xí)計劃,利用獎勵制度,提高內(nèi)審人員的積極性;第二,商貿(mào)企業(yè)提高內(nèi)審人員的應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn),首先杜絕內(nèi)審人員在企業(yè)內(nèi)部調(diào)任的現(xiàn)象,嚴(yán)格保持內(nèi)審招聘原則,商貿(mào)可直接面向社會統(tǒng)招,或者設(shè)置考試制度,優(yōu)先錄取。保障內(nèi)審的必要條件,有利于改善商貿(mào)企業(yè)的內(nèi)審現(xiàn)狀,促使內(nèi)審發(fā)揮可觀價值,推進(jìn)商貿(mào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,所以,商貿(mào)企業(yè)應(yīng)重視必要條件的產(chǎn)生,將其作為內(nèi)審的前提。

    四、 改進(jìn)企業(yè)內(nèi)審工作現(xiàn)狀的措施

    考量與商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審相關(guān)的多項因素,提出內(nèi)審改革的思路,重點找出改進(jìn)內(nèi)審的措施,提高內(nèi)審在商貿(mào)企業(yè)中的地位,促使其發(fā)揮監(jiān)督服務(wù)功能,既能夠提高商貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效益,又可以降低經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,提高商貿(mào)企業(yè)的社會地位。

    (一)構(gòu)建全面的內(nèi)審制度

    構(gòu)建“內(nèi)外統(tǒng)一”的內(nèi)審制度,以內(nèi)審的運(yùn)行框架為基礎(chǔ),提升制度的全面性。首先商貿(mào)企業(yè)需要了解國家在內(nèi)審方面提出的各項法規(guī),營造企業(yè)內(nèi)審的環(huán)境,避免企業(yè)內(nèi)審出現(xiàn)與國家法規(guī)不相適應(yīng)的地方,造成內(nèi)外矛盾,由此,可以保障內(nèi)外始終保持在統(tǒng)一、同步的狀態(tài);然后商貿(mào)企業(yè)重點構(gòu)建內(nèi)審制度,結(jié)合經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營實際,為內(nèi)審人員提供工作依據(jù),商貿(mào)企業(yè)可以在原有制度上進(jìn)行完善,根據(jù)內(nèi)審的實際情況,既要滿足審計需要,又要保障制度全面,避免內(nèi)審人員在審計過程中,出現(xiàn)審計偏差;最后掌握與審計有關(guān)的法律法規(guī),掌握必要的審計和與審計有關(guān)的會計、稅務(wù)、金融、工程造價及企業(yè)管理等方面的知識。例如:審計時,內(nèi)審人員如發(fā)現(xiàn)商貿(mào)企業(yè)的財務(wù)存在問題,必須按照嚴(yán)格的規(guī)章檢查,既不能隱瞞,又不能大肆公開,需保持公立的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)對待商貿(mào)內(nèi)審,實現(xiàn)內(nèi)審目的,降低商貿(mào)企業(yè)的運(yùn)營風(fēng)險,提高其在社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的影響力。endprint

    (二)完善內(nèi)審部門

    內(nèi)審部門在商貿(mào)內(nèi)審中,擔(dān)負(fù)著重要的監(jiān)督服務(wù)職能,目前商貿(mào)中的內(nèi)審部門,還沒有達(dá)到完善的狀態(tài),對此商貿(mào)企業(yè)應(yīng)該吸取其他行業(yè)先進(jìn)的內(nèi)審部門管理經(jīng)驗,積極完善內(nèi)審部門。首先,保障內(nèi)審部門處于獨立的環(huán)境內(nèi),促使其在管理和工作上,不受其他部門的影響,有效發(fā)揮公平特性,例如,商貿(mào)企業(yè)中可以采取直屬方式,即內(nèi)審部門直接由最高領(lǐng)導(dǎo)接管,其他部門或其他領(lǐng)導(dǎo)不得妨礙內(nèi)審部門;其次,發(fā)揮全員監(jiān)督,通過商貿(mào)企業(yè)中的全體員工監(jiān)督內(nèi)審部門,實行最高檢舉制度,如果他人發(fā)現(xiàn)內(nèi)審部門存在不良的審計現(xiàn)象,向最高領(lǐng)導(dǎo)檢舉,保障內(nèi)審部門管理完善;最后,內(nèi)審部門的自我完善,內(nèi)審部門可以定期組織內(nèi)審人員學(xué)習(xí)內(nèi)審知識,借鑒國外的內(nèi)審管理方式、方法和制度,完善商貿(mào)企業(yè)的內(nèi)審部門。

