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    高速鐵道技術專業(yè)踐行“現(xiàn)代學徒制”教學?模式

    2016-12-16 20:16:53萬金俠
    求知導刊 2016年31期
    關鍵詞:現(xiàn)代學徒制教學模式

    萬金俠

    摘 要:高速鐵道技術專業(yè)踐行“現(xiàn)代學徒制”教學模式基本解決了學生在學習中理論與實踐上脫節(jié)的問題,在工作和學習過程中體現(xiàn)了“學中做”“做中學”的宗旨,學生的專業(yè)水平有了較大提高。其內在的邏輯體系和運作流程蘊含著豐富的職業(yè)教育思想,具有深刻的教育價值。這種“工”與“學”的交替將工作與學習相融合的教學模式進行了延伸,是新形勢下高職教育本質特征賦予現(xiàn)代學徒制的新內涵。

    關鍵詞:高速鐵道技術;“現(xiàn)代學徒制”;教學模式

    1.“現(xiàn)代學徒制”的定義

    “學徒制”指的是在學習與日常生活中,在一定的工作場所通過觀察、模范師傅的技藝,在實踐中自然自然習得技能,受用終身。

    隨著我國經濟的快速發(fā)展,市場經濟結構的調整導致在人才培養(yǎng)與供給方面出現(xiàn)了不均衡現(xiàn)象。一方面,高技能型人才市場缺口大;另一方面,高職院校的畢業(yè)生的能力、技能不能滿足市場的用人要求,就業(yè)困難。為解決人才培養(yǎng)與就業(yè)存在的問題,教育部門提出了“現(xiàn)代學徒制”,從以學校、教師教育為主的模式轉換為學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)滿足企業(yè)要求的高技能人才的教學模式,從根本上解決高職畢業(yè)生就業(yè)困難與企業(yè)缺少技能型人才方面的問題。

    2.“現(xiàn)代學徒制”在高速鐵道技術專業(yè)方面的教學應用

    “現(xiàn)代學徒制”要培養(yǎng)滿足市場需要, 達到企業(yè)要求的高技能型人才,各大高職院校就必須在教學方面改變傳統(tǒng)的教學模式,以市場需要為目標,以滿足企業(yè)要求為導向,改變傳統(tǒng)的教學模式提升教學質量。一方面,各教育局要通過市場調研確定市場和企業(yè)所需要的人才標準來制訂相應的培養(yǎng)方案;另一方面,各大高職院校在課程體系的建構和課程標準的制定方面,要遵循學生成長的認知規(guī)律做好課程規(guī)劃,教導學生做好職業(yè)規(guī)劃,培養(yǎng)出高素質、高技能的新人才。

    高速鐵道技術專業(yè)采用“現(xiàn)代學徒制”進行教學,學生一般用2/3的時間在企業(yè)接受培訓,約1/3的時間在學校學習理論知識。導致鐵路局與學校共同制訂培訓內容,鐵路局指派一名師傅指導和督促學生在鐵路局接受生產技能培訓,學生培訓合格后取得國家承認的職業(yè)資格證書。

    3.高速鐵道技術專業(yè)踐行“現(xiàn)代學徒制”面臨問題

    “現(xiàn)代學徒制”并沒有在高職院校中得到廣泛應用,主要有四點原因。

    (1)立法空白?!艾F(xiàn)代學徒制”在美國、德國和澳大利亞都有專門的法律支持,雖然我國進行了教學改革,但并沒有專門的立法去支持現(xiàn)代學徒制的發(fā)展。

    (2)學生實行的時間與企業(yè)要求相沖突。在企業(yè)缺少足員工的時,企業(yè)是比較愿意接受學徒培養(yǎng)的,但是,在企業(yè)員工飽和的時候,企業(yè)就不再愿意拿出大部分的時間來培養(yǎng)這些流動性人才。

    (3)學生在企業(yè)實習期間管理困難。學生在外實習期間,管理人是學校還是企業(yè)形成了一大矛盾,學生的安全問題也是學生管理工作的一大困難。

    (4)“現(xiàn)代學徒制”教學方式不能實現(xiàn)高職教育的“高等性”與市場要求的“職業(yè)性”的有機結合。在教學改革的過程中,學校專業(yè)課程教育體系的設置與教學內容的選取并沒有完全擺脫傳統(tǒng)的學科教學的束縛,教師仍以傳授理論知識為主要的教學方法,忽視了對學生技能方面的培養(yǎng)。此外,如果完全按照市場和對企業(yè)對人才的要求組織教學活動就會缺乏教學系統(tǒng)性,對學生將來的職業(yè)發(fā)展也有不利的影響。

    4.高速鐵道技術專業(yè)踐行現(xiàn)代學徒制的意義

    “現(xiàn)代學徒制”的實行對提高高職院校畢業(yè)生的就業(yè)率以及就業(yè)的質量有很大的幫助。因此,政府和學校應該加大“現(xiàn)代學徒制”教學模式的推行力度,政府方面完善相應的法律法規(guī),為其推行建立立法保障;學校方面要增強師資力量,完善人才培養(yǎng)的方案;企業(yè)也要積極參與,為自己的目標人才培養(yǎng)貢獻一份力量,只有政府、企業(yè)和學校三方為人才的培養(yǎng)實現(xiàn)合作,才能更好地推行“現(xiàn)代學徒制”,更好地為高職院校的學生就業(yè)服務。

    參考文獻:

    [1]楊小燕.現(xiàn)代學徒制的探索與實踐[J].職教論壇,2012(9).

    [2]王 鵬.現(xiàn)代學徒制框架下職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式建構探討[J].職業(yè)技術教育,2015(20).

    [3]魯葉滔.基于現(xiàn)代學徒制的高職人才培養(yǎng)模式探析[J].教育與職業(yè), 2014(12).

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