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    認(rèn)真貫徹《管理標(biāo)準(zhǔn)》 加快學(xué)校特色建設(shè)步伐

    2016-12-19 22:01:08孫明華
    文理導(dǎo)航 2016年32期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)涵辦學(xué)特色

    孫明華

    【摘 要】跟崗學(xué)習(xí)是選擇、接受一種新的價值文化的過程?;貙W(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和先進(jìn)的管理理念、辦學(xué)特色,引人注目。要讓我們的百年老校加快特色建設(shè),需注重內(nèi)涵特色建設(shè),構(gòu)建全方位的課程體系,夯實(shí)教研,聚焦課堂,還應(yīng)該有明確的發(fā)展目標(biāo)和可操作的管理理念及制度。

    【關(guān)鍵詞】制度;內(nèi)涵;特色;教研

    在成都學(xué)習(xí)時,我們參觀了浦江縣北街小學(xué)、西南小學(xué)等學(xué)校,聆聽了多場專題報告。我有幸被安排到鹽道街小學(xué)跟崗。通過幾天零距離觀摩、研修和交流,我感受了該校及錦江區(qū)教育發(fā)展的新思路,新舉措,新成果,了解了名校的先進(jìn)辦學(xué)理念和成功教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)。時間雖短,但感觸很深,收獲頗豐。他們的經(jīng)驗(yàn)和辦學(xué)思路對加快我校轉(zhuǎn)型升級,促進(jìn)我區(qū)教育后發(fā)崛起有著較大的啟示和借鑒。下面結(jié)合我校發(fā)展的實(shí)際談一些培訓(xùn)后的體會和思考。

    一、基地學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)和先進(jìn)的管理理念、辦學(xué)特色,引人注目

    在成都參觀學(xué)習(xí)的幾天,我們到了多個學(xué)校,看到的是融智慧、文化、生態(tài)、綠色為一體的校園,感受到了濃濃的育人氛圍。尤其是鹽道街小學(xué)以“厚道如鹽,適融入道”為辦學(xué)理念,以“鹽”文化為背景做好文章,著力以學(xué)生發(fā)展為本,追求做人本真。在此基礎(chǔ)上,以素質(zhì)教育為核心,進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為,深化課程與教學(xué)方式的改革,推動各方優(yōu)質(zhì)資源的共享和有效利用,建立了促使學(xué)生發(fā)展,提高教師發(fā)展的機(jī)制,增加了主動發(fā)展意識和可持續(xù)發(fā)展的能力。學(xué)校是一所有近百年歷史的老校,有豐厚的文化底蘊(yùn),如何傳承,新鹽小人交出了答卷。在繼承的前提下,加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),因此,走進(jìn)校園讓人感染到了濃郁的文化氣息。同時讓人值得回味的是學(xué)校的教學(xué)科研,深入有序推進(jìn),形成了獨(dú)特的辦學(xué)風(fēng)格,成為打造學(xué)校品牌的重要途徑。

    學(xué)校以特色校本課程為引領(lǐng),促使學(xué)校多元發(fā)展。校本課程歸根到底是關(guān)注學(xué)生發(fā)展,并促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的學(xué)校課程。鹽道小學(xué)的校本課程目標(biāo)指向明確,內(nèi)容豐富多樣,課程設(shè)置靈活,使得每一位學(xué)生的個性得到進(jìn)一步的發(fā)展,培養(yǎng)了學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。學(xué)校向我們展示了課程建設(shè)背景下的藝術(shù)特色。該校學(xué)生多次走出國門,登臺演出,盡顯風(fēng)采。這是富有魅力的校本課程,社團(tuán)活動,為學(xué)生的人生掀開了燦爛的篇章。

    學(xué)校的常規(guī)管理精細(xì),扎實(shí),有效。在幾天的跟崗學(xué)習(xí)中,對鹽小的精細(xì)高效的管理很有感觸。學(xué)校細(xì)化了教育教學(xué)管理和學(xué)生管理。校園干凈每一天,教室整潔每一天,靠的是什么?靠的是各項制度和內(nèi)容都有操作的辦法,落實(shí)的措施。就在我們觀看各年級的社團(tuán)活動時,教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)來巡視活動情況,并進(jìn)行詳細(xì)記錄。我想,這就是管理,制度落實(shí)到人,不留空隙,不搞走過場,由此想到了我們的管理,往往在落實(shí)上打了折扣。

    二、與鹽道街小學(xué)教育發(fā)展的對照和思考

    有幸和一些教師交流,發(fā)現(xiàn)他們無一不是津津樂道,無一不是充滿著飽滿的工作熱情,心無旁騖,創(chuàng)造性地設(shè)計、部署、完成條線工作。怎么會出現(xiàn)這樣的工作環(huán)境?鹽小有信念和追求,他們的信念和價值追求是通過校訓(xùn)、校風(fēng)、教風(fēng)來體現(xiàn)。他們把實(shí)現(xiàn)學(xué)生全面發(fā)展作為第一追求,倡導(dǎo)“千教萬教教人求真,千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”這樣一種精神風(fēng)尚。再則,學(xué)校為了提高教師工作積極性建立了一系列健全的制度,用制度管人,用事實(shí)說話。把學(xué)校管理目標(biāo)定位為以新課程理念為基礎(chǔ)的追求人文精神的寬松和諧,平等尊重,以師生為本的個性化管理模式,用目標(biāo)來召喚人,用情感來凝聚人,用榜樣來激勵人,用成就來鼓舞人。這樣的制度自然能得到教師的響應(yīng)。