    (三)提高對內(nèi)審的認(rèn)識度

    內(nèi)審是提高商貿(mào)企業(yè)發(fā)展能力的重要保障。部分商貿(mào)企業(yè)認(rèn)為,內(nèi)審對企業(yè)的運(yùn)營沒有任何意義,只是發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中的問題,很大程度上影響到商貿(mào)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。實際上內(nèi)審不僅是協(xié)助商貿(mào)企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題,更重要的是通過解決問題,避免商貿(mào)企業(yè)面臨更大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險。例如,內(nèi)審發(fā)掘商貿(mào)企業(yè)中的經(jīng)濟(jì)問題,及時提出對策,通過內(nèi)審的倒逼機(jī)制,改變商貿(mào)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營現(xiàn)狀,將其引向正確的發(fā)展方向,避免形成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)漏洞,一旦形成經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,即會對整個商貿(mào)企業(yè)的運(yùn)行造成風(fēng)險危機(jī),沖擊商貿(mào)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),導(dǎo)致其被迫面臨經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,甚至停產(chǎn)。所以,在商貿(mào)企業(yè)中需提高內(nèi)審意識,正確的認(rèn)識內(nèi)審的目的,進(jìn)而為內(nèi)審人員的工作提供有利的環(huán)境,避免商貿(mào)企業(yè)對內(nèi)審產(chǎn)生排斥。

    (四)加強(qiáng)內(nèi)審方法的使用力度

    商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審的有序進(jìn)行,必須依賴科學(xué)的內(nèi)審方法,實現(xiàn)有效內(nèi)審。企業(yè)需加強(qiáng)對內(nèi)審方法的使用力度,保障內(nèi)審方法滿足企業(yè)審計的各項環(huán)節(jié)。在內(nèi)審方法方面,商貿(mào)企業(yè)可以重點組織內(nèi)審人員學(xué)習(xí),主要學(xué)習(xí)比較成功的內(nèi)審方法;同時組織內(nèi)審人員實行審計模式,實踐內(nèi)審方法,充分發(fā)揮內(nèi)審的功效,推進(jìn)內(nèi)審與商貿(mào)運(yùn)營的結(jié)合,促使內(nèi)審人員適應(yīng)商貿(mào)經(jīng)濟(jì)的多變性,迅速找出合理的內(nèi)審方法,避免內(nèi)審方法不合理,造成內(nèi)審暫停。由此既可以提高內(nèi)審的使用力度,又可以完善內(nèi)審流程。

    五、結(jié)束語

    有效改進(jìn)內(nèi)審工作,避免商貿(mào)企業(yè)內(nèi)審過程中,受過多影響因素干擾,同時保障內(nèi)審發(fā)揮有效作用,既要發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的問題,又要提出科學(xué)的解決方法,為商貿(mào)企業(yè)運(yùn)營提供經(jīng)濟(jì)上的推進(jìn)和約束,避免商貿(mào)企業(yè)受到財務(wù)風(fēng)險的干擾,制約發(fā)展。因此,加強(qiáng)內(nèi)審工作的改進(jìn)力度,促使其在商貿(mào)企業(yè)中發(fā)揮可觀的作用,逐步優(yōu)化商貿(mào)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,確保經(jīng)濟(jì)運(yùn)營的規(guī)范化,保障商貿(mào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄒良明.內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及對策分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011

