• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大型施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理研究

    2016-12-20 20:18:53高小東
    價(jià)值工程 2016年32期
    關(guān)鍵詞:機(jī)械設(shè)備管理研究

    高小東

    摘要:隨著我國(guó)工程事業(yè)的發(fā)展,我國(guó)的施工企業(yè)也在此過(guò)程中獲得了蓬勃與壯大。在施工企業(yè)發(fā)展當(dāng)中,機(jī)械設(shè)備可以說(shuō)是非常重要的一項(xiàng)工作內(nèi)容,將直接關(guān)系到企業(yè)施工質(zhì)量與效率,如何做好這部分機(jī)械設(shè)備的管理,可以說(shuō)是非常重要的一項(xiàng)工作。在本文中,將就大型施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理進(jìn)行一定的研究。

    Abstract: With the development of Chinas engineering, construction enterprises in China are booming. In the development of construction industry, machinery and equipment are very important content,which is directly related to the construction quality and efficiency of the enterprise, so it is very improtant to do well in the management of the machinery and equipment. This paper studies the management of large-scale construction enterprise equipment management.

    關(guān)鍵詞:大型施工企業(yè);機(jī)械設(shè)備管理;研究

    Key words: large construction enterprises;mechanical equipment management;research

    中圖分類(lèi)號(hào):U673.38 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006-4311(2016)32-0066-03

    0 引言

    在建筑施工領(lǐng)域,機(jī)械設(shè)備是順利開(kāi)展施工活動(dòng)的重要保障,機(jī)械設(shè)備管理活動(dòng)的重要性不言而喻?,F(xiàn)如今,隨著工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大、工程技術(shù)水平的提高以及設(shè)備管理環(huán)境的復(fù)雜化,施工企業(yè)在機(jī)械設(shè)備管理上面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越多。企業(yè)必須跟隨行業(yè)變化趨勢(shì)不斷改進(jìn)工程機(jī)械管理方法,合理化調(diào)整企業(yè)機(jī)械管理內(nèi)部組織結(jié)構(gòu),細(xì)化管理措施,才能夠緊跟行業(yè)形勢(shì),隨時(shí)隨地為工程項(xiàng)目的推進(jìn)配備其所需的機(jī)械設(shè)備。

    鑒于此,本文從施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理現(xiàn)狀著手,通過(guò)對(duì)當(dāng)前機(jī)械設(shè)備管理環(huán)境、工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)規(guī)模的研究,提出機(jī)械設(shè)備全過(guò)程管理思路,同時(shí)介紹一些可行性的管理措施,以提高當(dāng)前施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理水平,使其充分適應(yīng)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)。

    1 施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理現(xiàn)狀

    1.1 機(jī)械設(shè)備管理環(huán)境復(fù)雜

    管理對(duì)象與環(huán)境方面,其存在的特點(diǎn)為:第一,工作環(huán)境不同。設(shè)備經(jīng)常為露天作業(yè),塵土、泥沙以及雨雪將對(duì)設(shè)備的運(yùn)行產(chǎn)生影響;第二,設(shè)備類(lèi)型不同。對(duì)于大型施工企業(yè),其經(jīng)常為移動(dòng)式設(shè)備以及同安全具有聯(lián)系的特種設(shè)備,如推土機(jī)以及自卸車(chē)等;第三,人員穩(wěn)定性不同。在大型工程施工中,承包方經(jīng)常會(huì)將機(jī)械設(shè)備的操作、維修以及管理人員調(diào)往其他在建工程項(xiàng)目當(dāng)中,該種情況的存在,不僅項(xiàng)管人員在素質(zhì)方面存在參差不齊的情況,也將因此影響到設(shè)備工作的連續(xù)性。

    1.2 經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大對(duì)企業(yè)機(jī)械管理提出更高的要求

    隨著工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)規(guī)模的逐步擴(kuò)大,大型施工企業(yè)在機(jī)械設(shè)備管理方面面臨的挑戰(zhàn)越來(lái)越嚴(yán)峻:

    1.2.1 從任務(wù)結(jié)構(gòu)角度看來(lái),在以往工作中,施工企業(yè)雖然具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性,但承接工程結(jié)構(gòu)較為單一,并因此使不同行業(yè)間具有封閉特征。發(fā)展到目前,施工企業(yè)在工程承攬方面已經(jīng)具有了較為多樣的特征,這就需要企業(yè)具有更為齊全的設(shè)備配套情況,進(jìn)而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)較大的壓力;