    三、自己任職學(xué)校工作改進(jìn)與發(fā)展的設(shè)想

    1.注重內(nèi)涵特色建設(shè)

    蘇州的義務(wù)教育已進(jìn)入“后均衡時代”。如何在均衡的基礎(chǔ)上求優(yōu)質(zhì)、求特色已經(jīng)成為蘇州教育新一輪發(fā)展的主旋律。在去年的教師節(jié)慶祝大會上,相城區(qū)委曹書記指出:教育要創(chuàng)新發(fā)展,在深化教育改革上求突破;教育要均衡發(fā)展,在推進(jìn)學(xué)校建設(shè)上求突破;教育要內(nèi)涵發(fā)展,在提升辦學(xué)質(zhì)量上求突破。他的這段話為全區(qū)義務(wù)教育學(xué)校的轉(zhuǎn)型升級指明了方向。也就是說,我們的學(xué)校在工作內(nèi)容上,要更加注重學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)和教育質(zhì)量提高;在推進(jìn)方式上,要更加注重深化教育改革和學(xué)校主動發(fā)展。如何抓住“教育質(zhì)量”、“內(nèi)涵建設(shè)”、“主動發(fā)展”這幾個關(guān)鍵詞,來推動相城區(qū)義務(wù)教育從“學(xué)有所教”向“學(xué)有優(yōu)教”的均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校的轉(zhuǎn)型升級,我認(rèn)為這次跟崗學(xué)校為我們提供了樣本。我想我們陸慕實(shí)小無論是從辦學(xué)歷史,還是區(qū)域位置、辦學(xué)規(guī)模來看,都有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢,應(yīng)當(dāng)可以成為相城的一個品牌。

    2.構(gòu)建全方位的課程體系

    這次學(xué)習(xí)過程中,我們在多個學(xué)??吹搅司哂刑厣恼n程項目。這些特色課程的建設(shè),為他們的學(xué)校發(fā)展提供了廣闊的遠(yuǎn)景。在義務(wù)教育管理標(biāo)準(zhǔn)本地化實(shí)施申報項目時,我們從對教師評價這一方面作為研究內(nèi)容,提出了圍繞課程改革的總體目標(biāo),從“課改改課”及“課程的開發(fā)與實(shí)施”這兩個方面改進(jìn)、完善教師評價方式和標(biāo)準(zhǔn),形成一個能提升教師參與課改實(shí)驗(yàn)水平的“多元異步”的教師評價操作體系,這樣的體系包括有效課堂的評價標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)實(shí)施校本課程能力的考評標(biāo)準(zhǔn)、教師績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。

    3.夯實(shí)教研,聚焦課堂

    教研的核心價值在于提升教育教學(xué)的品質(zhì),在于在行動研究中轉(zhuǎn)變教育思想和教學(xué)行為。因此,針對我校的實(shí)際,我們要堅持把學(xué)校教學(xué)研究的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)教師教育思想和教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變上。針對多年來傳統(tǒng)教育觀念對教師頑固的慣性影響,我們要堅持理論導(dǎo)航,切切實(shí)實(shí)地通過同課異構(gòu)、組內(nèi)研討、集體備課等形式來促成教師的關(guān)聯(lián)性體驗(yàn),來全新認(rèn)識新課程教育理念和現(xiàn)代信息技術(shù)在提高課堂教學(xué)效率中的作用,讓每位教師自覺地接受新理念,學(xué)習(xí)新技術(shù),并積極投身教改。

    跟崗學(xué)習(xí)是選擇、接受一種新的價值文化的過程。我知道,選擇一種新的價值文化要靠喚醒、發(fā)現(xiàn)、培植、引領(lǐng)去推進(jìn),去實(shí)現(xiàn)。由此,心平氣和地帶著課程理念走進(jìn)教室,靜靜地去聽一堂課,去聆聽師生的課堂語言,觀察他們的課堂行為,發(fā)現(xiàn)課堂上的共性問題和值得培植的“閃光點(diǎn)”;以集體研討的方式把發(fā)現(xiàn)所得通過公開教學(xué)把它們放大、推廣,讓這些種子得以發(fā)芽,成長;教師聆聽專家講座,觀摩名師課堂,展示自身特長……應(yīng)當(dāng)成為我們的校園生態(tài)。我們知道,課改實(shí)驗(yàn)所期待的效果只能靠一點(diǎn)一滴的影響來實(shí)現(xiàn),學(xué)校的轉(zhuǎn)型升級、內(nèi)涵發(fā)展也只能一步一步推進(jìn)。它急不得,快不得,需要的是持之以恒。因?yàn)楹暧^理論與實(shí)踐之間的巨大鴻溝還需要我們通過大量的、深入的、科學(xué)的研究去填補(bǔ)。惟其如此,我們才能在素質(zhì)教育的道路上且行且遠(yuǎn)。

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