怎樣做好紀檢監(jiān)察行政管理工作

李雋

摘要：我國的反腐敗斗爭工作在最近幾年的時間里突顯成效，可是某些腐敗現(xiàn)象依然是非常突出的，一些領導干部的違法亂紀案件時有發(fā)生;其中，財務的管理與使用的部門案件較為常見;地方與部門亂收費、隨意罰款、攤派及與民爭利等不良之風十分嚴重，等等。由此可見，造成腐敗現(xiàn)象發(fā)生的誘導性因素依然存在。在如此嚴峻的反腐敗斗爭形勢下，紀檢監(jiān)察行政管理工作任務重大。那么，怎樣才能做好紀檢監(jiān)察行政管理工作呢，接下來本文針對這一問題進行詳細論述。

關鍵詞：紀檢監(jiān)察;行政管理

中圖分類號：D262.2 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）027-0000-01

一、紀檢監(jiān)察行政管理工作中的問題

1.紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)需進一步加強

要想做好紀檢監(jiān)察工作，加強紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)是非常重要的。紀檢監(jiān)察工作具有一定的特殊性，其在客觀上就對紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)與業(yè)務水平提出了高的標準與嚴格的要求?？墒牵谀壳暗囊恍┗鶎蛹o檢監(jiān)察部門當中依然存在很多有待解決的問題：第一，人員少、變動大。一些基層紀檢部門并未設置專門的紀檢監(jiān)察機構，其是與黨建、工會等其他職能合并在一起進行辦公的。這樣會造成干部的輪流換崗而發(fā)生經(jīng)常性的變動，致使工作的嚴重脫節(jié)，紀檢人員的業(yè)務水平在很長一段時間內(nèi)得不到顯著性的提高;第二，欠缺完善化的專業(yè)知識培訓體系。紀檢監(jiān)察工作是具有一定獨立性的，為此，自身紀律與特點非常明顯，定期開展專業(yè)化培訓、保持紀檢人員知識的不斷更新是做好紀檢監(jiān)察工作的重要基礎?？墒窃谀壳暗囊恍┕ぷ鳟斨校趰徠陂g不培訓的現(xiàn)象是較為多見的，為此，目前紀檢監(jiān)察干部在基本理論水平、工作方式上都需得到進一步地提高。

2.黨風廉政宣傳教育力度需增加

基層單位黨委、紀委對于紀檢監(jiān)察干部的黨風廉政宣傳教育工作是非常注重的，可是在一些單位、班組的具體工作當中，忙日常事務、忙安全生產(chǎn)任務而將對紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設教育工作所忽略的現(xiàn)象時有發(fā)生，為此便會有教育不及時、不到位的情況經(jīng)常出現(xiàn)。

3.紀檢監(jiān)察工作中有不支持配合、簡單應對的現(xiàn)象

其一，受到主觀思想意識的影響，一些單位、班組對紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設在日常工作中存在應付了事的態(tài)度;第二，在人情等方面因素的影響下，紀檢監(jiān)察部門所掌握的信息與真實情況并不吻合，為此在查找證據(jù)和了解事實上存在很大困難。客觀上來看，一些部門并不愿意主動地去接受紀檢部門的監(jiān)督檢查，在單位的內(nèi)部掌握上做手腳;第三，在整個紀檢監(jiān)察調(diào)查過程中不積極配合，做表面文章等等，這對紀檢監(jiān)察工作的順利開展造成了極大的影響。

二、做好紀檢監(jiān)察行政管理工作具體措施

1.加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

第一，不斷加強紀檢干部的學習培訓，以促使紀檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)與業(yè)務能力的進一步提高;第二，強化對基層單位紀檢監(jiān)察組織機構與領導人員的配備，使得紀檢監(jiān)察隊伍結(jié)構得到進一步的完善;第三，加強監(jiān)督與管理力度。對紀檢監(jiān)察干部進行嚴格要求與教育，加強水務公司的內(nèi)部管理，樹立紀檢監(jiān)察干部在人民大眾心目中的良好形象;第四，重視紀檢監(jiān)察干部的交流與使用，確保紀檢監(jiān)察干部能夠自始至終保持積極向上的活力，培養(yǎng)一批人民需要的優(yōu)秀紀檢人員。