    1.2.2 從施工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)來(lái)看,隨著工程施工技術(shù)水平的提高,機(jī)械設(shè)備必須同步更新?lián)Q代,管理水平也必須不斷改進(jìn),以適應(yīng)個(gè)性化的機(jī)械使用需求。但是設(shè)備更新?lián)Q代必須以足夠的設(shè)備采購(gòu)成本作為支撐,管理水平的提高要求企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)必須優(yōu)化調(diào)整,這些對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)都是不小的挑戰(zhàn)。

    2 大型施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備全過(guò)程管理思路

    機(jī)械設(shè)備全過(guò)程管理主要包括設(shè)備配置管理,設(shè)備服役期間的運(yùn)行維護(hù),以及老舊機(jī)械設(shè)備的報(bào)廢處理或更新改造。

    2.1 機(jī)械設(shè)備的配置管理

    2.1.1 配置管理流程

    在該階段當(dāng)中,即是設(shè)備的前期管理階段,包括有企業(yè)設(shè)備計(jì)劃配備、使用計(jì)劃制定、設(shè)備購(gòu)置以及驗(yàn)收等。在大型施工企業(yè)當(dāng)中,通常使用的為三級(jí)模式實(shí)行管理,即首先由項(xiàng)目制定使用計(jì)劃之后上報(bào)到子公司,由子公司將相關(guān)信息匯總之后再次上報(bào),之后,由公司集團(tuán)總部實(shí)現(xiàn)設(shè)備配置情況的最終決策。在設(shè)備配置這項(xiàng)工作當(dāng)中,需要企業(yè)先對(duì)設(shè)備配置情況進(jìn)行綜合考慮,看其是否滿(mǎn)足計(jì)劃項(xiàng)目需求之后在對(duì)設(shè)備的租賃或者購(gòu)買(mǎi)進(jìn)行考慮。對(duì)于配置方式的選擇,重點(diǎn)要考慮市場(chǎng)資源特點(diǎn)、租購(gòu)經(jīng)濟(jì)性、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略等。對(duì)于前期的設(shè)備購(gòu)置工作,不會(huì)僅僅由子公司以及公司的項(xiàng)目部進(jìn)行規(guī)劃,對(duì)于大型設(shè)備需要由公司總部實(shí)現(xiàn)該問(wèn)題的集中決策,通過(guò)一系列考察、分析以及調(diào)研工作的開(kāi)展最終實(shí)現(xiàn)設(shè)備購(gòu)買(mǎi)決策。

    2.1.2 基于配置方案的采購(gòu)流程

    機(jī)械設(shè)備配置方案通過(guò)總部審核后,再按圖1所示流程進(jìn)行采購(gòu)。按照采購(gòu)要求,單臺(tái)原值在500000元(含)以下的機(jī)械設(shè)備采購(gòu)由子公司審批,報(bào)集團(tuán)公司總部備案后實(shí)施,原值在500000元以上的機(jī)械設(shè)備報(bào)集團(tuán)公司總部審批。另外,嚴(yán)禁購(gòu)置國(guó)家明令限制使用和淘汰的產(chǎn)品,對(duì)市場(chǎng)資源充足的一般通用設(shè)備及利用率過(guò)低的機(jī)械設(shè)備,原則上不予購(gòu)置。

    2.2 服役期間的運(yùn)行維護(hù)

    2.2.1 機(jī)械設(shè)備服役期間,設(shè)備管理部門(mén)的職責(zé)

    ①貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度,明確設(shè)備管理崗位責(zé)任制和機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程;②根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)編制機(jī)械設(shè)備需求計(jì)劃,并上報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn);③負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的資質(zhì)、資料審核、歸檔工作和運(yùn)轉(zhuǎn)期間資料的收集、整理及歸檔工作;④負(fù)責(zé)組織、聯(lián)系有關(guān)單位、部門(mén)對(duì)進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)收工作;⑤負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備的安全使用、監(jiān)督和檢查工作,落實(shí)特殊工種持證上崗情況,定期組織安全技術(shù)交底;⑥負(fù)責(zé)本項(xiàng)目《機(jī)械設(shè)備管理信息系統(tǒng)》機(jī)械設(shè)備資料的錄入工作及系統(tǒng)運(yùn)用;⑦參與機(jī)械設(shè)備事故的調(diào)查、處理與上報(bào);⑧上級(jí)單位要求完成的其它工作。

