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    組織有效合作學習, 構(gòu)建高效語文課堂

    2016-12-22 22:58劉文華
    考試周刊 2016年96期
    關(guān)鍵詞:合作學習小學語文

    劉文華

    摘 要: 新課程改革背景下,合作學習成為教師和學生普遍接受的一種新型學習模式。但實踐中的問題多,甚至徒有形式,收效甚微。針對這些情況,教師可以利用設(shè)置合適的內(nèi)容、科學分組、分工明確、培養(yǎng)合作學習能力、充分發(fā)揮教師作用等方法切實提高合作學習的有效性,從而達到構(gòu)建高效小學語文課堂的目的。

    關(guān)鍵詞: 合作學習 小學語文 教師作用

    個人的能力是有限的,很多工作需要團隊合作才能完成。在小學語文教學中合作學習模式正應(yīng)了那句俗話“眾人拾柴火焰高”。隨著新課程改革的不斷開展,合作學習已經(jīng)走進小學語文課堂,合作學習是新課程倡導的三大學習方式之一。合作學習使學習者在活動、探索中獲取知識,提高能力,要比傳統(tǒng)的手把手地教他們“是什么”達到的效果好得多。

    然而,綜觀當前的小學語文課堂教學,教師在指導學生開展合作學習的過程中經(jīng)常會出現(xiàn)以下幾個問題:參與度不均衡、組員合作互動少、課堂秩序亂、流于形式。為了有效解決這些問題,我們在采用合作學習的教學模式時要注意以下幾點:

    一、合作學習的內(nèi)容要合適

    合作學習是小組成員在共同完成一項任務(wù)時,發(fā)揮集體智慧的過程。如果合作學習的問題過于簡單淺顯,如人教版五年級的課文《彩色的非洲》中“彩色的非洲中的彩色具體表現(xiàn)在哪些方面”的答案就在每一段的第一句,就沒必要開展合作學習,否則只是浪費有限的課堂時間,大大降低學生對合作學習的興趣。筆者認為,合作學習的問題設(shè)置可以結(jié)合教材的重難點,選擇具有一定開放性、挑戰(zhàn)性、探究性的問題。

    (一)總結(jié)式問題。如人教版五年級課文《橋》:“本文在寫法上有什么特點?這樣寫有什么好處?”

    (二)操作式問題。如人教版五年級課文《草船借箭》:“請同學們動手畫一幅草船借箭的過程示意圖?!?/p>

    (三)分歧性問題。如人教版五年級課文《落花生》:“你想做什么樣的人?是‘花生一樣的人還是‘蘋果一樣的人?”

    (四)開放性問題。如人教版三年級課文《和時間賽跑》:“我們要如何和時間賽跑?”

    二、合作學習的分組要科學

    要組織有效的小組合作學習,科學分組是前提。首先要根據(jù)學生的學習能力、智力狀況、性別、性格等各個方面進行綜合評定,并按照“組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)”的原則進行分組,每組4至6人為宜。以四人小組為例,組內(nèi)應(yīng)設(shè)一名優(yōu)等生,兩名中等生,一名學困生。這樣能保證組內(nèi)的差異性和互補性,也有利于各小組間的公平競爭。小組成員確定后,可在較長時間內(nèi)不變動,有利于組員在合作學習中互幫互助、共同進步,也有利于增強組員之間的凝聚力和集體榮譽感。除了異質(zhì)分組外,根據(jù)學習的需要,也可以臨時同質(zhì)分組,常見于辯論式問題的合作學習時,將同一觀點的學生分成一組。

    三、合作學習的分工要明確

    分工明確是保障有效合作學習的基石。分工明確要做到明確小組中每一個成員的責任,每一個成員不僅要對自己的學習負責,而且要為所在小組中其他同學的學習負責。小組長在合作學習小組中是“將領(lǐng)”的角色,也是任務(wù)最重的組員,要選擇有責任心、號召力、協(xié)調(diào)能力強的學生。小組長可以為輪換制,從而讓每一位成員都有鍛煉和展示的機會。