    [2]徐鯖.淺議內(nèi)部審計在我國的現(xiàn)狀及改進(jìn)[J].廣西輕工業(yè),2010

    [3]李明軍.如何做好內(nèi)部審計工作之我見[J].決策探索,2007endprint

    猜你喜歡
    商貿(mào)企業(yè)
    新會計準(zhǔn)則對商貿(mào)企業(yè)稅收的影響機(jī)制研究
    互聯(lián)網(wǎng)時代傳統(tǒng)商貿(mào)企業(yè)的“挑戰(zhàn)”與“重生”
    淺議商貿(mào)企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險防控
    商貿(mào)企業(yè)會計政策選擇的納稅籌劃方法探討
    淺議商貿(mào)企業(yè)核心競爭力培養(yǎng)
    商貿(mào)企業(yè)電商業(yè)務(wù)會計核算策略研究
    對增強(qiáng)我國商貿(mào)企業(yè)核心競爭力的思考
    ERP環(huán)境下存貨內(nèi)部控制問題的探究
    論“營改增”對商貿(mào)企業(yè)稅負(fù)的影響
    商貿(mào)企業(yè)推行全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀與改進(jìn)措施
    在线观看免费午夜福利视频| 午夜久久久久精精品| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 不卡av一区二区三区| 男人舔奶头视频| 岛国视频午夜一区免费看| 人成视频在线观看免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩国内少妇激情av| 亚洲 国产 在线| 五月玫瑰六月丁香| 中国美女看黄片| 校园春色视频在线观看| 9191精品国产免费久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 十八禁网站免费在线| www.www免费av| www.精华液| 又黄又粗又硬又大视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| ponron亚洲| 天堂√8在线中文| 后天国语完整版免费观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美中文综合在线视频| 老司机在亚洲福利影院| 丁香欧美五月| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人国语在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久香蕉激情| 人人妻人人看人人澡| 国产精品综合久久久久久久免费| 91成年电影在线观看| 国产成人av教育| 丁香六月欧美| 精品人妻1区二区| 91成年电影在线观看| 国产成人av教育| 看黄色毛片网站| 91字幕亚洲| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 色综合婷婷激情| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产亚洲欧美98| 午夜日韩欧美国产| 搡老岳熟女国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 婷婷丁香在线五月| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产主播在线观看一区二区| tocl精华| 看片在线看免费视频| 日韩免费av在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 色播亚洲综合网| 久久性视频一级片| 91国产中文字幕| av福利片在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本一本二区三区精品| 天天一区二区日本电影三级| 国内揄拍国产精品人妻在线| 我要搜黄色片| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜免费观看网址| 桃红色精品国产亚洲av| 波多野结衣巨乳人妻| 神马国产精品三级电影在线观看 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一级a爱片免费观看的视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品久久久久久成人av| 黄色成人免费大全| 久久久水蜜桃国产精品网| 在线观看免费午夜福利视频| 不卡av一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产av不卡久久| 国产成人精品无人区| 中国美女看黄片| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产不卡一卡二| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| av欧美777| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 男女之事视频高清在线观看| bbb黄色大片| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 午夜激情av网站| 亚洲av五月六月丁香网| 国产爱豆传媒在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 国产精品永久免费网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 丁香六月欧美| 黄色成人免费大全| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成人午夜高清在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久国产成人免费| 久久草成人影院| 麻豆一二三区av精品| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产欧美日韩一区二区三| 毛片女人毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 两人在一起打扑克的视频| www日本在线高清视频| 亚洲美女视频黄频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 婷婷精品国产亚洲av| 国产高清视频在线观看网站| 成年免费大片在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 十八禁网站免费在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av美国av| 三级毛片av免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本 av在线| 男人的好看免费观看在线视频 | 久久中文字幕一级| 91老司机精品| 美女午夜性视频免费| 丝袜人妻中文字幕| 国产熟女xx| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品91无色码中文字幕| 精品高清国产在线一区| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲人与动物交配视频| 黄色成人免费大全| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 妹子高潮喷水视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 伦理电影免费视频| 午夜影院日韩av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品 欧美亚洲| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品国产乱码久久久久久男人| 成人18禁在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人精品久久二区二区91| 久久午夜综合久久蜜桃| 村上凉子中文字幕在线| 香蕉国产在线看| 在线观看舔阴道视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日韩欧美免费精品| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美国产在线观看| 香蕉久久夜色| 大型黄色视频在线免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 日本一二三区视频观看| 国产成人啪精品午夜网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | av免费在线观看网站| 