    2.2.2 服役設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)

    在機(jī)械設(shè)備購(gòu)置完成到使用之后,運(yùn)行維護(hù)管理則成為了這部分設(shè)備管理的主要內(nèi)容,在該項(xiàng)工作中,主要由項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)管理,為了避免設(shè)備在應(yīng)用當(dāng)中出現(xiàn)性能劣化問(wèn)題,將開(kāi)展一系列的檢查、保養(yǎng)、修理以及診斷等,這部分工作開(kāi)展的目的,就是要保證設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程當(dāng)中,能夠一直保持在較好的技術(shù)狀態(tài)之下,且對(duì)于設(shè)備的維修費(fèi)用也是一種較大的降低。在處理維修業(yè)務(wù)時(shí),企業(yè)則將同設(shè)備資源在積極結(jié)合的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)維修外包以及自主維修的科學(xué)接合,不斷促進(jìn)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行能夠向著更優(yōu)的方向發(fā)展。在該階段,除了做好專(zhuān)業(yè)的管理工作之外,也需要不同企業(yè)部門(mén)間能夠做好積極的配合:

    第一,在設(shè)備操作人員正式上崗之前,需要做好相應(yīng)的培訓(xùn)工作,通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)方式的應(yīng)用,不斷提升設(shè)備維修人員技能水平,并做好設(shè)備引進(jìn)階段工作人員的培訓(xùn),大型起重設(shè)備在3臺(tái)(不含)以下的項(xiàng)目經(jīng)理部,可不設(shè)置機(jī)械設(shè)備管理部門(mén),但需配備專(zhuān)(兼)職機(jī)械設(shè)備管理人員;大型起重設(shè)備在3臺(tái)(含)以上的項(xiàng)目經(jīng)理部,必須設(shè)置或明確機(jī)械設(shè)備管理部門(mén),配備1-3專(zhuān)職機(jī)械設(shè)備管理人員。

    第二,做好5S活動(dòng),所謂5S活動(dòng),其可以說(shuō)是設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)管理工作開(kāi)展的一項(xiàng)重要技術(shù),其需要落實(shí)的內(nèi)容有設(shè)備的清掃、整頓、整理、清潔以及素質(zhì)等,通過(guò)這部分工作的開(kāi)展,則能夠在有效提升產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率的同時(shí)促進(jìn)工作向著環(huán)保以及節(jié)能的方向發(fā)展。對(duì)于該項(xiàng)工作,需要企業(yè)管理部門(mén)能夠起到良好的帶頭作用,并需要安全、衛(wèi)生、設(shè)備以及環(huán)保部門(mén)間能夠做好努力與配合。

    第三,在設(shè)備全壽命管理中,需要做好科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制建設(shè)以及合理化建議的提倡。對(duì)于該項(xiàng)工作,不僅僅只有機(jī)械設(shè)備管理這項(xiàng)工作具有較高的需求,環(huán)保、生產(chǎn)、節(jié)能以及質(zhì)量等各項(xiàng)工作也都有需求,對(duì)于部分建議,其不僅將實(shí)現(xiàn)設(shè)備的改進(jìn)、提升工作工效以及質(zhì)量水平,且同生產(chǎn)、安全以及質(zhì)量等也具有十分密切的聯(lián)系,需要不同部門(mén)間能夠積極協(xié)調(diào),在不斷創(chuàng)新、堅(jiān)持的情況下進(jìn)一步發(fā)揮合理化建議的價(jià)值與作用。

    第四,對(duì)于現(xiàn)有的機(jī)械管理制度規(guī)范,需要通過(guò)圖表以及掛牌等方式實(shí)現(xiàn)安全、文明生產(chǎn)的促進(jìn)作用,即在以生產(chǎn)車(chē)間為基礎(chǔ)的基礎(chǔ)上積極聯(lián)系不同部門(mén)配合其開(kāi)展工作。

    第五,在機(jī)械設(shè)備管理工作當(dāng)中,設(shè)備的考核以及評(píng)比檢查可以說(shuō)是非常重要的一項(xiàng)工作手段,該項(xiàng)工作主要由分管設(shè)備的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),在綜合安全環(huán)保、節(jié)能成本以及設(shè)備動(dòng)力的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備管理人員以及項(xiàng)管部門(mén)的獎(jiǎng)懲。