2.加強黨風廉政宣傳教育力度

要想加強黨風廉政建設，做好教育防范的根本性策略，是做好紀檢監(jiān)察工作的基石。要嚴格遵循構件反腐倡廉的“大宣教”工作格局的基本準求，將反腐倡廉教育作為一項基礎、經(jīng)常性的工作來做，牢牢堅持“教育為主、預防為主”的基本方針，開展多種多樣的教育活動，最大限度上調(diào)動起廣大紀檢人員工作的積極能動性與創(chuàng)造能力，將黨風廉政教育思想根植于大家的內(nèi)心深處，促使教育的引導與治本作用得到真正意義上的發(fā)揮與體現(xiàn)。

不斷提高思想認識，將反腐倡廉教育作為一項基礎性工作，反腐倡廉教育是要根據(jù)實際情況的變化而進行相應改變的，以各階段的工作重心進行調(diào)整，充分認識到反腐倡廉教育工作所肩負的重大意義，要做好反腐倡廉教育工作的長期性規(guī)劃與具體落實方案。同時，對反腐倡廉教育工作當中遇到的新情況、新問題進行不斷探究，開展主題鮮明、豐富多彩的多樣化教育活動，讓黨員干部自己教育自己，增強廣大紀檢干部對自己工作、生活的熱愛，這樣才能夠在日常工作與生活中的反腐倡廉教育的效果很好地體現(xiàn)出來。

加強廉潔文化建設，廉潔文化指的是職工對廉潔知識、規(guī)范、行為方式與社會評價的綜合，是廣大紀檢監(jiān)察干部思想境界、精神狀態(tài)與社會形象的綜合性體現(xiàn)，是企業(yè)文化中不可或缺的重要構成內(nèi)容。企業(yè)廉潔文化建設與廣大紀檢干部的參與式分不開的，為此則需廣大紀檢監(jiān)察干部一同努力，積極創(chuàng)建一種“以廉為榮，以貪為恥”的優(yōu)良工作風尚。

3.加強監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督制約機制

不斷促使監(jiān)督制約機制得到進一步的完善，強化對黨員領導干部、經(jīng)營管理權力的全面性監(jiān)督?；鶎狱h委成員及各黨支部書記一定要大力倡導發(fā)展黨內(nèi)民主，形成一種“人人監(jiān)督，監(jiān)督人人”的良好環(huán)境，勇于去面對各種問題，敢于揭露工作中存在的各種矛盾，敢于接受大眾的監(jiān)督，從根本上杜絕個別單位自由主義、本位主義的不良現(xiàn)象。

4.認真落實黨風廉政建設責任制

（1）不斷完善責任體系。基層部門需認真履行黨風廉政建設中重大政治責任，真正地肩負本部門的黨風廉潔建設重要職責，需把黨風廉政建設的任務一一分解到領導班組成員與相關職能部門手中，簽署責任書，從而形成完善化的責任體系。

（2）不斷完善報告、檢查制度。基層單位各個黨支部、各部門都需在年中、年底的時候向黨委報告黨風廉政建設責任制的實際執(zhí)行狀況，紀檢監(jiān)察部門要進一步強化對年中、年底黨風廉政建設的全方位監(jiān)察，對薄弱環(huán)節(jié)進行完善和改進。

（3）不斷完善評價、考核、追究制度。在一定時期內(nèi)對所歸屬部門、黨支部的黨風廉政建設之群眾滿意度進行測評，組織部門員工進行評價，獲得首份材料，對黨風廉政建設與領導干部廉潔從業(yè)情況滿意度進行量化。在紀檢人員的考核上要求真務實，將最終的考核結(jié)果作為領導干部業(yè)績評定、選拔任用的重要指標。針對發(fā)生問題的，要嚴格追究相關責任人，按照相關規(guī)定作出嚴肅性懲處，這樣才能夠達到糾正不良之風、嚴懲腐敗的良好成效。

參考文獻：

[1]王宏琳.論中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督制度建設[D].吉林大學，2007.

[2]徐桂林.新時期地方紀檢監(jiān)察干部隊伍建設研究[J].湖南師范大學報，2005.