成人国产一区最新在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲国产欧美网| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本一二三区视频观看| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久伊人香网站| 18禁观看日本| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 搡老熟女国产l中国老女人| 免费av毛片视频| bbb黄色大片| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜成年电影在线免费观看| av中文乱码字幕在线| 又大又爽又粗| 久久精品国产综合久久久| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲欧美98| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产av麻豆久久久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久久人人人人人| 久久久久国内视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲av成人av| 在线播放国产精品三级| 免费看a级黄色片| 久久性视频一级片| 在线观看66精品国产| 舔av片在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产麻豆成人av免费视频| av免费在线观看网站| 中文字幕熟女人妻在线| 中文字幕久久专区| 久久精品国产清高在天天线| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 黄色 视频免费看| 亚洲av熟女| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久久久人人人人人| 听说在线观看完整版免费高清| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 怎么达到女性高潮| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲七黄色美女视频| 免费观看精品视频网站| 免费在线观看完整版高清| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲黑人精品在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久久水蜜桃国产精品网| √禁漫天堂资源中文www| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久性视频一级片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲七黄色美女视频| 麻豆一二三区av精品| 黄片小视频在线播放| 中出人妻视频一区二区| 国产精品影院久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品1区2区在线观看.| 黄色视频,在线免费观看| 国内精品久久久久精免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 久9热在线精品视频| 色综合婷婷激情| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久香蕉国产精品| 免费看日本二区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品人妻1区二区| 久久久国产精品麻豆| 级片在线观看| 国产高清激情床上av| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜福利在线在线| 国产成人aa在线观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av成人一区二区三| 黄色视频不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜免费观看网址| 国产人伦9x9x在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 精品日产1卡2卡| 午夜福利在线在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 97碰自拍视频| 热99re8久久精品国产| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本 欧美在线| 欧美性长视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 九色成人免费人妻av| 国产高清videossex| 美女免费视频网站| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久香蕉激情| 午夜视频精品福利| 久99久视频精品免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 大型av网站在线播放| 一本综合久久免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 看免费av毛片| 久久精品影院6| 久久人妻av系列| 99久久精品热视频| 国产精品永久免费网站| 男女午夜视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 一级毛片精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美成狂野欧美在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久性视频一级片| 久久精品国产综合久久久| 一区福利在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲最大成人中文| 国产91精品成人一区二区三区| 国产av又大| 99国产精品一区二区三区| 国产高清视频在线观看网站| 国产视频内射| 欧美日韩精品网址| 国产精品九九99| 亚洲精品国产一区二区精华液| 老熟妇仑乱视频hdxx| 69av精品久久久久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 男插女下体视频免费在线播放| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜两性在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 毛片女人毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产91精品成人一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品成人免费网站| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品91无色码中文字幕| 在线a可以看的网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 又紧又爽又黄一区二区| 久久九九热精品免费| 妹子高潮喷水视频| 日韩有码中文字幕| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲五月婷婷丁香| 搞女人的毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 两个人的视频大全免费| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕av在线有码专区| 香蕉av资源在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 妹子高潮喷水视频| 日韩欧美免费精品| 99热这里只有是精品50| 亚洲全国av大片| 在线观看午夜福利视频| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲全国av大片| 成人手机av| 成人永久免费在线观看视频| 久久香蕉国产精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黑人操中国人逼视频| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av成人av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 成人国产综合亚洲| 在线观看午夜福利视频| 亚洲成人久久性| 久久香蕉激情| 全区人妻精品视频| 久久中文字幕一级| 