    2.3 老舊機(jī)械設(shè)備的報(bào)廢處理或更新改造

    在一個(gè)工程項(xiàng)目施工完成之后,則需要做好設(shè)備的維修、保養(yǎng)、轉(zhuǎn)讓以及調(diào)配處理。在完成應(yīng)用之后,設(shè)備需要由專(zhuān)業(yè)的維修公司或者部門(mén)實(shí)現(xiàn)維修保養(yǎng),在進(jìn)行轉(zhuǎn)讓以及調(diào)配之前,需要做好價(jià)值定位的清晰明確,從設(shè)備經(jīng)濟(jì)壽命的角度實(shí)現(xiàn)設(shè)備報(bào)廢以及價(jià)值方面的判定,即在對(duì)設(shè)備效能充分發(fā)揮的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)設(shè)備利用率的提升。

    3 實(shí)證研究

    3.1 案例背景

    我國(guó)南部某工程局,為集施工、設(shè)計(jì)、科研于一體的建筑企業(yè)。設(shè)備方面,其擁有5000余臺(tái)工程施工機(jī)械、800余艘海事工程船舶,同國(guó)內(nèi)很多施工企業(yè)一樣類(lèi)型較大,具有較為典型性特征。

    3.2 機(jī)械設(shè)備管理

    通過(guò)該工程局情況以及規(guī)模了解,可以發(fā)現(xiàn)該企業(yè)具有目前施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理的一般特征,在充分聯(lián)系該工程局機(jī)械設(shè)備管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,將該企業(yè)的設(shè)備管理框架(見(jiàn)圖2)進(jìn)行提煉,在此基礎(chǔ)上,通過(guò)該框架同現(xiàn)今信息系統(tǒng)的結(jié)合,能夠更好的實(shí)現(xiàn)管理信息系統(tǒng)功能的發(fā)揮。

    3.2.1 設(shè)備配置階段

    該工程局在設(shè)備的配置階段,其包括有機(jī)械設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃、規(guī)劃決策、調(diào)研購(gòu)置以及驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。在該框架當(dāng)中,則體現(xiàn)為設(shè)備的供應(yīng)商管理、采購(gòu)招投標(biāo)管理、設(shè)備計(jì)劃管理以及來(lái)自租賃方管理這幾個(gè)模塊。在機(jī)械管理這項(xiàng)工作當(dāng)中,設(shè)備租賃、設(shè)備采購(gòu)以及設(shè)備維修改造我們都統(tǒng)一稱(chēng)之為供應(yīng)方,其對(duì)機(jī)械設(shè)備管理的實(shí)現(xiàn)方式如圖3所示。

    在之前的設(shè)備配置階段當(dāng)中,所開(kāi)展的管理工作主要為具體的工作內(nèi)容,在優(yōu)化處理之后,則將管理技術(shù)以及具體管理方式作為主要的內(nèi)容實(shí)現(xiàn)管理。

    3.2.2 設(shè)備使用階段

    在設(shè)備配置工作完成之后,則正式進(jìn)入到設(shè)備的使用管理工作當(dāng)中,其主要包括有設(shè)備的具體運(yùn)轉(zhuǎn)、應(yīng)用、維修,不同子公司間所開(kāi)展的內(nèi)部租賃以及暫時(shí)閑置設(shè)備的向外租賃等等。在總體框架當(dāng)中,則主要涉及到設(shè)備的動(dòng)態(tài)信息管理、人員管理、設(shè)備維修房管理以及設(shè)備臺(tái)賬管理等模塊。在具體管理工作開(kāi)展中,對(duì)于設(shè)備臺(tái)賬以及設(shè)備動(dòng)態(tài)信息的管理可以說(shuō)是對(duì)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的一項(xiàng)重點(diǎn)途徑。其中,設(shè)備動(dòng)態(tài)管理模塊是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。在對(duì)設(shè)備進(jìn)行查詢(xún)時(shí),其主要查詢(xún)條件包括有設(shè)備類(lèi)型、使用狀態(tài)、技術(shù)狀態(tài)、設(shè)備編碼、設(shè)備所在項(xiàng)目以及填報(bào)單位等等,通過(guò)該種方式的應(yīng)用,則能夠幫助管理人員更好的實(shí)現(xiàn)設(shè)備閑置狀態(tài)信息的掌握,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部租賃市場(chǎng)建立的更好的促進(jìn)管理水平的提升。同時(shí),在設(shè)備的應(yīng)用階段,也需要做好人員的管理工作,無(wú)論是維護(hù)人員的調(diào)動(dòng)還是培養(yǎng)都需要充分結(jié)合設(shè)備的維護(hù)以及運(yùn)行。