    以四人小組為例,設(shè)一名小組長、一名匯報員、一名記錄員和一名操作員。組內(nèi)分工落實后,教師應(yīng)可以對每一個同學所擔任的角色可根據(jù)教學情況定期作適當?shù)恼{(diào)整或輪換,以增強學生的責任感,提高學生的學習積極性。

    四、學生合作學習的能力要培養(yǎng)

    (一)培養(yǎng)樂于傾聽的習慣。傾聽是一把金鑰匙,它能打開更廣闊的交流空間。課堂上只有調(diào)動每個學生“聽”的積極性,才能更好地促進小組合作學習。要培養(yǎng)學生傾聽的習慣,教師首先要樹立榜樣,做學生最忠實的聽眾,欣賞學生碰撞的思維火花,不打斷學生。其次要教給學生傾聽的技巧:專心致志地聽,謙虛細心地聽,即使答題者語無倫次或意見不對時也要耐心聽完。再次,要表揚認真傾聽的同學,經(jīng)常讓學生就同學的回答給予評價,這樣有助于他們明白傾聽的重要性。另外,還可以強化傾聽訓練,如聽記訓練、聽答訓練、聽后復述等。任何習慣的養(yǎng)成都貴在堅持,教師應(yīng)該與學生一起在聽中質(zhì)疑、聽中解惑、聽中積累、聽中成長。

    (二)培養(yǎng)勇于質(zhì)疑的習慣。教師應(yīng)不斷啟發(fā)學生去想:“我有什么疑問?為什么是這樣而不是那樣?如果這樣做可能有什么后果?……”教師要教學生提問質(zhì)疑的方法,找準問題的切入點;對學生提出問題時應(yīng)給予表揚并號召全部同學學習;對不愛提問的學生,教師應(yīng)多提問問題,表明態(tài)度,營造敢于質(zhì)疑的氛圍。如筆者在教《威尼斯的小艇》時,我把話語權(quán)最大限度地讓給學生,我少講,學生多問,并在課后鼓勵學生問或以紙條的方式提問等。學生有了充足的時間質(zhì)疑,就能達到良好的效果。

    (三)培養(yǎng)善于表達的能力。教師應(yīng)多鼓勵孩子,特別是那些不愛表現(xiàn)自己的孩子,要鼓勵他們敢說,走出第一步。如果說錯了,那么教師不要否定和批評,同時不允許其他學生嘲笑,保護他們的自尊心,讓他們敢于表達。接下來,教師就要大膽給他們時間,逐漸用一段話把要表達的主要意思表達清楚,并教會學生抓住重點,條理清晰地說。這樣怕表達—愿表達—能表達—善表達,慢慢進步,慢慢培養(yǎng),教師要有耐心與學生一同進步。

    五、教師應(yīng)有的作用要充分發(fā)揮

    教師的組織、引導和參與,是組織有效合作學習最有力的保證。在課堂秩序混亂時,個別學生不認真參與討論學習時,小組活動流程亂時間拖沓時,教師應(yīng)起到組織調(diào)控的作用;在學生初次接觸合作學習時,在分組、分工、交流、匯報、評定成績等眾多流程中教師應(yīng)發(fā)揮積極的指導作用;在合作交流中思維的火花閃現(xiàn)時,需要教師及時地鼓勵和肯定,此時教師的激勵作用可以激發(fā)學生的探究熱情,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

    除此之外,教師評價和獎賞的作用也不可忽視,教師不但要評價小組整體表現(xiàn),而且要對個體進行評價。如教師可以定期舉行“最佳學習小組”、“最佳小組長”、“最快進步獎”等評選活動。

    實踐證明,要組織有效的合作學習還有諸多困難,但只要教師以先進理念為指導,積極鉆研,大膽嘗試,勤于實踐,不斷完善,構(gòu)建高效的小學語文課堂指日可待。

    參考文獻:

    [1]蘇士成.新課程理念與小學語文課堂教學實施[M].北京:首都師范大學出版社,2008.

    [2]王坦.合作學習——原理和策略[M].北京:學苑出版社,2001.

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