国产探花在线观看一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 小说图片视频综合网站| 禁无遮挡网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精品 国内视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | xxx96com| 美女大奶头视频| bbb黄色大片| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜激情福利司机影院| 老司机靠b影院| 99riav亚洲国产免费| 久久精品国产综合久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜福利成人在线免费观看| 久久中文看片网| 中文字幕久久专区| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品九九99| 最近最新中文字幕大全电影3| 美女大奶头视频| 国产av又大| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99久久国产精品久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产久久久一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 国产精品野战在线观看| 91av网站免费观看| 岛国在线观看网站| 99riav亚洲国产免费| 两个人的视频大全免费| 亚洲免费av在线视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄色a级毛片大全视频| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜两性在线视频| 午夜老司机福利片| 在线观看一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品久久久久久久电影 | 国产精品久久久人人做人人爽| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 丁香欧美五月| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 麻豆国产97在线/欧美 | 视频区欧美日本亚洲| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一边摸一边抽搐一进一小说| 男人舔女人的私密视频| 精品久久蜜臀av无| 国产精品一及| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品 国内视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产不卡一卡二| 99热这里只有是精品50| 丝袜美腿诱惑在线| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲成人久久爱视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 伦理电影免费视频| 午夜福利免费观看在线| 激情在线观看视频在线高清| 99在线视频只有这里精品首页| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产片内射在线| 国产三级黄色录像| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产三级在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黄色成人免费大全| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 看免费av毛片| 欧美成人性av电影在线观看| 身体一侧抽搐| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲,欧美精品.| netflix在线观看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 草草在线视频免费看| www.熟女人妻精品国产| 丰满的人妻完整版| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产久久久一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜精品一区二区三区免费看| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品乱码久久久久久99久播| 高清在线国产一区| 丰满的人妻完整版| 国产高清videossex| 两个人免费观看高清视频| 国产av一区在线观看免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美大码av| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产乱人伦免费视频| 可以在线观看的亚洲视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美日韩黄片免| 国产亚洲欧美98| 亚洲,欧美精品.| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人手机av| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产成人av激情在线播放| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品在线美女| 中出人妻视频一区二区| 哪里可以看免费的av片| www日本在线高清视频| 久久久国产成人免费| 99re在线观看精品视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美 国产精品| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲七黄色美女视频| aaaaa片日本免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产1区2区3区精品| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 很黄的视频免费| 男女午夜视频在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 久久中文看片网| 久久久久久久久中文| 久久久久久久精品吃奶| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 女警被强在线播放| 村上凉子中文字幕在线| 99热这里只有精品一区 | 熟女电影av网| 后天国语完整版免费观看| 999久久久国产精品视频| 国产视频内射| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美大码av| 亚洲男人天堂网一区| 国产在线精品亚洲第一网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文资源天堂在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 身体一侧抽搐| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美三级亚洲精品| 成熟少妇高潮喷水视频| 露出奶头的视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品免费视频内射| 欧美3d第一页| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产69精品久久久久777片 | 成人av在线播放网站| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 丝袜人妻中文字幕| 美女大奶头视频| 一级毛片高清免费大全| 日本一二三区视频观看| 国产不卡一卡二| 久久精品国产综合久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久这里只有精品中国| 国产亚洲精品一区二区www| 1024手机看黄色片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一本大道久久a久久精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美最黄视频在线播放免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成av人片免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲欧美日韩高清专用|