    3.2.3 設(shè)備后期管理

    在該項(xiàng)工作當(dāng)中,其主要內(nèi)容即是完成項(xiàng)目運(yùn)作之后,設(shè)備逐漸退場(chǎng)。對(duì)于后其有退場(chǎng)的設(shè)備、報(bào)廢以及具有存量的設(shè)備,以及在項(xiàng)目完成后性能落后、老化、已經(jīng)不能夠滿(mǎn)足生產(chǎn)需求的設(shè)備,則需要對(duì)其做好改造以及更新處理。在設(shè)備的改造以及更新過(guò)程中,需要將設(shè)備在投資方面的效率情況作為主要出發(fā)點(diǎn),在做好設(shè)備質(zhì)量、性能改善的基礎(chǔ)上對(duì)投入產(chǎn)出相關(guān)方面的效率引起重視。在該框架當(dāng)中,其主要體現(xiàn)的為設(shè)備動(dòng)態(tài)管理、維修方管理以及設(shè)備臺(tái)賬管理等模塊。

    在設(shè)備全過(guò)程管理工作當(dāng)中,在通過(guò)機(jī)械設(shè)備管理信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)功能操作的基礎(chǔ)上,也為設(shè)備的集中租賃、維修外包以及集中采購(gòu)等功能實(shí)現(xiàn)提供了良好條件,包括有設(shè)備使用狀況查詢(xún)以及選擇性共享等。通過(guò)管理系統(tǒng)的應(yīng)用,則能夠在對(duì)設(shè)備信息集成進(jìn)行實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上更好的實(shí)現(xiàn)信息選擇性共享平臺(tái)的提供,通過(guò)設(shè)備信息的高效管理則能夠有效提升子公司、公司總部依據(jù)具體項(xiàng)目間關(guān)于設(shè)備信息交流效率,在保證設(shè)備信息有效、紀(jì)實(shí)的基礎(chǔ)上便于庫(kù)存管理、設(shè)備維修以及租賃計(jì)劃比選工作的開(kāi)展。同時(shí),其也建立起以工程局設(shè)備信息為基礎(chǔ)的、具有良好穩(wěn)定特征的分階段以及技術(shù)架構(gòu)計(jì)劃,在保證設(shè)備信息建設(shè)具有更好持續(xù)性的基礎(chǔ)上獲得機(jī)械設(shè)備管理水平的提升。

    在該模式下,該工程局機(jī)械設(shè)備管理工作已經(jīng)獲得了一定的成果,機(jī)械日常維護(hù)費(fèi)用全年降低了40%,達(dá)到理想的指標(biāo)。同該項(xiàng)工作對(duì)應(yīng)的設(shè)備管理系統(tǒng)也已經(jīng)投入使用,可以按照較為穩(wěn)定的方案實(shí)現(xiàn)可擴(kuò)展信息集成架構(gòu)計(jì)劃的建立,在保證企業(yè)設(shè)備管理具有良好可持續(xù)性的基礎(chǔ)上避免資源浪費(fèi)情況的發(fā)生,以此將機(jī)械設(shè)備管理不斷發(fā)展為企業(yè)發(fā)展當(dāng)中的重要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

    4 結(jié)論

    在現(xiàn)今施工企業(yè)發(fā)展中,機(jī)械設(shè)備管理是現(xiàn)今大型施工企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容,作為大型施工企業(yè),需要在內(nèi)部積極開(kāi)展機(jī)械設(shè)備的全過(guò)程管理,以科學(xué)管理方式的應(yīng)用保障施工水平。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉寶巨.隧道施工中的機(jī)械設(shè)備配套技術(shù)[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2010(04):69-69.

    [2]韓超軍.施工企業(yè)對(duì)“能力、意識(shí)和培訓(xùn)”的理解、實(shí)施與審核[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2010(05):199-199.

    [3]代竟.淺談如何加強(qiáng)施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理[J].科技傳播,2010(07):111-112.

    [4]楊佐琴.淺談施工企業(yè)如何保持質(zhì)量體系的有效運(yùn)行[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2010(01):105-106.

    [5]鐘云.建筑企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理的問(wèn)題及對(duì)策探討[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2010(15):77-78.

    [6]伍群峰.建設(shè)施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理探討[J].江西有色金屬,2010(02):166-167.

    猜你喜歡
    機(jī)械設(shè)備管理研究
    FMS與YBT相關(guān)性的實(shí)證研究
    2020年國(guó)內(nèi)翻譯研究述評(píng)
    遼代千人邑研究述論
    視錯(cuò)覺(jué)在平面設(shè)計(jì)中的應(yīng)用與研究
    科技傳播(2019年22期)2020-01-14 03:06:54
    EMA伺服控制系統(tǒng)研究
    新版C-NCAP側(cè)面碰撞假人損傷研究
    機(jī)械設(shè)備管理在工程施工管理中的重要性研究
    加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備管理和維修工作的探討
    建筑工程施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理
    港口機(jī)械設(shè)備管理探討
    国产亚洲欧美98| 国产黄a三级三级三级人| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产区一区二久久| 在线观看舔阴道视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产又色又爽无遮挡免费看| 91av网站免费观看| 精品欧美一区二区三区在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩欧美精品v在线| 五月玫瑰六月丁香| 日本一二三区视频观看| 99热这里只有是精品50| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲av熟女| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| www.自偷自拍.com| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 两人在一起打扑克的视频| 成人精品一区二区免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 少妇的丰满在线观看| 国产99久久九九免费精品| 精品国产亚洲在线| 一二三四社区在线视频社区8| 一级片免费观看大全| 国产单亲对白刺激| 成年版毛片免费区| 国产精品,欧美在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美中文综合在线视频| 全区人妻精品视频| www.999成人在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品99久久99久久久不卡| 五月伊人婷婷丁香| 免费搜索国产男女视频| 级片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 黄片小视频在线播放| 在线观看午夜福利视频| 九色国产91popny在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美在线一区亚洲| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线观看免费视频日本深夜| 免费电影在线观看免费观看| 国产av又大| 91老司机精品| 成人av一区二区三区在线看| 天天添夜夜摸| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲av五月六月丁香网| 美女黄网站色视频| 可以在线观看的亚洲视频| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久精品电影| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜成年电影在线免费观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 少妇被粗大的猛进出69影院| 91国产中文字幕| 两个人看的免费小视频| 精品电影一区二区在线| 日本免费a在线| 国产成人欧美在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久久久九九精品影院| 欧美一级a爱片免费观看看 | 校园春色视频在线观看| 成年版毛片免费区| 一二三四社区在线视频社区8| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产伦在线观看视频一区| 村上凉子中文字幕在线| 日本 欧美在线| 色尼玛亚洲综合影院| 在线观看免费视频日本深夜| 国产三级黄色录像| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲欧美日韩东京热| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 男插女下体视频免费在线播放| 九色国产91popny在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产欧美日韩精品亚洲av| 青草久久国产| 亚洲国产欧美网| 国语自产精品视频在线第100页| 在线观看免费视频日本深夜| 波多野结衣高清作品| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲成av人片在线播放无| 午夜福利18| 国产伦人伦偷精品视频| 久久伊人香网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产一区二区在线av高清观看| 美女 人体艺术 gogo| 中文资源天堂在线| 一进一出好大好爽视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 怎么达到女性高潮| 精品久久久久久,| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美中文综合在线视频| 久久久久久人人人人人| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 熟女电影av网| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 1024香蕉在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 丝袜美腿诱惑在线| 99热这里只有精品一区 | 日韩免费av在线播放| 91成年电影在线观看| 国产97色在线日韩免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产91精品成人一区二区三区| 久久午夜亚洲精品久久| 在线观看舔阴道视频| 99re在线观看精品视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 午夜日韩欧美国产| 久久亚洲精品不卡| 欧美乱妇无乱码| 日日爽夜夜爽网站| 美女午夜性视频免费| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产99久久九九免费精品| av天堂在线播放| а√天堂www在线а√下载| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区激情短视频| 99久久精品国产亚洲精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久九九热精品免费| 国产1区2区3区精品| 午夜影院日韩av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 脱女人内裤的视频| 亚洲真实伦在线观看| 岛国在线免费视频观看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99riav亚洲国产免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产不卡一卡二| 午夜免费激情av| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产高清激情床上av| 亚洲成av人片免费观看| 日韩国内少妇激情av| 国产av在哪里看| 母亲3免费完整高清在线观看| 精品第一国产精品| www.自偷自拍.com| www.www免费av| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 中文资源天堂在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲成人久久性| 叶爱在线成人免费视频播放| 在线播放国产精品三级| 久久久久久九九精品二区国产 | 亚洲熟女毛片儿| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| av在线天堂中文字幕| 久久久久精品国产欧美久久久| ponron亚洲| 欧美日韩乱码在线| 黄色毛片三级朝国网站| 久久99热这里只有精品18| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品免费一区二区三区在线| 狂野欧美激情性xxxx| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久久国产精品麻豆| 亚洲avbb在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本一区二区免费在线视频| 曰老女人黄片| 变态另类丝袜制服| √禁漫天堂资源中文www| 一区二区三区高清视频在线| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 精品乱码久久久久久99久播| 国产激情久久老熟女| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久人妻av系列| 日本五十路高清| 日韩高清综合在线| 国产亚洲精品av在线| 黄色女人牲交| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产午夜福利久久久久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人一区二区视频在线观看| 日本 av在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日本a在线网址| 国内精品久久久久精免费| 精品久久久久久,| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 国产精品一及| 欧美中文日本在线观看视频| 曰老女人黄片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲第一电影网av| 不卡一级毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 天堂影院成人在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 无人区码免费观看不卡| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久人人精品亚洲av| 一区二区三区高清视频在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲真实伦在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美丝袜亚洲另类 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产欧美网| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲专区国产一区二区| av在线播放免费不卡| 在线观看午夜福利视频| 99热这里只有是精品50| 午夜福利高清视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产久久久一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 久久久久久久久免费视频了| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲国产精品999在线| 国产真实乱freesex| av免费在线观看网站| 99国产综合亚洲精品| 黄色a级毛片大全视频| 国产主播在线观看一区二区| 成人亚洲精品av一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 毛片女人毛片| 久久精品91蜜桃| 久久亚洲真实| 又黄又爽又免费观看的视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人永久免费在线观看视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久精品大字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美大码av| 美女午夜性视频免费| 99久久精品国产亚洲精品| 国产高清视频在线播放一区| 久久中文字幕一级| 欧美极品一区二区三区四区| 成人永久免费在线观看视频| 国产男靠女视频免费网站| 久久精品综合一区二区三区| e午夜精品久久久久久久| 日日爽夜夜爽网站| 悠悠久久av| 黄色视频不卡| 欧美色欧美亚洲另类二区| 婷婷亚洲欧美| 免费电影在线观看免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 黑人操中国人逼视频| 在线观看一区二区三区| 禁无遮挡网站| 男男h啪啪无遮挡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 脱女人内裤的视频| 在线视频色国产色| a在线观看视频网站| 中文字幕av在线有码专区| 在线视频色国产色| 桃色一区二区三区在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品久久久久久久电影 | 日本 av在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 免费看a级黄色片| 三级毛片av免费| 日本黄大片高清| 一本久久中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 高清毛片免费观看视频网站| 全区人妻精品视频| 久久九九热精品免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美黑人巨大hd| 亚洲欧美日韩东京热| 香蕉丝袜av| 91九色精品人成在线观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产欧美网| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 香蕉av资源在线| 国产精品 欧美亚洲| 欧美在线黄色| 国产熟女午夜一区二区三区| 香蕉久久夜色| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美在线一区亚洲| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜免费成人在线视频| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲av成人一区二区三| 午夜免费观看网址| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| videosex国产| 国产片内射在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精华国产精华精| 色综合婷婷激情| 免费电影在线观看免费观看| 女人被狂操c到高潮| 999久久久精品免费观看国产| 国产伦人伦偷精品视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久这里只有精品19| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99久久精品热视频| 日本在线视频免费播放| 国产精品,欧美在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲,欧美精品.| √禁漫天堂资源中文www| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男人的好看免费观看在线视频 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 日日爽夜夜爽网站| 中文字幕熟女人妻在线| 国产亚洲精品一区二区www| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美日本视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 999久久久国产精品视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 不卡一级毛片| 国产成人av教育| 亚洲精品在线观看二区| 久久草成人影院| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 黄色丝袜av网址大全| 1024香蕉在线观看| 中文字幕久久专区| 午夜福利免费观看在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一夜夜www| 日韩精品中文字幕看吧| 中国美女看黄片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看日韩欧美| 精品人妻1区二区| 国产97色在线日韩免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜久久久久精精品| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产区一区二久久| 在线a可以看的网站| 黄色视频,在线免费观看| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美久久黑人一区二区| 丁香欧美五月| 亚洲人与动物交配视频| 动漫黄色视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久久中文| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产激情久久老熟女| 人人妻人人澡欧美一区二区| av福利片在线| 亚洲熟女毛片儿| 免费搜索国产男女视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| www.999成人在线观看| 男女那种视频在线观看| 色综合站精品国产| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产亚洲精品av在线| 精品免费久久久久久久清纯| 色播亚洲综合网| 一本综合久久免费| 欧美黑人巨大hd| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费观看人在逋| 窝窝影院91人妻| 两个人免费观看高清视频| 禁无遮挡网站| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久久久中文| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜成年电影在线免费观看| 深夜精品福利| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 成在线人永久免费视频| 日韩精品中文字幕看吧| 久久九九热精品免费| 91字幕亚洲| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国内精品久久久久精免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 手机成人av网站| 十八禁人妻一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 国产视频内射| 黄色女人牲交| 国产激情欧美一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 国产视频一区二区在线看| 男人的好看免费观看在线视频 | 狂野欧美激情性xxxx| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品av麻豆狂野| 我要搜黄色片| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 黄色片一级片一级黄色片| 一级a爱片免费观看的视频| 国产av一区在线观看免费| 国产av不卡久久| 一本综合久久免费| a级毛片在线看网站| 亚洲成人久久性| 欧美3d第一页| 美女黄网站色视频| 黑人操中国人逼视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日本黄大片高清| 两人在一起打扑克的视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产av麻豆久久久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲电影在线观看av| 精品无人区乱码1区二区| www日本黄色视频网| xxx96com| 一个人免费在线观看的高清视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产激情久久老熟女| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久精品人妻少妇| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产高清视频在线观看网站| 国产免费男女视频| 欧美乱妇无乱码| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| av免费在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 国产一区在线观看成人免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 免费看美女性在线毛片视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 在线观看免费午夜福利视频| 丁香欧美五月| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美日韩乱码在线| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一夜夜www| 亚洲国产精品合色在线| 日韩av在线大香蕉| 日韩精品中文字幕看吧| 国产亚洲精品久久久久5区| 搞女人的毛片| 亚洲av第一区精品v没综合| 日本熟妇午夜| 51午夜福利影视在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 色播亚洲综合网| av福利片在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久香蕉精品热| 两性夫妻黄色片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久香蕉精品热| 两性夫妻黄色片| 成人国产一区最新在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 一区福利在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜a级毛片| 一级毛片高清免费大全| 麻豆av在线久日| 欧美又色又爽又黄视频| 制服人妻中文乱码| 国产亚洲精品久久久久5区| 日本黄大片高清| 91麻豆av在线| 国产三级黄色录像| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 无人区码免费观看不卡| 香蕉av资源在线| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久九九热精品免费| 一级a爱片免费观看的视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费搜索国产男女视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线看三级毛片| 欧美黄色片欧美黄色片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 在线观看日韩欧美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| netflix在线观看网站| 日韩大码丰满熟妇| 少妇人妻一区二区三区视频| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲成人久久性| www.精华液| 成在线人永久免费视频| 999久久久精品免费观看国产| 成人三级做爰电影| 国产三级黄色录像| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲欧美98| 亚洲av成人av| 欧美不卡视频在线免费观看 | avwww免费| 色综合婷婷激情| 国产精华一区二区三区| 丁香欧美五月| 成人精品一区二区免费| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美一级a爱片免费观看看 | ponron亚洲| 正在播放国产对白刺激| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 两个人的视频大全免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲成人久久性| 在线播放国产精品三级| 一个人免费在线观看的高清视频| 国内精品一区二区在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人av一区二区三区在线看| xxxwww97欧美| 久久久久久久精品吃奶| 午夜两性在线视频| 99久久国产精品久久久| 精华霜和精华液先用哪个| 伦理电影免费视频| 亚洲国产欧美人成| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲全国av大片| 欧美一级毛片孕妇| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看舔阴道视频|